2021年员谈话教育制度
进步加强办公室机关员教育监督根中国___监督条例（试行）等关规定精神结合办公室工作实际制定制度
基层___教育帮助保护广员角度出发规定容程序求员进行教育监督
二实行谈话教育必须坚持严治方针坚持立足教育着眼防范原讲求实事求严格掌握政策注意工作方法
三谈话类型例行谈话提醒谈话诫勉谈话
例行谈话通员交谈解遵守纪律贯彻执行路线方针政策委决议决定情况贯彻民集中制原情况执行风廉政建设关规定情况针性提出求进行谈话
提醒谈话针员执行风廉政建设关规定方面需引起注意问题群众信访___员存良倾员职务晋升工作调动前开展廉政教育进行谈话
诫勉谈话发现员政治思想履行职责工作作风道德品质廉政勤政等方面苗头性问题进行谈话
四谈话般采取谈话形式进行领导班子中存问题者部门单位存具普遍性问题采取___谈话形式进行
五办公室机关单位负责年少找班子成员进行次谈话基层___成员年般员进行次例行谈话
六新提拔重新调整岗位员领导干部办公室领导进行前谈话执政民廉洁律执行风廉政建设责制等方面提出希求
七员员领导干部政治思想履行职责工作作风道德品质廉政勤政等方面群众屡反映发现违纪苗头应干部理权限时进行诫勉谈话
八实行谈话教育应定求程序进行谈话前应谈话时间点容谈话员告知谈话象谈话中谈话容特谈话象提出求谈话象说明表态应做书面记录诫勉谈话记录需核签字认谈话应时整理谈话记录交关部门留存
九谈话象关问题提出意见建议提出意见建议___研究认采纳应予采纳关部门采纳情况告知谈话象
十谈话严格遵守保密纪律准谈话象泄露该泄露问题准假公济私挟嫌报复谈话象提出正求
第二篇：员谈话制度员谈心谈话制度
加强员干部思想政治工作思想作风建设健全___措施解干部关心干部爱护干部干部切实加强员干部教育理监督促进员干部努力学勤奋工作廉洁律正确履行职责结合学校实际制定制度
谈心谈话类型容
（）领导班子成员间谈心谈话
1学（范）谈话班子成员理学思想作风建设方面体会验常性进行交流谈心促进思想政治水提高班子成员团结加强
2沟通谈话班子成员间出现分歧者出现矛盾苗头时候双方着工作负责事负责坦诚相进行深入交心谈话消隔阂统思想努力促进工作
3工作交流班子领导重事项决策前者贯彻执行前班子领导进行沟通协商听取意见建议争相互支持
（二）领导干部普通员交心谈心
1思想交流普通员学工作中遇困难挫折工作状态佳时领导干部进行思想交流获帮助支持开导缓解思想压力
2工作交流普通员干部学校关工作政策理解意见者建议领导工作想法直接找相关领导进行沟通交流谈心领导热心接真心交流虚心接受
二谈心谈话应遵循基原
1相互等原创造良谈话气氛解彼间思想顾虑谈话双方够敞开思想推心置腹坦诚相见讲出真话讲出心里话
2实事求原干部分二肯定成绩明确指出缺点足原问题分清非工作做出成绩姑息错误错误否定成绩
3放矢原谈话容针性力戒空泛实际出发针谈话象特点情况采取方式方法做放矢注重实效
4教育疏导原谈话善启发谈话象教育通谈心重点解决思想问题特时思想通抵触情绪干部动情晓理耐心说服教育帮助提高思想认识
吾巴勒二村广泛开展员谈心谈话活动
进步扎实推进村两学做学教育活动加强思想作风建设日联合支部___开展历时五天两学做员谈心谈话活动活动围绕绝忠诚立足岗位做贡献争做四讲四合格员题结合员思想工作生活实际___汇报交流两学做学教育中思想感悟增强性修养方面存短板明确努力方
紧扣四项表率深入交流讨讲政治信念做信念坚定表率解员学贯彻章规___系列重讲话精神情况时掌握员思想动态（范）做员思想政治工作特深入谈谈坚守___信仰信念宗旨做讲政治信念二讲规矩纪律做纪律执行表率结合挺纪立规做起讨活动谈谈坚守政治规矩做言行纪律举动规矩增强守规矩觉性坚定性三___德品行做品行端正表率解谈话象工作作风纪律情况突出关局___家庭成员（工作思想）方面情况四讲奉献作做作担表率围绕贯彻落实市委市政府局委决策部署牢固树立责意识公仆意识服务意识甘奉献积极谈谈开展两学做学教育活动思想工作启发建工作意见建议
