某公司2021年业务培训讲话
酝酿长达半年久业务培训天终开班身盼已久积极工作成果时谋发展开新局良开端谨代表总部参会全体志然坚守工作第线志表示万分感谢辛苦预祝次业务学培训取圆满成功
古云开卷益读书破万卷笔神意思勤奋学持恒定够收意想效果面次学培训讲三点意见：
学培训工作提质加速火箭推进剂
年时间里家参见证X远景规划发展目标业绩成果理水已发生翻天覆变化提前季度完成全年目标务两月时间济目标超额实现创造X历史成绩提出市构想理出落实清单制订路线图时间表着手进行股份制改造组织架构变革重资产投入储备包括次业务培训退万步讲便市目标拉动作必促进X次飞跃资产营理终突破等桎梏营销手段正发生新变化数字化智化尖端化装备正改变工作方式服务客商专业技术正断增强软实力方面已十项成文制度基础年推陈出新五项新制度层级化理二
发票＋支付证式报销制度三重疑难问题律师集体研究制度四勤勉责廉洁奉公制度五成立战略保障部五项制度实行标志着企业理进入更加严格严厉科学规范新阶段
目标实现X断学新知识吸收新理验包容新意见建议定关系更重X文化似丰富土壤断培育出时俱进创新创效适合身发展需新生命力回题说底学X说非常重必紧迫
第社会飞速发展迫切需
总书记第五批全国干部学培训教材作序时强调学创造历史更学走未加快推进马克思义学型政学国建设坚持理实际相结合悟原理求真理明事理教育引导广员干部忠诚干净担求提高努力思想力行动中央求时代前进步伐事业发展需
总书记中央校发表领导干部认认真真学老老实实做干干净净做事文中说现家离开繁忙工作岗位中央校学机会实难定十分珍惜年数干部级校学作次充电’机会作生加油站’抓紧时间认真学学收获学希家真正做坐住钻进学收获满怀学渴满载丰硕成果中央校学成生段充实美难忘历
前总书记普通员中央方行政机关济实体普通民众正兴起场学思想学政治学历史学理学文化学技热潮百年未变局世纪疫情交背景死活残酷斗争中深切体会国家国家间竞争企业企业间竞争间竞争落脚点学竞争竞争
前段时间力资源部X员工结构进行次分析统计结果年龄结构两头占35％中间年轻中坚力量占30％文化技结构具法律职业资格法学科专业基层法律服务执业资格学科占60％华2019年时候700名数学家800名物理学家100名化学家7000名基础研究专家年研发费1000亿科学家百万年薪种结构根需培训正非领高薪水没力水配位置根没学机会需领干工作业务行
X破现力资源状态外物色类样做员工年老志必须明白道理年年样天昨天样现思想观念做事方式方法力水年轻时候样十年前样点进步没说X够创造少价值
社会激烈竞争逼迫思考现未学终身事伴生年365天次集中学培训短短5天全年时间2％更需学X学进步成长享财富机会天断反思孜孜倦精神学改进提高总部区项目部工作学情况解掌握
第二前案件发展迫切需
前着诉讼案件破产清算资产处置业务量断增加实际工作中遇问题越越解决问题需精准适法律需法律事实进行综合性分析判断需符合法律规法律原前提条件解决问题终目接十堰项目破产企业财产时说理种花栽刺理职责程度维护债权利益总书记谈中美关系时讲中美间种花少栽刺种理念现非常重X发展种理念贯执行案件目前进入深水区进入结案前阵痛期正常关键作理真正债权诉求问题彻彻底底搞清楚包括象范围前果龙脉历史现实法律事实法院政府等等样掌握量翔实准确数真正做出准确判断翌菲公司存着量法律问题债务体资格问题债权体资格问题开发违法问题建设违法问题诉讼时效问题标物灭失否存优先受偿权问题优先受偿权范围问题合效性问题债务期否转化物抵债问题等等果单纯法律角度判断绝部分问题
