镇综治网格员工作管理考核方案

XX镇综治网格员工作理考核方案
加强规范网格员队伍建设理考核力激发调动网格员积极性动性创造性强化镇社会治理全方位全覆盖全程网格化服务效提升镇基层社会治理公服务水制定方案
选聘原
1网格员村（居）两委成员综治专干必须兼网格员特殊情况需更换需报镇社会治理办意方更换
2网格员必须辖区常住居民较高文化素质
二选聘条件
1坚持全面领导热爱祖国服务社会
2奉公守法法办事品行端正违法违纪行
3村民群众中较高威信邻里纠纷矛盾调处中力强思路广
4年龄18周岁55周岁熟练操作手机APP系统完全胜网格员工作
三教育培训
1定期组织开展网格员业务培训网格员必须动接受业务培训培训工作镇社会治理办负责组织实施
2网格员业务培训缺什补什干什练什原进行重点基业务技法律法规服务群众等方面开展培训
3培训容包括政治理法律知识体技岗位业务智手机操作电脑操作巡逻防范基础信息采集网格化理信访矛盾调处重点员走访安全防范宣传教育应急处置力提升等
四工作职责
1做网格日常巡查事件报工作确保月报效事件25件日巡查时长10时
2求做基础信息采集房屋风险排查重点员走访安全检查环境监市容环卫社会保障防范非法集资协助法院解决执行难等工作
3时排查苗头性矛盾纠纷时村综治中心报告时开展化解调处力争矛盾纠纷问题隐患消萌芽状态
4爱惜配发工作设备谁谁负责原妥善保做设备网格员体流动
5终端手机仅限功性损坏时维修丢失价赔偿
五理考核
1参加业务培训纳入年度考核计10分缺席扣2分事请假扣05分
2矛盾纠纷排查房屋排查重点（刑满释放精神障碍）员走访纳入日常考核计20分少次扣2分
3网格巡查事件报实行月考核计50分中网格巡查时长计20分网格事件报计30分发现例效事件扣3分年度考核网格月均值计分
4网格员必须保障网格（电信）专电话通讯畅通计20分镇社会治理办定期进行电话抽查抽查发现次电话接听扣5分扣减绩效工资30元
5省市县基层综治中心进行调度督查中发现网格员未时接听调度电话分扣20分15分10分分扣减绩效工资150元120元100元
6考核情况实行封顶保底
六结果运
1年度网格员连续3次月考核中排名末位未完成工作务责令村级进行员更换调整处理
2网格员实行月考核年度考核相结合月考核结果作月绩效工资年度考核根时考核年终综合确定优秀良合格合格评定等次
3网格员考核结果作综治工作年度考核网格员工作力评优评先重
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