围绕四项求深化学成效提高认识端正态度级___充分认识开展谈心活动解放思想改进作风加强沟通激发活力重作着___负责志负责态度认真扎实开展谈心活动二明确目增强实效找准问题分析原明确目标提出措施帮助谈心象排忧解难解决思想问题解决实际问题结合起开展谈心活动推动工作发展结合起三充分准备做记录支部准备专门员谈心谈话记录书记谈话应做记录员提出意见建议求落实回应时记录册四认真时整改名员针谈心谈话中查找出问题综合情况填写员整改清单时进行整改时整改问题拟定整改计划时整改位
第三篇：员诫勉谈话制度员诫勉谈话制度
切实加强员教育理监督进步增强员先进性意识提高员队伍整体素质保持先进性纯洁性根级关文件精神结合市实际制定制度
诫勉谈话象
列情况员应予诫勉谈话：
1理想信念够坚定思想退化偶尔参___封建___活动造成定影响员
2非面前原性强违背四项基原言行违法违纪现象作斗争够坚定员
3宗旨观念淡化关心群众疾苦帮助群众致富力条件愿意带领群众致富员
4思想道德方面良反映造成定影响员
5参加___生活连续三次员
6正理时足额交纳费连续时间满三月员
7带头履行公民义务造成良影响员
8正确行员权利参___造成定影响员
9群众思想工作方式引发群干群矛盾造成群干群关系紧张员
10安心工作缺乏进取心责心员
11反映___查问题构成违纪处分员
12工作中存定失误员
13民评议合格率______间（群众民评议合格率______间）员民评议优秀率合格率低___（群众民评议优秀率合格率低___）尚未评定合格员
14情况需诫勉谈话员
二诫勉谈话形式
采取谈话形式进行
三诫勉谈话程序
1支部（总支）委员会调查核实述情况基础讨初步提出诫勉象___报级___审定
2级___审定般支部（总支）负责委派专负责进行诫勉谈话诫勉象支部（总支）负责级___派专负责谈话
3具体负责诫勉谈话员应提前通知诫勉象约定谈话具体时间点关求
4支部（总支）委员会根诫勉象存问题性质认识问题态度提出整改具体求
5诫勉谈话时专做记录
四诫勉谈话容
1诫勉象指出存问题应引起注意关事项
2诫勉象存错误进行批评教育明确整改期限求
3帮助诫勉象明确努力方制定整改措施
五诫勉谈话工作理
1支部（总支）安排专负责解诫勉象整改情况诫勉谈话改进表现较员___时予肯定鼓励明显转变员___应提出具体处理意见
2诫勉谈话关资料___保作考察考核干部员
中国___市___
第四篇：员谈话谈心制度供电限公司员谈心谈话制度
员谈心谈话制度旨进步加强新形势员教育理增强员意识扎实推进保持___员先进性教育活动更发挥员先锋模范作
谈心谈话方法步骤
1摸底调查支部年初员基情况进行次全面解掌握员思想工作生活等情况员___入日期排序建立员谈心谈话活动手册
2明确责认真实施谈心谈话时间月份酌情安排进行提前通知员支部指定专负责中支部书记总支负责
3联系实际开展谈心员谈心谈话般采谈方式谈心谈话前谈话做充分准备明确谈心谈话容求谈心谈话容包括：
（1）员___汇报年学思想生活等方面情况
（2）谈话代表___员年表现情况进行评价指明努力方时认真征求员___意见建议
（3）谈话时掌握员生活工作中遇实际困难问题谈话时加强思想教育关心帮助解决实际困难结合起员真切感受___温暖增强克服困难勇气信心
二工作求
1加强领导精心______充分认识实行员谈心谈话制度重意义切实加强领导建立健全员日常理建工作长效机制
高度出发精心___务实求效
2明确求放矢员谈心谈话制度涉位员工作面广量___明确求细化务落实责谈心谈话活动作___联系员效途径体现温暖谈心谈话方式容突出员性特点充分掌握实情基础放矢开展切忌___
第五篇：员谈心谈话制度员谈心谈话制度
加强员干部思想政治工作思想作风建设健全___措施解干部关心干部爱护干部干部切实加强员干部教育理监督促进员干部努力学勤奋工作廉洁律正确履行职责结合学校实际制定制度