pass掉承办案件目什理身究竟没维护社会稳定责破产案件复杂棘手进入司法程序理思维理念中定概念种概念全局战略方性概念
学理学法律钻业务学致学结合前阶段显尤突出重关开展学提高业务力问题破产法相关司法解释民商事审判会议纪拍卖法等进行较系统学甚考试总说效果特明显问题没实际工作相结合目性针性强改变状况次业务培训收集实际工作中普遍存具性捏准容易混淆需研究统标准求问题着带着问题研究法律带着问题学法律学法律解决问题原思路查阅研究参考量法律条文相关资料认真编写业务培训教材期通讲解讨学提高进步希志学期间够真正沉心认真学收获
第三发展迫切需
目前区项目部程序方面工作进展利整体推进迅速区项目部拖年工作停滞前里家讲破产案件非常复杂王宇亮运气简单案子案子独特复杂性问题真正原出手身出负责身观找原志认法院理工作支持志认债务落明没法开展工作志认前面项工作没批准面工作法进行志认债务配合理工作受限制志认职工债权群体工作压力难度观原件事通观努力步脚印推动翌菲公司案件错综复杂矛盾紧张激烈问题尖锐棘手群体庞特殊案件中伦债权购房户债务承建商法院政府X部种压力叠加起果没定承受抗压力果没定学坚持果没定责担果没定魄力勇气理工作真寸步难行
学开篇样说天事难易难者易矣易者难矣学难易学难者易矣学易者难矣做学问干工作学天难学天难事X然业务力长短素质参差齐心功肯学肯钻力会工作中断淬炼学中断提高
二专业技术技提高修身养性前提
力水通天努力弥补道德品行通断学修正改造提升
X果品问题操守问题力强欢迎力强解决某方面具体问题似推动工作带暂时效益长远果品问题会砸X牌子砸饭碗X崇尚样种品行操守：
第忠诚女嫁二夫忠臣事二然古代道德标准现社会然教育保持企业忠诚志曹营心汉志重事件请示汇报志位谋政工作长期进展志团结谐正气阳光志高骛远心天高志说套做套什忠诚忠诚心深处真正认准企业思想精神工作言行具体行动全心全意维护X形象利益富贵贫穷健康疾病境困境够做忠贞二离弃X员工成守护X忠诚士
第二干净2015年全国县委书记研修班学员座谈时强调清清白白做干干净净做事坦坦荡荡做官X越干净越拥穷机会权利财富相反越干净机会会远离权利会成负担财富会擦肩三国志刘备云
勿恶勿善陈毅七古·手莫伸诗中说手莫伸伸手必捉X敬畏法律敬畏规敬畏权力知法守法坚守底线光明磊落万放松思想心存侥幸万错断铸成错工作岗位某种程度代表政府代表法院代表X法律规政令说教心存敬畏身体力行
第三勤勉勤勉责公正执行职务破产法赋予破产理基求X全体员工起码标准勤奋勤奋吃苦取决：生养成惯品行修性格特点生历二专业学力负责项目负责项工作方诸侯耐出勤奋勤奋刻苦刻苦心思工作付出心血汗水解决问题家心知肚明三济杠杆激励作现薪资结构更体现工龄专业职务职位区域体现出群体群体间差异然项目包干制弥补种缺陷毕竟周期长跨度长助长工作消极态度说白种锅饭思想考虑薪资结构进行调整考核评价体系进行重新设计采取更加务实更加灵活更加接气薪酬分配制度真正做事吃亏想劳获吃亏激励更X事业生规划发展脚踏实勤勉责工作
第四担担作志困难面前绕道走挫折面前悲观失遇复杂问题时候知措矛盾激化时候选择放弃志工作出现失误敢承认错总善找种样理撇干二净志项目工作闻问关旦出问题躲远远志服组织分配工作挑三拣四拈轻怕重干做善胳肘窝里活天尚撞天钟功劳利益面前手伸老长担作表现路遥知马力日久见心X需样
第五团队团队条心志害怕取进步种狭隘思想没体现出团队合作精神利利X发展殊知真实学永远属耍心眼绊子卡脖子样手段永远成器真正学领技偷抢越豁达开朗私越会更尊敬资源进步会越快
