毕业实报告例文汇总2021
毕业实报告汇总 5 5 篇
毕业实报告
篇 篇 1 1
实公司简介
xx 市 xx 食品限公司成立 20xx 年处江西省 xx 市岗职工创业园区占面积两亩员工二十余名公司前身 xx 市xx 副食品批发部历史二十余载公司营业务副食品销售承接某品牌代理权目前公司旗 xx 市代理品牌娃娃哈系列产品中粮香谷坊食油系列xx 市龙产品系列xx 市罗山豆腐乳系列公司市场销售网络覆盖范围广销售终端数量销售模式引领 xx 市行业
二
实总结
实工作参娃哈哈新产品销售宣传负责 xx 市xxxx 六乡镇市场销售象乡镇零售批发商铺日常工作流程估计日销售产品品种数量装型货车驱车乡镇市场进行销售工作销售工作容：店介绍新产品够吸引消费者眼球特点店相注重价差 (售价进货价差)力说服店购进新产品销售店意购进需
书写销售清单包括产品品种产品数量单价单品总金额购产品选择合适位置陈列清点核店支付销售金额意努力店新产品定认识便次销售工作利进行
三
实收获：
1 商场战场知知彼百战殆销售工作中知站消费者角度解新产品独特处产品消费者提供处新产品价格公正公道处知彼(店消费者)单件产品价差少满足店店销售量情况消费者购买力消费需求
2 做销售间沟通程销售员需具备良沟通力容淡定面种喜性格心情客户方兴趣倾听先接受销售员进接受产品项专业技巧
3 确认客户问题重复回答客户疑问点客户沟通攀谈中易消顾虑进容易接受销售员销售产品
毕业实报告
篇 篇 2 2
年终民事法律诊半年课程结束半年时间然短暂诊学说充满挑战程带着民法学热情司法实践渴进入民事法律诊半年天诊收获宝贵验知识面方面总结：
课堂学
进入诊学前听届师兄师姐说法律诊教育美国引进种全新教学模式百闻见第次走进教室确实耳目新桌子围成圆形老师学坐起家等位进行交流学接老师授课方式法学授课难摆脱老师台讲学生台听模式师生间课堂少展开讨法律思维培养完全建立已知案件虚拟想象基础考试中更记忆分析力推理力测试难培养学生思辨独立思考力诊学部分时间学生说老师必时候进行指导通办*真实案件参案件全部程细节训练解决问题方法技巧培养学生判断力职业责心深刻理解法律律师角色
样灵活教学方式包括寓教乐游戏教学印象深刻张老师讲证方法时做游戏30 分成两组分传句相话位学听容记录样似简单游戏程中出现笑话问题首先老师话长听学说完短时间准确语言转述学然传位学里总出现五花八门答案似简单游戏里清楚解传证原始证证明力距离远证证明力影响种方式起传统课堂记忆传证原始证特征概念类枯燥东西更助理解司法实践中准确适
诊课堂种独特教学方式脑风暴节课会题家分成组围绕题发表法学进行发言诊课堂学发言轻松活泼连样喜欢课堂发言种课堂气氛感染踊跃发言课堂进行争问题争面红耳赤样家样会感开心讨中会发现观点存问题学学分析问题方面优点老师常说学学力＇
教学容传统法学教育诸种理熏陶诊教育更注重操作层面东西正弥补传统教育足学容包括文书写作法律职业道德连接事演练范围诊老师善学间关系融洽种温馨感觉说诊次课必定会缺课
二
课外活动
生动活泼课堂容余法律诊着许丰富彩课外活动诊值班事取证解案件情况参加 124 普法活动
理知识融入法律实践程中法律诊课程核心充分锻炼学生实践力诊学生进行分组周周五法律诊值班室值班负责接听求助电话接事诊断＇法律问题开出处方＇求助法律问题进行解答时求助提供法律帮助学期诊接听电话省省外涉容包括婚姻家庭合纠纷等民事案件部分行政案件刑事案件
起初真招架住访文化水较低缺乏相应法律知识常想什说什接学成
倾诉象种情况接学总掌握谈话动权轻易陷入访者语言漩涡效方话语中迅速摘取效法律信息分辨客观现实事观臆断学中逐渐学会引导事叙述效法律信息事谈话技巧
接事程中诊老师起导航重作诊老师着丰富司法实践验深厚理功底简单答案告诉提问方式指引案件中检索信息老师常说授鱼授渔＇应该道理吧
124 普法宣传日西安市莲湖区某街道办事处合作进行次普法宣传活动群众介绍日常生活中常会遇法律问题告诉法律武器维护合法权益程中样充满曲折说学学校学专业知识基覆盖部门法实际案件中涉量相关专业领域问题解决案件带挑战许专业术语概念理解专业领域规范法律规制法典精确解决事留电话回学校资料里寻觅查找相关特法规定相关领域书籍充分
利图书馆网络等媒介获取信息通件事实践中发现问题法律仅仅写纸东西运实践中发挥作东西种实践活动会发现许问题学中应解法律密切相关领域信息丰富
三组合作
