1负责公司员工数库理做库建立
2根公司部门需求时完成员招聘面试入职引导
3根公司发展战略求做员工培训计划执行培训
4协助事日常工作
事档案理岗职责2
1专业员职位级领导监督定期完成量化工作求独立处理解决负责务
2推行公司类规章制度实施
3执行力资源理项实务操作流程类规章制度实施配合业务部门工作
4理劳动合办理工退工手续
5执行招聘工作流程协调办理员工招聘入职离职调升职等手续
6负责理力资源相关文件档案
事档案理岗职责3
1负责公司日常行政理贯彻落实项规章制度执行
2进行简历筛选员面试录等工作
4负责员工关系理公司员入职离职社会保险考勤理等
5负责公司企业文化建设包括员工活动公司会务组织策划安排
6负责公司部门行政勤工作级安排工作
事档案理岗职责4
1协助级理监督行政事项工作起草事业部综合性工作计划总结请示等文件部门理指导完成收文发文工作
2执行事业部力资源规划落实招聘培训绩效理薪酬激励员工职业发展事档案理等相关工作
3负责收集公司员需求招聘面试录等手续
4完善项事制度事流程事表格等工作
5负责维护现招聘渠道开发新渠道满足公司员招聘需求
6协助开展公司项培训工作独立承担岗前培训工作
7受理部员工投诉协助处理劳动争议劳动纠纷等事宜
事档案理岗职责5
1监督执行项规章制度处理行政日常工作
2处理员工入转调离劳动合续签等员工关系事宜优化流程
3负责员工考勤统计理月社保公积金增减员工作薪资核算等事宜
4维护已招聘渠道创新开拓挖掘更招聘渠道确保满足公司需求
5做企业文化建设活动策划组织等工作
6配合级做事行政方面工作
事档案理岗职责6
1进行简历搜索筛选邀约组织面试
2办理员工入离职手续劳动合签订社保招退工公积金薪酬统计核算考勤登记等基事工作
3负责公司日常办公文档处理接印复印办公品采购协助财务部办理月发票报销等等行政工作
4负责公司达需办理类证办理变更年审注册商标等相关工作
5完成级交付相关事宜
事档案理岗职责7
1负责招聘工作通种招聘方式渠道收集简历
2初步筛选应聘员负责应聘员预约接面试安排
3协调办理员工招聘入职离职调升职等手续
4建立维护事档案办理更新劳动合
5协助级进行培训绩效理劳动关系企业文化建设等工作
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