三持久学力创新发展竭动力
X进入破产清算领域初片空白三四年摸爬滚形成规范积累验程持久学程出宝贵条验
学工作中学历炼中学外天种集中学强补恶补非常必普基础核心实知识整体专业技水提高必起巨促进作
里必学纪律进行强调：次带薪学培训常工作二致参会参学员请假严格工作作息时间提前5－10分钟岗会议期间手机调整静音振动现场接听电话影响授课听讲学培训结束进行考试考核优秀学员职员予定奖励培训期间报第天天晚餐外时间早餐理中晚餐工作餐日标准30元禁止饮酒出行注重安全
接进入正式学培训前相关制度学培训容做强调引起家重点关注
（）关车辆理
目前公司公务车辆6台年10月份29号文件已专门规定里强调点：第车辆实行驾驶员定定车负责制车辆维护保养安全责罚款等保额范围外全部项目部负责承担第二车辆属公司财产家爱护家财产样爱护车辆确保身财产安全第三长途出车实行逐级报请示制度私出车产生费承担发生安全事出车负责
（二）关财务报销制度
年原定财务报销制度进行改革增加支付证必备条件样做目：第规范家日常理行帮助家少犯错犯错件事够受住历史检验第二公司性质工作性质求项目结案接受审计类票规范资金清晰势必会企业造成伤害鉴样原财务报销制度进行完善希家够养成良工作惯严格求执行项目部志工作忙票分散理解长屡犯屡改屡改屡犯列入破产费费项目部行承担包干费区项目部着节约原出发花坚决花节省定节省体现做做事原根
（三）关结案率
目前X西北区外区结案率低然全年结案目标实现区项目进度缓慢新年结案率造成影响果较严重第影响承接新案件第二影响项目部终报酬第三案件久拖久矛盾问题断涌现尖锐案件进入恶性循环总部号召区项目部X西北区学王宇亮志学陷入止争旋涡握住关键时间节点捏住程序转换处理方融洽关系务实灵活高效开展工作工夫时时间刀刃偷懒虚浮老老实实做踏踏实实做事
（四）关财产理安全防控
2020－2021年度公司关资产财产安全理文件达10关注出台政策措施焦点首先区项目部必须明白接财产理私财产债务财产债权财产原问题非常严肃问题逾越红线底线次处分破产财产切阳光进行法律规定条条框框里进行动歪心思相关利益进行勾连发现X交移送司法处理绝姑息养奸
秋冬两季火灾盗窃安全疫情等事频发季节区项目部定高度重视做时时预案处处防范件件措施事事响应已防控制度松懈重点部位常态化检查检修突发事件时逐级报摆X面前第位然家安健康果方面出问题切零
（五）关档案理
档案理体现做事风格理事务力水档案序理混乱说明工作章法头绪认真严谨方面家吴心宇志学类档案理非常清晰非常规范年终希区项目部回着手全年档案进行次梳理类规范总部进行检查考核
（六）关忠诚廉洁律
忠诚忠诚廉洁廉洁实总部领导非常清楚说出代表没问题戳破代表容纳两标准体现品反映质希家尊重爱总部求区项目部业务部全体员工11月底前查纠行觉清查身违规情况
（七）关新三版挂牌
市公司定目标X发展历史进程中件事必须举全公司力推动拟利3－5年时间造服务创新型中企业阵北交市先新三版挂牌选择创新层12月市北交功定位板块交易着天然错位突出专精特新企业培育目前总部已成立筹备专班召开次专题会议拟定问题清单路线图正着手进行改组改造资产负债表调整全公司必须闻风动服指挥全力赴支持配合项工作
（八）关LS业务部破产清算业务部
LS业务部方外发展兼具服务破产清算业务部方劲兼具外发展