正首歌中唱样筷子轻轻折断十双筷子牢牢抱成团＇合作目前学真重组四接事会案子进行讨完成案件进程案件材料全体讨意写成案件观点相互辩出诊值班接事办理案件源组值班安排周五午般前咨询事较少案件较少努力程组合作完成记次值班室值班事问什抢劫罪实施行否构成抢劫行时没学刑法关抢劫犯罪仅理解专业话告诉构成抢劫罪般债权债务纠纷事专业解答相信时点慌组学帮问题说清楚
汪老师说记录重仅事解案情需保护需起接事时候会明确分工般两学记录两学进行询问然组种团结合作气氛成法律职业生涯中重验
然门课程结束相信心中门课影响永远会结束带东西需心体会铭记正诊老师说样做律师前首先做良心没亏欠浮躁中找应承担坚持东西总诊学半年充实半年快乐半年永远珍藏记忆深处诊学历会鞭策学服务路断前进
毕业实报告
篇 篇 3 3
实基情况
（1）实时间：
20xx 年 2 月 20 日20xx 年 4 月 20 日
（2）实单位：
广西南宁市百佳汇超市
（3）实务目：
通实加强理学实际结合验证巩固充实学理知识加深理解接触课堂外实践知识深入解专业求步入积累验外实中增加见识加强发现问题培养分析问题解决问题力走工作岗位基础
（4）实员完成务情况：
通公司领导事指导支持努力圆满完成次实实中怕苦怕累切服公司安排脚踏实勤恳工作工作中言语清晰友善客严格求细心严谨实现零差错事认领导肯定
（5）实形式：
全程体验
二实程容
（1）程
实期间负责店里收银工作作名收银员应具诚实品德良身体素质专业实践训练熟练操作 POSE 机辅助设备仪容端正言语清晰友善客
天工作职责熟练掌握收音机操作技术顾客提供快速准确友善货款结算服务解类价格熟悉类工具支付结算办法类结算业务作业程序领做营业前项准备工作严格遵守收银作业职业道德准妥善理营业款规定缴费妥善保类单做相关信息收集工作解收银设备性排队常见障办法做收银结束清理工作做收银责区环境商品设备保洁工作参加周末盘点
（2）容
1企业规章制度 2收银员岗位职责 3收银员工作流程
4识假币种办法 5现金理制度发票理制度
6开发票规范求实际操作 7安全手册灭火器
8POS 系统基原理维护点 9收银机税控机机操作
三实总结体会建议
（）实总结
局外收银员工作简单顾客选物品价款结清实际然顾客提供结账服务收银员基工作收银员全部简单收银工作等结账工作顾客踏进超市接触第员工许收银员选商品结账时直接接触收银员收银员举动言谈举止代表超市形象收银员素质顾客服务重超市注重点里第天企业精神超市员工行规范等系列制度深深印脑海中师傅告诉做名称职收银员收银技巧掌握固然重顾客服务态度身素质重收银员岗位职责表现8 方面：1熟悉岗位工作流程做规范运作2熟练掌握操作技确保结账收款时准确误3做营业前项准备工作确保收银工作利进行4结账收款时收现金坚持唱收唱付5备金确保备金金额准确存放安全6机密码外泄漏7发票做先结账开票开票金额收现金机发票金额必须相符退票废票时更正8财务交款前需现金信卡分类汇总机发票核相符发现问题时查找避免损失
刚学时候站老员工面样操作步骤记住熟练键盘程刚开始总觉记住定会真正操作时候回事心里紧张造成手忙脚乱明明背步骤电脑死机样全忘步步心急吃热豆腐
1首先收银机认识熟练掌握
pos 机专门收款设计零售业营中起关重作机专显示器票印机专钱箱专客显等种外围设备：红外线条码扫描设备刷卡器等组成
顾客收银线结账时需商品逐扫描仪扫描遍屏幕会出现顾客买商品钱数商品扫描完毕时键盘合计＇键总钱数出起十分简便提高速度
接结账程结算三种方式现金结账二银行卡结账三百佳汇购物卡结账首先现金结账较简单唱收唱付键盘输入收金额然现金＇键钱箱会动开屏幕会出现应找顾客钱数行
找钱会出错银行卡结账时特心定钱数刷者少刷会造成损失刷完卡键盘信卡＇键百佳汇卡百佳汇超市消费卡刷完银行卡切换百佳汇卡界面时继续刷百佳汇卡样钱数刷错时种方式结账顾客种卡刷果刷错营业机结算时会导致账
2注意事项
作服务行业文明语然必少收银员迎接顾客时候说迎宾送宾语询问顾客否包袋消费方式天金钱交道定谨慎微名声远扬作业时身带现金免引起必误解产生公款私挪现象擅离开收银台免造成钱币损失引起等候结算顾客满抱怨收银员线员工结账免引起必误会产生收银员理收银职务方便产生漏结＇企业利益图利私利产生偷盗现象私物品带收银台容易卖场商品混淆引起误会收银员意开收银机抽屉查数字清点现金样会引注目引发安全素会产生收银员徇私舞弊怀疑现金丢失造成损失启收银通道必须拦挡否会顾客趁机结账
商品带出超市收银员营业期间报谈笑时注意收银台视线见卖场情况时顾客服务收银员熟悉卖场商品尤特价商品关营状况便顾客提问时时做出正确解答收银员提醒顾客带走购买`商品遗留
