案例：梦寒研究生毕业后去了一家中型工业企业，在技术科任科长

案例：梦寒研究生毕业家中型工业企业技术科科长
说明：资料国开行政理专科团队理机考案例试题特注意名公司名称会变化
[案例]梦寒研究生毕业家中型工业企业技术科科长技术科目前两副科长：王副科长夏副科长批新产品开发工作相复杂开发否成功企业重影响该厂成立新产品开发领导组位副厂长组长梦寒副组长梦寒具体负责组成员包括科室王副科长夏副科长两名技术员销售科供应科名副科长
  梦寒感然较专业知识技术科两位副科长技术员前辈工作验较丰富分配工作务确定技术措施进行产品设计时梦寒会征求家意见充分民商定段时间梦寒感事提方案方案家认没等深入研究家予否定王副科长惯例厂长汇报关全厂技术工作建议建议梦寒建议相左厂领导明确表示支持谁仅强调精诚团结夏副科长新产品开发已套方案梦寒知道套方案行意思直接推翻希新产品开发领导组作决议组长(分副厂长)表态时王夏二科里工作意见致梦寒感十分难科里工作效率低士气高梦寒感科长难
根案例回答题
1遇重决策时梦寒会征求家意见说明梦寒领导方式属( )
[答案]协商
2梦寒采领导方式适范围( )
[答案]获解决问题办法
3命令说服协商授权外典型团队领导方式( )
[答案]参
4梦寒选择领导方式时考虑素包括( )
[答案]偏
5梦寒团队成员士气低落工作效性差改善现状梦寒应该采领导方式( )
[答案]命令力支持

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