固定期限劳动合范五篇
编号：_______
甲方：________________________
乙方：________________________
签订日期：_____年_____月____日
北京市劳动社会保障局监制
根中华民国劳动法中华民国劳动合法关法律法规甲乙双方等愿协商致签订合遵守合列条款
劳动合双方事基情况
第条甲方
法定代表(负责)委托代理：_____________________
注册址：_________________________________________________
营址：_________________________________________________
第二条乙方
性：_____________________________________________________
户籍类型(非农业农业)：_________________________________
居民身份证号码：___________________________________________
者效证件名称：_____________________________________
证件号码：_________________________________________________
甲方工作起始时间：____________年____________月_________日
家庭住址：______________________邮政编码：_________________
京居住址：__________________邮政编码：_________________
户口：_______省(市)______区(县)______街道(乡镇)
二劳动合期限
第三条合固定期限劳动合
合_______年_______月_______日生效中试期__________年__________月________日止
三工作容工作点
第四条乙方意根甲方工作需担____________________________________岗位(工种)工作
第五条根甲方岗位(工种)作业特点乙方工作区域工作点_______________________
第六条乙方工作应达________________________________________________________________标准
四工作时间休息休假
第七条甲方安排乙方执行____________工时制度
执行标准工时制度乙方天工作时间超8时周工作超40时周休息日______
甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度者定时工作制度应事先取劳动行政部门特殊工时制度行政许决定
第八条甲方乙方实行休假制度________________________________________________________
五劳动报酬
第九条甲方月_______日前货币形式支付乙方工资月工资_______元_____________执行
乙方试期期间工资____________元
甲乙双方工资约定：_______________________________________________________________
第十条甲方生产工作务足乙方工甲方支付乙方月生活费_______元_______执行
六社会保险保险福利遇
第十条甲乙双方国家北京市规定参加社会保险甲方乙方办理关社会保险手续承担相应社会保险义务
第十二条乙方患病非工负伤医疗遇国家北京市关规定执行甲方________________支付乙方病假工资
第十三条乙方患职业病工负伤遇国家北京市关规定执行
第十四条甲方乙方提供福利遇
1______________________________________________________________________________________
2______________________________________________________________________________________
3______________________________________________________________________________________
4______________________________________________________________________________________
七劳动保护劳动条件职业危害防护
第十五条甲方根生产岗位需国家关劳动安全卫生规定乙方配备必安全防护措施发放必劳动保护品
第十六条甲方根国家关法律法规建立安全生产制度乙方应严格遵守甲方劳动安全制度严禁违章作业防止劳动程中事减少职业危害
第十七条甲方应建立健全职业病防治责制度加强职业病防治理提高职业病防治水
八劳动合解终止济补偿
第十八条甲乙双方解终止劳动合应中华民国劳动合法国家北京市关规定执行
第十九条甲方应解者终止合时乙方出具解者终止劳动合证明十五日乙方办理档案社会保险关系转移手续