注意离开收银台时工作程序离开收银台暂停服务＇牌放收银台旗子收银通道拦住现金收银副全部带走顾客遗留商品遗留商品交服务台说明情况果收银期间需离开收银台时收银助理请示允许清理收银台锁钱箱拦住收银通道放暂停牌检查妥方离开
实期间严守操作规希顾客带服务圆满完成实务天站收银台前时做准备工作收银台整洁复写纸刷卡联准备站面顾客天工作中难免会出现种样问题收银线外会收银助理协助解决问题发生重复扫描钱箱开等问题时找收银助理时解决
收银工作外收银员学会整理退货查询商品价格重退货整理分三中非食生鲜杂货＇收银线领取退货身性质进行分类丰富商品分类知识次查询商品价格时员工考核员工必须知道查询商品原位置知道属课呀快速查出价格节省顾客等时间收银员天工作流程致相 天面顾客形形色色忙天
热情顾客服务长熟练收银技巧加快速度出现错误越越少说收银熟练性工作实践确实验证点
（二）体会
知觉中两月时间段时间里学时接触知识学会顾客沟通技巧处理问题应变力重通工作实践知道工作态度重性心态改变外界 会改变校园里学知识毕竟限果结合实践会更收获学生言实学生更机会尝试工作扮演角色逐步完成职业化角色转化发现真实潜力兴趣
奠定良事业基础成长丰富阅历促进整资源优化配置
想学生学目通结业考试获取知识获取工作技学校学够适应需通学保证够完成工作做出贡献然步出象牙塔步入落差够进入公司实作缓言件幸事通实工作解工作实际需学目性更明确效果相应更
（三）建议
次实然时间短学三年学中难学事相处相信际关系现少学生刚踏出遇难题实时便意观察前辈事级相处量虚心求教耻问搞际关系仅仅限组组例采购组仓储组等组事相处样工作起效率会更高说气生财＇日常工作中道理工作中常老事聊聊天仅放松神学少工作外事情许情况定遇
解做心中数梁启超说：职业具趣味肯干趣味然会发生收银枯燥工作期间觉整天着枯燥味物价数字心生烦闷厌倦致效率低甚险出错事领导指导迅速调整心态逐渐掌握胜份工作收银切忌：粗心意马虎事心浮气躁做事样需恒心细心毅力会达成功彼岸
毕业实报告
篇 篇 4 4
．实部分
（）概述
1实时间：
20xx115~~20xx37
2实点：
沂市兰山区
3实单位：
沂亚太装饰限公司
4单位性质：
沂亚太装饰限公司家集建筑装饰工程设计施工锈钢产品生产加工新产品生产体综合性企业始建九九二年占面积 27960 方米建筑面积 8300 方米装饰限公司毕业设计实调研报告
公司设装饰工程项目部锈钢工程项目部钢筋加工项目部门窗加工项目部四分支机构沂市室装饰协会理事单位具建筑装饰施工二级资质建筑幕墙施工三级资质公司承接类高中档室外装饰工程设计施工先承接济宁市工商局办公楼沂飞机场候机楼沂宾馆餐厅建设银行解放路支行营业楼沂市高新区民医院门诊楼枣庄世纪高科发展公司招商楼尼桑汽车 4s 店沂学等装饰工程合格率100中优良率达 80建设银行解放路支行营业楼装饰工程获山东省第三届装饰质量设计泰山杯＇奖年公司济南恒易强强联合规模断扩业务领域断拓展新设立家庭装饰部枣庄泰安等分公司
（二）实
1担岗位工作：
担设计师助理工程方案设计助理施工监理
2完成专业工作：
协助公司设计师完成方案设计参施工现场理预算报价客户洽谈材料选购员进行现场材料确认购买实报告装饰限公司毕业设计实调研报告
3务：
次专业实专业力次全面考验定务独立完成公司交务全面展现名环艺专业科毕业生水客户设计满意作品够解装饰材料品种性质施工工艺学工程预算报价够施工现场出现问题提出较快解决办法时融入公司环境项目团队合作肩负起应负责实期结束已基完成目标
4项目名称工作量效果：
亲参项目：沂市规划局新办公楼 13 层干挂理石施工院景观设计施工
公司交第务工程造价 100 万接务时深感责重暗决心定做展示力机会说挑战项目
公司前已施工设计方案已中标工作解决现场时出现问题材料供
前没接触工作刚开始工作天感觉吃力干什觉手虚心公司事工师傅学请教逐渐解认识济科技发展突飞猛进许技术学校解说现建筑外观理石印象中混凝土粘贴现已开始干挂样做仅工程进度快便建筑拆迁回收利材料认真调查学发现施工工艺：
a击钻墙面孔直径 10 孔孔根石材决定两孔间距离
b直径 10 膨胀螺栓塞入墙面孔
c选择]10 槽钢
d槽钢膨胀螺栓焊接
e钢丝网
f焊角钢（4*4）角钢角钢间距 300
毕业实报告
篇 篇 5 5
专业：力资源理
力资源部负责力资源开发实施中层领导班子建设理劳动事工资保险专业技术职称职业技鉴定员工教育培训事档案劳动保护离退休理等方面工作
