企业人事部职责范围

企业事部职责范围
1根公司需求制定招聘计划实施招聘计划招聘网站进行理精通boss智联前程优先
2面试选拔合适期入职维护留踪
3负责文化制度培训入职培训等
4接协助业务部做留勤工作辅助
5造公司文化组织策划实行种活动
企业事部职责2
1负责招聘工作开拓维护效招聘渠道效完成招聘目标
2负责公司员工劳动合签订员工档案理工作
3协助级完善项规章制度协调办理员工入职转正离职异动等手续
4社会保险办理月考勤汇总
5完成领导安排事项
企业事部职责3
1负责员招聘工作：筛选简历电话沟通筛选员推荐邀约面试积极协助部门完成招聘务
2负责员工培训：培训议程安排新员工制度考核前培训培训考核组织持培训考核数收集档培训课件开发等
3员工关系：员工入职述职考核晋升调岗离职等程序进相关手续办理劳动合签订事宜劳动工备案
4档案收集整理存档保(包括力资源行政相关档案)
5负责会议室理公司型会议持安排工作
6整理绩效考核报表完成绩效考核汇总表
7完成级安排工作
企业事部职责4
1根部门需求时沟通调整高效实施招聘计划
2开拓维护创新高效招聘渠道完善甄选流程标准持续提升招聘效率效果
3独立负责招聘工作包括需求盘点招聘文案撰写简历筛选邀约初试初中级岗位沟通offer意办理入职等招聘全程
4协助新快速融入团队密切业务部门沟通提出建设性改善意见
5动解行业动态优秀动建立优化外部库
6建立良外部口碑逐步推进雇品牌建设
7通元培训资源整合设计匹配团队需求培训方案负责培训项目组织落持续优化
8完成级安排工作务
企业事部职责5
1部门沟通解招聘需求时刷新发布招聘广告根实际需求变更进行修订招
聘广告
2筛选简历安排面试初步面试候选者沟通协调应聘者入职时间
3试岗员新入职员工定期进行访谈关怀提高员留率
4员工离职进行面谈分析原进行行性挽留
5定期提交招聘数分析原提出解决思路建议
6协助行政日常理工作
7协助组织协调公司种行政活动策划公司会议安排
8完成级交代事项
企业事部职责6
1根公司现业务发展需求制定实行招聘计划相关档案理
2负责制定监督执行企业理规章制度行政事理制度工作流程绩效考核制度
3处理政行会议组织发放通知
4协助理处理事事务维护员工关系等
5负责组织企业文化建设工作包括公司年会安排会务组织文体活动安排等
企业事部职责7
1根公司审批力需求配合级实施招聘计划
2协助制定招聘策略拓宽维护招聘渠道通效方式公司招聘合适
3参维护改进招聘理制度优化招聘录工作流程操作指引提升规范化操作
4参编制修订存档公司职位说明书召开招聘活动
5完善公司外部库时解反馈外部市场相关岗位候选供需信息动
6参入职试期理绩效等模块日常工作
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