XX区文化旅游广电体育局机关事业单位工勤技岗位考核实施方案
根XX省力资源社会保障厅关印发XX省机关事业单位工勤技岗位考核理办法(试行)(X社发〔2019〕X号)通知精神结合单位实际情况现区文化旅游广电体育局(简称区文旅广体局)机关事业单位工勤技岗位等级考核工作制定方案
指导原
法规公开透明突出业绩原根工作需岗位基职条件组织符合条件工勤员进行考核
二考核岗位等级
工勤技五级岗位
三象范围
考核时工勤技岗位事技工作符合申报条件编岗工勤员
原工身份现聘专业技术岗位理岗位员列入工勤技岗位考核范围规定应进行岗位设置未完成事业单位应完成岗位设置开展工勤技岗位考核
四报考条件
工勤技岗位基职条件遵守宪法法律具良品行岗位需专业力技条件适应岗位求身体条件具中专高中学历
1晋升工勤技级岗位须符合列条件
获XX省机关事业单位技师资格技师工种岗位工作满5年工种工作年限满30年(工作年限间断间断前工作年限合计算)3年年度考核合格具丰富实践验解决工种岗位操作工艺技术难题业绩突出工作创新传授技艺培训技师高级工力
获XX省机关事业单位技师资格技师工种岗位工作满3年5年3年年度考核优秀参加国家省级职业技竞赛取奖励名次5年3年年度考核优秀取省部级技术革新成果获奖证书5年3年年度考核优秀国家级刊物发表文省级专业刊物发表文二篇出版专著5年3年年度考核优秀获省部级科技成果(发明奖科技进步奖星火奖)三等奖
2晋升工勤技二级岗位须符合列条件
获XX省机关事业单位高级工资格高级工工种岗位工作满5年工种工作年限满25年(工作年限间断间断前工作年限合计算)3年年度考核合格具丰富实践验解决工种关键性操作技术问题生产中工艺难题传授技艺培训高级工中级工力
获XX省机关事业单位高级工资格高级工工种岗位工作满3年5年3年年度考核优秀省部级专业报刊发表专业文5年3年年度考核优秀获省部级科技成果(发明奖科技进步奖星火奖)四等奖者5年3年年度考核优秀获国家省部级关奖励荣誉称号技术成果
3晋升工勤技三级岗位须符合列条件
获XX省机关事业单位中级工资格中级工工种岗位工作满5年工种工作年限满20年(工作年限间断间断前工作年限合计算)3年年度考核合格
获XX省机关事业单位中级工资格中级工工种岗位工作满3年5年3年年度考核优秀省部级技术赛中获名次5年3年年度考核优秀取省部级技术革新技术发明成果证书5年3年年度考核优秀获省部级劳动模范称号保持荣誉
4晋升工勤技四级岗位须符合列条件
获XX省机关事业单位初级工资格初级工工种岗位工作满5年工种工作年限满10年(工作年限间断间断前工作年限合计算)3年年度考核合格
获XX省机关事业单位初级工资格初级工工种岗位工作满3年5年3年年度考核优秀省厅市级技技术赛中获前3名5年3年年度考核优秀取技术革新技术发明成果市级成果证书5年3年年度考核优秀获市级劳动模范称号保持荣誉
5晋升技五级岗位须符合列条件
学徒(培训生)学期工见试期满工种工作年限满1年年度考核合格
6情况参加考核
3年年度考核合格情形发生重责事次工勤技岗位考核工作实施时满1年纪政务处分影响期正接受组织审查调查尚未作出结期间
五直接认定
新进机关事业单位工勤技岗位员直接认定指退伍(军家属)退役员首次进入机关事业单位技等级直接认定原机关事业单位外单位工作首次进入机关事业单位工技等级直接认定
单位根条件申请资格审核等级确认公示备案工资遇兑现程序办法关规定组织实施
1已取部队力资源社会保障部门联合颁发职业资格证书(高级工等级证书)退伍军军家属退伍前转入方工作前持证服务满5年年度考核合格已取国家职业资格证书等级认定
2已外省市力资源社会保障部门取工勤技等级证书(机关事业单位工技术等级证书)单位根原工勤技等级考核证书原件原考核力资源社会保障部门出具工勤技考核档案资料法认定