实目
熟悉现实企业中力资源理运作体系理流程学理知识应实际锻炼实践力工作中学新知识学知识进行总结提升指导未学重点发展方
二实时间
20xx0301
三实单位
x xx 网络设计限公司
四实容
（）日常事变动手续办理
日常事变动员工新进入职离职岗位调动适转正工作力资源部基础事理根岗位职责求工作流程总结容：
1．入职
（1）核实入职者身份检查否带身份证学历证书身份证
（2）收取入职者身份证毕业证书学位证书相关资格证书复印件没复印件提供复印时入职者提供试版新员工入职指引简单介绍操作流程
（3）提供录审批表入职者入部门请部门领导审批
（4）部门理审批收回录审批表检查填写否规范完整
（5）指导入职者签订劳动合需签订保密协议岗位时签订公司保密协议办理厂牌工作证
（6）签订完成次检查入职者材料（应聘登记表录审批表合保密协议片身份证复印件学历资格证书复印件部推荐表）否齐备
（7）新入职者材料交予招聘理审批疑问方时相关部门沟通确认
（8）审批通通知班
2．离职
（1）提出离职申请员工力资源部领取辞职申请书
（2）部门领导审批签字意收回辞职申请书提供离职交接表离职员工简单交代部门办理工作交接
（3）离职员工办理完毕交离职交接表时检查项交接工作否交接完毕相关部门否已签字确认确认办理完全收回厂牌工作证签字确认
（4）离职员资料交理审批审批完成录入月事报表离职员工中完成离职员工资料档
3．转正
（1）合约定转正时间期申请提前转正员力资源部领取普通员工转正考核表写份书面转正申请书交部门领导考核审批
（2）部门领导根转正申请试期工作表现普通员工转正考核表做出考评予相关意见
（3）部门签字意转正员转正考核表转正申请书交力资源部审批
（4）检查交转正考核表转正申请否规范完整转正时间否符合规定部门意见否明确符合清楚时领导请示相关部门沟通确认
（5）符合转正申请交予理审批审批意录入月事报表转正员中完成转正员转正资料档
4．调动
（1）关部门提出员需求员工提出调动申请部门意调出接收部门考核意接收力资源部领取岗位调动申请表
（2）申请填写岗位调动申请表交调出部门接收部门审批两部门写明调动时间调动前薪资考察时间
20xx 年学生毕业实报告
标签：实报告毕业实报告 20xx 年学生毕业实报告
（3）相关部门签字意调动申请表交力资源部核实调动否符合规定相关部门否确认清楚确认交力
资源部理审批审批录入月事报表岗位调动员中录入完成岗位调动者资料档20xx 年学生毕业实报告
（二）招聘
1．网筛选简历
公司目前招聘需求较石家庄搜网站发布招聘岗位需求数较天会接收量应聘者投递简历筛选网投递简历项关键重工作关键重岗位尝试着筛选筛选简历标准根岗位职责职求例相关工作验年龄专业关键素初步筛选出较符合求然进步甄选面试
2．电话预约面试
通第轮网筛选简历接项重工作电话预约求职者做进步面谈符合岗位求应聘者简历需先载印整理然根求进行电话预约进行步面谈电话沟通中简单介绍公司现状工作求薪资遇面谈时间点车路线等基情况
3．接应聘者者
天公司应聘面试较包括简历筛选电话预约招聘信息直接通公司员工推荐接工作问清访者历时提供相应应聘登记表应聘者学历求较高岗位须提供初试测试题做简单测试指导填写表格需现场考试岗位部门复试带相关部门安排考核复试
4．面试
非重岗位进行初步面谈简单解应聘者工作历工作技态度心态交流沟通等方面信息
五石家庄君豪网络设计限公司力资源部门建议：
力资源部前行政事部更名事＇转变力资源＇战略性转变事工作包括员招聘员工档案理合理薪资福利制定计算发放考勤休假理工作等现事＇概念提升力资源＇高度工作力资源理基础性工作完整力资源工作应该包含更容包括构建合理组织架构建立完善职位体系培训开发体系职业生涯规划绩效理体系薪酬理体系建设完善企业文化着企业规模变化力资源
理工作规范引入力资源理信息化系统实现现代化力资源理力资源理身着战略性意义出力资源部正积极力资源＇方转变组织架构趋合理职位体系完善绩效理体系引进员工系列培训工作企业文化理念建设改善足说明变革正刀阔斧进行着
六总结
次实具体工作：办理新员工入职手续整理事档案通知应聘者面试印复印文件等等着招聘专员参加次面试实程中断认识：学里仅学专业知识锻炼提高方面综合力＇实程中深刻体会句话含义次实收获感谢君豪网络设计次机会时实中发现诸足学中断改进吧已意识压力转化进动力吧
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毕业实报告汇总 5 5 篇
