领导干部八时外行规范监督理办法
第章总
第条深入贯彻落实新时代中国特色社会义思想推进全面严治重部署进步树牢员干部般员工廉洁意识弘扬严实作风监督触角八时外延伸八时外生活中国产纪律处分条例中华民国公职员政务处分法××××××员工奖惩理办法（试行）等相关规定求结合×××项目部（简称项目部）工作实际制定办法
第二条办法监督象项目部全体员干部般员工员中国产正式员预备员干部理专业技术员非理岗位履行理职责员工般员工
第三条办法称八时外指工作时间外事职务影响相关生活领域活动包括限倒班轮休节假日休息工作日八时外挂职交流培训学等
第二章监督容
第四条员干部八时外监督理容：
1否讲性讲规矩时刻注意言行身份种社交场合发表良言行丑化国家形象言
2否注重身公众形象公场合群众面前耍特权逞威风行
3否配偶子女亲属严格求包庇容等违反性原行
4否接受理服务象馈赠宴请接受理服务象支付应负担费行
5否存违规商办企业行
6否利职权者职务影响操办婚丧喜庆事宜机敛财等行
7否存黄赌毒行
8否存生产工作期间组织参酗酒行
9否组织参迷信等非法活动
10否存生活奢靡贪图享乐追求低级趣味等行
11否存酒驾醉驾违规驾驶遮牌套牌牌车辆等违反交通法规行
12否组织参加宗教信仰邪教组织黑恶势力非法集会游行示威等活动
13否违背社会公序良俗存违反社会公德职业道德家庭美德等行
14否存公款吃喝公款旅游公款娱乐公车私等行
15否存造谣传谣诬告陷害损害×××权益名誉等行
16否违反关规定组织参加老乡会校友会战友会等机搞圈子搞官商勾结等行
17否存组织参非法集资网络诈骗等行
18否时组织请示报告重问题重事项
19否存违反方政府×××公司项目部疫情防控政策求行
20八时外需监督理容
第五条般员工八时外监督理容：
1否制作复制散布传播炒作损×××利益声誉形象虚假信息言
2否存黄赌毒行
3否存生产工作期间组织参酗酒行
4否组织参迷信等非法活动
5否存生活奢靡贪图享乐追求低级趣味等行
6否存酒驾醉驾违规驾驶遮牌套牌牌车辆等违反交通法规行
7否组织参加邪教组织黑恶势力非法集会游行示威等活动
8否存盗取盗企业资源盗卖×××物资等行
9否单位名义招摇行骗损害×××利益致企业形象信誉受影响等行
10否组织参民间贷非法获利等金融活动
11否存涉钱款住房车辆等价资产非法交易导致法律纠纷行
12否存组织参非法集资网络诈骗等行
13否存违反方政府×××公司项目部疫情防控政策求行
14否存违背社会公序良俗违反社会公德职业道德家庭美德等行
第三章监督方式
第六条级组织员干部般员工八时外执行网格化层级监督理形成级理级层负责层网格化监督模式定期辖范围员八时外情况进行分析排查八时外情况作谈心谈话容重点关注存身体异常婚姻变化重活动突发事件等情况特殊员发现问题逐级报告
第七条级组织建立健全工作机制落实监督措施员工发生八时外事问题违纪违法行执行日汇报制逐级报告组织负责时报告项目部纪委级组织员工八时外情况纳入日常监督容作员工考核考察评先评优选拔重
第八条级组织托领导事家庭成员街道社区物业公司等种途径采取电话访谈入户走访等种形式加强沟通解掌握员工廉洁律社会交家庭生活等八时外表现情况综合研判员工苗头性违规违纪违法行通组织谈话警示提醒批评教育限期整改等效措施形成监督合力
第四章职责分工
第九条级组织承担属员八时外监体责组织负责第责组织总体工作负总责重点担负班子成员干部八时外监职责领导班子成员应岗位分工监督分员八时外情况员干部解职责范围员工八时外情况发现问题时提醒纠正报告