服务条件服务偿服务目前LS业务部着愿友协商原已逐步启动委托代理服务希LS业务部破产清算业务部间够合作愉快推动破产案件积极稳妥前发展破产清算业务部职区项目部提供业务指导外定紧紧盯着结案率放时眼睛外收集信息整合资源争取新年里案件幅度增长
（九）关层级理
层级理X2021年度亮点总部级部门坚决贯彻执行成长型服务型中介机构规范理第重严格规范理治理结构断进行改革调整企业带入新境界突破面更广阔舞台坚实基础
（十）关部文件
2021年度出台33文件制度2022年度截止目前出台27项文件制度制度企业发展程中出现新情况新问题产生新举措新办法应发展促进发展力保障X部文件X部高法律旦形成级部门必须折扣贯彻执行着新形势新情况新变化制度进行修正完善试行程中检验程中需做目前全体员工章遵守执行
（十）关战略保障部
月12日成立战略保障部战略保障部职责：确定公司战略发展方目标规划进行顶层制度设计安排指导参公司决策营重组改制市融资市场布局组织架构资源配置绩效机制等重事项实战中够全方位指挥完成急难险重务通提升素质规划设计造
拉出赢召战战胜核心竞争力
问什成立样部门企业发展阶段特目标务X决策说算种机制快稳准现X正着更高目标踏步迈进新发展需集体研究证决策机制种机制够减少误判风险够确保企业更健康稳定协调发展战略保障部计划建立少10优秀库具企业家格局胸怀气魄智慧特征高标准培育培养通种方式遴选符合条件进入梯队进行定培养
（十二）关鼓励事第二职业
XX202027号文件早规定鼓励家完成职工作余充分利脉资源域资源工作资源LS业务部资产营理业务部介绍业务次承诺家介绍业务成功获益定文件规定标准予家奖励
（十三）关发挥支部员群团组织作
X支部2021年9月25日成功召开成立会学史学政治学理学文化方面直坚持外宣传定表现值肯定方面里提点意见建议：册员团结带动周围志更严格求身边员册册员身份会变X支部家家二贯彻执行部文件规章制度勤勉责廉洁律等方面做表率三模范完成级组织交办项学工作务
工会组织X文关怀送手中心中家福利遇搞普惠劳动成果凝聚民心士气时发挥参谋助手作积极建言献策断完善公司治理结构形成高效运作系统
（十四）关工作作风职转变
职数配备目前财务部3勤部2两纯粹职部门配1名分老总6相50企业说业务量工作量饱数配备应该卓卓余种情况工作容服务意识进行调整部门第线项目部动做服务腾出时间精力抓案件进展结案率提供什样服务呢说会计概非常熟悉区项目部业务发生范围产生费科目费究竟应该属破产费包干费究竟应该债务名义X分公司名义开票财务部完全列出清单指导区项目部开票项目部票开错回重新开反反复复浪费时间什宝贵时间浪费工作面呢出第次差错应该想办法杜绝第二次第三次甚更次财务部完全办区项目部成进行定期分析通报提出指导性意见建议告知区项目部费偏高费节省财务部完全办合法合规前提减少项目部业务部非业务工作强度财务部进行调研掌握第手资料听取项目部意见建议沉服务便捷高效应该成职部门改进工作方
（十五）关印章理
目前公司实行指定专理印章制度位印章理辜负公司领导信认真理谨慎突破红线底线区理副理项目负责印章理权未审批情况擅印章印章理属放弃原谁理谁负责谁谁负责谁出问题谁承担希全体员工规矩办事
（十六）关高温假
明年1月1日起公司取消高温假谓高温假夏季高温期间休假员工项福利实践证明志全年休假项制度脱离实际需成熟适制度说改改助长良风气取消高温假公休假变工龄予延长公休假员工休假福利制度更趋完善
（十七）关工作完成情况报送制度
明年起公司重点关注区业务部项目部工作完成情况月度报送制度检查考核否真正落实位否存形式义虚假义应付义等现象
