总理岗位职责说明
职位职责概述：
制定实施公司总体战略年度营计划建立健全公司理体系组织结构持公司日常营理工作实现公司营理目标发展目标
工作容：
根董事会集团公司提出战略目标制定公司战略提出公司业务规划营方针营形式集团公司董事会确定组织实施
持公司基团队建设规范部理
拟订公司部理机构设置方案基理制度
审定公司具体规章奖罚条例审定公司工资奖金分配方案审定济责挂钩办法组织实施
审核签发公司名义发出文件
召集持总理办公会议检查督促协调部门工作进展持召开行政例会专题会等会议总结工作听取汇报
持公司全面营理工作组织实施董事会决议
董事会集团公司提出企业更新改造发展规划方案预算外开支计划
处理公司重突发事件
推进公司企业文化建设工作
工作职责：
全面负责持公司日常营行政理活动负责检查绩效考核努力营造良企业发展运营外部环境
二负责组织实施公司发展规划年度营计划完成责目标年度计划
三公司重投资营活动正确决策认真领导杜绝重事失误发生
四负责公司财务理预算决策利润分配严守财纪律做增收节支开源节流工作保证现资产保值增值
五决定成绩显著员工予奖励加薪晋级违纪员工处分直辞退
六做员工思想工作加强员工队伍建设建立支作风优良纪律严明训练素适应需员工队伍
七代表公司外签署关协议合合约处理关事宜
八搞社会公关系认真处理周边邻里关系谐公司树立良企业形象
九履行集团公司授予职权完成集团赋予务
职位资格求
教育背景：
学科学历企业理工商理行政理等相关专业
二培训历：
接受领导力开发战略理组织变革理战略力资源理济法财务理等方面培训
三验：
___年企业理工作验少___年企业全面理工作验
四职位技技巧：
熟悉企业业态运营流程
团队理方面极强领导技巧理
掌握先进企业理模式精具先进理理念
善制定企业发展战略具备握企业发展全局力
熟悉企业全面运作企业营理部门工作流程
具敏锐商业触觉优异工作业绩
良中英文写作口语阅读力
具备基网络知识
熟练办公软件
五态度：
具优秀领导力出色际交社会活动力
善协调沟通责心事业心强
亲力判断力决策力计划力谈判力强
干练踏实
良敬业精神职业道德操守强感召力凝聚力
六工作条件：
工作场办公室
环境状况舒适明显节假日
危 险 性基危险职业病危险
公司总理岗位职责
直接级
董事长
直接级
财务部部长力资源部部长技术部部长营部部长安全质量部部长办公室项目部长分公司部长
职：领导执行实施董事长项决议完成董事长达年度营目标领导制定实施公司总体战略带领公司健康发展领导公司部门建立健全良沟通渠道负责建设高效组织团队领导直接属部门工作
职责工作务
1领导执行实施董事长项决议全面领会董事长项决议容重意义组织实施董事长项决议项决议实施程进行监控发现问题时纠正确保决议贯彻执行
2实施公司总体战略组织实施集团公司发展战略发掘市场机会领导创新变革
3根董事长达年度营目标组织制定修改实施公司年度营计划
4建立良沟通渠道负责董事长保持良沟通定期董事长汇报营战略计划执行情况资金运情况盈亏情况机构员调配情况重事宜领导建立公司客户供应商合作伙伴级部门政府机构金融机构媒体等部门间畅沟通渠道领导开展公司社会公关系活动树立良企业形象领导建立公司部良沟通渠道
5持推动关键理流程规章制度时进行组织流程优化调整领导营造企业文化氛围完善企业识系统塑造强化公司价值观
6持集团公司日常营工作负责公司员工队伍建设选拔中高层理员持召开总理办公会重事项进行决策代表公司参加重业务外事重活动负责签署日常行政业务文件负责处理公司重突发事件时董事长汇报负责办理董事长授权重事项
7领导财务部力资源部等分部门开展工作领导建立健全公司财务理制度组织制定财务政策审批重财务支出领导建立健全公司力资源理制度组织制定力资源政策审批重事决策
权力责：
权力：
公司营方针重事项决策权
董事会营目标建议权
副总理财务部长事免建议权员工事免权
公司项工作监控权
级间工作争议裁决权
属级理水业务水业绩考核评价权
董事会预算财务审批权
责：
公司年度营计划费预算计划预算实施结果负全面责
营理失误造成重损失负领导责
公司营决策失误造成损失负责
提交报告报表决定准确性时性负责
签署合协议负责
公司违法营应承担相应责
考核指标：
营业额利润市场占率应收账款重务完成情况预算控制关键员流失率全员劳动生产率安全生产率领导力判断决策力际力沟通力影响力计划执行力
行政总理岗位职责
严格履行公司章程遵守企业高工作细相关制度忠职守勤勉工作
二组织策划公司类会议接庆典活动持公司年度工作会议重活动参公司重事务讨决策
三代表公司政府相关职部门社会团体兄弟单位进行商务洽谈协调处理般性社会关系
四做公司行政综合理服务工作保持良办公条件完善办公设施保全公司财产
五搞勤保障职工福利工作确保勤理安全健康谐序
六统筹规划力资源开发战略理完善力资源培训教育机制指导员工职业生涯规划提升力资源素质控制力资源成
七完善绩效考核激励机制丰富职工业余文化生活提高职工凝聚力团队精神
八严肃工作纪律秩序倡导良风气宣扬优秀企业文化缔造谐工作氛围
九负责务工会相关工作协调工会组织行政组织关系合理衡企业股东职工利益发挥民理民监督职
十完成总理交办工作务
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
