2021年公司新奖罚制度
1车辆公司指定员负责理驾驶员必须服理公司根司机全年工作表现司机产值安全行车违反交通规等方面进行考核表现司机予定奖励表现差司机公司相应规定进行处罚司机必须做出车前准备定车况良情况出车
2车辆公司指定驾驶员专员未批准驾驶专车司机车转货单位违反次罚___元造成严重果全部司机全权负责公司关
3车辆执行运输务外未批准便驶离指定停车场包括私开车回家办私事务完成应时车辆开回指定停车场准发动机发动状态车睡觉卸货发现第次罚200重犯者直接开
4车辆指定点装卸货物均遵守厂方关纪律制度行车指示违反第次罚___元检讨书重犯者停工___天
5司机执行运输务时发生事特殊情况必须第时间通知公司相关理员领导
6司机报销油费路费等类公费时擅私吞允许范围外公司资金发现类似情况第次没收全部私吞公费外加罚款___元重犯者直接予开
7公司求磅二帮司机次罚款___元
8擅通行证求路线行驶造成果损失全部驾驶员全权承担公司关交警罚款外公司予第次罚款___元第二次罚款___元第三次予开
9擅超载者超限货物造成损失果全部驾驶员全权承担公司关
第次罚款___元停工___天重犯者予开
10公司指定厂家进行装卸货物者装错货物车辆相关员全部罚款___元
11班时间擅离职守造成严重果损失（喝酒___等）全部驾驶员承担罚款___元
二
1司机必须积极参加安全学会进步落实项交通安全措施加强安全行车意识
2司机必须严格遵守公安___部门颁发切条例规定严格机动车驾驶操作规程行车严禁车辆交证驾驶员驾驶
3严格遵守交通规超速乱抢等违章行车造成通行证法办理严重果予___元—___元等罚款处理违章
罚款驾驶员行处理公司关
4司机班时间饮酒严禁醉酒驾驶开车时集中精神疲劳驾
驶安全第
5货物车辆造成违章罚款（证件齐全车辆发生障货物超重等）
公司予全报
第二篇公司奖罚制度奖罚制度公司更发展促进送死员积极性稳定性加强团队合作精神营造良工作氛围结合公司实际情况特制定奖罚制度
第条总：
严明纪律奖惩分明调动员工工作积极性提高工作效率济效率着公竞争公正理原进步贯彻公司项规章制度强化工作流程明确岗位职责公司根部门间协作事项工作流程特制定奖惩制度
第二条公司奖惩制度着奖惩结合功必奖必罚原员工岗位职责挂钩公司济效益相结合
第三条：适范围：奖惩制度贯穿公司项规章制度中公司员工须觉遵守相互进行监督
第四条：奖励处罚方式：
1处罚方式现金处罚（月工资中扣通报）
2奖励方式公司实行红包奖励制度根部门阶段工作考核情况时年底发放
第五条员工奖励通报表扬奖金奖励程序：
1员工推荐荐部门提名
2办公室部门审核
3总理办公会议会审
4总理批准
第六条处罚办法员工果损害公司利益视情节轻重分予处罚：
1通报批评
2济处罚
3降级
4辞退
第七条列表现员工应予奖励
1完成部工作计划指标创造较济效益
2公司提出合理化建设公司采纳取定效益
3节假日常加班取显著效果者
4维护财纪律抵制歪风邪气事迹突出者
5工作认真责心强工作绩效突出者
6堵住公司济漏洞公司挽回济损失者
7公司做出贡献者总理认应予奖励
第八条员工列行应通报批评作处罚
1迟早退次罚款___元
2工作时间嬉戏擅离工作岗位事工作关事情罚款___元
3轻微失致发生工作错误造成损失罚款___元
4工作时间串岗妨碍工作罚款___元
5求扫卫生罚款___元
6事恶意攻击诬告中伤制造事端者罚款___元
7遗失营理重文件物品工具罚款___元
8时参加公司会议培训罚款___元
9配合部门工作罚款___元
10部门理责部门制度宣贯执行监督负直接责部门员奖励处罚承担___责时员工奖励处罚数___例奖励处罚部门理负责
11处罚员工屡教改重复样错误听劝阻服理者级员制度执行部门权力进行加倍处罚直停职处理造成果处罚事承担果损失
12部门理发现问题时纠正包庇属隐瞒事实者责事处等处罚
13工作流程中流程责前面流程执行情况进行监督检查发现流程问题权拒绝继续进行道流程权属部门理提出申诉公司进行投诉未道流程进行检查发现问题未提出解决发生切果损失部门承担处罚___元
14员工间应互相监督检查发现隐瞒包庇问题知情报造成损失罚款___元
15完成领导交办项时务罚款___元
16制度参员工理制度没成文制度参考总理召开行政事理会议决定
第九条员工行者降级辞退开处分处辞退开处分员工公司予济补偿公司造成损失情况酌情赔偿公司损失：
1受聘时虚报资料公司误信遭受损害
2违反劳动合工作求情节严重
3蓄意损坏公司财物
4意泄漏公司___公司客户介绍客户索取回扣介绍费致公司蒙受损害
5拒执行总理部门领导决定干扰工作
6滥职权违反财纪律挥霍浪费公司资财损公肥私造成济损失
7财务员坚持财制度丧失原造成济损失
8___盗窃___敲诈勒索______斗殴尚未达刑事处罚
9挑动非破坏团结损害名誉领导威信影响恶劣
10利职权员工击报复包庇员工违法乱纪行
11旷工事兼职
12散布谣言损害公司声誉___煽动怠工采取正手段挟领导扰乱公司秩序
13违反公司规定屡教改
14工作需调派工作拒绝接受
15行失信公司
16重失行导致严重果
第十条员工述行情节严重触犯刑律提交司法部门法处理
第十条员工行造成公司济损失责条规定承担应负责外实际损失情况赔偿公司损失
第十二条公司领导职工发现员工犯项制度规定行时应时办公室报告员工检举揭发违纪违章行求处理
第十三条办公室接报告检举揭发立报总理进行调查处理调查完毕办公室提出处理意见书呈报总理批准交关部门执行通知受处分
第十四条予员工处罚应慎重决定必须弄清事实取证定会议讨征求关部门意见允许受处罚进行申辩
第十五条调查审批员工处罚时间证实员工犯错误日起开处罚超___天处罚超___天
第十六条员工受惩罚存异议者应处分决定形成___日陈述理申辩申辩核定作公司决定事者存异议
第十七条受处分员工处罚事项未结前调离公司（公司宣布辞退开外）
第十八条制度办公室制定总理核准公布施行修正时
签字处：
盖章生效
第三篇：公司奖罚制度员工奖惩理制度
第章总
第___条目：
强化员工遵纪守法约束意识增强员工积极性创造性时保证公司项规章制度执行维护正常工作秩序特制定制度
第___条适范围公司员工
第二章奖励
第___条公司奖励方式分济奖励行政奖励特贡献奖三种
第___条员工列行者获奖励
（1）品德端正工作努力出色超常表现
（2）热心服务显著善行佳话
（3）检举违规损害公司利益行
（4）发现职责外障予报妥善处理
（5）营业务理制度提出效合理化建议采纳实施取重成果显著成绩
（6）公司取重___荣誉特殊贡献足员工表率
（7）忠职守积极负责断改进工作业绩突出
第___条公司设理创新合理化建议奖杰出员工先进员工优秀理者等奖
项工作年度结束力资源部___评选活动工作中表现优异员工予奖励
第___条员工符合列条件者予嘉奖通报颁发奖金100放
（1）工作努力业务纯熟适时完成重特殊务
（2）品行端正恪职守堪全体员工楷模
（3）公司社会益行具事实证明
（4）全年满勤迟早退病假事假
第___条针理创新合理化建议奖公司设金额200～___元等五级奖励根实际情况决定奖励级数
第___条优秀员工名奖金___元
第___条杰出员工奖项公司金额100～___元等三档次根实际情况决定奖励级数
第___条优秀理者奖项公司设金额100～___元等两档次根实际情况决定奖励级数
第三章惩罚
第___条惩罚包括批评记罚款降级降职辞退
第___条员工列情形予批评
（1）工作时间未批准离岗窜岗闲谈
（2）失发生工作错误情节轻微
（3）妨碍工作公司秩序情节轻微
（4）规定着装
（5）非吸烟区吸烟工作时间吃零食办公区事娱乐活动
（6）级指示期限命令未期完成
（7）工作时间外出办私事长时间接私电话
第___条员工列情形予罚款记降级辞退处理
（1）迟早退次罚款50月累计达三次罚款200（2）旷工日扣发日基薪资___外罚款___元
（3）代签查出者次罚款___元三次（含）通报批评罚款___元
（4）委托卡涂改意损坏考勤卡旷工处理外次罚款___元三次（含）通报批评加罚___元
（5）未公司印信制度求保印信造成丢失盗等视情节轻重处50～
（6）未公司规定电脑电影听歌载非法软件等次罚款___月累计达三次罚款___元警告次
（7）损毁公物价赔偿外处罚金元查实属意行视情节轻重加罚～
（8）利职权工作便损公肥私外交中收受回扣礼金公司声誉带良影响者解劳动合
（9）违反公司制度规定行相关制度规定处理
第四章附
第___条员工奖惩核实手续办理力资源部负责
___·禹州坚实网络信息限公司
第四篇：公司奖罚制度公司奖罚制度
第节总
1加强公司营理明确奖惩标准程序奖惩公开公公正更规范员工行维护正常生产秩序工作秩序鼓励鞭策广员工奋发创造更工作业绩根国家关规定结合国畜实际情况制定制度
2公司提倡奖惩制度严格理相结合方式严密考核奖励针员工公司贡献采形式奖励违反公司规章制度公司造成济损失良影响员工予严肃处罚