志：2021年度培训正式开学X历史规模培训容全面次希家够理解总部领导班子良苦心磨刀误砍柴功放工作沉心集中精神学思结合更希家够次学培训契机种学风带日常工作生活中虚心学刻苦学心学学强学强企希次见面时候家面貌够焕然新思想理念方式方法知识技业绩水够更新更提升X够更快更发展
谢谢家
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酝酿长达半年久业务培训天终开班身盼已久积极工作成果时谋发展开新局良开端谨代表总部参会全体志然坚守工作第线志表示万分感谢辛苦预祝次业务学培训取圆满成功
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第社会飞速发展迫切需
总书记第五批全国干部学培训教材作序时强调学创造历史更学走未加快推进马克思义学型政学国建设坚持理实际相结合悟原理求真理明事理教育引导广员干部忠诚干净担求提高努力思想力行动中央求时代前进步伐事业发展需
总书记中央校发表领导干部认认真真学老老实实做干干净净做事文中说现家离开繁忙工作岗位中央校学机会实难定十分珍惜年数干部级校学作次充电’机会作生加油站’抓紧时间认真学学收获学希家真正做坐住钻进学收获满怀学渴满载丰硕成果中央校学成生段充实美难忘历
前总书记普通员中央方行政机关济实体普通民众正兴起场学思想学政治学历史学理学文化学技热潮百年未变局世纪疫情交背景死活残酷斗争中深切体会国家国家间竞争企业企业间竞争间竞争落脚点学竞争竞争
前段时间力资源部X员工结构进行次分析统计结果年龄结构两头占35％中间年轻中坚力量占30％文化技结构具法律职业资格法学科专业基层法律服务执业资格学科占60％华2019年时候700名数学家800名物理学家100名化学家7000名基础研究专家年研发费1000亿科学家百万年薪种结构根需培训正非领高薪水没力水配位置根没学机会需领干工作业务行
X破现力资源状态外物色类样做员工年老志必须明白道理年年样天昨天样现思想观念做事方式方法力水年轻时候样十年前样点进步没说X够创造少价值
社会激烈竞争逼迫思考现未学终身事伴生年365天次集中学培训短短5天全年时间2％更需学X学进步成长享财富机会天断反思孜孜倦精神学改进提高总部区项目部工作学情况解掌握
第二前案件发展迫切需
前着诉讼案件破产清算资产处置业务量断增加实际工作中遇问题越越解决问题需精准适法律需法律事实进行综合性分析判断需符合法律规法律原前提条件解决问题终目接十堰项目破产企业财产时说理种花栽刺理职责程度维护债权利益总书记谈中美关系时讲中美间种花少栽刺种理念现非常重X发展种理念贯执行案件目前进入深水区进入结案前阵痛期正常关键作理真正债权诉求问题彻彻底底搞清楚包括象范围前果龙脉历史现实法律事实法院政府等等样掌握量翔实准确数真正做出准确判断翌菲公司存着量法律问题债务体资格问题债权体资格问题开发违法问题建设违法问题诉讼时效问题标物灭失否存优先受偿权问题优先受偿权范围问题合效性问题债务期否转化物抵债问题等等果单纯法律角度判断绝部分问题
pass掉承办案件目什理身究竟没维护社会稳定责破产案件复杂棘手进入司法程序理思维理念中定概念种概念全局战略方性概念
学理学法律钻业务学致学结合前阶段显尤突出重关开展学提高业务力问题破产法相关司法解释民商事审判会议纪拍卖法等进行较系统学甚考试总说效果特明显问题没实际工作相结合目性针性强改变状况次业务培训收集实际工作中普遍存具性捏准容易混淆需研究统标准求问题着带着问题研究法律带着问题学法律学法律解决问题原思路查阅研究参考量法律条文相关资料认真编写业务培训教材期通讲解讨学提高进步希志学期间够真正沉心认真学收获