谈心谈话类型容
（）领导班子成员间谈心谈话
1学（范）谈话班子成员理学思想作风建设方面体会验常性进行交流谈心促进思想政治水提高班子成员团结加强
2沟通谈话班子成员间出现分歧者出现矛盾苗头时候双方着工作负责事负责坦诚相进行深入交心谈话消隔阂统思想努力促进工作
3工作交流班子领导重事项决策前者贯彻执行前班子领导进行沟通协商听取意见建议争相互支持
（二）领导干部普通员交心谈心
1思想交流普通员学工作中遇困难挫折工作状态佳时领导干部进行思想交流获帮助支持开导缓解思想压力
2工作交流普通员干部学校关工作政策理解意见者建议领导工作想法直接找相关领导进行沟通交流谈心领导热心接真心交流虚心接受
二谈心谈话应遵循基原
1相互等原创造良谈话气氛解彼间思想顾虑谈话双方够敞开思想推心置腹坦诚相见讲出真话讲出心里话
2实事求原干部分二肯定成绩明确指出缺点足原问题分清非工作做出成绩姑息错误错误否定成绩
3放矢原谈话容针性力戒空泛实际出发针谈话象特点情况采取方式方法做放矢注重实效
4教育疏导原谈话善启发谈话象教育通谈心重点解决思想问题特时思想通抵触情绪干部动情晓理耐心说服教育帮助提高思想认识
5治病救原犯错误干部轻易结引导认真分析犯错误原剖析错误性质危害指出改正办法重点提高错误认识帮助中吸取教训改正错误振作精神轻装前进
6常时原针性定期谈话常性定期谈话结合起发现问题苗头时告诫提醒等问题成堆矛盾激化谈话善发现问题量问题解决萌芽状态
开展谈心谈话活动___解干部关心干部爱护干部沟通群众重手段级___领导干部高度重视项工作真正项工作摆位置开展常性层次谈话谈心活动正职副手间班子成员间领导群众间应进行正常谈话谈心达沟通思想扬长抑短促进工作目
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
进步加强办公室机关员教育监督根中国___监督条例（试行）等关规定精神结合办公室工作实际制定制度
基层___教育帮助保护广员角度出发规定容程序求员进行教育监督
二实行谈话教育必须坚持严治方针坚持立足教育着眼防范原讲求实事求严格掌握政策注意工作方法
三谈话类型例行谈话提醒谈话诫勉谈话
例行谈话通员交谈解遵守纪律贯彻执行路线方针政策委决议决定情况贯彻民集中制原情况执行风廉政建设关规定情况针性提出求进行谈话
提醒谈话针员执行风廉政建设关规定方面需引起注意问题群众信访___员存良倾员职务晋升工作调动前开展廉政教育进行谈话
诫勉谈话发现员政治思想履行职责工作作风道德品质廉政勤政等方面苗头性问题进行谈话
四谈话般采取谈话形式进行领导班子中存问题者部门单位存具普遍性问题采取___谈话形式进行
五办公室机关单位负责年少找班子成员进行次谈话基层___成员年般员进行次例行谈话
六新提拔重新调整岗位员领导干部办公室领导进行前谈话执政民廉洁律执行风廉政建设责制等方面提出希求
七员员领导干部政治思想履行职责工作作风道德品质廉政勤政等方面群众屡反映发现违纪苗头应干部理权限时进行诫勉谈话
八实行谈话教育应定求程序进行谈话前应谈话时间点容谈话员告知谈话象谈话中谈话容特谈话象提出求谈话象说明表态应做书面记录诫勉谈话记录需核签字认谈话应时整理谈话记录交关部门留存
九谈话象关问题提出意见建议提出意见建议___研究认采纳应予采纳关部门采纳情况告知谈话象
十谈话严格遵守保密纪律准谈话象泄露该泄露问题准假公济私挟嫌报复谈话象提出正求
第二篇：员谈话制度员谈心谈话制度
加强员干部思想政治工作思想作风建设健全___措施解干部关心干部爱护干部干部切实加强员干部教育理监督促进员干部努力学勤奋工作廉洁律正确履行职责结合学校实际制定制度
谈心谈话类型容
（）领导班子成员间谈心谈话
