组织生活会谈心谈话对照检查材料

组织生活会谈心谈话检查材料
根纪委机关组织部关认真开领导干部生活会通知求结合工作实际特制定办公室领导干部生活会谈心谈话活动方案
谈心谈话时间
日起办公室领导干部生活会前
二谈心谈话结合
检查结合起
三谈心谈话方式
采取双互动面面方式进行
四谈心谈话容
围绕两学做学教育求聚焦合格执行纪律合格品德合格发挥作合格4方面谈工作问题谈思想问题谈身差距提醒方足
五谈心谈话原
坚持实事求认真负责原着事业负责志成长负责态度切实际出发坚持实事求道实情讲真话搞背议坚持诚相增进团结原出公心开诚布公坦诚交流沟通思想通真挚感情交流诚恳谈心谈话达团结—批评—团结目坚持放矢耐心疏导原
组织生活会谈心谈话检查材料
六谈心谈话求
（）高度重视积极参谈心谈话活动听取意见建议增进
解凝心聚力重抓手效载体开专题生活会核心关键谈心谈话员务必高度重视积极参意见认识位班子成员单位领导重点帮助彼分歧志敞开谈问题矛盾解决生活会前
（二）做记录严格保密开展谈心谈话双方认真记录谈话象提出意见建议求等具体情况谈话中反映问题面解答面解答面解答适时反馈谈心谈话中涉敏感问题谈话双方务必严格保密
（三）认真准备确保实效参加谈心谈话员相关求容认真思考仔细斟酌做谈话准备谈心谈话涉涉密容修改完善班子检查材料整改解决问题等机结合起确保工作实效
七存问题差距
（）履行规定职责务方面存问题：
身学够动深入应付学学没入脑入心没静心认真钻研涵履行规定职责务折扣二保持发挥先进性够服务意识梳理牢够坚持第议题制度时参加理中心组学学停留听听读读记记浅层次阶段
（二）落实组织求方面存问题：
落实组织求方式方法传统单完成工作完成工作二舆导工作针性够强意识强抓工作标准够高
满足简单完成工作务缺少追求工作极致精致细致时存畏难情绪拖想着时间解决切问题
（三）新时代方面存问题：
相关指导性文件没深学深悟理指导实践够二总放名普通工作者角度动谋划担少缺少应进取精神做事实事停留坐等安排统行动层面做存完成工作务心态时工作会文件忙处理量繁杂业务工作忽视调研已发生身边难题缺少详细全面调研
（四）责方面存问题：
责担够满足常规性工作开展惯安现状部班工作困难矛盾畏难情绪二工作标准高面繁重工作务时时会疲应付忽视工作积极性动性创造性降低工作标准满足出错
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