第三发展迫切需
目前区项目部程序方面工作进展利整体推进迅速区项目部拖年工作停滞前里家讲破产案件非常复杂王宇亮运气简单案子案子独特复杂性问题真正原出手身出负责身观找原志认法院理工作支持志认债务落明没法开展工作志认前面项工作没批准面工作法进行志认债务配合理工作受限制志认职工债权群体工作压力难度观原件事通观努力步脚印推动翌菲公司案件错综复杂矛盾紧张激烈问题尖锐棘手群体庞特殊案件中伦债权购房户债务承建商法院政府X部种压力叠加起果没定承受抗压力果没定学坚持果没定责担果没定魄力勇气理工作真寸步难行
学开篇样说天事难易难者易矣易者难矣学难易学难者易矣学易者难矣做学问干工作学天难学天难事X然业务力长短素质参差齐心功肯学肯钻力会工作中断淬炼学中断提高
二专业技术技提高修身养性前提
力水通天努力弥补道德品行通断学修正改造提升
X果品问题操守问题力强欢迎力强解决某方面具体问题似推动工作带暂时效益长远果品问题会砸X牌子砸饭碗X崇尚样种品行操守：
第忠诚女嫁二夫忠臣事二然古代道德标准现社会然教育保持企业忠诚志曹营心汉志重事件请示汇报志位谋政工作长期进展志团结谐正气阳光志高骛远心天高志说套做套什忠诚忠诚心深处真正认准企业思想精神工作言行具体行动全心全意维护X形象利益富贵贫穷健康疾病境困境够做忠贞二离弃X员工成守护X忠诚士
第二干净2015年全国县委书记研修班学员座谈时强调清清白白做干干净净做事坦坦荡荡做官X越干净越拥穷机会权利财富相反越干净机会会远离权利会成负担财富会擦肩三国志刘备云
勿恶勿善陈毅七古·手莫伸诗中说手莫伸伸手必捉X敬畏法律敬畏规敬畏权力知法守法坚守底线光明磊落万放松思想心存侥幸万错断铸成错工作岗位某种程度代表政府代表法院代表X法律规政令说教心存敬畏身体力行
第三勤勉勤勉责公正执行职务破产法赋予破产理基求X全体员工起码标准勤奋勤奋吃苦取决：生养成惯品行修性格特点生历二专业学力负责项目负责项工作方诸侯耐出勤奋勤奋刻苦刻苦心思工作付出心血汗水解决问题家心知肚明三济杠杆激励作现薪资结构更体现工龄专业职务职位区域体现出群体群体间差异然项目包干制弥补种缺陷毕竟周期长跨度长助长工作消极态度说白种锅饭思想考虑薪资结构进行调整考核评价体系进行重新设计采取更加务实更加灵活更加接气薪酬分配制度真正做事吃亏想劳获吃亏激励更X事业生规划发展脚踏实勤勉责工作
第四担担作志困难面前绕道走挫折面前悲观失遇复杂问题时候知措矛盾激化时候选择放弃志工作出现失误敢承认错总善找种样理撇干二净志项目工作闻问关旦出问题躲远远志服组织分配工作挑三拣四拈轻怕重干做善胳肘窝里活天尚撞天钟功劳利益面前手伸老长担作表现路遥知马力日久见心X需样
第五团队团队条心志害怕取进步种狭隘思想没体现出团队合作精神利利X发展殊知真实学永远属耍心眼绊子卡脖子样手段永远成器真正学领技偷抢越豁达开朗私越会更尊敬资源进步会越快
三持久学力创新发展竭动力
X进入破产清算领域初片空白三四年摸爬滚形成规范积累验程持久学程出宝贵条验
学工作中学历炼中学外天种集中学强补恶补非常必普基础核心实知识整体专业技水提高必起巨促进作