毕业实报告
篇 篇 1 1
实公司简介
xx 市 xx 食品限公司成立 20xx 年处江西省 xx 市岗职工创业园区占面积两亩员工二十余名公司前身 xx 市xx 副食品批发部历史二十余载公司营业务副食品销售承接某品牌代理权目前公司旗 xx 市代理品牌娃娃哈系列产品中粮香谷坊食油系列xx 市龙产品系列xx 市罗山豆腐乳系列公司市场销售网络覆盖范围广销售终端数量销售模式引领 xx 市行业
二
实总结
实工作参娃哈哈新产品销售宣传负责 xx 市xxxx 六乡镇市场销售象乡镇零售批发商铺日常工作流程估计日销售产品品种数量装型货车驱车乡镇市场进行销售工作销售工作容：店介绍新产品够吸引消费者眼球特点店相注重价差 (售价进货价差)力说服店购进新产品销售店意购进需
书写销售清单包括产品品种产品数量单价单品总金额购产品选择合适位置陈列清点核店支付销售金额意努力店新产品定认识便次销售工作利进行
三
实收获：
1 商场战场知知彼百战殆销售工作中知站消费者角度解新产品独特处产品消费者提供处新产品价格公正公道处知彼(店消费者)单件产品价差少满足店店销售量情况消费者购买力消费需求
2 做销售间沟通程销售员需具备良沟通力容淡定面种喜性格心情客户方兴趣倾听先接受销售员进接受产品项专业技巧
3 确认客户问题重复回答客户疑问点客户沟通攀谈中易消顾虑进容易接受销售员销售产品
毕业实报告
篇 篇 2 2
年终民事法律诊半年课程结束半年时间然短暂诊学说充满挑战程带着民法学热情司法实践渴进入民事法律诊半年天诊收获宝贵验知识面方面总结：
课堂学
进入诊学前听届师兄师姐说法律诊教育美国引进种全新教学模式百闻见第次走进教室确实耳目新桌子围成圆形老师学坐起家等位进行交流学接老师授课方式法学授课难摆脱老师台讲学生台听模式师生间课堂少展开讨法律思维培养完全建立已知案件虚拟想象基础考试中更记忆分析力推理力测试难培养学生思辨独立思考力诊学部分时间学生说老师必时候进行指导通办*真实案件参案件全部程细节训练解决问题方法技巧培养学生判断力职业责心深刻理解法律律师角色
样灵活教学方式包括寓教乐游戏教学印象深刻张老师讲证方法时做游戏30 分成两组分传句相话位学听容记录样似简单游戏程中出现笑话问题首先老师话长听学说完短时间准确语言转述学然传位学里总出现五花八门答案似简单游戏里清楚解传证原始证证明力距离远证证明力影响种方式起传统课堂记忆传证原始证特征概念类枯燥东西更助理解司法实践中准确适
诊课堂种独特教学方式脑风暴节课会题家分成组围绕题发表法学进行发言诊课堂学发言轻松活泼连样喜欢课堂发言种课堂气氛感染踊跃发言课堂进行争问题争面红耳赤样家样会感开心讨中会发现观点存问题学学分析问题方面优点老师常说学学力＇
教学容传统法学教育诸种理熏陶诊教育更注重操作层面东西正弥补传统教育足学容包括文书写作法律职业道德连接事演练范围诊老师善学间关系融洽种温馨感觉说诊次课必定会缺课
二
课外活动
生动活泼课堂容余法律诊着许丰富彩课外活动诊值班事取证解案件情况参加 124 普法活动
理知识融入法律实践程中法律诊课程核心充分锻炼学生实践力诊学生进行分组周周五法律诊值班室值班负责接听求助电话接事诊断＇法律问题开出处方＇求助法律问题进行解答时求助提供法律帮助学期诊接听电话省省外涉容包括婚姻家庭合纠纷等民事案件部分行政案件刑事案件
起初真招架住访文化水较低缺乏相应法律知识常想什说什接学成
倾诉象种情况接学总掌握谈话动权轻易陷入访者语言漩涡效方话语中迅速摘取效法律信息分辨客观现实事观臆断学中逐渐学会引导事叙述效法律信息事谈话技巧
接事程中诊老师起导航重作诊老师着丰富司法实践验深厚理功底简单答案告诉提问方式指引案件中检索信息老师常说授鱼授渔＇应该道理吧
124 普法宣传日西安市莲湖区某街道办事处合作进行次普法宣传活动群众介绍日常生活中常会遇法律问题告诉法律武器维护合法权益程中样充满曲折说学学校学专业知识基覆盖部门法实际案件中涉量相关专业领域问题解决案件带挑战许专业术语概念理解专业领域规范法律规制法典精确解决事留电话回学校资料里寻觅查找相关特法规定相关领域书籍充分
利图书馆网络等媒介获取信息通件事实践中发现问题法律仅仅写纸东西运实践中发挥作东西种实践活动会发现许问题学中应解法律密切相关领域信息丰富
三组合作
