招聘经理工作的主要职责

招聘理工作职责
职责：
1开展公司员规划招聘工作包括招聘渠道维护开拓简历筛选面试邀约初步沟通出具评价意见
2协助搭建公司培训体系编制年度培训计划执行基础培训工作
3负责公司员工入离转调相关手续办理纳理事档案
4总部五险金全事项更新维护包括项目公司五险金数目审核
5负责处理员工关系企业文化建设工作
5完成级交办事务
职求：
1统招科学历力资源相关专业条件优秀者适放宽
2___年力资源相关工作验擅长招聘培训模块者优先
3优秀沟通力较抗压性结果导做事细心
4求产公司工验少___年
招聘理工作职责2
职责：
1根公司力资源规划梳理事业部招聘需求进行合理建议
2制定执行事业部招聘计划
3负责招聘渠道开拓维护进行数分析效果评估合理利资源
4踪实施简历搜索邀约面试薪资谈判offer发放等招聘工作确保梯队快速建设
5协助员工关系组织发展团队文化建设等力工作识潜风险提供解决方案帮助事业部进行效团队理
职求：
1全日制科学历___年HR业历___年招聘验
2解力资源模块工作具备招聘绩效培训员工关系中两力资源模块实操验招聘组建团队验者优先
3热爱HR工作具备较高工作热情较强组织协调问题解决力
4认结果导理方式承受较工作压力
招聘理工作职责3
职责：
1根现编制业务发展员需求协调统计项目部门招聘需求编制年度阶段员招聘计划
2建立完善公司招聘流程招聘体系
3利类招聘渠道发布招聘信息开拓招聘渠道满足公司发展需求
4初试复试考官进行面试培训
5执行员招聘甄选面试推选安置工作
6定期定期进行力资源外部状况分析员工需求调查建立备选拔方案储备机制
7根特殊需组织型招聘面试工作
职求：
1科学历
2熟悉招聘流程熟练运种招聘工具手段丰富招聘验技巧熟悉国家相关法律法规
3具良职业道德职业操守良团队合作意识
4优秀语言表达沟通力协调力亲力明锐洞察力分析判断力
5三年力资源理验二年招聘工作验金融互联网等领域招聘工作验者优先
招聘理工作职责4
职责：
1 负责建立公司力资源理制度确保规范理
2根公司计划做员招聘选拔录工作建立库
3 负责制定公司季度培训计划进行监督考核
4 根公司发展规划编制岗位岗位说明书
5 熟悉劳动合签定理工作擅长企业规避劳动法
6积极推动企业文化
职求：
1年龄___岁专学历力资源相关专业
2五年招聘工作验医疗行业业验优先录
3熟悉劳动法懂企业规避风险
4医疗验优先考虑
招聘理工作职责5
职责：
1负责项目前期统筹规划撰写项目行性报告进行评估分析
2负责RPO项目团体建设员理日常工作理等
3负责带领团队针RPO项目进行具体业务操作
4负责RPO产品设定流程服务方案设计
5负责项目外间沟通成控制
职资格：
1专学历力资源市场营销相关专业优先考虑
2___年事外包RPO项目理验招聘市场招聘渠道较深认知
3具备优秀语言表达力写作力较强沟通协调力执行力强
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