1学（范）谈话班子成员理学思想作风建设方面体会验常性进行交流谈心促进思想政治水提高班子成员团结加强
2沟通谈话班子成员间出现分歧者出现矛盾苗头时候双方着工作负责事负责坦诚相进行深入交心谈话消隔阂统思想努力促进工作
3工作交流班子领导重事项决策前者贯彻执行前班子领导进行沟通协商听取意见建议争相互支持
（二）领导干部普通员交心谈心
1思想交流普通员学工作中遇困难挫折工作状态佳时领导干部进行思想交流获帮助支持开导缓解思想压力
2工作交流普通员干部学校关工作政策理解意见者建议领导工作想法直接找相关领导进行沟通交流谈心领导热心接真心交流虚心接受
二谈心谈话应遵循基原
1相互等原创造良谈话气氛解彼间思想顾虑谈话双方够敞开思想推心置腹坦诚相见讲出真话讲出心里话
2实事求原干部分二肯定成绩明确指出缺点足原问题分清非工作做出成绩姑息错误错误否定成绩
3放矢原谈话容针性力戒空泛实际出发针谈话象特点情况采取方式方法做放矢注重实效
4教育疏导原谈话善启发谈话象教育通谈心重点解决思想问题特时思想通抵触情绪干部动情晓理耐心说服教育帮助提高思想认识
吾巴勒二村广泛开展员谈心谈话活动
进步扎实推进村两学做学教育活动加强思想作风建设日联合支部___开展历时五天两学做员谈心谈话活动活动围绕绝忠诚立足岗位做贡献争做四讲四合格员题结合员思想工作生活实际___汇报交流两学做学教育中思想感悟增强性修养方面存短板明确努力方
紧扣四项表率深入交流讨讲政治信念做信念坚定表率解员学贯彻章规___系列重讲话精神情况时掌握员思想动态（范）做员思想政治工作特深入谈谈坚守___信仰信念宗旨做讲政治信念二讲规矩纪律做纪律执行表率结合挺纪立规做起讨活动谈谈坚守政治规矩做言行纪律举动规矩增强守规矩觉性坚定性三___德品行做品行端正表率解谈话象工作作风纪律情况突出关局___家庭成员（工作思想）方面情况四讲奉献作做作担表率围绕贯彻落实市委市政府局委决策部署牢固树立责意识公仆意识服务意识甘奉献积极谈谈开展两学做学教育活动思想工作启发建工作意见建议
围绕四项求深化学成效提高认识端正态度级___充分认识开展谈心活动解放思想改进作风加强沟通激发活力重作着___负责志负责态度认真扎实开展谈心活动二明确目增强实效找准问题分析原明确目标提出措施帮助谈心象排忧解难解决思想问题解决实际问题结合起开展谈心活动推动工作发展结合起三充分准备做记录支部准备专门员谈心谈话记录书记谈话应做记录员提出意见建议求落实回应时记录册四认真时整改名员针谈心谈话中查找出问题综合情况填写员整改清单时进行整改时整改问题拟定整改计划时整改位
第三篇：员诫勉谈话制度员诫勉谈话制度
切实加强员教育理监督进步增强员先进性意识提高员队伍整体素质保持先进性纯洁性根级关文件精神结合市实际制定制度
诫勉谈话象
列情况员应予诫勉谈话：
1理想信念够坚定思想退化偶尔参___封建___活动造成定影响员
2非面前原性强违背四项基原言行违法违纪现象作斗争够坚定员
3宗旨观念淡化关心群众疾苦帮助群众致富力条件愿意带领群众致富员
4思想道德方面良反映造成定影响员
5参加___生活连续三次员
6正理时足额交纳费连续时间满三月员
7带头履行公民义务造成良影响员
8正确行员权利参___造成定影响员
9群众思想工作方式引发群干群矛盾造成群干群关系紧张员
10安心工作缺乏进取心责心员
11反映___查问题构成违纪处分员
12工作中存定失误员
13民评议合格率______间（群众民评议合格率______间）员民评议优秀率合格率低___（群众民评议优秀率合格率低___）尚未评定合格员
14情况需诫勉谈话员
二诫勉谈话形式
采取谈话形式进行
三诫勉谈话程序
1支部（总支）委员会调查核实述情况基础讨初步提出诫勉象___报级___审定
2级___审定般支部（总支）负责委派专负责进行诫勉谈话诫勉象支部（总支）负责级___派专负责谈话