正首歌中唱样筷子轻轻折断十双筷子牢牢抱成团＇合作目前学真重组四接事会案子进行讨完成案件进程案件材料全体讨意写成案件观点相互辩出诊值班接事办理案件源组值班安排周五午般前咨询事较少案件较少努力程组合作完成记次值班室值班事问什抢劫罪实施行否构成抢劫行时没学刑法关抢劫犯罪仅理解专业话告诉构成抢劫罪般债权债务纠纷事专业解答相信时点慌组学帮问题说清楚
汪老师说记录重仅事解案情需保护需起接事时候会明确分工般两学记录两学进行询问然组种团结合作气氛成法律职业生涯中重验
然门课程结束相信心中门课影响永远会结束带东西需心体会铭记正诊老师说样做律师前首先做良心没亏欠浮躁中找应承担坚持东西总诊学半年充实半年快乐半年永远珍藏记忆深处诊学历会鞭策学服务路断前进
毕业实报告
篇 篇 3 3
实基情况
（1）实时间：
20xx 年 2 月 20 日20xx 年 4 月 20 日
（2）实单位：
广西南宁市百佳汇超市
（3）实务目：
通实加强理学实际结合验证巩固充实学理知识加深理解接触课堂外实践知识深入解专业求步入积累验外实中增加见识加强发现问题培养分析问题解决问题力走工作岗位基础
（4）实员完成务情况：
通公司领导事指导支持努力圆满完成次实实中怕苦怕累切服公司安排脚踏实勤恳工作工作中言语清晰友善客严格求细心严谨实现零差错事认领导肯定
（5）实形式：
全程体验
二实程容
（1）程
实期间负责店里收银工作作名收银员应具诚实品德良身体素质专业实践训练熟练操作 POSE 机辅助设备仪容端正言语清晰友善客
天工作职责熟练掌握收音机操作技术顾客提供快速准确友善货款结算服务解类价格熟悉类工具支付结算办法类结算业务作业程序领做营业前项准备工作严格遵守收银作业职业道德准妥善理营业款规定缴费妥善保类单做相关信息收集工作解收银设备性排队常见障办法做收银结束清理工作做收银责区环境商品设备保洁工作参加周末盘点
（2）容
1企业规章制度 2收银员岗位职责 3收银员工作流程
4识假币种办法 5现金理制度发票理制度
6开发票规范求实际操作 7安全手册灭火器
8POS 系统基原理维护点 9收银机税控机机操作
三实总结体会建议
（）实总结
局外收银员工作简单顾客选物品价款结清实际然顾客提供结账服务收银员基工作收银员全部简单收银工作等结账工作顾客踏进超市接触第员工许收银员选商品结账时直接接触收银员收银员举动言谈举止代表超市形象收银员素质顾客服务重超市注重点里第天企业精神超市员工行规范等系列制度深深印脑海中师傅告诉做名称职收银员收银技巧掌握固然重顾客服务态度身素质重收银员岗位职责表现8 方面：1熟悉岗位工作流程做规范运作2熟练掌握操作技确保结账收款时准确误3做营业前项准备工作确保收银工作利进行4结账收款时收现金坚持唱收唱付5备金确保备金金额准确存放安全6机密码外泄漏7发票做先结账开票开票金额收现金机发票金额必须相符退票废票时更正8财务交款前需现金信卡分类汇总机发票核相符发现问题时查找避免损失
刚学时候站老员工面样操作步骤记住熟练键盘程刚开始总觉记住定会真正操作时候回事心里紧张造成手忙脚乱明明背步骤电脑死机样全忘步步心急吃热豆腐
1首先收银机认识熟练掌握
pos 机专门收款设计零售业营中起关重作机专显示器票印机专钱箱专客显等种外围设备：红外线条码扫描设备刷卡器等组成
顾客收银线结账时需商品逐扫描仪扫描遍屏幕会出现顾客买商品钱数商品扫描完毕时键盘合计＇键总钱数出起十分简便提高速度
接结账程结算三种方式现金结账二银行卡结账三百佳汇购物卡结账首先现金结账较简单唱收唱付键盘输入收金额然现金＇键钱箱会动开屏幕会出现应找顾客钱数行
找钱会出错银行卡结账时特心定钱数刷者少刷会造成损失刷完卡键盘信卡＇键百佳汇卡百佳汇超市消费卡刷完银行卡切换百佳汇卡界面时继续刷百佳汇卡样钱数刷错时种方式结账顾客种卡刷果刷错营业机结算时会导致账
2注意事项
作服务行业文明语然必少收银员迎接顾客时候说迎宾送宾语询问顾客否包袋消费方式天金钱交道定谨慎微名声远扬作业时身带现金免引起必误解产生公款私挪现象擅离开收银台免造成钱币损失引起等候结算顾客满抱怨收银员线员工结账免引起必误会产生收银员理收银职务方便产生漏结＇企业利益图利私利产生偷盗现象私物品带收银台容易卖场商品混淆引起误会收银员意开收银机抽屉查数字清点现金样会引注目引发安全素会产生收银员徇私舞弊怀疑现金丢失造成损失启收银通道必须拦挡否会顾客趁机结账
商品带出超市收银员营业期间报谈笑时注意收银台视线见卖场情况时顾客服务收银员熟悉卖场商品尤特价商品关营状况便顾客提问时时做出正确解答收银员提醒顾客带走购买`商品遗留