第二十条乙方应双方约定办理工作交接应支付济补偿办结工作交接时支付
九事约定容
第二十条甲乙双方约定合增加容
1______________________________________________________________________________________
2______________________________________________________________________________________
3______________________________________________________________________________________
4______________________________________________________________________________________
十劳动争议处理
第二十二条双方履行合发生争议事甲方劳动争议调解委员会申请调解调解成劳动争议仲裁委员会申请仲裁
事方直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁
第二十三条合附件
1______________________________________________________________________________________
2______________________________________________________________________________________
3______________________________________________________________________________________
4______________________________________________________________________________________
第二十四条合未事宜国家北京市关规定相悖关规定执行
第二十五条合式两份甲乙双方执份
甲方(公章)：________乙方(签字盖章)：______________
法定代表(负责)委托代理签字盖章)：________
签订日期：________________年________________月__________日
篇二
聘请单位：(简称甲方)
受聘：(简称乙方)
法确定单位劳动者劳动关系根劳动法规定甲方乙方等愿协商致前提签订劳动合
第条受聘基情况：
姓名：性：文化程度：
身份证号码：
第二条合期限：
合期限年年月日起年月日止中试期月年月日起月日止试期间甲方考核乙方符合聘条件甲方通知日起合予解
劳动合期届满终止执行合期满甲乙双方协商意续订劳动合
第三条工作岗位工作条件：
甲方根工作需乙方身特长安排乙方事岗位工作(职务说明书订)保证乙方利完成工作务甲方根国家关规定乙方提供必须生产工作条件工作时间劳动法规定执行特殊情况须延长工作时间甲方劳动法规定予劳动者加班报酬
合期甲方根工作需调换乙方工作岗位乙方应服甲方工作安排理拒绝乙方工作变动服甲方提出申诉提出解劳动合
第四条劳动报酬：
合期甲方国家单位关规定根乙方岗位月
元民币支付工资试期工资正式聘工资标准
乙方工作出色甲方根关考核规定乙方加薪乙方岗位变动甲方岗位工资标准执行变动岗位工资
甲方应月五日货币形式支付乙方月工资克扣拖欠乙方工资
根社会济增长企业发展等实际情况需提高工资水甲方行规定
第五条劳保福利遇：
合期甲方年乙方购买劳动保险
乙方合期间工负伤致残死亡遇国家关规定执行余概乙方负责
乙方架斗殴参违法乱纪活动致伤致残致死切费负乙方福利遇甲方关福利制度实行
第六条劳动纪律：
合期乙方应遵守国家法律法规甲方制订员工手册规章制度服领导听指挥保守甲方商业秘密维护甲方形象努力做工作
乙方外代表公司进行民事活动必须法代表授权方未公司授权乙方名义进行民事活动民事责均乙行承担
第七条劳动合解：
)乙方列情况甲方解劳动合予乙方济补偿：
1员工试期考核符合录条件
2严重失职徇私舞弊公司利益造成损失数额达伍仟元(含)
3违反员工手册符合解劳动合条件
4员工提供虚假学历职称工作历等岗位求重证明材料致公司订立劳动合公司调查证实员工胜岗位工作
5蓄意损害公司财产造成良影响＇
6架斗殴造成良影响
7组织职工擅罢工意制造事端
8办公时间进行娱乐赌博活动
9改伪造单证明材料
10违反公司保密制度符合保密制度中解劳动合条件
11违反计划生育规定
12触刑法行政强制性规定行
二)乙方列情况甲方应提前三十日通知乙方解劳动合国家劳动法予济补偿：
1乙方工作中年度考核格
2乙方胜公司安排工作培训岗位调整胜3乙方患病非工负伤医疗期满事原工作事甲方行安排工作者符合国家市事关行业工种岗位规定公司法行安排工作
4订立合客观情况发生重变化致合法履行甲乙双方协商意变更合相关容
5国家劳动法规定单位解劳动合情形
三)乙方合期限解劳动合应提前三十日通知甲方
四)列情形乙方时通知甲方解合：
1试期
2甲方暴力威胁监禁者非法限制身手段强迫劳动
3甲方合规定支付劳动报酬者提供劳动条件
五)乙方列情形甲方合第七条第二款解劳动合：