里必学纪律进行强调：次带薪学培训常工作二致参会参学员请假严格工作作息时间提前5－10分钟岗会议期间手机调整静音振动现场接听电话影响授课听讲学培训结束进行考试考核优秀学员职员予定奖励培训期间报第天天晚餐外时间早餐理中晚餐工作餐日标准30元禁止饮酒出行注重安全
接进入正式学培训前相关制度学培训容做强调引起家重点关注
（）关车辆理
目前公司公务车辆6台年10月份29号文件已专门规定里强调点：第车辆实行驾驶员定定车负责制车辆维护保养安全责罚款等保额范围外全部项目部负责承担第二车辆属公司财产家爱护家财产样爱护车辆确保身财产安全第三长途出车实行逐级报请示制度私出车产生费承担发生安全事出车负责
（二）关财务报销制度
年原定财务报销制度进行改革增加支付证必备条件样做目：第规范家日常理行帮助家少犯错犯错件事够受住历史检验第二公司性质工作性质求项目结案接受审计类票规范资金清晰势必会企业造成伤害鉴样原财务报销制度进行完善希家够养成良工作惯严格求执行项目部志工作忙票分散理解长屡犯屡改屡改屡犯列入破产费费项目部行承担包干费区项目部着节约原出发花坚决花节省定节省体现做做事原根
（三）关结案率
目前X西北区外区结案率低然全年结案目标实现区项目进度缓慢新年结案率造成影响果较严重第影响承接新案件第二影响项目部终报酬第三案件久拖久矛盾问题断涌现尖锐案件进入恶性循环总部号召区项目部X西北区学王宇亮志学陷入止争旋涡握住关键时间节点捏住程序转换处理方融洽关系务实灵活高效开展工作工夫时时间刀刃偷懒虚浮老老实实做踏踏实实做事
（四）关财产理安全防控
2020－2021年度公司关资产财产安全理文件达10关注出台政策措施焦点首先区项目部必须明白接财产理私财产债务财产债权财产原问题非常严肃问题逾越红线底线次处分破产财产切阳光进行法律规定条条框框里进行动歪心思相关利益进行勾连发现X交移送司法处理绝姑息养奸
秋冬两季火灾盗窃安全疫情等事频发季节区项目部定高度重视做时时预案处处防范件件措施事事响应已防控制度松懈重点部位常态化检查检修突发事件时逐级报摆X面前第位然家安健康果方面出问题切零
（五）关档案理
档案理体现做事风格理事务力水档案序理混乱说明工作章法头绪认真严谨方面家吴心宇志学类档案理非常清晰非常规范年终希区项目部回着手全年档案进行次梳理类规范总部进行检查考核
（六）关忠诚廉洁律
忠诚忠诚廉洁廉洁实总部领导非常清楚说出代表没问题戳破代表容纳两标准体现品反映质希家尊重爱总部求区项目部业务部全体员工11月底前查纠行觉清查身违规情况
（七）关新三版挂牌
市公司定目标X发展历史进程中件事必须举全公司力推动拟利3－5年时间造服务创新型中企业阵北交市先新三版挂牌选择创新层12月市北交功定位板块交易着天然错位突出专精特新企业培育目前总部已成立筹备专班召开次专题会议拟定问题清单路线图正着手进行改组改造资产负债表调整全公司必须闻风动服指挥全力赴支持配合项工作
（八）关LS业务部破产清算业务部
LS业务部方外发展兼具服务破产清算业务部方劲兼具外发展
服务条件服务偿服务目前LS业务部着愿友协商原已逐步启动委托代理服务希LS业务部破产清算业务部间够合作愉快推动破产案件积极稳妥前发展破产清算业务部职区项目部提供业务指导外定紧紧盯着结案率放时眼睛外收集信息整合资源争取新年里案件幅度增长
（九）关层级理
层级理X2021年度亮点总部级部门坚决贯彻执行成长型服务型中介机构规范理第重严格规范理治理结构断进行改革调整企业带入新境界突破面更广阔舞台坚实基础
（十）关部文件