第二节奖励
第条奖励范围：
列情况公司予奖励：
a）
技术工作方面益改进提出益合理化建议取成效时b）
预防灾害救灾功时
c）
国家社会立功公司社会形象做出重贡献者d）
获社会政府行业专业奖项公司争重荣誉者e）
公司业务推进重贡献者f）
业务营业绩完成情况优异者g）
超额完成工作务者完成重突击务者h）
遗留问题解决重突破者
i）
重发明革新成效优秀公司取显著效益者j）
公司节约量成支出挽回重济损失者k）
___事妥善处理者妥善息重客户投诉事件者l）
公司提出合理化建议采纳实际成效者
m）
贯忠职守认真负责廉洁奉公具高度奉献敬业精神者n）
顾全局动维护公司利益具高度团队协作精神者o）
培养举荐方面成绩显著者p）
满足公司设立奖励条件者
第二条奖励项目
公司设立奖励项目包括：
a）
年度专业成奖：公司系统工作环节基础年公司职部门___业务系统评选具体评选标准体系公司职部门制定奖项设公司优秀员工优秀理者创新奖优秀团队奖等等
b）
公司根企业营状况年___评选相应奖项
c）
时奖励：根实际情况员工表现时予奖励
第三条奖励方式：
公司员工提供丰富灵活奖励方式：
a）
通报表扬：公司关单位负责签发通报范围视具体奖励行定b）
时奖金
c）
奖励性假期：员工正常享受假期外额外奖励性假期d）
奖励性旅游e）
参加外部培训f）
出国考察
第四条获奖程序
员工受奖应部门公司力资源部提出申请力资源部提供意见报总理总理决定奖励级方式力资源部发布奖励通知获奖情况记入员工档案
公司统设立奖励公司力资源部总理意推荐总理核实公司公布奖项
第三节惩罚
违反公司制度种行公司视情节轻重果认识态度程度等进行惩罚
第条惩罚种类分济处罚行政处罚济处罚包括罚款取消奖金
行政处罚包括批评警告记降职辞退
根员工违纪行严重性公司采取行政处罚济处罚相结合方式
第二条处罚细
1员工列行者处批评行政处罚时处济处罚1）
迟早退外出登记着工装戴工牌者
2）
时认真清扫卫生区办公区（桌面面）凌乱整洁者3）
办公区公司门口走廊抽烟扔烟蒂扔废纸等垃圾者4）
桌面摆放零食班期间吃零食者5）
发物料员时清办公区包装物
6）
接听电话礼貌规范语影响公司形象者7）
班时间串岗聊天者8）
说脏话粗话者
9）
工作时间工作场衣冠整奇装异服影响公司形象者10）办公区闹声喧哗者11）参会员迟者
12）未公司指定位置意摆放车辆堆放杂物者13）食堂餐浪费食物乱倒饭菜者
14）辖区域长明灯长流水者班辖区域窗户未关电器（电脑印机饮水机等）电源未切断者
2员工列行者处警告行政处罚时公司根违纪严重性辅济处罚
15）未时传达执行公司发文件者16）私留客员工宿舍留宿者
17）工作时间手机关机法取联络者18）非工作求午餐饮酒者
19）工作时间职工作关书籍网站做工作关事情者20）班时间私电话时间半时者21）纪律松散月累计迟三次者22）未批准擅串岗怠慢工作者23）妨害现场工作秩序劝告改正者24）正理培训旷课者25）级交办工作时办理时完成务时复命未造成损失者26）指挥监督力造成事情节较轻济损失___元者
27）私移动消防设施操作造成仪器设备损坏济损失___元者28）月违纪三次（含）者
3员工列行者处记行政处罚时公司根违纪严重性辅济处罚
29）工作中发生意外时报告公司者30）损坏公物影响公司正常秩序者31）理力属放流者32）知情举隐瞒违纪行者
33）搬弄非挑拨离间中伤损害团结互相谩骂吵闹影响正常工作秩序者34）认真执行公司规定推卸责刁难顾客矛盾升造成顾客满投诉产生恶劣影响者
35）工作时间酗酒者
36）服员合理指导屡劝听三次者37）培训旷考者
38）够预防事积极采取措施致公司利益受___元济损失者39）年度累计警告三次者
4员工列行者处降职行政处罚时公司根违纪严重性辅济处罚
40）泄露公司___事项公司利益未造成损害情节较轻者
41）服级领导工作安排级指示期限命令未期完成致影响公司权益者
42）违反部门工作流程工作造成损失损失___元43）属正常申诉做出阻挠击报复查属实情节轻微者44）培训考试___者___提供方便者45）伪造病假单证明提供虚假病历者
46）虚报业绩瞒报事蓄意妄取成绩荣誉私利者
47）意造成事失造成领导失察责致工作受阻公司利益直接间接受损害者
48）够预防事积极采取措施致公司受2000—___元济损失者49）私客事遗忘物品收价值___元者50）年度累计记二次者
5员工列行者处辞退行政处罚公司造成损失公司法追究法律责
51）事___威胁恐吓恶意攻击诬害伪证制造事端妨害团体秩序者52）属正常申诉击报复查事实情节严重者
53）工作负责常产生废品损坏设备工具浪费原材料源造成济损失者54）擅挪公款事财物者___盗窃行者（时移交司法机关处理）55）滥职权恣意挥霍公司财产造成较济损失者（时移交司法机关处理）56）利工作便业务关系请客送礼______谋取处者（时移交司法机关处理）57）工作时间聚众牌玩麻者
58）理取闹聚众闹事架斗殴影响生产秩序工作秩序社会秩序者59）意损坏公司重文件公物者
60）携带公安制刀具易燃___危险品入公司者61）职期间刑事犯罪者
62）违___法律法规司法机关拘留___追究刑事责者63）虚报申诉资料意填报正确资料者
64）擅公司名义外发表言进行公司关业务活动者65）正手段窃取公司___外界泄露宣示收受处者66）违抗命令擅离职守工作疏忽贻误务者67）擅涂改种原始记录单合者
68）旷工四天（含四天）服拒绝执行级指令者69）玩忽职守致公司蒙受___万元（含）济损失者负赔偿责70）谋私利利公职权力工作时间公司工作事第二职业者71）严重违反公司劳动纪律项规章制度者72）严重失职营私舞弊公司利益造成重损害者
73）违反职业道德泄露公司___公司蒙受损失者（时移交司法机关处理）74）公司煽动怠工罢工者
75）造谣惑众诋毁公司形象者未许兼职务兼营公司类业务者76）伪造变造盗公司印信严重损害公司权益者（时移交司法机关处理）77）参加___劝告改者78）年度累计记三次者
第三条处罚程序
员工处分般情况员工部门提出报总理决定执行
员工受惩罚处分时力资源部出具书面惩罚通知公司公示时记处罚记入档案受开处分时力资源部应级部门劳动事部门备案
第四条处罚申诉
予员工行政处罚济处罚应弄清事实取证公司讨慎重决定批准职工处分果处分者服越级申诉公司未做出改变原处分__决定前原决定执行
第四节附
第条
制度国畜力资源部制订解释
第二条
制度适公司员工
第三条
制度国家法令法规抵触处国家法律执行
第五篇：公司奖罚制度第六章激励惩罚制度
奖励制度
第条促进企业员工积极氛围激励企业员工断提高表彰奖励优秀员工特制定制度
第二条奖励象公司册全体员工
第三条奖励条件程序
（）勤工奖：
列表现员工应予勤工奖
（a）完成生产务者工作务提高产品质量者服务质量节约财资源等方面做出成绩
（b）改进企业营理提高济效益方面做出显著成绩公司贡献较
（c）保护公财产防止者挽救事功公司员工利益免受损失
（d）长期遵守纪律带动性作
（e）贯忠职守积极负责廉洁奉公舍事迹突出
（f）连续三月绩效考核优秀员工奖励程序
1直接级提出写出申请报告
2力资源理中心事部核实
3力资源理中心副总理审核
4总理批准奖励标准
勤工奖名额季度部门设名理中心季度绩效考核优秀分数高员工获勤工奖季度评审次季度绩效考核步进行
获勤工奖员工基工资晋升级
（二）年终评奖
年度年终评定出部分年度优秀员工奖进行公开表彰奖励年度优秀员工四季度考核累计分数高前三名员工获获年度优秀员工奖员工基工资先晋升档次晋升级
（三）行政奖励
（1）奖励办法嘉奖记功记功晋升
（2）奖励标准嘉奖三次等记功记功三次等记功记功三次予职务晋升
记功次基工资晋升级记功次基工资晋升两级记功三次予职务晋升基工资根公司相关规定定档定级
（3）奖励程序奖励领导事实提出申请报告属理中心副总理根报资料查实签署意见力资源理中心副总理复核签署意见报总理批准交事部存档事部批准报告传递份财务部作工资发放
（4）符合列条件者公司酌情予嘉奖记功记功奖励：①改善公司理提高业务水重贡献者②工作中表现突出创造优良成绩者
③外接中公司树立良形象提高公司知名度成绩显著者④发现事苗头时采取措施防止重事发生者⑤保护公司财产顾客生命安全见义勇者⑥提出合理化建议节约成显著成效者⑦公司营发展作出贡献行
二问责制
第条问责原：
进步增强公司中心理员责意识进行部监督责划分坚持实事求错必究责职权相适应教育惩罚相结合原建立严格责追究制度履责问责结合起做功绩必奖失职渎职必究必罚树立良性责导通问责真正建立起较科学完备岗责体系公司强化执行力建设工作落实处转变工作作风改进工作方法促进公司持续稳定发展
第二条问责范围
公司决策理生产活动
第三条问责象公司全体册员工
第四条
问责措施
理问责措施：