3工作年限满25年事工种工作满15年事工种工作满20年3年年度考核合格工退役军申报工勤技三级岗位认定
4工作年限满15年事工种工作满10年3年年度考核合格工退役军申报工勤技四级岗位认定
5工作年限满15年事工种满10年工退役军试期满年度考核合格申报工勤技五级岗位认定
六方法程序
1申请根事工种岗位报考条件求填报相关材料单位提出申请报考职业(工种)名称等级原参力资源社会保障部颁布国家职业技标准设置原岗位等级职业(工种)名称公布职业(工种)名称致选择相关相职业(工种)进行申报申报岗位等级晋升员原改报职业(工种)确工作需岗位变动胜新岗位工作单位意单位公示7工作日异议方改报新岗位相关相职业(工种)
2资格审核资格审核单位组织单位公示5工作日公示期满异议报区文旅广体局审核盖章确认
3组织考核考核考察考试相结合考察方式进行考核容包括思想政治表现工作生产业绩技术业务水三方面思想政治表现工作生产业绩采取实考察等方式结合单位日常定期考核方式进行考核结果分合格合格技术业务水包含理知识操作技考核考核容参职业(工种)技标准进行区文旅广体局命题组织考试形式确定
4确定公示考核结束单位根思想政治表现工作生产业绩技术业务水考核情况报区文旅广体局组集体研究确定合格员名单公示7工作日异议办理确认手续发确认工勤岗位等级资格文件
5遇兑现机关事业单位工勤员晋升岗位等级文件发次月起兑现相应工资遇实行岗位设置事业单位工勤员单位应时事业单位事综合理部门办理岗位聘备案手续聘文件发次月起兑现相应工资遇
6时间安排6月旬完成申报6月中旬完成考核
七工作求
1单位高度重视加强领导精心组织采取种方式做政策宣传解读工作
2严格执行政策规定考核工作全程接受纪检监察部门监督执行政策规定弄虚作假工作员参考员法追究关员责
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根XX省力资源社会保障厅关印发XX省机关事业单位工勤技岗位考核理办法(试行)(X社发〔2019〕X号)通知精神结合单位实际情况现区文化旅游广电体育局(简称区文旅广体局)机关事业单位工勤技岗位等级考核工作制定方案
指导原
法规公开透明突出业绩原根工作需岗位基职条件组织符合条件工勤员进行考核
二考核岗位等级
工勤技五级岗位
三象范围
考核时工勤技岗位事技工作符合申报条件编岗工勤员
原工身份现聘专业技术岗位理岗位员列入工勤技岗位考核范围规定应进行岗位设置未完成事业单位应完成岗位设置开展工勤技岗位考核
四报考条件
工勤技岗位基职条件遵守宪法法律具良品行岗位需专业力技条件适应岗位求身体条件具中专高中学历
1晋升工勤技级岗位须符合列条件
获XX省机关事业单位技师资格技师工种岗位工作满5年工种工作年限满30年(工作年限间断间断前工作年限合计算)3年年度考核合格具丰富实践验解决工种岗位操作工艺技术难题业绩突出工作创新传授技艺培训技师高级工力
获XX省机关事业单位技师资格技师工种岗位工作满3年5年3年年度考核优秀参加国家省级职业技竞赛取奖励名次5年3年年度考核优秀取省部级技术革新成果获奖证书5年3年年度考核优秀国家级刊物发表文省级专业刊物发表文二篇出版专著5年3年年度考核优秀获省部级科技成果(发明奖科技进步奖星火奖)三等奖
2晋升工勤技二级岗位须符合列条件
获XX省机关事业单位高级工资格高级工工种岗位工作满5年工种工作年限满25年(工作年限间断间断前工作年限合计算)3年年度考核合格具丰富实践验解决工种关键性操作技术问题生产中工艺难题传授技艺培训高级工中级工力
获XX省机关事业单位高级工资格高级工工种岗位工作满3年5年3年年度考核优秀省部级专业报刊发表专业文5年3年年度考核优秀获省部级科技成果(发明奖科技进步奖星火奖)四等奖者5年3年年度考核优秀获国家省部级关奖励荣誉称号技术成果