3具体负责诫勉谈话员应提前通知诫勉象约定谈话具体时间点关求
4支部（总支）委员会根诫勉象存问题性质认识问题态度提出整改具体求
5诫勉谈话时专做记录
四诫勉谈话容
1诫勉象指出存问题应引起注意关事项
2诫勉象存错误进行批评教育明确整改期限求
3帮助诫勉象明确努力方制定整改措施
五诫勉谈话工作理
1支部（总支）安排专负责解诫勉象整改情况诫勉谈话改进表现较员___时予肯定鼓励明显转变员___应提出具体处理意见
2诫勉谈话关资料___保作考察考核干部员
中国___市___
第四篇：员谈话谈心制度供电限公司员谈心谈话制度
员谈心谈话制度旨进步加强新形势员教育理增强员意识扎实推进保持___员先进性教育活动更发挥员先锋模范作
谈心谈话方法步骤
1摸底调查支部年初员基情况进行次全面解掌握员思想工作生活等情况员___入日期排序建立员谈心谈话活动手册
2明确责认真实施谈心谈话时间月份酌情安排进行提前通知员支部指定专负责中支部书记总支负责
3联系实际开展谈心员谈心谈话般采谈方式谈心谈话前谈话做充分准备明确谈心谈话容求谈心谈话容包括：
（1）员___汇报年学思想生活等方面情况
（2）谈话代表___员年表现情况进行评价指明努力方时认真征求员___意见建议
（3）谈话时掌握员生活工作中遇实际困难问题谈话时加强思想教育关心帮助解决实际困难结合起员真切感受___温暖增强克服困难勇气信心
二工作求
1加强领导精心______充分认识实行员谈心谈话制度重意义切实加强领导建立健全员日常理建工作长效机制
高度出发精心___务实求效
2明确求放矢员谈心谈话制度涉位员工作面广量___明确求细化务落实责谈心谈话活动作___联系员效途径体现温暖谈心谈话方式容突出员性特点充分掌握实情基础放矢开展切忌___
第五篇：员谈心谈话制度员谈心谈话制度
加强员干部思想政治工作思想作风建设健全___措施解干部关心干部爱护干部干部切实加强员干部教育理监督促进员干部努力学勤奋工作廉洁律正确履行职责结合学校实际制定制度
谈心谈话类型容
（）领导班子成员间谈心谈话
1学（范）谈话班子成员理学思想作风建设方面体会验常性进行交流谈心促进思想政治水提高班子成员团结加强
2沟通谈话班子成员间出现分歧者出现矛盾苗头时候双方着工作负责事负责坦诚相进行深入交心谈话消隔阂统思想努力促进工作
3工作交流班子领导重事项决策前者贯彻执行前班子领导进行沟通协商听取意见建议争相互支持
（二）领导干部普通员交心谈心
1思想交流普通员学工作中遇困难挫折工作状态佳时领导干部进行思想交流获帮助支持开导缓解思想压力
2工作交流普通员干部学校关工作政策理解意见者建议领导工作想法直接找相关领导进行沟通交流谈心领导热心接真心交流虚心接受
二谈心谈话应遵循基原
1相互等原创造良谈话气氛解彼间思想顾虑谈话双方够敞开思想推心置腹坦诚相见讲出真话讲出心里话
2实事求原干部分二肯定成绩明确指出缺点足原问题分清非工作做出成绩姑息错误错误否定成绩
3放矢原谈话容针性力戒空泛实际出发针谈话象特点情况采取方式方法做放矢注重实效
4教育疏导原谈话善启发谈话象教育通谈心重点解决思想问题特时思想通抵触情绪干部动情晓理耐心说服教育帮助提高思想认识
5治病救原犯错误干部轻易结引导认真分析犯错误原剖析错误性质危害指出改正办法重点提高错误认识帮助中吸取教训改正错误振作精神轻装前进
6常时原针性定期谈话常性定期谈话结合起发现问题苗头时告诫提醒等问题成堆矛盾激化谈话善发现问题量问题解决萌芽状态
开展谈心谈话活动___解干部关心干部爱护干部沟通群众重手段级___领导干部高度重视项工作真正项工作摆位置开展常性层次谈话谈心活动正职副手间班子成员间领导群众间应进行正常谈话谈心达沟通思想扬长抑短促进工作目
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档