乡村振兴组织部承担任务工作总结

乡村振兴组织部承担务工作总结
组织振兴方面
1抓阵基础持续推进村级活动场标准化建设村（社区）阵建设进行规范提升目前全区103村（社区）活动场中55涉农社区全部达200㎡5已脱贫社区均达300㎡（马砦社区面积450㎡沙门社区面积305㎡杨桥社区面积450㎡双河铺社区面积380㎡河社区面积350㎡）
2提升济基础抓村级集体济发展作抓建促脱贫攻坚重专项务纳入年度基层建10件实事述职评议考核发挥牵头抓总作积极协调区农业农村局村制宜先易难示范推动结带动着力发展壮已脱贫社区集体济例募集社会资金500万元建档立卡贫困社区建设高效产业棚72座成立5建扶贫专业合作社负责产业棚日常运营种植西瓜火龙果草莓菊花等高价值农产品产业发展合作社带动困难户受益工作思路签订带贫协议121份通困难户种提供劳务工合作社代种三种方式增加困难户产业收入目前全区55村涉农社区集体济收入全部达5万元5已脱贫社区中村集体济收入5万元占100％达20万元3
3建强组织基础建立原建档立卡贫困村（社区）组织发挥作情况动态监测机制5原建档立卡贫困村（社区）时排查整顿软弱涣散组织断增加先进支部提升中间支部整顿进支部求推动全区年常态化排查软弱涣散村（社区）组织旦发现立整顿逐销号重点整顿巩固脱贫攻坚成果力推进乡村振兴迟迟开局面书记胜职班子成员团结耗严重带领群众发展致富力弱村组织时组织生活活动常信访矛盾纠纷突出民理混乱村霸等黑恶势力干扰侵蚀宗族宗教势力渗透蔓延村容村貌脏乱差村组织进行整顿全区扎实开展集中整顿软弱涣散基层组织排查摸底工作区工委组织部省市关求召开专题会议乡（场）街道村（社区）排查情况进行认真研究全区5已脱贫社区50行政村村改社区暂未发现存软弱涣散基层组织
4充实队伍基础优化驻村干部队伍年持续已脱贫社区乡村振兴务较重社区派驻第书记工作队根驻村第书记工作队轮换工作精神10名职满2年驻村干部进行轮换补充新鲜血液增强驻村工作活力二落实驻村干部理保障机制督促两乡（场）委18名驻村干部严格执行五天四夜驻村求请销假制度年已驻村干部岗情况开展暗访调研等7次通督查调研暗访相结合方式推动驻村干部沉村里干线时落实遇保障协调督促落实驻村干部生活补助第书记工作队年1万元工作费均已纳入相关单位财政预算三抓业务培训9月举办示范区2021年巩固拓展脱贫成果衔接乡村振兴培训班29区直行业部门扶贫专干8乡办分副职扶贫办涉农乡办属社区（村）组织书记5脱贫社区驻村第书记工作队责组长等105名扶贫干部参加培训培训紧扣巩固拓展脱贫成果衔接乡村振兴业务政策干什学什缺什补什思路重点围绕低收入群动态监测帮扶机制医疗卫生业创业教育帮扶医疗卫生低保特困时救助危房改造残疾帮扶等业务实操开展针性集中培训推动线扶贫干部工作力素质提升时强化三农干部培训示范区乡科级干部培训班中青年干部培训班中均设置脱贫攻坚培训课程切实增强巩固脱贫攻坚成果干部工作力综合素质
二振兴方面
1完善政策保障乡村振兴中逐步探索农业科技推广员区乡沉村新机制深入推行科技特派员制度助推沉科技乡继续支持脱贫户两生接受职业教育规定予相应资助继续实施脱贫区支持计划加优秀村（社区）组织书记服务基层项目员中招录乡（场）街道机关公务员力度
2配强乡级班子乡镇委换届乡村振兴工作机结合重点加强乡村振兴务较重水稻乡杏花营农场领导班子选配工作2021年5月高质量完成水稻乡领导班子换届工作选优配强9名委班子成员选派2名优秀年轻干部挂职水稻乡副乡长2020年选派6名干部充实杏花营农场领导班子中时推进农村实挂科技副职选拔考察3名优秀农村实挂乡（场街道）科技副职
3带强社区班子村（社区）两委换届契机实现学历年龄升降目标村（社区）两委干部相届科学历增长636％专增长162％两委均年龄474岁降414岁组织书记514岁降463岁103村（社区）100％实现肩挑村（社区）均少名女性35岁干部两委班子效加强时进步净化社区干部队伍2021年初871名村（社区）两委干部省规定九六宜进行严格联审目前暂未发现受刑事处罚存村霸涉黑涉恶等问题社区干部










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