3晋升工勤技三级岗位须符合列条件
获XX省机关事业单位中级工资格中级工工种岗位工作满5年工种工作年限满20年(工作年限间断间断前工作年限合计算)3年年度考核合格
获XX省机关事业单位中级工资格中级工工种岗位工作满3年5年3年年度考核优秀省部级技术赛中获名次5年3年年度考核优秀取省部级技术革新技术发明成果证书5年3年年度考核优秀获省部级劳动模范称号保持荣誉
4晋升工勤技四级岗位须符合列条件
获XX省机关事业单位初级工资格初级工工种岗位工作满5年工种工作年限满10年(工作年限间断间断前工作年限合计算)3年年度考核合格
获XX省机关事业单位初级工资格初级工工种岗位工作满3年5年3年年度考核优秀省厅市级技技术赛中获前3名5年3年年度考核优秀取技术革新技术发明成果市级成果证书5年3年年度考核优秀获市级劳动模范称号保持荣誉
5晋升技五级岗位须符合列条件
学徒(培训生)学期工见试期满工种工作年限满1年年度考核合格
6情况参加考核
3年年度考核合格情形发生重责事次工勤技岗位考核工作实施时满1年纪政务处分影响期正接受组织审查调查尚未作出结期间
五直接认定
新进机关事业单位工勤技岗位员直接认定指退伍(军家属)退役员首次进入机关事业单位技等级直接认定原机关事业单位外单位工作首次进入机关事业单位工技等级直接认定
单位根条件申请资格审核等级确认公示备案工资遇兑现程序办法关规定组织实施
1已取部队力资源社会保障部门联合颁发职业资格证书(高级工等级证书)退伍军军家属退伍前转入方工作前持证服务满5年年度考核合格已取国家职业资格证书等级认定
2已外省市力资源社会保障部门取工勤技等级证书(机关事业单位工技术等级证书)单位根原工勤技等级考核证书原件原考核力资源社会保障部门出具工勤技考核档案资料法认定
3工作年限满25年事工种工作满15年事工种工作满20年3年年度考核合格工退役军申报工勤技三级岗位认定
4工作年限满15年事工种工作满10年3年年度考核合格工退役军申报工勤技四级岗位认定
5工作年限满15年事工种满10年工退役军试期满年度考核合格申报工勤技五级岗位认定
六方法程序
1申请根事工种岗位报考条件求填报相关材料单位提出申请报考职业(工种)名称等级原参力资源社会保障部颁布国家职业技标准设置原岗位等级职业(工种)名称公布职业(工种)名称致选择相关相职业(工种)进行申报申报岗位等级晋升员原改报职业(工种)确工作需岗位变动胜新岗位工作单位意单位公示7工作日异议方改报新岗位相关相职业(工种)
2资格审核资格审核单位组织单位公示5工作日公示期满异议报区文旅广体局审核盖章确认
3组织考核考核考察考试相结合考察方式进行考核容包括思想政治表现工作生产业绩技术业务水三方面思想政治表现工作生产业绩采取实考察等方式结合单位日常定期考核方式进行考核结果分合格合格技术业务水包含理知识操作技考核考核容参职业(工种)技标准进行区文旅广体局命题组织考试形式确定
4确定公示考核结束单位根思想政治表现工作生产业绩技术业务水考核情况报区文旅广体局组集体研究确定合格员名单公示7工作日异议办理确认手续发确认工勤岗位等级资格文件
5遇兑现机关事业单位工勤员晋升岗位等级文件发次月起兑现相应工资遇实行岗位设置事业单位工勤员单位应时事业单位事综合理部门办理岗位聘备案手续聘文件发次月起兑现相应工资遇
6时间安排6月旬完成申报6月中旬完成考核
七工作求
1单位高度重视加强领导精心组织采取种方式做政策宣传解读工作
2严格执行政策规定考核工作全程接受纪检监察部门监督执行政策规定弄虚作假工作员参考员法追究关员责
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