列行员工月绩效考核评优秀：
（）企业理中心
1司机擅离岗位车队长派遣时间出车回车出车迟影响车办事次
2司机出车前未例行检查车况导致车辆时出车正常试影响车办事次
3司机驾车时特殊情况接听电话达三次特殊情况接听电话时间超两分钟达___次
4司机出车遇特殊情况时返回第时间通知车辆理员说明原达二次
5司机出车程中回车未规定停车车辆持续处危险境达___次
6车班班长明知司机身体适饮酒严重疲劳情况安排司机出车达两次
7档案理员未规定整理类档案资料导致档案资料理混乱法第时间找出档案资料二次
8固定资产理责未公司规定配合财务部门半年进行次固定资产清点月进行次低值易耗品清点导致公司固定资产理混乱账物存放点相符次
9职工食堂理混乱月员工餐满意度调查低___分
10招聘负责应聘员资料证件___严导致持虚___符合求员进入公司达___
11炊事员制作饭菜注意卫生发现饭菜中卫生杂物___次
12绩效考核负责专员绩效考核程中发现公正弄虚作假行次
13刊编辑工作粗心导致期刊出现文字性错误二处图片错误次
14印章理混乱未批准盖章审批手续位盖章两次列行月绩效考核评优良等级
（）企业理中心
1司机违章驾驶危车员安全次
2司机酒驾驶次
3司机擅离岗位车队长派遣时间出车回车出车迟影响车办事二次
4司机出车前未例行检查车况导致车辆时出车正常影响车办事二次
5司机驾车时特殊情况接听电话达五次特殊情况接听电话时间超两分钟达五次
6司机出车遇特殊情况时返回第时间通知车辆理员说明原达三次
7司机出车程中回车未规定停车车辆持续处危险境达三次
8车班班长明知司机身体适饮酒严重疲劳情况安排司机出车达三次
9档案理员未规定整理类档案资料导致档案资料理混乱法第时间找出档案资料三次
10档案理员粗心意造成非重资料资料遗失次
11固定资产理责未公司规定配合财务部门半年进行次固定资产清点月进行次低值易耗品清点导致公司固定资产理混乱账物存放点相符二次
12固定资产理负责粗心意造成资产遗失数额较次
13职工食堂理混乱月员工餐满意度调查低___分
14招聘负责应聘员资料证件___严导致持虚___符合求员进入公司达二
15炊事员制作饭菜注意卫生发现饭菜中卫生杂物三次
16绩效考核负责专员绩效考核程中发现公正弄虚作假行二次
17刊编辑工作粗心意导致期刊出现文字性错误三处图片错误二次
18印章理混乱未批准盖章审批手续位盖章三次列行月绩效考核评合格等级
（）企业理中心
1司机违章驾驶危车员安全三次
2司机酒驾驶二次
3司机擅离岗位车队长派遣时间出车回车出车迟影响车办事五次
4司机出车前未例行检查车况导致车辆时出车正常影响车办事五次
5司机驾车时特殊情况接听电话达八次特殊情况接听电话时间超两分钟达八次
6司机出车遇特殊情况时返回第时间通知车辆理员说明原达五次
7司机出车程中回车未规定停车车辆持续处危险境达五次
8车班班长明知司机身体适饮酒严重疲劳情况安排司机出车达五次严重威胁司员生安全
9档案理员未规定整理类档案资料导致档案资料理混乱法第时间找出档案资料五次
10档案理员粗心意造成非重资料资料遗失三次者遗失重资料次
11固定资产理责未公司规定配合财务部门半年进行次固定资产清点月进行次低值易耗品清点导致公司固定资产理混乱账物存放点相符三次
12固定资产理负责粗心意造成资产遗失数额较三次者遗失较数额资产次
13职工食堂理混乱月员工餐满意度调查低___分
14招聘负责应聘员资料证件___严导致持虚___符合求员进入公司达三
15炊事员制作饭菜注意卫生发现饭菜中卫生杂物五次
16绩效考核负责专员绩效考核程中发现公正弄虚作假行三次
17刊编辑工作粗心导致期刊出现文字性错误五处图片错误三次
18违规印章公司造成较损失纠纷
列行解劳动合：
（）企业理中心
1司机违章驾驶发生交通事车辆司员造成损害
2司机酒驾驶三次醉酒驾驶
3司机出车程中回车未规定停车车辆持续处危险境造成车辆重损失
4车班班长明知司机身体适饮酒严重疲劳情况安排司机出车发生事造成司员生伤害车辆损害
6档案理员粗心意造成公司核心资料涉公司商业___保密资料遗失
7固定资产理负责粗心意遗失重资产者违规处理公司电脑设备公司造成公司核心资料涉公司商业___资料外传等重影响损害
8职工食堂理混乱卫生发生员工___食物中毒等严重食品卫生事件
10招聘负责应聘员资料证件___严导致持虚___符合求员进入公司公司造成重损失
11绩效考核负责专员绩效考核程中发现串通考核部门考核员弄虚作假
12刊编辑工作粗心导致期刊出现严重原方性错误公司造成较坏影响
13违规印章公司造成较损失纠纷
三般性问责措施（全公司通）
（）列行员工月绩效考核评优秀：
1工作时间未许擅离岗外出次
2规定请销假者达次
3月班迟者早退次
4班时间发现牌___玩游戏次
5工作态度差班时间部门串岗影响事正常工作次
6意浪费损坏公司财物
7注重仪表易容话语文明影响公司形象二次
8会议迟___次者缺席次
9工作责心差发生问题相互推诿责次
10通讯工具通畅导致法时联系二次
11利职务便利求业务单位吃请
12违反公司保密制度泄漏公司般性商业___次
（二）列行员工月绩效考核评优良等级：
1工作时间未许擅离岗外出三次
2规定请销假者达三次
3月班迟者早退三次旷工天
4班时间发现牌___玩游戏三次
5工作态度差班时间部门串岗影响事正常工作三次
6意浪费损坏公司财物造成较损失
7注重仪表仪容话语文明影响公司形象三次
8会议迟三次者缺席二次
9工作责心差发生问题相互推诿责二次
10通讯工具通畅法时联系导致时安排工作达二次
11利职务便利收受业务单位财物___元
12玩忽职守督导力业务疏忽导致___元损失
13违反公司保密制度泄漏公司般性商业___二次
（三）列行员工评合格等级：
1级包庇属办公秩序方面绩效考核程中舞弊弄虚作假
2玩忽职守督导力业务疏忽导致___元损失
3通讯工具通畅导致法联系时安排工作影响公司利益较
4意泄漏公司商业___
5损坏遗失公司重物品设备
6利职务便利侵占公司财物收受业务单位财物___元
7瞒报迟报般___
8月迟早退达五次者者旷工累计达两天
（四）列行员工解劳动合：
1盗窃公司财物挪公款
2屡次触犯公司规章制度严重侵犯公司权益
3泄露公司商业___致公司遭受较损失
4煽动服理规定怠工
5权谋私利职权侵占公司财物收受业务单位财物___元公司名义招摇撞骗公司造成较坏影响定损失
6伪造变造盗公司印信
7擅离职守致公司蒙受损失
8季度连续三次月度考核合格全年月度绩效考核合格超___次
9瞒报迟报重___
10未公司意单位兼职损害公司利益
11通讯通畅导致法联系影响公司重利益
12月迟早退___次旷工累计达___天
13违法行追究刑事责
第五条问责事中发生重济损失导致严重果者造成公司重决策失误中心者项目指挥部员承担连带责
第六条问责程序
1员工违纪理中心具体违纪事项制度查清事实分清责基础提出处理意见报力资源中心
2力资源中心审核报公司董事会研究决定
3董事会决定具体处罚意见总办发执行
4处罚记入员工档案予公告
第七条制度解释权属董事会发日起执行
关加强廉政文化建设意见
深入贯彻落实______中全会精神扎实推进完善惩治预防___体系重点___倡廉建设全社会营造廉荣贪耻良风尚促进领导干部廉洁政现加强廉政文化建设提出意见
加强廉政文化建设重意义指导思想基原
（）充分认识加强廉政文化建设重性紧迫性廉政文化崇尚廉洁鄙弃___价值取融价值理念行规范社会风尚体反映廉洁政治廉洁社会总体认识基理念精神追求___先进文化重组成部分廉政文化建设面全全社会政机关领导干部重点培育廉洁价值理念根廉政制度规范支撑群众广泛参廉政文化创建活动丰富彩廉政文化产品载体___倡廉建设中处基础性位
加强廉政文化建设贯彻落实科学发展观必然求建设___核心价值体系重容深入推进风廉政建设___斗争战略举措坚定中国特色___理想加强执政力建设先进性建设提高员干部拒腐防变力增强全社会___倡廉意识形成廉荣贪耻思想道德基础文化氛围源头预防减少___现象发生具重意义
年______高度重视廉政文化建设采取系列政策措施区部门紧密结合实际开展形式样廉政文化创建活动廉政文化建设充满活力影响力渗透力断增强______中全会深入推进风廉政建设___斗争提出新更高求相前廉政文化建设相滞方面___倡廉制度措施效运行必需文化基础社会环境尚未完全形成影响___倡廉建设整体效方面腐朽落文化存腐蚀心灵败坏社会风气致少数员干部理想信念动摇思想道德滑坡价值观扭曲甚走违纪违法道路力加强廉政文化建设全全社会形成利___倡廉建设思想观念文化氛围显尤重紧迫
（二）加强廉政文化建设指导思想高举中国特色___伟旗帜___理___重思想指导深入贯彻落实科学发展观坚持___核心价值体系坚持___先进文化前进方坚持标兼治综合治理惩防举注重预防___倡廉战略方针廉政文化建设融入___精神文明建设___倡廉建设全程着力培育廉洁价值理念广泛开展廉政文化创建活动力营造崇尚廉洁社会风尚风廉政建设___斗争深入开展提供思想保障文化支撑
