2021年房产销售工作周总结

 2021年房产销售工作周总结
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2021年房产销售工作周总结
积极贯彻公司领导关公司发展系列重指示忠公司忠股东诚实守信爱岗敬业团结进取进步转变观念改革创新面竞争日趋激烈房产市场强化核心竞争力开展元化营努力拼搏公司持续发展
全面加强学努力提高身业务素质水作名宣传销售员肩负着级领导事赋予重职责命公司销售计划宣传方案需制定实施十分注重房产销售理学理力培养注意科学方法指导工作规范言行树立强烈责感事业心断提高业务力理力
二开发公司日常工作
年初进入公司公司开发部工作公司领导领导位事位事帮助公司项规章制度办事流程清楚解部门领导事身学新知识工作力提高
进入公司月时间里负责开发公司关文件保收发登记文字处理等工作参加李培庄商住区拆迁工作李培庄商住区图纸会审公司部门领导正确指导部门事密切配合时优质完成领导布置项工作时积极李辉庄周边楼盘进行市场调查公司售房工作垫定基础保证公司项宣传推广活动利进行
__月底开始李培庄商住区售房工作期间做工作
1根公司月会议精神制定销售月销售计划
2策划李培庄区宣传工作制定出宣传方案报领导审批实施
3办理售房合负责开发公司文件文字处理保资料收发登记
4参加李培庄拆迁工作合理
5进行社会调查接客户客户保持联系
三通段时间公司工作学学作公司售房宣传员点设想
首先销售宣传员工作销售员必须做销售流程遵守控制整销售环节
1销售控制表
直观显示楼盘销售进展情况制度销售改进策略做保密工作绝客户透露
2电客登记
填写客户资料表成交否接组客户立刻填写客户资料表填写重点客户联络方式资讯客户产品求条件成交未成交原根客户成交性分类A希B希C般D希渺茫便日重点追踪询访
3销售登记
理登记销售情况包括认购资料认购合产权资料付款资料
4换退房理
销售程中换退房原理处理办法结果
5催交欠款
处理销售程中楼款催交处理
6成交客户资料理
登记已成交客户详细资料方便公司营销员第手资料客户进行分析限度提高客户服务
7换户
需换户者定购房屋栏填写换户户面积总价注明户换户收回原定单应补金额签约金变化换户户容原定单
8退户
遇退户情况应分析退户原明确否退户报现场理员更高级确认办理退户手续结清相关款项作废合收回留存备案关资金移转事项均须双方事签名认定争议法解决时提请仲裁机构调解民法院裁决
9加宣传力度通种方式
1)传播媒体报纸电视
2)户外媒体户外板(位置李辉庄干道客源钢司职工中加职工银龙职工乡镇生意市区工作员)网络出租车公交车公交站台(车体做喷绘广告车显注位置做张粘贴广告站牌型海报宣传)容开盘
3)印刷媒体
四工作中足
第售房销售言新岗位许工作边干边摸索致工作起游刃余工作效率进步提高第二工作够细
细工作协调十分位第三专业知识理水十分限完成工作务
房产销售工作周总结范文二
__年新年新开始年时候脑海里第词样句话词
回顾__年年谓事房产行业虚度年总感觉原踏步
年工作致分两部分
芦花庄园二期交房工作
二三期客户积累
三提升身相关学
具体容
二期交房情况
二期交房总体说位领导精心策划准备完成较截止现未交房户数___户已交房___户完成率达___未交房___户已交房___户完成率______户未交房原均房屋存严重漏水问题客户拒绝交房目前处第三次维修中
总结验
1销售前期量做全面培训包括设计施工销售等等环节尤开发商设计施工图纸销售合容销售说辞统等
2交房程
1)交房前提前做准备工作提前做出交房评估问题客户事先做安抚工作
2)交房程中量避免业务员闲杂员出现验房程中
3)交房路线定运技巧
二三期客户积累情况
三期产品包括独体双拼洋房独体___套双拼___套洋房___套
1)熟悉三期相关资料
2)积累客户
截现积累效客户___组B级22客户C级客户___组
三提升相关学
1)关房产策划类营销类理类等
2)相关软件学PhotoshopPPt等
__年计划方面
做职工作时继续努力学操盘方面策划方面技方面学软件CAD等
房产销售工作周总结范文三
光阴似箭知觉年年领导正确领导事关心帮助已名初出茅庐学毕业生成长成公司份子工作技明显提高然工作中存样样足处应该说年付出少收获感成长逐渐成熟敢说工作做十全十美认前面路马川艰难险阻顽强走会获宝贵验正实践中断摸索总结出验相信验终成生宝贵财富现__年工作情况总结
踏实工作态度适应职工作特点
房产市场回暖__月长假参加___假日房展会感触良天分发数百套资料重复回答客户问题时耐心情绪激动客户答疑解惑周复始锻炼原直率言语变圆滑
__月__月___业交房耐心解释装修确认书疑惑外处理少数问题客户竭诚提供微笑式服务熨斗式服务烫满量避免客户发生突正式交房前开始准备工作前发挂号信___封均天接电___组天签订装修确认书___套房展会宽泛台里置身社会形形色色报着目前样热忱接房展会试金石迫更全面解产品相较言交房会便张网促整团队更团结起领导业务员家凝成根绳奋斗第线确保更完成务
__月力资源部工作力资源部公司运转重部门公司外许工作进行协调沟通决定时工作繁杂特点天职工作外会计划外事情需时处理___充分锻炼
通段时间学解事工作约涉方面包括编制公司员工需求计划办理员招聘安排录培训调整考核奖惩退(辞)工作理事资料档案办理员工工资奖金养老保险医疗保险办理工商年检劳动纠纷处理等方面刚开始涉较基员招聘录退工办理外劳力综合保险等相关事宜截目前协助员招聘___浏览简历___封通知面试_____办理录___办理退工
工作中发现部门招聘出现需求岗时间较短较急需数较现象方面员招揽渠道限时特定岗位会出现供需矛盾发生特定时限招合适问题迫断思索开拓收费低廉资源较广泛招聘渠道解决办法建立公司库前应聘种原未录员信息录入中分高中低端三类横分具体职位进行档果短期类似职位需招聘者直接入库搜索联系应聘者然面试样占配额资源发布职位需求时合理利现资源仅公司节约成新职位发布限额少数元化职位发布谓举两目前言初步设想成熟会实践中进行尝试努力实现行性
外发现目前公司空缺岗位培训块认培训工作直公司够断前进动力需现员工新进员工进行适培训够断加强充实公司团队理技术实力目前岗位入职培训较少果话建议够结合公司员工情况员工职业发展做出规划时根需进行必培训者开展新进员工试期轮岗样员工会更解工作力较优势够较适合工作岗位发挥长达甚超岗位求
然明白企业学校道理特民营企业没义务新进员工(老员工)提供专门培训定期培训工作仅理者解员工专业技达专业领域里开展部门领导员工效沟通更提高员工企业属感提高企业凝聚力力争做合格员进留住样仅提升企业部文化会减少员工频繁跳槽现象企业言外部引进某方面部调动部员工相较新进员工更熟悉企业运作规章制度光点省少机会成
二思想工作方面
严格遵守公司项规章制度积极参加公司___项政治活动尊重领导团结事正确处理领导事间关系时处处名___员标准规范言行真诚热爱工作劳怨服安排完成领导予项务时勇解剖分析正视提高身素质
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