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职位职责概述：
制定实施公司总体战略年度营计划建立健全公司理体系组织结构持公司日常营理工作实现公司营理目标发展目标
工作容：
根董事会集团公司提出战略目标制定公司战略提出公司业务规划营方针营形式集团公司董事会确定组织实施
持公司基团队建设规范部理
拟订公司部理机构设置方案基理制度
审定公司具体规章奖罚条例审定公司工资奖金分配方案审定济责挂钩办法组织实施
审核签发公司名义发出文件
召集持总理办公会议检查督促协调部门工作进展持召开行政例会专题会等会议总结工作听取汇报
持公司全面营理工作组织实施董事会决议
董事会集团公司提出企业更新改造发展规划方案预算外开支计划
处理公司重突发事件
推进公司企业文化建设工作
工作职责：
全面负责持公司日常营行政理活动负责检查绩效考核努力营造良企业发展运营外部环境
二负责组织实施公司发展规划年度营计划完成责目标年度计划
三公司重投资营活动正确决策认真领导杜绝重事失误发生
四负责公司财务理预算决策利润分配严守财纪律做增收节支开源节流工作保证现资产保值增值
五决定成绩显著员工予奖励加薪晋级违纪员工处分直辞退
六做员工思想工作加强员工队伍建设建立支作风优良纪律严明训练素适应需员工队伍
七代表公司外签署关协议合合约处理关事宜
八搞社会公关系认真处理周边邻里关系谐公司树立良企业形象
九履行集团公司授予职权完成集团赋予务
职位资格求
教育背景：
学科学历企业理工商理行政理等相关专业
二培训历：
接受领导力开发战略理组织变革理战略力资源理济法财务理等方面培训
三验：
___年企业理工作验少___年企业全面理工作验
四职位技技巧：
熟悉企业业态运营流程
团队理方面极强领导技巧理
掌握先进企业理模式精具先进理理念
善制定企业发展战略具备握企业发展全局力
熟悉企业全面运作企业营理部门工作流程
具敏锐商业触觉优异工作业绩
良中英文写作口语阅读力
具备基网络知识
熟练办公软件
五态度：
具优秀领导力出色际交社会活动力
善协调沟通责心事业心强
亲力判断力决策力计划力谈判力强
干练踏实
良敬业精神职业道德操守强感召力凝聚力
六工作条件：
工作场办公室
环境状况舒适明显节假日
危 险 性基危险职业病危险
公司总理岗位职责
直接级
董事长
直接级
财务部部长力资源部部长技术部部长营部部长安全质量部部长办公室项目部长分公司部长
职：领导执行实施董事长项决议完成董事长达年度营目标领导制定实施公司总体战略带领公司健康发展领导公司部门建立健全良沟通渠道负责建设高效组织团队领导直接属部门工作
职责工作务
1领导执行实施董事长项决议全面领会董事长项决议容重意义组织实施董事长项决议项决议实施程进行监控发现问题时纠正确保决议贯彻执行
2实施公司总体战略组织实施集团公司发展战略发掘市场机会领导创新变革
3根董事长达年度营目标组织制定修改实施公司年度营计划
4建立良沟通渠道负责董事长保持良沟通定期董事长汇报营战略计划执行情况资金运情况盈亏情况机构员调配情况重事宜领导建立公司客户供应商合作伙伴级部门政府机构金融机构媒体等部门间畅沟通渠道领导开展公司社会公关系活动树立良企业形象领导建立公司部良沟通渠道
5持推动关键理流程规章制度时进行组织流程优化调整领导营造企业文化氛围完善企业识系统塑造强化公司价值观
6持集团公司日常营工作负责公司员工队伍建设选拔中高层理员持召开总理办公会重事项进行决策代表公司参加重业务外事重活动负责签署日常行政业务文件负责处理公司重突发事件时董事长汇报负责办理董事长授权重事项
7领导财务部力资源部等分部门开展工作领导建立健全公司财务理制度组织制定财务政策审批重财务支出领导建立健全公司力资源理制度组织制定力资源政策审批重事决策
权力责：
权力：
公司营方针重事项决策权
董事会营目标建议权
副总理财务部长事免建议权员工事免权
公司项工作监控权
级间工作争议裁决权
属级理水业务水业绩考核评价权
董事会预算财务审批权
责：
公司年度营计划费预算计划预算实施结果负全面责
营理失误造成重损失负领导责
公司营决策失误造成损失负责
提交报告报表决定准确性时性负责
签署合协议负责
公司违法营应承担相应责
考核指标：
营业额利润市场占率应收账款重务完成情况预算控制关键员流失率全员劳动生产率安全生产率领导力判断决策力际力沟通力影响力计划执行力
行政总理岗位职责
严格履行公司章程遵守企业高工作细相关制度忠职守勤勉工作
二组织策划公司类会议接庆典活动持公司年度工作会议重活动参公司重事务讨决策
三代表公司政府相关职部门社会团体兄弟单位进行商务洽谈协调处理般性社会关系
四做公司行政综合理服务工作保持良办公条件完善办公设施保全公司财产
五搞勤保障职工福利工作确保勤理安全健康谐序
六统筹规划力资源开发战略理完善力资源培训教育机制指导员工职业生涯规划提升力资源素质控制力资源成
七完善绩效考核激励机制丰富职工业余文化生活提高职工凝聚力团队精神
八严肃工作纪律秩序倡导良风气宣扬优秀企业文化缔造谐工作氛围
九负责务工会相关工作协调工会组织行政组织关系合理衡企业股东职工利益发挥民理民监督职
十完成总理交办工作务
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