（三）加强廉政文化建设基原坚持服务局统筹协调廉政文化建设融入济社会建设领域贯穿建设方面___倡廉项工作紧密结合整体推进坚持注重教育尊重干部群众体位坚持科学理引导廉洁理念教育先进文化熏陶断提___部群众思想道德修养廉洁政廉洁业意识坚持突出重点面社会政机关领导干部重点面全体社会成员扩覆盖面增强影响力形成利___倡廉建设广泛群众基础良社会氛围坚持继承创新时俱进注重继承发扬清正廉洁优良传统挖掘利中国优秀传统文化鉴
吸收世界国廉政建设益成果适应时代发展变化断推进廉政文化建设理实践创新坚持重建设务求实效深刻认识握新形势廉政文化建设特点规律建设性思路举措方法扎实推进断取新成效
二力培育弘扬廉洁价值理念
（）树立领导干部秉公权廉洁政价值理念扎实开展中国特色___理体系教育___广员干部深入学实践科学发展观牢固树立马克思义世界观生观价值观牢廉洁政思想政治基础树立正确权力观位观利益观重点深入开展理想信念风纪廉洁政艰苦奋斗教育引导领导干部正确法行权力着力加强领导干部性修养树立弘扬优良作风始终保持___高尚品格廉洁操守政治色政道德建设放更加突出位置教育引导领导干部时刻牢记立公执政民执政理念常修政德常思贪欲害常怀律心做民务实清廉坚持廉洁政教育贯穿领导干部培养理全程引导领导干部讲性重品行作表率觉遵守廉洁律关规定培育廉洁价值理念廉洁政实践结合起引导领导干部做学知行相统加强廉洁政行规范教育力宣传秉公权廉洁政先进典型努力形成利落实廉洁政行规范社会氛围
（二）培育公民廉荣贪耻诚实守信道德观念开展___核心价值体系教育重点深入贯彻落实公民道德建设实施纲培育廉洁价值理念社会公德职业道德家庭美德品德教育机结合起普道德知识道德规范引导加强道德修养觉遵守公民基道德准深入开展___荣辱观教育提高公民道德素质廉洁诚信勤俭守法等道德观念成广群众普遍接受行准推动形成知荣辱讲正气促谐良社会风气加强国家公职员职业道德职业纪律教育廉洁知识诚信求纳入类职业资格考试容广泛开展行业廉洁教育加强公正诚信律守法容行业廉洁文化建设廉洁求寓市民公约乡规民约行业规范中转化觉行动加强新济___新社会___业员职业道德教育行规范教育提高律意识约束力研究建立廉荣贪耻道德评价机制奖惩机制褒扬鼓励廉洁业行抵制克服违规业行
（三）增强全社会力支持序参___倡廉责意识广泛开展___倡廉形势务工作成效宣传加强___倡廉舆引导进步增强干部群众___信心通种形式推动廉政理廉洁规范通俗化众化___崇尚廉洁价值理念认接受深入宣传___国家事业社会危害积极鼓励公民检举___行提高公民监督意识全社会倡导弘扬容忍___抵制___良风气引导民群众理性合法方式表达利益诉求序参___倡廉建设动做___倡廉网络信息收集研判处置工作时回应群众关切营造___倡廉良氛围
三广泛开展廉政文化创建活动
（）推动廉政文化深入社会领域廉政文化创建活动群众性精神文明创建活动结合起突出先进思想廉政文化涵强化道德教化功廉政文化进机关社区学校农村企业家庭引导广干部群众参中觉增强廉洁意识
1结合创建学型服务型机关廉政文化融入机关文化建设机关干部文化熏陶中增强廉洁律意识积极推行廉政承诺制度力宣传表彰勤廉兼优先进典型开展示范教育警示教育岗位廉政教育教育干部廉洁政
2结合谐社区建设示范单位创建活动廉政文化建设相关求纳入示范单位指标体系中积极推进廉政文化进社区适应社区居民文化需广泛开展廉政题群众性文化艺术活动效整合利社区文化资源充分发挥社区文化活动场文化设施作力营造崇尚廉洁良社区文环境
3结合未成年思想道德建设学生思想政治教育青少年廉洁教育作实施素质教育重容纳入国民教育体系充分发挥课堂教学渠道作中学思想品德类课程高校思想政治课程标准中明确廉洁教育容扎实推进廉洁教育进教材进课堂进学生头脑针青少年特点定期开展类青少年廉洁教育实践活动深入推进校园廉政文化建设力加强师德建设充分发挥教师开展廉洁教育中示范引导作青少年廉洁教育工作指导检查考核纳入教育行政部门督导评估范畴
4结合___新农村建设通送文化乡活动农村员干部现代远程教育文化信息资源享等文化惠民工程廉政文化进入农村日常生活建设文明乡风发挥农家书屋农村文化院文化中心户等公益性文化实体作利民间艺术方戏曲等形式开展富农村特色廉政文化创建活动广泛宣传村务公开民理等政策措施引导农民增强民监督意识
5结合企业生产营理企业廉政文化建设纳入企业发展战略融入企业建工作文化建设中开展法营廉洁业教育国资产保值增值责意识教育勤俭办企业教育建设反贪拒腐诚信守法企业文化引导企业领导员廉洁业教育企业理员觉抵制商业___
6结合创建文明家庭积极开展家庭助廉教育倡导清廉家风力弘扬廉立身廉治家廉教子优秀文化传统廉洁教育融入家庭日常生活增强员干部家庭成员抵御___力创造良家庭环境
结合创建文明行业活动加强窗口行业廉洁教育树立廉洁新风造廉洁行业纳入创建文明行业活动中推动廉政文化建设社会全面覆盖力推动廉政文化建设创新工程坚持制宜突出品位体现特色造健康富声势廉政文化创建活动品牌
（二）加强类基层廉政文化阵建设注重挖掘类历史文化名胜旅游景点中蕴含廉政资源成弘扬廉政文化重场加强廉政教育基建设理步骤命名批廉政教育示范基时总结推广区部门开展廉政文化阵建设效验建设批廉政文化创建活动示范点重视廉政文化景观建设设置城乡环境相协调然生态相融合廉政文化设施廉政文化活动场建设纳入公文化设施网络布局充分发挥图书馆博物馆展览馆纪念馆群艺馆文化馆文化站社区文化中心等公文化设施作丰富群众精神文化生活
四积极推动廉政文化产品创作传播
（）推动廉政文化产品创作生产适应时代发展变化健全公文化服务体系机结合力提高廉政文化产品服务供力坚持弘扬时代旋律廉政题材纳入文学艺术创作舞台艺术生产电影电视剧制作报刊
图书音电子网络出版计划重点规划扶持批体现廉政题创作项目着力造批思想性艺术性观赏性相统深受群众喜爱优秀廉政文化作品廉政文化产品纳入类评奖范围文化古籍整理全国文化信息资源享工程相配套整理挖掘古中外廉政文化资源建设廉政文化作品享库编写廉政文化通俗读断丰富优秀廉政文化出版物品种结合推动全民阅读活动公众推荐优秀廉政文化读物运现代科学技术增强廉政文化吸引力感染力完善激励机制引导文化企事业单位开发推广弘扬廉洁价值理念文化产品
（二）加廉政文化传播力度力宣传积极传播廉政文化营造崇尚廉洁抵制___良舆环境积极___优秀廉政文化作品宣传展演展示工作切实发挥众传媒传播廉政文化中作中央方级报刊电台电视台加___倡廉建设宣传报道力度办廉政专版专栏重版面重时段常安排刊播廉政公益广告中央方重点新闻网站政府门户网站开设廉政频道网页准确发布权威信息时回应社会___关切___倡廉热点问题推动健康___倡廉网络文化建设注重发挥移动媒体广播电视网络广播电视手机广播电视等新兴媒介优势造技术先进传输快捷覆盖广泛廉政文化传播台注重研究传播艺术采受众易接受方式断提高廉政文化传播力
（三）加强廉政文化理研究廉政文化理研究纳入马克思义理研究建设工程国家社会科学基金项目加强廉政文化建设前瞻性战略性问题系统研究政机关校行政学院___社科研究机构高等学校密切合作优势互补资源享推动廉政文化建设理创新廉政文化建设提供理支持
五加强廉政文化建设领导
（）高度重视加强___领导级委政府加强廉政文化建设负重领导责廉政文化建设纳入济社会发展总体规划融入______精神文明建设总体部署寓惩治预防___体系建设环节切实加强___领导科学制定廉政文化建设发展规划时解廉政文化建设工作情况认真研究解决重问题建立健全廉政文化建设联席会议制度等领导协调机制统筹推进廉政文化建设
（二）明确责形成整体合力级纪检监察机关充分发挥___协调作加强廉政文化建设指导督促检查级宣传文化广播影视新闻出版发展改革教育工业信息化民政财政力资源社会保障农业国资产监督理旅游等部门工会青团妇联文联作协等群团___加强廉政文化建设中担负着重责结合业务工作发挥优势密切配合形成推进廉政文化建设合力廉政文化建设纳入风廉政建设责制公文化服务体系绩效考核范围作评价区发展水发展质量领导干部工作实绩创建文明城市文明行业文明单位重容确保廉政文化建设目标实现
（三）加投入健全保障机制建立政府投入社会方支持廉政文化建设费保障机制廉政文化建设费列入级方财政预算员教育费支出着财政收入增长逐步加支持力度切实保障实施廉政文化建设精
品工程开展重廉政文化活动必需资金力扶持奖励廉政文化建设作出突出贡献单位
加强廉政文化建设全全社会责项长期战略务区部门根意见精神结合实际制定贯彻落实具体措施真正加强廉政文化建设项工作落实处