注意离开收银台时工作程序离开收银台暂停服务＇牌放收银台旗子收银通道拦住现金收银副全部带走顾客遗留商品遗留商品交服务台说明情况果收银期间需离开收银台时收银助理请示允许清理收银台锁钱箱拦住收银通道放暂停牌检查妥方离开
实期间严守操作规希顾客带服务圆满完成实务天站收银台前时做准备工作收银台整洁复写纸刷卡联准备站面顾客天工作中难免会出现种样问题收银线外会收银助理协助解决问题发生重复扫描钱箱开等问题时找收银助理时解决
收银工作外收银员学会整理退货查询商品价格重退货整理分三中非食生鲜杂货＇收银线领取退货身性质进行分类丰富商品分类知识次查询商品价格时员工考核员工必须知道查询商品原位置知道属课呀快速查出价格节省顾客等时间收银员天工作流程致相 天面顾客形形色色忙天
热情顾客服务长熟练收银技巧加快速度出现错误越越少说收银熟练性工作实践确实验证点
（二）体会
知觉中两月时间段时间里学时接触知识学会顾客沟通技巧处理问题应变力重通工作实践知道工作态度重性心态改变外界 会改变校园里学知识毕竟限果结合实践会更收获学生言实学生更机会尝试工作扮演角色逐步完成职业化角色转化发现真实潜力兴趣
奠定良事业基础成长丰富阅历促进整资源优化配置
想学生学目通结业考试获取知识获取工作技学校学够适应需通学保证够完成工作做出贡献然步出象牙塔步入落差够进入公司实作缓言件幸事通实工作解工作实际需学目性更明确效果相应更
（三）建议
次实然时间短学三年学中难学事相处相信际关系现少学生刚踏出遇难题实时便意观察前辈事级相处量虚心求教耻问搞际关系仅仅限组组例采购组仓储组等组事相处样工作起效率会更高说气生财＇日常工作中道理工作中常老事聊聊天仅放松神学少工作外事情许情况定遇
解做心中数梁启超说：职业具趣味肯干趣味然会发生收银枯燥工作期间觉整天着枯燥味物价数字心生烦闷厌倦致效率低甚险出错事领导指导迅速调整心态逐渐掌握胜份工作收银切忌：粗心意马虎事心浮气躁做事样需恒心细心毅力会达成功彼岸
毕业实报告
篇 篇 4 4
．实部分
（）概述
1实时间：
20xx115~~20xx37
2实点：
沂市兰山区
3实单位：
沂亚太装饰限公司
4单位性质：
沂亚太装饰限公司家集建筑装饰工程设计施工锈钢产品生产加工新产品生产体综合性企业始建九九二年占面积 27960 方米建筑面积 8300 方米装饰限公司毕业设计实调研报告
公司设装饰工程项目部锈钢工程项目部钢筋加工项目部门窗加工项目部四分支机构沂市室装饰协会理事单位具建筑装饰施工二级资质建筑幕墙施工三级资质公司承接类高中档室外装饰工程设计施工先承接济宁市工商局办公楼沂飞机场候机楼沂宾馆餐厅建设银行解放路支行营业楼沂市高新区民医院门诊楼枣庄世纪高科发展公司招商楼尼桑汽车 4s 店沂学等装饰工程合格率100中优良率达 80建设银行解放路支行营业楼装饰工程获山东省第三届装饰质量设计泰山杯＇奖年公司济南恒易强强联合规模断扩业务领域断拓展新设立家庭装饰部枣庄泰安等分公司
（二）实
1担岗位工作：
担设计师助理工程方案设计助理施工监理
2完成专业工作：
协助公司设计师完成方案设计参施工现场理预算报价客户洽谈材料选购员进行现场材料确认购买实报告装饰限公司毕业设计实调研报告
3务：
次专业实专业力次全面考验定务独立完成公司交务全面展现名环艺专业科毕业生水客户设计满意作品够解装饰材料品种性质施工工艺学工程预算报价够施工现场出现问题提出较快解决办法时融入公司环境项目团队合作肩负起应负责实期结束已基完成目标
4项目名称工作量效果：
亲参项目：沂市规划局新办公楼 13 层干挂理石施工院景观设计施工
公司交第务工程造价 100 万接务时深感责重暗决心定做展示力机会说挑战项目
公司前已施工设计方案已中标工作解决现场时出现问题材料供
前没接触工作刚开始工作天感觉吃力干什觉手虚心公司事工师傅学请教逐渐解认识济科技发展突飞猛进许技术学校解说现建筑外观理石印象中混凝土粘贴现已开始干挂样做仅工程进度快便建筑拆迁回收利材料认真调查学发现施工工艺：
a击钻墙面孔直径 10 孔孔根石材决定两孔间距离
b直径 10 膨胀螺栓塞入墙面孔
c选择]10 槽钢
d槽钢膨胀螺栓焊接
e钢丝网
f焊角钢（4*4）角钢角钢间距 300
毕业实报告
篇 篇 5 5
专业：力资源理
力资源部负责力资源开发实施中层领导班子建设理劳动事工资保险专业技术职称职业技鉴定员工教育培训事档案劳动保护离退休理等方面工作