2021年度出台33文件制度2022年度截止目前出台27项文件制度制度企业发展程中出现新情况新问题产生新举措新办法应发展促进发展力保障X部文件X部高法律旦形成级部门必须折扣贯彻执行着新形势新情况新变化制度进行修正完善试行程中检验程中需做目前全体员工章遵守执行
（十）关战略保障部
月12日成立战略保障部战略保障部职责：确定公司战略发展方目标规划进行顶层制度设计安排指导参公司决策营重组改制市融资市场布局组织架构资源配置绩效机制等重事项实战中够全方位指挥完成急难险重务通提升素质规划设计造
拉出赢召战战胜核心竞争力
问什成立样部门企业发展阶段特目标务X决策说算种机制快稳准现X正着更高目标踏步迈进新发展需集体研究证决策机制种机制够减少误判风险够确保企业更健康稳定协调发展战略保障部计划建立少10优秀库具企业家格局胸怀气魄智慧特征高标准培育培养通种方式遴选符合条件进入梯队进行定培养
（十二）关鼓励事第二职业
XX202027号文件早规定鼓励家完成职工作余充分利脉资源域资源工作资源LS业务部资产营理业务部介绍业务次承诺家介绍业务成功获益定文件规定标准予家奖励
（十三）关发挥支部员群团组织作
X支部2021年9月25日成功召开成立会学史学政治学理学文化方面直坚持外宣传定表现值肯定方面里提点意见建议：册员团结带动周围志更严格求身边员册册员身份会变X支部家家二贯彻执行部文件规章制度勤勉责廉洁律等方面做表率三模范完成级组织交办项学工作务
工会组织X文关怀送手中心中家福利遇搞普惠劳动成果凝聚民心士气时发挥参谋助手作积极建言献策断完善公司治理结构形成高效运作系统
（十四）关工作作风职转变
职数配备目前财务部3勤部2两纯粹职部门配1名分老总6相50企业说业务量工作量饱数配备应该卓卓余种情况工作容服务意识进行调整部门第线项目部动做服务腾出时间精力抓案件进展结案率提供什样服务呢说会计概非常熟悉区项目部业务发生范围产生费科目费究竟应该属破产费包干费究竟应该债务名义X分公司名义开票财务部完全列出清单指导区项目部开票项目部票开错回重新开反反复复浪费时间什宝贵时间浪费工作面呢出第次差错应该想办法杜绝第二次第三次甚更次财务部完全办区项目部成进行定期分析通报提出指导性意见建议告知区项目部费偏高费节省财务部完全办合法合规前提减少项目部业务部非业务工作强度财务部进行调研掌握第手资料听取项目部意见建议沉服务便捷高效应该成职部门改进工作方
（十五）关印章理
目前公司实行指定专理印章制度位印章理辜负公司领导信认真理谨慎突破红线底线区理副理项目负责印章理权未审批情况擅印章印章理属放弃原谁理谁负责谁谁负责谁出问题谁承担希全体员工规矩办事
（十六）关高温假
明年1月1日起公司取消高温假谓高温假夏季高温期间休假员工项福利实践证明志全年休假项制度脱离实际需成熟适制度说改改助长良风气取消高温假公休假变工龄予延长公休假员工休假福利制度更趋完善
（十七）关工作完成情况报送制度
明年起公司重点关注区业务部项目部工作完成情况月度报送制度检查考核否真正落实位否存形式义虚假义应付义等现象
志：2021年度培训正式开学X历史规模培训容全面次希家够理解总部领导班子良苦心磨刀误砍柴功放工作沉心集中精神学思结合更希家够次学培训契机种学风带日常工作生活中虚心学刻苦学心学学强学强企希次见面时候家面貌够焕然新思想理念方式方法知识技业绩水够更新更提升X够更快更发展
谢谢家
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