1患病者负伤规定医疗期
2女职工孕期产期哺乳期
3法律行政法规规定情形
六)解劳动合双方均须书面形式通知方劳动合解乙方理提出求
第八条违约责：
劳动合签订双方必须全面履行方违约方造成损害济损失违约方应承担全部赔偿责
第九条劳动争议处理：
履行合发生劳动争议事甲方劳动争议调解委员会申请调解调解成事方求仲裁应劳动争议发生日起六十日北京市昌区劳动争议仲裁委员会申请仲裁事方直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁裁决服民法院提起诉讼
第十条双方约定事项：
)乙方劳动事档案乙方行寄存甲方负责双方合作劳动关系建立
二)甲方根需乙方进行技术培训签订培训合培训费培训合约定容支付
三)乙方应严格保守甲方商业技术秘密外泄露甲方造成损失乙方应承担全部赔偿责乙方甲方单位重岗位职务(财务员部门理职务等)须甲方行签订保密协议
第十条签订劳动合前乙方仔细阅读学甲方员工手册部门工作职责觉遵守
第十二条合未事宜国家法律法规执行
合式两份甲乙双方持份甲乙双方签字生效
甲方(签章)乙方：(签章)
法代表：联系电话：
委托代理：
签订日期：年月日
篇三
甲方：
法定代表
注册址
乙方
性
居民身份证号码
家庭住址
根中华民国劳动法关规定甲乙双方等协商致愿签订合遵守合列条款
劳动合期限
第条合期限劳动合
二合年月日生效中试期年月日止合年月日终止员工聘合二工作容工作点
第二条乙方意根甲方工作需担岗位(工种)工作
第三条乙方工作应达称职标准
第四条乙方工作点甲方指定双方协商工作点变更
三劳动保护劳动条件
第五条甲方安排乙方执行工时制度
执行标准工时制乙方日工作时间8时周工作40时
第六条甲方权根工作需安排乙方加班甲方安排乙方延长工作时间加班补助公司相关制度发放
第七条甲方负责乙方进行职业道德业务技术劳动安全劳动纪律甲方规章制度教育
第八条乙方法享受国家规定节假日单位规定休假制度
四劳动报酬
第九条甲方月25日前货币形式支付乙方工资月工资元乙方试期间工资元
五保险福利遇
第十条工作期限满年甲乙双方公司规定参加社会保险甲方乙方办理关社会保险医疗保险住房公积金手续
六劳动纪律
第十条甲方根生产营需法制定规章制度劳动纪律
乙方违反劳动纪律甲方规章制度甲方权根规章制度进行处理直解合
第十二条乙方应遵守劳动纪律规章制度遵守劳动安全卫生工作规范爱护甲方财产遵守职业道德积极参加甲方组织培训提高身素质
七劳动合变更解
第十三条列情形甲乙双方应变更劳动合时办理变更合手续：
()甲乙双方协商致
(二)订立合客观情况发生重变化致合法履行
第十四条事第十六条第(二)项约定方求变更合应变更求书面通知方方应15日(含15日)书面答复方15日未答复视意变更合
第十五条甲乙双方协商致合解第十六条乙方列情形甲方解合：试期间证明符合录条件严重违反劳动纪律者甲方规章制度甲方单位规定者合约定接触劳动合严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害法追究刑事责
第十七条列情形合终止：
()合期限届满
(二)合约定终止条件出现
(三)甲方法破产解散
(四)法律法规规章规定情形
第十八条合式三份甲乙双方执份报份局备案
甲方(公章)乙方(签字盖章)
法定代表委托代理：
签订日期：年月日
篇四
劳动合法第十四条规定等回终身制更会固定期限劳动合变成流工方式劳动关系退回计划济体制终身制
1固定期限劳动合等终身制铁饭碗
终身制指计划济时期劳动者旦公制企业建立劳动关系企业职工负责辈子职工退休企业然负责直职工死亡负责殡葬遗属生活等问题
着计划济市场济取代着劳动关系市场化种终身制铁饭碗早破消失 通固定期限劳动合建立劳动关系终身制明确建立时间没明确终止时间相长期稳定劳动关系条件长期雇制度签订固定期限劳动合前提劳动者法定业年限范围劳动力劳动者没严重错没丧失劳动力企业没严重营困难情况固定期限劳动合保证劳动关系相长期稳定甚劳动者退休
2固定期限劳动合终止
根劳动合法规定：固定期限劳动合仅仅确定终止时间说没终止时间 根劳动合法第四十四条规定：劳动者已开始法享受基养老保险遇劳动者死亡者民法院宣告死亡者宣告失踪单位法宣告破产单位吊销营业执责令关闭撤销者单位决定提前解散固定期限劳动合终止
显然固定期限劳动合终止期固定期限劳动合相相太确定期限相较长固定期限劳动合完成定工作期限劳动合理终身雇劳动合果固定期限劳动合期限签劳动者退休时间者完成定工作期限劳动合工作容劳动者退休前完成实际固定期限劳动合等
3固定期限劳动合法变更解职工表现退休止终身制铁饭碗
首先劳动合法第三十五条规定单位劳动者法公愿协商致固定期限劳动合变更固定期限劳动合
外固定期限劳动合法解根劳动合法第三十六条规定：单位劳动者协商致解劳动合根第三十七条第三十八条规定劳动者单方解劳动合根第三十九条规定：劳动者错六种情形单位时解劳动合第四十条规定：三种特殊情况致劳动合履行单位单方解劳动合第四十条规定四种情形企业裁减员
显然符合法定条件企业劳动者协商者单方解固定期限劳动合劳动合法没固定期限劳动合作出特限制性规定固定期限劳动合等职工表现终身终身制
劳动合法第十四条规定劳动者必须具备三种特定条件权利求单位必须签订者续签固定期限劳动合规定实没真正根解决劳动合短期化问题致命弱点切基单位愿者失误前提实现实际企业选择结果