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1车辆公司指定员负责理驾驶员必须服理公司根司机全年工作表现司机产值安全行车违反交通规等方面进行考核表现司机予定奖励表现差司机公司相应规定进行处罚司机必须做出车前准备定车况良情况出车
2车辆公司指定驾驶员专员未批准驾驶专车司机车转货单位违反次罚___元造成严重果全部司机全权负责公司关
3车辆执行运输务外未批准便驶离指定停车场包括私开车回家办私事务完成应时车辆开回指定停车场准发动机发动状态车睡觉卸货发现第次罚200重犯者直接开
4车辆指定点装卸货物均遵守厂方关纪律制度行车指示违反第次罚___元检讨书重犯者停工___天
5司机执行运输务时发生事特殊情况必须第时间通知公司相关理员领导
6司机报销油费路费等类公费时擅私吞允许范围外公司资金发现类似情况第次没收全部私吞公费外加罚款___元重犯者直接予开
7公司求磅二帮司机次罚款___元
8擅通行证求路线行驶造成果损失全部驾驶员全权承担公司关交警罚款外公司予第次罚款___元第二次罚款___元第三次予开
9擅超载者超限货物造成损失果全部驾驶员全权承担公司关
第次罚款___元停工___天重犯者予开
10公司指定厂家进行装卸货物者装错货物车辆相关员全部罚款___元
11班时间擅离职守造成严重果损失（喝酒___等）全部驾驶员承担罚款___元
二
1司机必须积极参加安全学会进步落实项交通安全措施加强安全行车意识
2司机必须严格遵守公安___部门颁发切条例规定严格机动车驾驶操作规程行车严禁车辆交证驾驶员驾驶
3严格遵守交通规超速乱抢等违章行车造成通行证法办理严重果予___元—___元等罚款处理违章
罚款驾驶员行处理公司关
4司机班时间饮酒严禁醉酒驾驶开车时集中精神疲劳驾
驶安全第
5货物车辆造成违章罚款（证件齐全车辆发生障货物超重等）
公司予全报
第二篇公司奖罚制度奖罚制度公司更发展促进送死员积极性稳定性加强团队合作精神营造良工作氛围结合公司实际情况特制定奖罚制度
第条总：
严明纪律奖惩分明调动员工工作积极性提高工作效率济效率着公竞争公正理原进步贯彻公司项规章制度强化工作流程明确岗位职责公司根部门间协作事项工作流程特制定奖惩制度
第二条公司奖惩制度着奖惩结合功必奖必罚原员工岗位职责挂钩公司济效益相结合
第三条：适范围：奖惩制度贯穿公司项规章制度中公司员工须觉遵守相互进行监督
第四条：奖励处罚方式：
1处罚方式现金处罚（月工资中扣通报）
2奖励方式公司实行红包奖励制度根部门阶段工作考核情况时年底发放
第五条员工奖励通报表扬奖金奖励程序：
1员工推荐荐部门提名
2办公室部门审核
3总理办公会议会审
4总理批准
第六条处罚办法员工果损害公司利益视情节轻重分予处罚：
1通报批评
2济处罚
3降级
4辞退
第七条列表现员工应予奖励
1完成部工作计划指标创造较济效益
2公司提出合理化建设公司采纳取定效益
3节假日常加班取显著效果者
4维护财纪律抵制歪风邪气事迹突出者
5工作认真责心强工作绩效突出者
6堵住公司济漏洞公司挽回济损失者
7公司做出贡献者总理认应予奖励
第八条员工列行应通报批评作处罚
1迟早退次罚款___元
2工作时间嬉戏擅离工作岗位事工作关事情罚款___元
3轻微失致发生工作错误造成损失罚款___元
4工作时间串岗妨碍工作罚款___元
5求扫卫生罚款___元
6事恶意攻击诬告中伤制造事端者罚款___元
7遗失营理重文件物品工具罚款___元
8时参加公司会议培训罚款___元
9配合部门工作罚款___元
10部门理责部门制度宣贯执行监督负直接责部门员奖励处罚承担___责时员工奖励处罚数___例奖励处罚部门理负责
11处罚员工屡教改重复样错误听劝阻服理者级员制度执行部门权力进行加倍处罚直停职处理造成果处罚事承担果损失
12部门理发现问题时纠正包庇属隐瞒事实者责事处等处罚
13工作流程中流程责前面流程执行情况进行监督检查发现流程问题权拒绝继续进行道流程权属部门理提出申诉公司进行投诉未道流程进行检查发现问题未提出解决发生切果损失部门承担处罚___元
14员工间应互相监督检查发现隐瞒包庇问题知情报造成损失罚款___元
15完成领导交办项时务罚款___元
16制度参员工理制度没成文制度参考总理召开行政事理会议决定
第九条员工行者降级辞退开处分处辞退开处分员工公司予济补偿公司造成损失情况酌情赔偿公司损失：
1受聘时虚报资料公司误信遭受损害
2违反劳动合工作求情节严重
3蓄意损坏公司财物
4意泄漏公司___公司客户介绍客户索取回扣介绍费致公司蒙受损害
5拒执行总理部门领导决定干扰工作
6滥职权违反财纪律挥霍浪费公司资财损公肥私造成济损失
7财务员坚持财制度丧失原造成济损失
8___盗窃___敲诈勒索______斗殴尚未达刑事处罚
9挑动非破坏团结损害名誉领导威信影响恶劣
10利职权员工击报复包庇员工违法乱纪行
11旷工事兼职
12散布谣言损害公司声誉___煽动怠工采取正手段挟领导扰乱公司秩序
13违反公司规定屡教改
14工作需调派工作拒绝接受
15行失信公司
16重失行导致严重果
第十条员工述行情节严重触犯刑律提交司法部门法处理
第十条员工行造成公司济损失责条规定承担应负责外实际损失情况赔偿公司损失
第十二条公司领导职工发现员工犯项制度规定行时应时办公室报告员工检举揭发违纪违章行求处理
第十三条办公室接报告检举揭发立报总理进行调查处理调查完毕办公室提出处理意见书呈报总理批准交关部门执行通知受处分
第十四条予员工处罚应慎重决定必须弄清事实取证定会议讨征求关部门意见允许受处罚进行申辩
第十五条调查审批员工处罚时间证实员工犯错误日起开处罚超___天处罚超___天
第十六条员工受惩罚存异议者应处分决定形成___日陈述理申辩申辩核定作公司决定事者存异议
第十七条受处分员工处罚事项未结前调离公司（公司宣布辞退开外）
第十八条制度办公室制定总理核准公布施行修正时
签字处：
盖章生效
第三篇：公司奖罚制度员工奖惩理制度
第章总
第___条目：
强化员工遵纪守法约束意识增强员工积极性创造性时保证公司项规章制度执行维护正常工作秩序特制定制度
第___条适范围公司员工
第二章奖励
第___条公司奖励方式分济奖励行政奖励特贡献奖三种
第___条员工列行者获奖励
（1）品德端正工作努力出色超常表现
（2）热心服务显著善行佳话
（3）检举违规损害公司利益行
（4）发现职责外障予报妥善处理
（5）营业务理制度提出效合理化建议采纳实施取重成果显著成绩
（6）公司取重___荣誉特殊贡献足员工表率
（7）忠职守积极负责断改进工作业绩突出
第___条公司设理创新合理化建议奖杰出员工先进员工优秀理者等奖
项工作年度结束力资源部___评选活动工作中表现优异员工予奖励
第___条员工符合列条件者予嘉奖通报颁发奖金100放
（1）工作努力业务纯熟适时完成重特殊务
（2）品行端正恪职守堪全体员工楷模
（3）公司社会益行具事实证明
（4）全年满勤迟早退病假事假
第___条针理创新合理化建议奖公司设金额200～___元等五级奖励根实际情况决定奖励级数
第___条优秀员工名奖金___元
第___条杰出员工奖项公司金额100～___元等三档次根实际情况决定奖励级数
第___条优秀理者奖项公司设金额100～___元等两档次根实际情况决定奖励级数
第三章惩罚
第___条惩罚包括批评记罚款降级降职辞退
第___条员工列情形予批评
（1）工作时间未批准离岗窜岗闲谈
（2）失发生工作错误情节轻微
（3）妨碍工作公司秩序情节轻微
（4）规定着装
（5）非吸烟区吸烟工作时间吃零食办公区事娱乐活动
（6）级指示期限命令未期完成
（7）工作时间外出办私事长时间接私电话
第___条员工列情形予罚款记降级辞退处理
（1）迟早退次罚款50月累计达三次罚款200（2）旷工日扣发日基薪资___外罚款___元
（3）代签查出者次罚款___元三次（含）通报批评罚款___元
（4）委托卡涂改意损坏考勤卡旷工处理外次罚款___元三次（含）通报批评加罚___元
（5）未公司印信制度求保印信造成丢失盗等视情节轻重处50～
（6）未公司规定电脑电影听歌载非法软件等次罚款___月累计达三次罚款___元警告次
（7）损毁公物价赔偿外处罚金元查实属意行视情节轻重加罚～
（8）利职权工作便损公肥私外交中收受回扣礼金公司声誉带良影响者解劳动合
（9）违反公司制度规定行相关制度规定处理
第四章附
第___条员工奖惩核实手续办理力资源部负责
___·禹州坚实网络信息限公司
第四篇：公司奖罚制度公司奖罚制度
第节总
1加强公司营理明确奖惩标准程序奖惩公开公公正更规范员工行维护正常生产秩序工作秩序鼓励鞭策广员工奋发创造更工作业绩根国家关规定结合国畜实际情况制定制度
2公司提倡奖惩制度严格理相结合方式严密考核奖励针员工公司贡献采形式奖励违反公司规章制度公司造成济损失良影响员工予严肃处罚