第十条级组织纪检委员负监督责级组织履行体责情况进行监督协助组织加强辖范围员工八时外活动监督理负责组织廉洁教育宣贯培训
第十条纪委办负责开展日常警示教育运四种形式强化廉洁培训推行三级分段式访谈做八时外行排查开通监督热线接收员干部违纪违规问题信息综合运四种形态违纪违规涉法员进行组织处理定期级组织负责纪检委员八时外监督工作开展情况进行检查作日常监督重容督促责落实位重点加强级手监督存问题组织达处理意见
第十二条事部负责日常劳动纪律理劳动纪律教育违纪违规涉法员工提出处理意见落实考勤工作责制严格执行请销假规定定期排查长期岗员时制止脱岗逃岗行加强涉法员考勤执行劳资薪酬发放等方面监督检查时发现解决问题涉事单位严肃处理
第十三条企部负责开展日常法律法规教育引导员工觉遵纪守法觉廉洁业单位涉法问题理情况列入项目部营业绩考核体系容涉法问题突出单位纳入年度营业绩指标进行考核
第十四条群部负责广泛开展类健康文化活动培育员工健康生活情趣积极生活态度存相关问题员工做心理疏导帮扶教育激励转化工作
第十五条监督中心负责接收般员工涉法问题信息已涉法员实行档理持续做重点员密切踪动态控效信息时通知相关单位增强控合力
第五章处置意见
第十六条员干部般员工八时外发生苗头性倾性问题采取谈话提醒批评教育等组织处理违规违纪违法行规纪法严肃处理典型问题通报曝光
第十七条级组织负责切实履行手第责责员工八时外出现问题追究事直接责追究组织手体责理责
第六章附
第十八条办法未事宜国家集团公司×××公司关规定办法等执行
第十九条办法相关条款×××项目部纪委办公室事部负责解释
第二十条办法发布日起施行
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
第章总
第条深入贯彻落实新时代中国特色社会义思想推进全面严治重部署进步树牢员干部般员工廉洁意识弘扬严实作风监督触角八时外延伸八时外生活中国产纪律处分条例中华民国公职员政务处分法××××××员工奖惩理办法（试行）等相关规定求结合×××项目部（简称项目部）工作实际制定办法
第二条办法监督象项目部全体员干部般员工员中国产正式员预备员干部理专业技术员非理岗位履行理职责员工般员工
第三条办法称八时外指工作时间外事职务影响相关生活领域活动包括限倒班轮休节假日休息工作日八时外挂职交流培训学等
第二章监督容
第四条员干部八时外监督理容：
1否讲性讲规矩时刻注意言行身份种社交场合发表良言行丑化国家形象言
2否注重身公众形象公场合群众面前耍特权逞威风行
3否配偶子女亲属严格求包庇容等违反性原行
4否接受理服务象馈赠宴请接受理服务象支付应负担费行
5否存违规商办企业行
6否利职权者职务影响操办婚丧喜庆事宜机敛财等行
7否存黄赌毒行
8否存生产工作期间组织参酗酒行
9否组织参迷信等非法活动
10否存生活奢靡贪图享乐追求低级趣味等行
11否存酒驾醉驾违规驾驶遮牌套牌牌车辆等违反交通法规行
12否组织参加宗教信仰邪教组织黑恶势力非法集会游行示威等活动
13否违背社会公序良俗存违反社会公德职业道德家庭美德等行
14否存公款吃喝公款旅游公款娱乐公车私等行
15否存造谣传谣诬告陷害损害×××权益名誉等行
16否违反关规定组织参加老乡会校友会战友会等机搞圈子搞官商勾结等行
17否存组织参非法集资网络诈骗等行
18否时组织请示报告重问题重事项
19否存违反方政府×××公司项目部疫情防控政策求行
20八时外需监督理容
第五条般员工八时外监督理容：
