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董事长助理职责内容

f***u

贡献于2021-12-27

字数:1738

董事长助理职责容
1参董事长日常工作行程安排计划拟定协调部外部工作事宜
2协助董事长理作营服务项理督促检查落实贯彻执行情况
3配合董事长参加商务谈判相关商务活动进行重事项记录踪关系维护
4负责衔接董事长外工作接出差事务做企业公关
5负责传达董事长工作求起草信函报告等类文件档理
6负责董事长办公室类文书信函电话传真邮件处理工作
7协助董事长重业务资料进行档案理
8根董事长求踪决议事项推进
9完成董事长交办工作
董事长助理职责2
参公司发展规划业务营计划公司重决策讨
二收集种信息数情报包括公司产业相关信息董事长决策提供参考
三协助董事长理工作做综合性组织协调工作掌握营活动状况
四授权范围协助董事长进行商务谈判做项汇报联络工作
五董事长授权范围新闻媒体联络沟通
六协调董事长集团副总理部门分公司间工作关系
七协助董事长开展项工作处理日常事务协助董事长做日程安排
八负责关董事长关文书起草修改审核整理种文书报告总结材料负责董事长文件督办处理反馈
九检查董事长布置务贯彻落实执行状况
十董事长安排工作
董事长助理职责3
1负责董事长日常行程安排
2协助董事长处理公务接文件处理等工作
3具备较商务礼仪处事灵活
4接讲解企业文化
5完成董事长安排时性工作
董事长助理职责4
协助董事长制定公司中长期发展目标年度目标
协助董事长处理日常营理工作协调部门关系
负责董事长指示传达公司外工作协调信息沟通反馈工作督办事项决议制度落实执行
协助董事长处理执法客户公关系负责关键客户联系维护固客户关系积极建立新客户关系
传递项目信息协调公司客户双方效沟通保持畅通良客户关系
负责访接商务行较强商务公关力
董事长助理职责5
1参公司发展规划业务营计划编制公司重决策讨
2收集种相关信息数董事长决策提供参考建议
3协调董事长部门分公司负责间工作关系
4协助董事长开展项工作处理日常事务
5授权范围协助董事长进行商务谈判做项汇报联络工作
6负责董事长关文件起草修改审核整理类文书文件报告总结材料负责董事长文件督办处理反馈
7协助董事长做工作日程安排
8协助董事长做出行安排
9时安排工作事项
董事长助理职责6
1落实工作:针董事长营理念想法合理工作进行分解布置落实检查督办
2外联工作:负责外联联络接洽配合董事长处理外部公关系(政府重客户接洽等)
3行程进:负责编排董事长行程安排日常理预算开支计划
4会议记录:负责公司相关会议组织完成___决议撰写监督公司项规划实施
5部门协调:接职部门间信息传达日常支持工作
6凝聚团队:核心团队活动 激励提升核心团队凝聚力工作效率
7完善体系 协助完善公司运营理体系起草正式文件
8解决难题:导参企业重业务决策谈判等处理重突发事件
董事长助理职责7
1接受董事长领导工作务目标总理达工作程方法行决定
2协助董事长进行关项目理通种渠道协助董事长拓展海外市场开发维护欧美等发达国家国外客户
3配合董事长进行市场调研分析搜集市场情报完成市场分析报告协助董事长制定市场营销计划
4协助董事长进行公司工作检查监督指导协调权力
5协助董事长进行外商务活动商务洽谈
6配合执行董事长处理外交流事务公司重客户合作伙伴关系维护
7配合执行董事长完成客户接考察参观工作
8完成执行董事长交办工作务
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财务助理工作职责主要内容1、负责公司人员的考核、工资、提成2、对销售合同进行审核、制作订货订单和财务系统开单3、负责采购合同、采购订单4、熟悉公司财务进销存系统,进行产品系统的采购入库和销售开单5、负责产品的销售报表、编制产品的毛利润表6、负责处理客户订单、返利、退款等事宜7、负责公司账务的应收应付 客户的往来账款月底与产品厂家和客户进行对账8、每日登记现金日记账9、负责每月仓

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会计助理职责具体内容___日常报销单据初步审核及处理;2.报销进度及时更新及反馈;3.报销数据财务系统核销;4.网银付款模板制作及核对;5.上级安排的其他工作。会计助理职责21、进行业务单证和业务系统数据审核;2、定期提供业务经营动态报告、客户结算动态情况报告,应收账款动态情况报告等收支结算报表;3、协助完成各业务与客户、代理的收支结算;4、出具月结客户、代理和航空公司的结算

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人力资源助理工作职责职能内容

人力资源助理工作职责职能内容1、对人力资源及培训开展有一定认识。2、负责配合组织开展日常培训工作。3、负责新员工入职及培训工作。4、学习进行培训需求的调查、编制、实施及效果评估。5、负责维护内部培训讲师队伍及培训素材库更新。6、维护公司的培训课程体系。7、配合部门完成其他人资工作。人力资源助理工作职责21、执行并优化海外员工入、离、调、转等相关政策及流程,维护及监控海外人力数据

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