第二节奖励
第条奖励范围：
列情况公司予奖励：
a）
技术工作方面益改进提出益合理化建议取成效时b）
预防灾害救灾功时
c）
国家社会立功公司社会形象做出重贡献者d）
获社会政府行业专业奖项公司争重荣誉者e）
公司业务推进重贡献者f）
业务营业绩完成情况优异者g）
超额完成工作务者完成重突击务者h）
遗留问题解决重突破者
i）
重发明革新成效优秀公司取显著效益者j）
公司节约量成支出挽回重济损失者k）
___事妥善处理者妥善息重客户投诉事件者l）
公司提出合理化建议采纳实际成效者
m）
贯忠职守认真负责廉洁奉公具高度奉献敬业精神者n）
顾全局动维护公司利益具高度团队协作精神者o）
培养举荐方面成绩显著者p）
满足公司设立奖励条件者
第二条奖励项目
公司设立奖励项目包括：
a）
年度专业成奖：公司系统工作环节基础年公司职部门___业务系统评选具体评选标准体系公司职部门制定奖项设公司优秀员工优秀理者创新奖优秀团队奖等等
b）
公司根企业营状况年___评选相应奖项
c）
时奖励：根实际情况员工表现时予奖励
第三条奖励方式：
公司员工提供丰富灵活奖励方式：
a）
通报表扬：公司关单位负责签发通报范围视具体奖励行定b）
时奖金
c）
奖励性假期：员工正常享受假期外额外奖励性假期d）
奖励性旅游e）
参加外部培训f）
出国考察
第四条获奖程序
员工受奖应部门公司力资源部提出申请力资源部提供意见报总理总理决定奖励级方式力资源部发布奖励通知获奖情况记入员工档案
公司统设立奖励公司力资源部总理意推荐总理核实公司公布奖项
第三节惩罚
违反公司制度种行公司视情节轻重果认识态度程度等进行惩罚
第条惩罚种类分济处罚行政处罚济处罚包括罚款取消奖金
行政处罚包括批评警告记降职辞退
根员工违纪行严重性公司采取行政处罚济处罚相结合方式
第二条处罚细
1员工列行者处批评行政处罚时处济处罚1）
迟早退外出登记着工装戴工牌者
2）
时认真清扫卫生区办公区（桌面面）凌乱整洁者3）
办公区公司门口走廊抽烟扔烟蒂扔废纸等垃圾者4）
桌面摆放零食班期间吃零食者5）
发物料员时清办公区包装物
6）
接听电话礼貌规范语影响公司形象者7）
班时间串岗聊天者8）
说脏话粗话者
9）
工作时间工作场衣冠整奇装异服影响公司形象者10）办公区闹声喧哗者11）参会员迟者
12）未公司指定位置意摆放车辆堆放杂物者13）食堂餐浪费食物乱倒饭菜者
14）辖区域长明灯长流水者班辖区域窗户未关电器（电脑印机饮水机等）电源未切断者
2员工列行者处警告行政处罚时公司根违纪严重性辅济处罚
15）未时传达执行公司发文件者16）私留客员工宿舍留宿者
17）工作时间手机关机法取联络者18）非工作求午餐饮酒者
19）工作时间职工作关书籍网站做工作关事情者20）班时间私电话时间半时者21）纪律松散月累计迟三次者22）未批准擅串岗怠慢工作者23）妨害现场工作秩序劝告改正者24）正理培训旷课者25）级交办工作时办理时完成务时复命未造成损失者26）指挥监督力造成事情节较轻济损失___元者
27）私移动消防设施操作造成仪器设备损坏济损失___元者28）月违纪三次（含）者
3员工列行者处记行政处罚时公司根违纪严重性辅济处罚
29）工作中发生意外时报告公司者30）损坏公物影响公司正常秩序者31）理力属放流者32）知情举隐瞒违纪行者
33）搬弄非挑拨离间中伤损害团结互相谩骂吵闹影响正常工作秩序者34）认真执行公司规定推卸责刁难顾客矛盾升造成顾客满投诉产生恶劣影响者
35）工作时间酗酒者
36）服员合理指导屡劝听三次者37）培训旷考者
38）够预防事积极采取措施致公司利益受___元济损失者39）年度累计警告三次者
4员工列行者处降职行政处罚时公司根违纪严重性辅济处罚
40）泄露公司___事项公司利益未造成损害情节较轻者
41）服级领导工作安排级指示期限命令未期完成致影响公司权益者
42）违反部门工作流程工作造成损失损失___元43）属正常申诉做出阻挠击报复查属实情节轻微者44）培训考试___者___提供方便者45）伪造病假单证明提供虚假病历者
46）虚报业绩瞒报事蓄意妄取成绩荣誉私利者
47）意造成事失造成领导失察责致工作受阻公司利益直接间接受损害者
48）够预防事积极采取措施致公司受2000—___元济损失者49）私客事遗忘物品收价值___元者50）年度累计记二次者
5员工列行者处辞退行政处罚公司造成损失公司法追究法律责
51）事___威胁恐吓恶意攻击诬害伪证制造事端妨害团体秩序者52）属正常申诉击报复查事实情节严重者
53）工作负责常产生废品损坏设备工具浪费原材料源造成济损失者54）擅挪公款事财物者___盗窃行者（时移交司法机关处理）55）滥职权恣意挥霍公司财产造成较济损失者（时移交司法机关处理）56）利工作便业务关系请客送礼______谋取处者（时移交司法机关处理）57）工作时间聚众牌玩麻者
58）理取闹聚众闹事架斗殴影响生产秩序工作秩序社会秩序者59）意损坏公司重文件公物者
60）携带公安制刀具易燃___危险品入公司者61）职期间刑事犯罪者
62）违___法律法规司法机关拘留___追究刑事责者63）虚报申诉资料意填报正确资料者
64）擅公司名义外发表言进行公司关业务活动者65）正手段窃取公司___外界泄露宣示收受处者66）违抗命令擅离职守工作疏忽贻误务者67）擅涂改种原始记录单合者
68）旷工四天（含四天）服拒绝执行级指令者69）玩忽职守致公司蒙受___万元（含）济损失者负赔偿责70）谋私利利公职权力工作时间公司工作事第二职业者71）严重违反公司劳动纪律项规章制度者72）严重失职营私舞弊公司利益造成重损害者
73）违反职业道德泄露公司___公司蒙受损失者（时移交司法机关处理）74）公司煽动怠工罢工者
75）造谣惑众诋毁公司形象者未许兼职务兼营公司类业务者76）伪造变造盗公司印信严重损害公司权益者（时移交司法机关处理）77）参加___劝告改者78）年度累计记三次者
第三条处罚程序
员工处分般情况员工部门提出报总理决定执行
员工受惩罚处分时力资源部出具书面惩罚通知公司公示时记处罚记入档案受开处分时力资源部应级部门劳动事部门备案
第四条处罚申诉
予员工行政处罚济处罚应弄清事实取证公司讨慎重决定批准职工处分果处分者服越级申诉公司未做出改变原处分__决定前原决定执行
第四节附
第条
制度国畜力资源部制订解释
第二条
制度适公司员工
第三条
制度国家法令法规抵触处国家法律执行
第五篇：公司奖罚制度第六章激励惩罚制度
奖励制度
第条促进企业员工积极氛围激励企业员工断提高表彰奖励优秀员工特制定制度
第二条奖励象公司册全体员工
第三条奖励条件程序
（）勤工奖：
列表现员工应予勤工奖
（a）完成生产务者工作务提高产品质量者服务质量节约财资源等方面做出成绩
（b）改进企业营理提高济效益方面做出显著成绩公司贡献较
（c）保护公财产防止者挽救事功公司员工利益免受损失
（d）长期遵守纪律带动性作
（e）贯忠职守积极负责廉洁奉公舍事迹突出
（f）连续三月绩效考核优秀员工奖励程序
1直接级提出写出申请报告
2力资源理中心事部核实
3力资源理中心副总理审核
4总理批准奖励标准
勤工奖名额季度部门设名理中心季度绩效考核优秀分数高员工获勤工奖季度评审次季度绩效考核步进行
获勤工奖员工基工资晋升级
（二）年终评奖
年度年终评定出部分年度优秀员工奖进行公开表彰奖励年度优秀员工四季度考核累计分数高前三名员工获获年度优秀员工奖员工基工资先晋升档次晋升级
（三）行政奖励
（1）奖励办法嘉奖记功记功晋升
（2）奖励标准嘉奖三次等记功记功三次等记功记功三次予职务晋升
记功次基工资晋升级记功次基工资晋升两级记功三次予职务晋升基工资根公司相关规定定档定级
（3）奖励程序奖励领导事实提出申请报告属理中心副总理根报资料查实签署意见力资源理中心副总理复核签署意见报总理批准交事部存档事部批准报告传递份财务部作工资发放
（4）符合列条件者公司酌情予嘉奖记功记功奖励：①改善公司理提高业务水重贡献者②工作中表现突出创造优良成绩者
③外接中公司树立良形象提高公司知名度成绩显著者④发现事苗头时采取措施防止重事发生者⑤保护公司财产顾客生命安全见义勇者⑥提出合理化建议节约成显著成效者⑦公司营发展作出贡献行
二问责制
第条问责原：
进步增强公司中心理员责意识进行部监督责划分坚持实事求错必究责职权相适应教育惩罚相结合原建立严格责追究制度履责问责结合起做功绩必奖失职渎职必究必罚树立良性责导通问责真正建立起较科学完备岗责体系公司强化执行力建设工作落实处转变工作作风改进工作方法促进公司持续稳定发展
第二条问责范围
公司决策理生产活动
第三条问责象公司全体册员工
第四条
问责措施
理问责措施：
列行员工月绩效考核评优秀：