1否制作复制散布传播炒作损×××利益声誉形象虚假信息言
2否存黄赌毒行
3否存生产工作期间组织参酗酒行
4否组织参迷信等非法活动
5否存生活奢靡贪图享乐追求低级趣味等行
6否存酒驾醉驾违规驾驶遮牌套牌牌车辆等违反交通法规行
7否组织参加邪教组织黑恶势力非法集会游行示威等活动
8否存盗取盗企业资源盗卖×××物资等行
9否单位名义招摇行骗损害×××利益致企业形象信誉受影响等行
10否组织参民间贷非法获利等金融活动
11否存涉钱款住房车辆等价资产非法交易导致法律纠纷行
12否存组织参非法集资网络诈骗等行
13否存违反方政府×××公司项目部疫情防控政策求行
14否存违背社会公序良俗违反社会公德职业道德家庭美德等行
第三章监督方式
第六条级组织员干部般员工八时外执行网格化层级监督理形成级理级层负责层网格化监督模式定期辖范围员八时外情况进行分析排查八时外情况作谈心谈话容重点关注存身体异常婚姻变化重活动突发事件等情况特殊员发现问题逐级报告
第七条级组织建立健全工作机制落实监督措施员工发生八时外事问题违纪违法行执行日汇报制逐级报告组织负责时报告项目部纪委级组织员工八时外情况纳入日常监督容作员工考核考察评先评优选拔重
第八条级组织托领导事家庭成员街道社区物业公司等种途径采取电话访谈入户走访等种形式加强沟通解掌握员工廉洁律社会交家庭生活等八时外表现情况综合研判员工苗头性违规违纪违法行通组织谈话警示提醒批评教育限期整改等效措施形成监督合力
第四章职责分工
第九条级组织承担属员八时外监体责组织负责第责组织总体工作负总责重点担负班子成员干部八时外监职责领导班子成员应岗位分工监督分员八时外情况员干部解职责范围员工八时外情况发现问题时提醒纠正报告
第十条级组织纪检委员负监督责级组织履行体责情况进行监督协助组织加强辖范围员工八时外活动监督理负责组织廉洁教育宣贯培训
第十条纪委办负责开展日常警示教育运四种形式强化廉洁培训推行三级分段式访谈做八时外行排查开通监督热线接收员干部违纪违规问题信息综合运四种形态违纪违规涉法员进行组织处理定期级组织负责纪检委员八时外监督工作开展情况进行检查作日常监督重容督促责落实位重点加强级手监督存问题组织达处理意见
第十二条事部负责日常劳动纪律理劳动纪律教育违纪违规涉法员工提出处理意见落实考勤工作责制严格执行请销假规定定期排查长期岗员时制止脱岗逃岗行加强涉法员考勤执行劳资薪酬发放等方面监督检查时发现解决问题涉事单位严肃处理
第十三条企部负责开展日常法律法规教育引导员工觉遵纪守法觉廉洁业单位涉法问题理情况列入项目部营业绩考核体系容涉法问题突出单位纳入年度营业绩指标进行考核
第十四条群部负责广泛开展类健康文化活动培育员工健康生活情趣积极生活态度存相关问题员工做心理疏导帮扶教育激励转化工作
第十五条监督中心负责接收般员工涉法问题信息已涉法员实行档理持续做重点员密切踪动态控效信息时通知相关单位增强控合力
第五章处置意见
第十六条员干部般员工八时外发生苗头性倾性问题采取谈话提醒批评教育等组织处理违规违纪违法行规纪法严肃处理典型问题通报曝光
第十七条级组织负责切实履行手第责责员工八时外出现问题追究事直接责追究组织手体责理责
第六章附
第十八条办法未事宜国家集团公司×××公司关规定办法等执行
第十九条办法相关条款×××项目部纪委办公室事部负责解释
第二十条办法发布日起施行
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档