篇五
编号：_____
甲 方：_________
乙 方：_________
签订日期：_____年_____月_____日
北京市劳动社会保障局监制
根(中华民国劳动法)(中华民国劳动合法)关法律法规甲乙双方等愿协商致签订合遵守合列条款
劳动合双方事基情况
第条 甲方
法定代表(负责)委托代理：______________
注册址 ：_______________________________
营址 ：_______________________________
第二条 乙方：___________ 性 ：_______________
户籍类型(非农业农业)
居民身份证号码 ：____________________________________
者效证件名称 ：_____________ 证件号码 ：__________________
甲方工作起始时间 ：_____年_____月_____日
家庭住址：____________________ 邮政编码：______________
京居住址：________________ 邮政编码：______________
户口：_____省(市) _________区(县) __________街道(乡镇)
二劳动合期限
第三条 合固定期限劳动合
合______年_____月____日生效中试期________年_____月____日止
三工作容工作点
第四条 乙方意根甲方工作需担____________岗位(工种)工作
第五条 根甲方岗位(工种)作业特点乙方工作区域工作点：___________________
第六条 乙方工作应达__________________________标准
四工作时间休息休假
第七条 甲方安排乙方执行________时工作制度乙方天工作时间超8时周工作超40时周休息日______甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度者定时工作制度应事先取劳动行政部门特殊工时制度行政许决定
第八条 甲方乙方实行休假制度____________________________
五劳动报酬
第九条 甲方月______日前货币形式支付乙方工资月工资 ____元 __________执行
乙方试期期间工资 ________元
甲乙双方工资约定 ___________________________
第十条 甲方生产工作务足乙方工甲方支付乙方月生活费_____元______执行
六社会保险保险福利遇
第十条 甲乙双方国家北京市规定参加社会保险甲方乙方办理关社会保险手续承担相应社会保险义务
第十二条 乙方患病非工负伤医疗遇国家北京市关规定执行甲方_________支付乙方病假工资
第十三条 乙方患职业病工负伤遇国家北京市关规定执行
第十四条 甲方乙方提供福利遇_____________________
七劳动保护劳动条件职业危害防护
第十五条 甲方根生产岗位需国家关劳动安全卫生规定乙方配备必安全防护措施发放必劳动保护品
第十六条 甲方根国家关法律法规建立安全生产制度乙方应严格遵守甲方劳动安全制度严禁违章作业防止劳动程中事减少职业危害
第十七条 甲方应建立健全职业病防治责制度加强职业病防治理提高职业病防治水
八劳动合解终止济补偿
第十八条 甲乙双方解终止续订劳动合应(中华民国劳动合法)国家北京市关规定执行
第十九条 甲方应解者终止合时乙方出具解者终止劳动合证明十五日乙方办理档案社会保险关系转移手续
第二十条 乙方应双方约定办理工作交接应支付济补偿办结工作交接时支付
九事约定容
第二十条 甲乙双方约定合增加容：____________________________________
十劳动争议处理
第二十二条 双方履行合发生争议事甲方劳动争议调解委员会申请调解调解成劳动争议仲裁委员会申请仲裁
事方直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁
第二十三条 合附件： ___________________________________
第二十四条 合未事宜国家北京市关规定相悖关规定执行
第二十五条 合式两份甲乙双方执份
甲方______________________(公 章)
乙方__________________(签字盖章)
法定代表(负责)委托代理
______________________(签字盖章)
签订日期： ______年______月________日
劳动合变更书
甲乙双方等愿协商意合做变更：
甲方 (盖 章) 乙方 (签字盖章)
法定代表委托代理(签字盖章)
年 月 日
附：
合书作单位职工签订劳动合时
二单位职工合书签订劳动合时需双方协商约定容协商致填写相应空格签订劳动合甲方应加盖公章法定代表负责应签字盖章
三事双方协商需增加条款合书中第二十条中写明
四事约定容劳动合变更等容合填写时附纸
五合应钢笔签字笔填写字迹清楚文字简练准确涂改
六合式两份甲乙双方持份交乙方甲方代保
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编号：_______