（）企业理中心
1司机擅离岗位车队长派遣时间出车回车出车迟影响车办事次
2司机出车前未例行检查车况导致车辆时出车正常试影响车办事次
3司机驾车时特殊情况接听电话达三次特殊情况接听电话时间超两分钟达___次
4司机出车遇特殊情况时返回第时间通知车辆理员说明原达二次
5司机出车程中回车未规定停车车辆持续处危险境达___次
6车班班长明知司机身体适饮酒严重疲劳情况安排司机出车达两次
7档案理员未规定整理类档案资料导致档案资料理混乱法第时间找出档案资料二次
8固定资产理责未公司规定配合财务部门半年进行次固定资产清点月进行次低值易耗品清点导致公司固定资产理混乱账物存放点相符次
9职工食堂理混乱月员工餐满意度调查低___分
10招聘负责应聘员资料证件___严导致持虚___符合求员进入公司达___
11炊事员制作饭菜注意卫生发现饭菜中卫生杂物___次
12绩效考核负责专员绩效考核程中发现公正弄虚作假行次
13刊编辑工作粗心导致期刊出现文字性错误二处图片错误次
14印章理混乱未批准盖章审批手续位盖章两次列行月绩效考核评优良等级
（）企业理中心
1司机违章驾驶危车员安全次
2司机酒驾驶次
3司机擅离岗位车队长派遣时间出车回车出车迟影响车办事二次
4司机出车前未例行检查车况导致车辆时出车正常影响车办事二次
5司机驾车时特殊情况接听电话达五次特殊情况接听电话时间超两分钟达五次
6司机出车遇特殊情况时返回第时间通知车辆理员说明原达三次
7司机出车程中回车未规定停车车辆持续处危险境达三次
8车班班长明知司机身体适饮酒严重疲劳情况安排司机出车达三次
9档案理员未规定整理类档案资料导致档案资料理混乱法第时间找出档案资料三次
10档案理员粗心意造成非重资料资料遗失次
11固定资产理责未公司规定配合财务部门半年进行次固定资产清点月进行次低值易耗品清点导致公司固定资产理混乱账物存放点相符二次
12固定资产理负责粗心意造成资产遗失数额较次
13职工食堂理混乱月员工餐满意度调查低___分
14招聘负责应聘员资料证件___严导致持虚___符合求员进入公司达二
15炊事员制作饭菜注意卫生发现饭菜中卫生杂物三次
16绩效考核负责专员绩效考核程中发现公正弄虚作假行二次
17刊编辑工作粗心意导致期刊出现文字性错误三处图片错误二次
18印章理混乱未批准盖章审批手续位盖章三次列行月绩效考核评合格等级
（）企业理中心
1司机违章驾驶危车员安全三次
2司机酒驾驶二次
3司机擅离岗位车队长派遣时间出车回车出车迟影响车办事五次
4司机出车前未例行检查车况导致车辆时出车正常影响车办事五次
5司机驾车时特殊情况接听电话达八次特殊情况接听电话时间超两分钟达八次
6司机出车遇特殊情况时返回第时间通知车辆理员说明原达五次
7司机出车程中回车未规定停车车辆持续处危险境达五次
8车班班长明知司机身体适饮酒严重疲劳情况安排司机出车达五次严重威胁司员生安全
9档案理员未规定整理类档案资料导致档案资料理混乱法第时间找出档案资料五次
10档案理员粗心意造成非重资料资料遗失三次者遗失重资料次
11固定资产理责未公司规定配合财务部门半年进行次固定资产清点月进行次低值易耗品清点导致公司固定资产理混乱账物存放点相符三次
12固定资产理负责粗心意造成资产遗失数额较三次者遗失较数额资产次
13职工食堂理混乱月员工餐满意度调查低___分
14招聘负责应聘员资料证件___严导致持虚___符合求员进入公司达三
15炊事员制作饭菜注意卫生发现饭菜中卫生杂物五次
16绩效考核负责专员绩效考核程中发现公正弄虚作假行三次
17刊编辑工作粗心导致期刊出现文字性错误五处图片错误三次
18违规印章公司造成较损失纠纷
列行解劳动合：
（）企业理中心
1司机违章驾驶发生交通事车辆司员造成损害
2司机酒驾驶三次醉酒驾驶
3司机出车程中回车未规定停车车辆持续处危险境造成车辆重损失
4车班班长明知司机身体适饮酒严重疲劳情况安排司机出车发生事造成司员生伤害车辆损害
6档案理员粗心意造成公司核心资料涉公司商业___保密资料遗失
7固定资产理负责粗心意遗失重资产者违规处理公司电脑设备公司造成公司核心资料涉公司商业___资料外传等重影响损害
8职工食堂理混乱卫生发生员工___食物中毒等严重食品卫生事件
10招聘负责应聘员资料证件___严导致持虚___符合求员进入公司公司造成重损失
11绩效考核负责专员绩效考核程中发现串通考核部门考核员弄虚作假
12刊编辑工作粗心导致期刊出现严重原方性错误公司造成较坏影响
13违规印章公司造成较损失纠纷
三般性问责措施（全公司通）
（）列行员工月绩效考核评优秀：
1工作时间未许擅离岗外出次
2规定请销假者达次
3月班迟者早退次
4班时间发现牌___玩游戏次
5工作态度差班时间部门串岗影响事正常工作次
6意浪费损坏公司财物
7注重仪表易容话语文明影响公司形象二次
8会议迟___次者缺席次
9工作责心差发生问题相互推诿责次
10通讯工具通畅导致法时联系二次
11利职务便利求业务单位吃请
12违反公司保密制度泄漏公司般性商业___次
（二）列行员工月绩效考核评优良等级：
1工作时间未许擅离岗外出三次
2规定请销假者达三次
3月班迟者早退三次旷工天
4班时间发现牌___玩游戏三次
5工作态度差班时间部门串岗影响事正常工作三次
6意浪费损坏公司财物造成较损失
7注重仪表仪容话语文明影响公司形象三次
8会议迟三次者缺席二次
9工作责心差发生问题相互推诿责二次
10通讯工具通畅法时联系导致时安排工作达二次
11利职务便利收受业务单位财物___元
12玩忽职守督导力业务疏忽导致___元损失
13违反公司保密制度泄漏公司般性商业___二次
（三）列行员工评合格等级：
1级包庇属办公秩序方面绩效考核程中舞弊弄虚作假
2玩忽职守督导力业务疏忽导致___元损失
3通讯工具通畅导致法联系时安排工作影响公司利益较
4意泄漏公司商业___
5损坏遗失公司重物品设备
6利职务便利侵占公司财物收受业务单位财物___元
7瞒报迟报般___
8月迟早退达五次者者旷工累计达两天
（四）列行员工解劳动合：
1盗窃公司财物挪公款
2屡次触犯公司规章制度严重侵犯公司权益
3泄露公司商业___致公司遭受较损失
4煽动服理规定怠工
5权谋私利职权侵占公司财物收受业务单位财物___元公司名义招摇撞骗公司造成较坏影响定损失
6伪造变造盗公司印信
7擅离职守致公司蒙受损失
8季度连续三次月度考核合格全年月度绩效考核合格超___次
9瞒报迟报重___
10未公司意单位兼职损害公司利益
11通讯通畅导致法联系影响公司重利益
12月迟早退___次旷工累计达___天
13违法行追究刑事责
第五条问责事中发生重济损失导致严重果者造成公司重决策失误中心者项目指挥部员承担连带责
第六条问责程序
1员工违纪理中心具体违纪事项制度查清事实分清责基础提出处理意见报力资源中心
2力资源中心审核报公司董事会研究决定
3董事会决定具体处罚意见总办发执行
4处罚记入员工档案予公告
第七条制度解释权属董事会发日起执行
关加强廉政文化建设意见
深入贯彻落实______中全会精神扎实推进完善惩治预防___体系重点___倡廉建设全社会营造廉荣贪耻良风尚促进领导干部廉洁政现加强廉政文化建设提出意见
加强廉政文化建设重意义指导思想基原
（）充分认识加强廉政文化建设重性紧迫性廉政文化崇尚廉洁鄙弃___价值取融价值理念行规范社会风尚体反映廉洁政治廉洁社会总体认识基理念精神追求___先进文化重组成部分廉政文化建设面全全社会政机关领导干部重点培育廉洁价值理念根廉政制度规范支撑群众广泛参廉政文化创建活动丰富彩廉政文化产品载体___倡廉建设中处基础性位
加强廉政文化建设贯彻落实科学发展观必然求建设___核心价值体系重容深入推进风廉政建设___斗争战略举措坚定中国特色___理想加强执政力建设先进性建设提高员干部拒腐防变力增强全社会___倡廉意识形成廉荣贪耻思想道德基础文化氛围源头预防减少___现象发生具重意义
年______高度重视廉政文化建设采取系列政策措施区部门紧密结合实际开展形式样廉政文化创建活动廉政文化建设充满活力影响力渗透力断增强______中全会深入推进风廉政建设___斗争提出新更高求相前廉政文化建设相滞方面___倡廉制度措施效运行必需文化基础社会环境尚未完全形成影响___倡廉建设整体效方面腐朽落文化存腐蚀心灵败坏社会风气致少数员干部理想信念动摇思想道德滑坡价值观扭曲甚走违纪违法道路力加强廉政文化建设全全社会形成利___倡廉建设思想观念文化氛围显尤重紧迫
（二）加强廉政文化建设指导思想高举中国特色___伟旗帜___理___重思想指导深入贯彻落实科学发展观坚持___核心价值体系坚持___先进文化前进方坚持标兼治综合治理惩防举注重预防___倡廉战略方针廉政文化建设融入___精神文明建设___倡廉建设全程着力培育廉洁价值理念广泛开展廉政文化创建活动力营造崇尚廉洁社会风尚风廉政建设___斗争深入开展提供思想保障文化支撑
