企业文化与员工关系的工作规划

企业文化员工关系完美结合

文化种体验企业文化果仅仅空洞洞文字表达难真正懂核文化需解读建立流程机制承接保证文化传承酒香怕巷子深落企业文化户体验思维做员工服务设计增强员工凝聚力属感提升金科文化雇品牌传播
Ø 工作规划图
序号
模块
序列
细化
1
员工关系 企业文化
制度层面
现制度流程梳理明确修改完善（文化相关元素方）
2
员工进行宣贯时相关制度流程公布公司台方便员工查阅
3
※员工手册
4
高压线
5
商业行准
6
沟通层面
建立非正式沟通渠道进行持续完善公开信箱 （定）
7
入职天：沟通企业基情况开启入职引导 （培训层面）
8
解掌握员工动态
9
满意度调研（细化容针中高层业务条线）
10
团建
12
氛围层面
组织公司级活动

13


部门级活动
14
文化墙
15
员工表彰
16
网刊
17
培训（先事业部HR沟通否需求）
18
谐层面
建立员工纠纷解决渠道化解劳资矛盾

文化活动体系：员工活动更「仪式感」
Ø 物：文化「硬表现」
1 企业形象识系统渗透：区域办公室采logo色展现体现公司精神形象致带认感
（现基础添加公司元素提示指示牌）
2 站式享服务：通搭建 HR行政IT站式享服务中心入离调转续证明开具电脑领取员工卡司龄礼物等处搞定服务真正提效
（新员工入职体验）
Ø ：「软活动」营造感知 
式样活动巧妙植入企业文化途径企业普遍会做生日会家庭日员工关怀健康运动等仪式感浓郁活动考虑做巧妙活动设计企业文化更润物声融入员工理解中譬
1 想证明
回馈员工年周年庆典礼中满3510年员工进行表彰配送定制版礼品（结合年会）
2里总日子期已
（添加公司文化元素）
入职周年银币生日礼员工体检家子女保险新喜金礼物等等等等通通员工安排
创意定制：礼盒文具发现金科文化元素开设线礼品店帆布袋手账旅行睡袋等应俱全
3辛苦提供种保障
加班童鞋晚930车费公司承担
加班日 晚10点保安哥哥会深夜零食包发放加班童鞋工位安抚位童鞋胃零食包天品类周会更新~（零食包清单）
（结合制度体现）
精神食粮少季度图书预算想什书列出公司统采购第季度部门部流转放「图书室（）」供全员阅读造学型组织希家图书室收获更知识
（图书享项目）
4里生日更意义
金科文化生日特色生日会题+生日礼物员工体会公司心时里找月生伙伴找属感
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