甲方：________________________
乙方：________________________
签订日期：_____年_____月____日
北京市劳动社会保障局监制
根中华民国劳动法中华民国劳动合法关法律法规甲乙双方等愿协商致签订合遵守合列条款
劳动合双方事基情况
第条甲方
法定代表(负责)委托代理：_____________________
注册址：_________________________________________________
营址：_________________________________________________
第二条乙方
性：_____________________________________________________
户籍类型(非农业农业)：_________________________________
居民身份证号码：___________________________________________
者效证件名称：_____________________________________
证件号码：_________________________________________________
甲方工作起始时间：____________年____________月_________日
家庭住址：______________________邮政编码：_________________
京居住址：__________________邮政编码：_________________
户口：_______省(市)______区(县)______街道(乡镇)
二劳动合期限
第三条合固定期限劳动合
合_______年_______月_______日生效中试期__________年__________月________日止
三工作容工作点
第四条乙方意根甲方工作需担____________________________________岗位(工种)工作
第五条根甲方岗位(工种)作业特点乙方工作区域工作点_______________________
第六条乙方工作应达________________________________________________________________标准
四工作时间休息休假
第七条甲方安排乙方执行____________工时制度
执行标准工时制度乙方天工作时间超8时周工作超40时周休息日______
甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度者定时工作制度应事先取劳动行政部门特殊工时制度行政许决定
第八条甲方乙方实行休假制度________________________________________________________
五劳动报酬
第九条甲方月_______日前货币形式支付乙方工资月工资_______元_____________执行
乙方试期期间工资____________元
甲乙双方工资约定：_______________________________________________________________
第十条甲方生产工作务足乙方工甲方支付乙方月生活费_______元_______执行
六社会保险保险福利遇
第十条甲乙双方国家北京市规定参加社会保险甲方乙方办理关社会保险手续承担相应社会保险义务
第十二条乙方患病非工负伤医疗遇国家北京市关规定执行甲方________________支付乙方病假工资
第十三条乙方患职业病工负伤遇国家北京市关规定执行
第十四条甲方乙方提供福利遇
1______________________________________________________________________________________
2______________________________________________________________________________________
3______________________________________________________________________________________
4______________________________________________________________________________________
七劳动保护劳动条件职业危害防护
第十五条甲方根生产岗位需国家关劳动安全卫生规定乙方配备必安全防护措施发放必劳动保护品
第十六条甲方根国家关法律法规建立安全生产制度乙方应严格遵守甲方劳动安全制度严禁违章作业防止劳动程中事减少职业危害
第十七条甲方应建立健全职业病防治责制度加强职业病防治理提高职业病防治水
八劳动合解终止济补偿
第十八条甲乙双方解终止劳动合应中华民国劳动合法国家北京市关规定执行
第十九条甲方应解者终止合时乙方出具解者终止劳动合证明十五日乙方办理档案社会保险关系转移手续
第二十条乙方应双方约定办理工作交接应支付济补偿办结工作交接时支付