（三）加强廉政文化建设基原坚持服务局统筹协调廉政文化建设融入济社会建设领域贯穿建设方面___倡廉项工作紧密结合整体推进坚持注重教育尊重干部群众体位坚持科学理引导廉洁理念教育先进文化熏陶断提___部群众思想道德修养廉洁政廉洁业意识坚持突出重点面社会政机关领导干部重点面全体社会成员扩覆盖面增强影响力形成利___倡廉建设广泛群众基础良社会氛围坚持继承创新时俱进注重继承发扬清正廉洁优良传统挖掘利中国优秀传统文化鉴
吸收世界国廉政建设益成果适应时代发展变化断推进廉政文化建设理实践创新坚持重建设务求实效深刻认识握新形势廉政文化建设特点规律建设性思路举措方法扎实推进断取新成效
二力培育弘扬廉洁价值理念
（）树立领导干部秉公权廉洁政价值理念扎实开展中国特色___理体系教育___广员干部深入学实践科学发展观牢固树立马克思义世界观生观价值观牢廉洁政思想政治基础树立正确权力观位观利益观重点深入开展理想信念风纪廉洁政艰苦奋斗教育引导领导干部正确法行权力着力加强领导干部性修养树立弘扬优良作风始终保持___高尚品格廉洁操守政治色政道德建设放更加突出位置教育引导领导干部时刻牢记立公执政民执政理念常修政德常思贪欲害常怀律心做民务实清廉坚持廉洁政教育贯穿领导干部培养理全程引导领导干部讲性重品行作表率觉遵守廉洁律关规定培育廉洁价值理念廉洁政实践结合起引导领导干部做学知行相统加强廉洁政行规范教育力宣传秉公权廉洁政先进典型努力形成利落实廉洁政行规范社会氛围
（二）培育公民廉荣贪耻诚实守信道德观念开展___核心价值体系教育重点深入贯彻落实公民道德建设实施纲培育廉洁价值理念社会公德职业道德家庭美德品德教育机结合起普道德知识道德规范引导加强道德修养觉遵守公民基道德准深入开展___荣辱观教育提高公民道德素质廉洁诚信勤俭守法等道德观念成广群众普遍接受行准推动形成知荣辱讲正气促谐良社会风气加强国家公职员职业道德职业纪律教育廉洁知识诚信求纳入类职业资格考试容广泛开展行业廉洁教育加强公正诚信律守法容行业廉洁文化建设廉洁求寓市民公约乡规民约行业规范中转化觉行动加强新济___新社会___业员职业道德教育行规范教育提高律意识约束力研究建立廉荣贪耻道德评价机制奖惩机制褒扬鼓励廉洁业行抵制克服违规业行
（三）增强全社会力支持序参___倡廉责意识广泛开展___倡廉形势务工作成效宣传加强___倡廉舆引导进步增强干部群众___信心通种形式推动廉政理廉洁规范通俗化众化___崇尚廉洁价值理念认接受深入宣传___国家事业社会危害积极鼓励公民检举___行提高公民监督意识全社会倡导弘扬容忍___抵制___良风气引导民群众理性合法方式表达利益诉求序参___倡廉建设动做___倡廉网络信息收集研判处置工作时回应群众关切营造___倡廉良氛围
三广泛开展廉政文化创建活动
（）推动廉政文化深入社会领域廉政文化创建活动群众性精神文明创建活动结合起突出先进思想廉政文化涵强化道德教化功廉政文化进机关社区学校农村企业家庭引导广干部群众参中觉增强廉洁意识
1结合创建学型服务型机关廉政文化融入机关文化建设机关干部文化熏陶中增强廉洁律意识积极推行廉政承诺制度力宣传表彰勤廉兼优先进典型开展示范教育警示教育岗位廉政教育教育干部廉洁政
2结合谐社区建设示范单位创建活动廉政文化建设相关求纳入示范单位指标体系中积极推进廉政文化进社区适应社区居民文化需广泛开展廉政题群众性文化艺术活动效整合利社区文化资源充分发挥社区文化活动场文化设施作力营造崇尚廉洁良社区文环境
3结合未成年思想道德建设学生思想政治教育青少年廉洁教育作实施素质教育重容纳入国民教育体系充分发挥课堂教学渠道作中学思想品德类课程高校思想政治课程标准中明确廉洁教育容扎实推进廉洁教育进教材进课堂进学生头脑针青少年特点定期开展类青少年廉洁教育实践活动深入推进校园廉政文化建设力加强师德建设充分发挥教师开展廉洁教育中示范引导作青少年廉洁教育工作指导检查考核纳入教育行政部门督导评估范畴
4结合___新农村建设通送文化乡活动农村员干部现代远程教育文化信息资源享等文化惠民工程廉政文化进入农村日常生活建设文明乡风发挥农家书屋农村文化院文化中心户等公益性文化实体作利民间艺术方戏曲等形式开展富农村特色廉政文化创建活动广泛宣传村务公开民理等政策措施引导农民增强民监督意识
5结合企业生产营理企业廉政文化建设纳入企业发展战略融入企业建工作文化建设中开展法营廉洁业教育国资产保值增值责意识教育勤俭办企业教育建设反贪拒腐诚信守法企业文化引导企业领导员廉洁业教育企业理员觉抵制商业___
6结合创建文明家庭积极开展家庭助廉教育倡导清廉家风力弘扬廉立身廉治家廉教子优秀文化传统廉洁教育融入家庭日常生活增强员干部家庭成员抵御___力创造良家庭环境
结合创建文明行业活动加强窗口行业廉洁教育树立廉洁新风造廉洁行业纳入创建文明行业活动中推动廉政文化建设社会全面覆盖力推动廉政文化建设创新工程坚持制宜突出品位体现特色造健康富声势廉政文化创建活动品牌
（二）加强类基层廉政文化阵建设注重挖掘类历史文化名胜旅游景点中蕴含廉政资源成弘扬廉政文化重场加强廉政教育基建设理步骤命名批廉政教育示范基时总结推广区部门开展廉政文化阵建设效验建设批廉政文化创建活动示范点重视廉政文化景观建设设置城乡环境相协调然生态相融合廉政文化设施廉政文化活动场建设纳入公文化设施网络布局充分发挥图书馆博物馆展览馆纪念馆群艺馆文化馆文化站社区文化中心等公文化设施作丰富群众精神文化生活
四积极推动廉政文化产品创作传播
（）推动廉政文化产品创作生产适应时代发展变化健全公文化服务体系机结合力提高廉政文化产品服务供力坚持弘扬时代旋律廉政题材纳入文学艺术创作舞台艺术生产电影电视剧制作报刊
图书音电子网络出版计划重点规划扶持批体现廉政题创作项目着力造批思想性艺术性观赏性相统深受群众喜爱优秀廉政文化作品廉政文化产品纳入类评奖范围文化古籍整理全国文化信息资源享工程相配套整理挖掘古中外廉政文化资源建设廉政文化作品享库编写廉政文化通俗读断丰富优秀廉政文化出版物品种结合推动全民阅读活动公众推荐优秀廉政文化读物运现代科学技术增强廉政文化吸引力感染力完善激励机制引导文化企事业单位开发推广弘扬廉洁价值理念文化产品
（二）加廉政文化传播力度力宣传积极传播廉政文化营造崇尚廉洁抵制___良舆环境积极___优秀廉政文化作品宣传展演展示工作切实发挥众传媒传播廉政文化中作中央方级报刊电台电视台加___倡廉建设宣传报道力度办廉政专版专栏重版面重时段常安排刊播廉政公益广告中央方重点新闻网站政府门户网站开设廉政频道网页准确发布权威信息时回应社会___关切___倡廉热点问题推动健康___倡廉网络文化建设注重发挥移动媒体广播电视网络广播电视手机广播电视等新兴媒介优势造技术先进传输快捷覆盖广泛廉政文化传播台注重研究传播艺术采受众易接受方式断提高廉政文化传播力
（三）加强廉政文化理研究廉政文化理研究纳入马克思义理研究建设工程国家社会科学基金项目加强廉政文化建设前瞻性战略性问题系统研究政机关校行政学院___社科研究机构高等学校密切合作优势互补资源享推动廉政文化建设理创新廉政文化建设提供理支持
五加强廉政文化建设领导
（）高度重视加强___领导级委政府加强廉政文化建设负重领导责廉政文化建设纳入济社会发展总体规划融入______精神文明建设总体部署寓惩治预防___体系建设环节切实加强___领导科学制定廉政文化建设发展规划时解廉政文化建设工作情况认真研究解决重问题建立健全廉政文化建设联席会议制度等领导协调机制统筹推进廉政文化建设
（二）明确责形成整体合力级纪检监察机关充分发挥___协调作加强廉政文化建设指导督促检查级宣传文化广播影视新闻出版发展改革教育工业信息化民政财政力资源社会保障农业国资产监督理旅游等部门工会青团妇联文联作协等群团___加强廉政文化建设中担负着重责结合业务工作发挥优势密切配合形成推进廉政文化建设合力廉政文化建设纳入风廉政建设责制公文化服务体系绩效考核范围作评价区发展水发展质量领导干部工作实绩创建文明城市文明行业文明单位重容确保廉政文化建设目标实现
（三）加投入健全保障机制建立政府投入社会方支持廉政文化建设费保障机制廉政文化建设费列入级方财政预算员教育费支出着财政收入增长逐步加支持力度切实保障实施廉政文化建设精
品工程开展重廉政文化活动必需资金力扶持奖励廉政文化建设作出突出贡献单位
加强廉政文化建设全全社会责项长期战略务区部门根意见精神结合实际制定贯彻落实具体措施真正加强廉政文化建设项工作落实处
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