实目
熟悉现实企业中力资源理运作体系理流程学理知识应实际锻炼实践力工作中学新知识学知识进行总结提升指导未学重点发展方
二实时间
20xx0301
三实单位
x xx 网络设计限公司
四实容
（）日常事变动手续办理
日常事变动员工新进入职离职岗位调动适转正工作力资源部基础事理根岗位职责求工作流程总结容：
1．入职
（1）核实入职者身份检查否带身份证学历证书身份证
（2）收取入职者身份证毕业证书学位证书相关资格证书复印件没复印件提供复印时入职者提供试版新员工入职指引简单介绍操作流程
（3）提供录审批表入职者入部门请部门领导审批
（4）部门理审批收回录审批表检查填写否规范完整
（5）指导入职者签订劳动合需签订保密协议岗位时签订公司保密协议办理厂牌工作证
（6）签订完成次检查入职者材料（应聘登记表录审批表合保密协议片身份证复印件学历资格证书复印件部推荐表）否齐备
（7）新入职者材料交予招聘理审批疑问方时相关部门沟通确认
（8）审批通通知班
2．离职
（1）提出离职申请员工力资源部领取辞职申请书
（2）部门领导审批签字意收回辞职申请书提供离职交接表离职员工简单交代部门办理工作交接
（3）离职员工办理完毕交离职交接表时检查项交接工作否交接完毕相关部门否已签字确认确认办理完全收回厂牌工作证签字确认
（4）离职员资料交理审批审批完成录入月事报表离职员工中完成离职员工资料档
3．转正
（1）合约定转正时间期申请提前转正员力资源部领取普通员工转正考核表写份书面转正申请书交部门领导考核审批
（2）部门领导根转正申请试期工作表现普通员工转正考核表做出考评予相关意见
（3）部门签字意转正员转正考核表转正申请书交力资源部审批
（4）检查交转正考核表转正申请否规范完整转正时间否符合规定部门意见否明确符合清楚时领导请示相关部门沟通确认
（5）符合转正申请交予理审批审批意录入月事报表转正员中完成转正员转正资料档
4．调动
（1）关部门提出员需求员工提出调动申请部门意调出接收部门考核意接收力资源部领取岗位调动申请表
（2）申请填写岗位调动申请表交调出部门接收部门审批两部门写明调动时间调动前薪资考察时间
20xx 年学生毕业实报告
标签：实报告毕业实报告 20xx 年学生毕业实报告
（3）相关部门签字意调动申请表交力资源部核实调动否符合规定相关部门否确认清楚确认交力
资源部理审批审批录入月事报表岗位调动员中录入完成岗位调动者资料档20xx 年学生毕业实报告
（二）招聘
1．网筛选简历
公司目前招聘需求较石家庄搜网站发布招聘岗位需求数较天会接收量应聘者投递简历筛选网投递简历项关键重工作关键重岗位尝试着筛选筛选简历标准根岗位职责职求例相关工作验年龄专业关键素初步筛选出较符合求然进步甄选面试
2．电话预约面试
通第轮网筛选简历接项重工作电话预约求职者做进步面谈符合岗位求应聘者简历需先载印整理然根求进行电话预约进行步面谈电话沟通中简单介绍公司现状工作求薪资遇面谈时间点车路线等基情况
3．接应聘者者
天公司应聘面试较包括简历筛选电话预约招聘信息直接通公司员工推荐接工作问清访者历时提供相应应聘登记表应聘者学历求较高岗位须提供初试测试题做简单测试指导填写表格需现场考试岗位部门复试带相关部门安排考核复试
4．面试
非重岗位进行初步面谈简单解应聘者工作历工作技态度心态交流沟通等方面信息
五石家庄君豪网络设计限公司力资源部门建议：
力资源部前行政事部更名事＇转变力资源＇战略性转变事工作包括员招聘员工档案理合理薪资福利制定计算发放考勤休假理工作等现事＇概念提升力资源＇高度工作力资源理基础性工作完整力资源工作应该包含更容包括构建合理组织架构建立完善职位体系培训开发体系职业生涯规划绩效理体系薪酬理体系建设完善企业文化着企业规模变化力资源
理工作规范引入力资源理信息化系统实现现代化力资源理力资源理身着战略性意义出力资源部正积极力资源＇方转变组织架构趋合理职位体系完善绩效理体系引进员工系列培训工作企业文化理念建设改善足说明变革正刀阔斧进行着
六总结
次实具体工作：办理新员工入职手续整理事档案通知应聘者面试印复印文件等等着招聘专员参加次面试实程中断认识：学里仅学专业知识锻炼提高方面综合力＇实程中深刻体会句话含义次实收获感谢君豪网络设计次机会时实中发现诸足学中断改进吧已意识压力转化进动力吧
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