九事约定容
第二十条甲乙双方约定合增加容
1______________________________________________________________________________________
2______________________________________________________________________________________
3______________________________________________________________________________________
4______________________________________________________________________________________
十劳动争议处理
第二十二条双方履行合发生争议事甲方劳动争议调解委员会申请调解调解成劳动争议仲裁委员会申请仲裁
事方直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁
第二十三条合附件
1______________________________________________________________________________________
2______________________________________________________________________________________
3______________________________________________________________________________________
4______________________________________________________________________________________
第二十四条合未事宜国家北京市关规定相悖关规定执行
第二十五条合式两份甲乙双方执份
甲方(公章)：________乙方(签字盖章)：______________
法定代表(负责)委托代理签字盖章)：________
签订日期：________________年________________月__________日
篇二
聘请单位：(简称甲方)
受聘：(简称乙方)
法确定单位劳动者劳动关系根劳动法规定甲方乙方等愿协商致前提签订劳动合
第条受聘基情况：
姓名：性：文化程度：
身份证号码：
第二条合期限：
合期限年年月日起年月日止中试期月年月日起月日止试期间甲方考核乙方符合聘条件甲方通知日起合予解
劳动合期届满终止执行合期满甲乙双方协商意续订劳动合
第三条工作岗位工作条件：
甲方根工作需乙方身特长安排乙方事岗位工作(职务说明书订)保证乙方利完成工作务甲方根国家关规定乙方提供必须生产工作条件工作时间劳动法规定执行特殊情况须延长工作时间甲方劳动法规定予劳动者加班报酬
合期甲方根工作需调换乙方工作岗位乙方应服甲方工作安排理拒绝乙方工作变动服甲方提出申诉提出解劳动合
第四条劳动报酬：
合期甲方国家单位关规定根乙方岗位月
元民币支付工资试期工资正式聘工资标准
乙方工作出色甲方根关考核规定乙方加薪乙方岗位变动甲方岗位工资标准执行变动岗位工资
甲方应月五日货币形式支付乙方月工资克扣拖欠乙方工资
根社会济增长企业发展等实际情况需提高工资水甲方行规定
第五条劳保福利遇：
合期甲方年乙方购买劳动保险
乙方合期间工负伤致残死亡遇国家关规定执行余概乙方负责
乙方架斗殴参违法乱纪活动致伤致残致死切费负乙方福利遇甲方关福利制度实行
第六条劳动纪律：
合期乙方应遵守国家法律法规甲方制订员工手册规章制度服领导听指挥保守甲方商业秘密维护甲方形象努力做工作
乙方外代表公司进行民事活动必须法代表授权方未公司授权乙方名义进行民事活动民事责均乙行承担
第七条劳动合解：
)乙方列情况甲方解劳动合予乙方济补偿：
1员工试期考核符合录条件
2严重失职徇私舞弊公司利益造成损失数额达伍仟元(含)
3违反员工手册符合解劳动合条件
4员工提供虚假学历职称工作历等岗位求重证明材料致公司订立劳动合公司调查证实员工胜岗位工作
5蓄意损害公司财产造成良影响＇
6架斗殴造成良影响
7组织职工擅罢工意制造事端
8办公时间进行娱乐赌博活动
9改伪造单证明材料
10违反公司保密制度符合保密制度中解劳动合条件
11违反计划生育规定
12触刑法行政强制性规定行
二)乙方列情况甲方应提前三十日通知乙方解劳动合国家劳动法予济补偿：
1乙方工作中年度考核格
2乙方胜公司安排工作培训岗位调整胜3乙方患病非工负伤医疗期满事原工作事甲方行安排工作者符合国家市事关行业工种岗位规定公司法行安排工作
4订立合客观情况发生重变化致合法履行甲乙双方协商意变更合相关容
5国家劳动法规定单位解劳动合情形
三)乙方合期限解劳动合应提前三十日通知甲方
四)列情形乙方时通知甲方解合：
1试期
2甲方暴力威胁监禁者非法限制身手段强迫劳动
3甲方合规定支付劳动报酬者提供劳动条件
五)乙方列情形甲方合第七条第二款解劳动合：
1患病者负伤规定医疗期
