员工转正申请表


员工转正申请表



姓名 部门 职位 入厂日期
评价：


级评价请适空格填√号宜备注栏
项目
（甲）
（乙）
（丙）
（丁）
适
备注
（1）
工作知识
□
丰富
□
颇丰富
□
般
□
缺乏
□

（2）
工作态度
□
认真
□
颇认真
□
般
□
懒惰
□

（3）
学态度
□
积极
□
颇积极
□
尚算积极
□
积极
□

（4）
环境适应
□
非常适应
□
适应
□
尚算适应
□
适应
□

（5）
工作效率
□
高
□
较高
□
般
□
未达求
□

（6）
准确性
□ 极少错误
非常
□ 甚少错误
已算
□ 间错误
尚算
□ 错误时

□


（7）
责心
□
极具责感
□
颇责感
□
责心般
□
稍欠责心
□

（8）
合作性
□ 善合作
□ 合作较
□
尚合作
□
愿合作
□

（9）
表达力
□
佳
□
较佳
□
般
□
欠佳
□

（10）
应变力
□ 相高造诣
□ 定造诣
□
应付普通事件
□
缺乏应变力
□

（11）
领导力
□
胜
□颇领导力
□
领导力变通
□
缺乏领导力
□

（12）
守时考勤
□严格遵守考勤制度
□ 甚少迟请假
□
迟请假
□ 迟早退
常请假
□

（13）
评级
□
优
□
良
□
般
□
差
□

理考试成绩


总评：（栏必须填写容包括综合意见评语列项者）
处理意见：


□延长试期

□解试关系

□调岗

□期转正

□提前转正

部门理签名：



综合理部核准






领导审核


总理审批


综合理部进



考核应注意事项：
1． 考核时应公正私拼喜偏见
2． 考核员某项目需未考验适栏填写√号备注栏说明
3． （1）~（12）项4项√丁须总评栏详细加注解举例说明般情况考虑予转正


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