党支部“领航”工作法

支部领航工作法
AA会计师事务盐城支部原AA仁禾中衡会计师事务支部更名现正式员43名现职工170年行业委部署安排结合群众路线教育实践活动围绕公司发展中心力实施拓展六引工作法涵实现建工作事务发展互动进2013年盐城实现业务收入4742万元缴税金770万元账面利润630万元增长241812782增长11049公司收入缴税金利润连续6年位居行首位进入省行前30强全国百强中型事务行列做法
三项职思想引导
履行宣传方针政策职年群众路线教育实践活动行业理想信念教育实践活动作履行政治职重抓手结合先进网络传播技术开通QQ群微信微博举行报告会培训会座谈会认真宣传贯彻路线方针政策学贯彻省市区委重战略部署行业发展政策执业规范时中央省市区行业关政策法规传达广员工中通广泛深入学宣传统思想认识增强政治意识历史责感牢固树立社会义荣辱观身企业发展国家发展机结合转化加快企业发展强动力
履行组织政治学职紧密围绕促进企业发展促进企业谐中心工作企业市场开拓业务学职工培训等机结合起统筹安排创新形式级部署三会课等建活动外月20日支部活动日雷动长期坚持年群众路线教育实践活开始通支部学会员学心交流等谈认识谈体会先10篇学心报刊部信息网站发表盐阜众报亭湖报做专门报道市委组织部团市委召开青商企业建工作会议提供现场作交流发言
履行完成中心务职方委统部署区机关委指导帮助精心组织支部群众路线教育实践活动组织员志新四军纪念馆集体重温入誓词弘扬铁军精神赴海知青馆感受六七十年代知识青年山乡种激情燃烧岁月等丰富群众路线教育社会义核心价值观教育涵市区督导组领导出席支部专题民生活会受高度肯定结合创先争优活动开展深化三三承诺改进工作作风制定廉洁律十七条禁令规范员工执业行带头恪守职业道德提高诚信意识保证执业质量赢客户社会公认
二参三类决策行动引领
积极探索支部理层双互动机制重决策组织参讨重制度组织参制定组织重活动动邀请非负责参
参计划规划制定支部牵头召开分行业会议讨公司年年度工作计划报告提出意见建议加强调查研究深刻分析行业发展政策客观条件草拟五年发展规划支部提出六培初级目标培养梯队1010(10年培养5名行业中技术领军5名懂业务会理理)进位争先目标等规划行政认

参体制机制改革积极宣传事务规模化发展战略思想张两联合改革方案员中讨首先形成识促成股东会改革决议2002年联合成立AA仁禾中衡会计师事务限公司2013年AA会计师事务强强联手组建AA会计师事务(特殊普通合伙)盐城分促进公司快速发展带头改革股东会制定员工晋升股东办法两名退休老员股东动规定股权转符合股东条件年轻业务骨干着公司发展采成绩突出业务骨干派送干股形式提高员工进位争先激情
参集体合商定AA省办法六条例规定工会草拟合报支部审核公司行政沟通达成识工会发出约公司行政签订集体合三专项合切实维护企业员工合法利益
三协调三方关系工作中引航协调政群关系形成合力
支部群众路线教育实践活动中发放征求员工意见表160余份收集意见建议47条汇总5类耐心听取员工意见解员工诉求做性问题时解决性问题制定制度协商解决公司先出台关员工购置固定资产实行息款意见公司爱心互助基金理办法公司员工福利制度公司员工休假理制度等员工体面工作生活
协调客户矛盾增进互信协调客户公司矛盾时支部坚持实事求原护短容推卸责处理意见起第三方检查评判时间考验
政组织联名印发员工满意度测评表客户满意度测评表请客户员工评价公司政班子方面工作提出意见建议帮助改进工作更服务客户效维护中介机构形象社会公信力
协调员工纠纷舒畅心情员工间工作磕磕碰碰常事员素质力水工作方法着直接联系支部动介入弄清情况分清责换位思考消误解年新增员工30公司实高校毕业生行调入员社会招聘员新者员工关系谐团结营造起谐奋进心情舒畅工作环境
四创新三种方式督查中引推坚持会议督查抓推进
坚持月工作例会季度分析会年终交流会等时通报运行中情况涉范围事项进行重点推进时召开会办会发现新问题性问题成立专家会办组集体研究解决确保务时保质完成
坚持座谈调查促解难性问题案事项操守方面行采交谈方式解决指导面工作寻求解决困难办法弄清相关问题责召开座谈会较深刻解真实情况
坚持严格考核求实效级双考核级考核级员工测评干部交叉考核支部考核行政行政考核支部群团组织连环考核事毕专项考核考核结果年终评岗位晋级职务免逐步津贴劳动分红报酬分配挂钩通严格考核评价总结验发扬成绩克服足提高执行力工作效率
五建立三项机制队伍引培
建立培养推荐机制员工培养业务骨干业务骨干培养员员业务骨干推荐项目组长公司中层理员中层理员逐步推荐进公司决策层中高层员推社会年先8光荣加入组织3提拔担公司高级理员7次政协民派工商联行业协会兼相关职务
建立激励帮扶机制开展员员工结连心活动公司支部43名员名员少联系2名公司普通员工明确倡导员干部困难较部室结挂钩级开展拜师授徒活动业务骨干8090培养象进行结帮助年轻员工成长通结活动努力培育批积极进取爱岗敬业技精湛业绩显著勇开拓乐奉献优秀
建立群建机制通建带工建带团建带妇建积极推进组织建阵建队伍建通组织群团组织建设机结合员队伍职工队伍建设机结合务工作者队伍企业营理者队伍建设机结合努力构建建群建双促进良性互动崭新局面支部正常活动时迅速成立团组织建立工会妇工委设规范化群团活动室职工家法章程开展活动工青妇组织分全总省总团省委省妇联等部门授予全国模范职工家省青年文明号省巾帼文明岗等称号
六开展三项活动责引聚六六激励心
技工作效率争流速度质量规范执业做流品牌态度客户评议夺流服务形象职业道德树流信誉谐团结协作铸流团队贡献成果业绩创流效益载体组织开展知识竞赛质量武岗位练兵先锋示范等活动坚持学中干干中激发员工学创业热情建立员职工学动态档案制订学成果奖惩办法’考取高级职称业资格证高奖励全年学理成果进行通报作评学标兵岗位手综合绩效评先选优重公司170名员工中先100取执业资格中高级职称占60高级职称30
文体活动活跃身心支部力支持群团组织开展活动年组织开展文娱体育赛度假旅游户外拓展训练生活体验等活动仅调节工作节奏培养拼搏争先协作配合团队精神
社会公益增强爱心开展助学活动公司部升初初中升高中高中考学家庭进行慰问送慰问品慰问金外部先设立仁禾奖学金仁禾中衡春蕾班等资助济薄弱学成绩优异青少年学生爱心妈妈社会妈妈等等捐资助学赈灾救助扶贫解困等项社会公益事业中做出应贡献累计捐助超百万元员工感恩社会中赢尊重

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