2女职工孕期产期哺乳期
3法律行政法规规定情形
六)解劳动合双方均须书面形式通知方劳动合解乙方理提出求
第八条违约责：
劳动合签订双方必须全面履行方违约方造成损害济损失违约方应承担全部赔偿责
第九条劳动争议处理：
履行合发生劳动争议事甲方劳动争议调解委员会申请调解调解成事方求仲裁应劳动争议发生日起六十日北京市昌区劳动争议仲裁委员会申请仲裁事方直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁裁决服民法院提起诉讼
第十条双方约定事项：
)乙方劳动事档案乙方行寄存甲方负责双方合作劳动关系建立
二)甲方根需乙方进行技术培训签订培训合培训费培训合约定容支付
三)乙方应严格保守甲方商业技术秘密外泄露甲方造成损失乙方应承担全部赔偿责乙方甲方单位重岗位职务(财务员部门理职务等)须甲方行签订保密协议
第十条签订劳动合前乙方仔细阅读学甲方员工手册部门工作职责觉遵守
第十二条合未事宜国家法律法规执行
合式两份甲乙双方持份甲乙双方签字生效
甲方(签章)乙方：(签章)
法代表：联系电话：
委托代理：
签订日期：年月日
篇三
甲方：
法定代表
注册址
乙方
性
居民身份证号码
家庭住址
根中华民国劳动法关规定甲乙双方等协商致愿签订合遵守合列条款
劳动合期限
第条合期限劳动合
二合年月日生效中试期年月日止合年月日终止员工聘合二工作容工作点
第二条乙方意根甲方工作需担岗位(工种)工作
第三条乙方工作应达称职标准
第四条乙方工作点甲方指定双方协商工作点变更
三劳动保护劳动条件
第五条甲方安排乙方执行工时制度
执行标准工时制乙方日工作时间8时周工作40时
第六条甲方权根工作需安排乙方加班甲方安排乙方延长工作时间加班补助公司相关制度发放
第七条甲方负责乙方进行职业道德业务技术劳动安全劳动纪律甲方规章制度教育
第八条乙方法享受国家规定节假日单位规定休假制度
四劳动报酬
第九条甲方月25日前货币形式支付乙方工资月工资元乙方试期间工资元
五保险福利遇
第十条工作期限满年甲乙双方公司规定参加社会保险甲方乙方办理关社会保险医疗保险住房公积金手续
六劳动纪律
第十条甲方根生产营需法制定规章制度劳动纪律
乙方违反劳动纪律甲方规章制度甲方权根规章制度进行处理直解合
第十二条乙方应遵守劳动纪律规章制度遵守劳动安全卫生工作规范爱护甲方财产遵守职业道德积极参加甲方组织培训提高身素质
七劳动合变更解
第十三条列情形甲乙双方应变更劳动合时办理变更合手续：
()甲乙双方协商致
(二)订立合客观情况发生重变化致合法履行
第十四条事第十六条第(二)项约定方求变更合应变更求书面通知方方应15日(含15日)书面答复方15日未答复视意变更合
第十五条甲乙双方协商致合解第十六条乙方列情形甲方解合：试期间证明符合录条件严重违反劳动纪律者甲方规章制度甲方单位规定者合约定接触劳动合严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害法追究刑事责
第十七条列情形合终止：
()合期限届满
(二)合约定终止条件出现
(三)甲方法破产解散
(四)法律法规规章规定情形
第十八条合式三份甲乙双方执份报份局备案
甲方(公章)乙方(签字盖章)
法定代表委托代理：
签订日期：年月日
篇四
劳动合法第十四条规定等回终身制更会固定期限劳动合变成流工方式劳动关系退回计划济体制终身制
1固定期限劳动合等终身制铁饭碗
终身制指计划济时期劳动者旦公制企业建立劳动关系企业职工负责辈子职工退休企业然负责直职工死亡负责殡葬遗属生活等问题
着计划济市场济取代着劳动关系市场化种终身制铁饭碗早破消失 通固定期限劳动合建立劳动关系终身制明确建立时间没明确终止时间相长期稳定劳动关系条件长期雇制度签订固定期限劳动合前提劳动者法定业年限范围劳动力劳动者没严重错没丧失劳动力企业没严重营困难情况固定期限劳动合保证劳动关系相长期稳定甚劳动者退休
2固定期限劳动合终止
根劳动合法规定：固定期限劳动合仅仅确定终止时间说没终止时间 根劳动合法第四十四条规定：劳动者已开始法享受基养老保险遇劳动者死亡者民法院宣告死亡者宣告失踪单位法宣告破产单位吊销营业执责令关闭撤销者单位决定提前解散固定期限劳动合终止
显然固定期限劳动合终止期固定期限劳动合相相太确定期限相较长固定期限劳动合完成定工作期限劳动合理终身雇劳动合果固定期限劳动合期限签劳动者退休时间者完成定工作期限劳动合工作容劳动者退休前完成实际固定期限劳动合等
3固定期限劳动合法变更解职工表现退休止终身制铁饭碗
首先劳动合法第三十五条规定单位劳动者法公愿协商致固定期限劳动合变更固定期限劳动合
外固定期限劳动合法解根劳动合法第三十六条规定：单位劳动者协商致解劳动合根第三十七条第三十八条规定劳动者单方解劳动合根第三十九条规定：劳动者错六种情形单位时解劳动合第四十条规定：三种特殊情况致劳动合履行单位单方解劳动合第四十条规定四种情形企业裁减员
显然符合法定条件企业劳动者协商者单方解固定期限劳动合劳动合法没固定期限劳动合作出特限制性规定固定期限劳动合等职工表现终身终身制
劳动合法第十四条规定劳动者必须具备三种特定条件权利求单位必须签订者续签固定期限劳动合规定实没真正根解决劳动合短期化问题致命弱点切基单位愿者失误前提实现实际企业选择结果
篇五
编号：_____
甲 方：_________
乙 方：_________
签订日期：_____年_____月_____日
北京市劳动社会保障局监制
根(中华民国劳动法)(中华民国劳动合法)关法律法规甲乙双方等愿协商致签订合遵守合列条款
劳动合双方事基情况
第条 甲方
法定代表(负责)委托代理：______________
注册址 ：_______________________________
营址 ：_______________________________
第二条 乙方：___________ 性 ：_______________
户籍类型(非农业农业)
居民身份证号码 ：____________________________________
者效证件名称 ：_____________ 证件号码 ：__________________
甲方工作起始时间 ：_____年_____月_____日
家庭住址：____________________ 邮政编码：______________
京居住址：________________ 邮政编码：______________
户口：_____省(市) _________区(县) __________街道(乡镇)
二劳动合期限
第三条 合固定期限劳动合
合______年_____月____日生效中试期________年_____月____日止
三工作容工作点
第四条 乙方意根甲方工作需担____________岗位(工种)工作
第五条 根甲方岗位(工种)作业特点乙方工作区域工作点：___________________
第六条 乙方工作应达__________________________标准
四工作时间休息休假
第七条 甲方安排乙方执行________时工作制度乙方天工作时间超8时周工作超40时周休息日______甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度者定时工作制度应事先取劳动行政部门特殊工时制度行政许决定
第八条 甲方乙方实行休假制度____________________________
五劳动报酬
第九条 甲方月______日前货币形式支付乙方工资月工资 ____元 __________执行
乙方试期期间工资 ________元
甲乙双方工资约定 ___________________________
第十条 甲方生产工作务足乙方工甲方支付乙方月生活费_____元______执行
六社会保险保险福利遇
第十条 甲乙双方国家北京市规定参加社会保险甲方乙方办理关社会保险手续承担相应社会保险义务
第十二条 乙方患病非工负伤医疗遇国家北京市关规定执行甲方_________支付乙方病假工资
第十三条 乙方患职业病工负伤遇国家北京市关规定执行
第十四条 甲方乙方提供福利遇_____________________
七劳动保护劳动条件职业危害防护
第十五条 甲方根生产岗位需国家关劳动安全卫生规定乙方配备必安全防护措施发放必劳动保护品
第十六条 甲方根国家关法律法规建立安全生产制度乙方应严格遵守甲方劳动安全制度严禁违章作业防止劳动程中事减少职业危害
第十七条 甲方应建立健全职业病防治责制度加强职业病防治理提高职业病防治水
八劳动合解终止济补偿
第十八条 甲乙双方解终止续订劳动合应(中华民国劳动合法)国家北京市关规定执行
第十九条 甲方应解者终止合时乙方出具解者终止劳动合证明十五日乙方办理档案社会保险关系转移手续
第二十条 乙方应双方约定办理工作交接应支付济补偿办结工作交接时支付
九事约定容
第二十条 甲乙双方约定合增加容：____________________________________
十劳动争议处理
第二十二条 双方履行合发生争议事甲方劳动争议调解委员会申请调解调解成劳动争议仲裁委员会申请仲裁
事方直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁
第二十三条 合附件： ___________________________________
第二十四条 合未事宜国家北京市关规定相悖关规定执行
第二十五条 合式两份甲乙双方执份
甲方______________________(公 章)
乙方__________________(签字盖章)
法定代表(负责)委托代理
______________________(签字盖章)
签订日期： ______年______月________日
劳动合变更书
甲乙双方等愿协商意合做变更：
甲方 (盖 章) 乙方 (签字盖章)
法定代表委托代理(签字盖章)
年 月 日
附：
合书作单位职工签订劳动合时
二单位职工合书签订劳动合时需双方协商约定容协商致填写相应空格签订劳动合甲方应加盖公章法定代表负责应签字盖章
三事双方协商需增加条款合书中第二十条中写明
四事约定容劳动合变更等容合填写时附纸
五合应钢笔签字笔填写字迹清楚文字简练准确涂改
六合式两份甲乙双方持份交乙方甲方代保
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