编号：
劳 动 合 书
（劳务派遣员）
甲 方：
乙 方：
签订日期： 年 月 日
说明
双方签订合前应认真阅读合容甲乙双方情况
应填写合签订具法律效力双方必须严格履行
二签订劳动合甲方应加盖单位公章法定代表(负责)委托代理乙方应签字盖章代签字
三单位职工合书签订劳动合时需双方协商约定容协商致填写相应空格
四事双方协商需增加条款合书中第三十二条中写明
五事约定容劳动合变更等容合填写时附纸
六合应钢笔签字笔填写字迹清楚文字简练准确涂改
七合式三份甲乙双方执份装入乙方档案份交乙方甲方代保
八防止劳动合伪造修改换页单位应签订劳动合时合骑缝处加盖公章专章
九合文2016年5月30日起
根中华民国劳动法中华民国劳动合法关法律法规甲乙双方等愿协商致签订合遵守合列条款
第章 劳动合双方事基情况
第条 甲方
法定代表（负责）委托代理 联系电话
注册址
营址
第二条 乙方 性
户籍类型（非农业农业）
居民身份证号码 联系电话（固定）
者效证件名称 证件号码
甲方工作起始时间 年 月 日
居住址 邮政编码
户口 省（市） 区（县） 街道（乡镇）
第二章 劳动合期限
第三条 甲方应法乙方订立2年固定期限劳动合
合期限 年 月 日起 年 月 日止中试期 年 月 日起 年 月 日
第三章 工作容工作点
第四条 甲方派遣乙方工作工单位名称
第五条 乙方意根工单位工作需担
岗位（工种）工作
第六条 根工单位岗位（工种）作业特点乙方工作区域工作点
第七条 乙方应甲方工单位安排工作容求认真履行岗位职责时完成工作务遵守甲方工单位法制定规章制度
第四章 工作时间休息休假
第八条 工单位安排乙方执行 工时工作制
执行标准工时工作制乙方天工作时间超8时周工作超40时周休息日
工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度者定时工作制度应事先取劳动行政部门特殊工时制度行政许
第九条 甲方工单位应法保证乙方休息休假权利
第五章 劳动报酬
第十条 甲方月 日前货币形式支付乙方工资月工资 元
乙方试期期间工资 元
甲方工单位安排乙方延长工作时间者休息日法定节假日工作应法安排乙方补休者国家相关规定乙方支付加班费甲乙双方工资约定
第十条 甲方未安排乙方工作者工单位退回期间甲方应低沈阳市低工作标准月支付乙方报酬
第六章 社会保险福利遇
第十二条 甲乙双方国家省市规定参加社会保险甲方乙方办理关社会保险手续承担相应社会保险义务
第十三条 乙方患病非工负伤医疗遇孕期产期哺乳期遇国家省市关规定执行
第十四条 乙方患职业病公负伤遇国家省市关规定执行
第十五条 工单位应劳动合法第六十二条规定乙方提供工作岗位相关福利遇
第七章 劳动保护劳动条件职业危害防护
第十六条 甲方应求工单位根生产岗位需国家关劳动安全卫生规定乙方配备必安全防护措施发放必劳动保护品
第十七条 甲方应求工单位根国家关法律法规建立安全生产制度乙方应严格遵守甲方工单位劳动安全制度严禁违章作业防止劳动程中事减少职业危害
第十八条 甲方应求工单位建立健全职业病防治责制加强职业病防治理提高职业病防治水
第八章 劳动合解终止
第十九条 甲乙双方解终止合应中华民国劳动合法中华民国劳动合法实施条例劳务派遣暂行规定国家省市关规定执行
第二十条 甲方应解终止劳动合时乙方出具解者终止劳动合证明十五日乙方办理档案社会保险关系转移手续
第二十条 乙方应双方约定办理工作交接应支付济补偿办结工作交接时支付
第九章 事约定容
第二十二条 甲乙双方约定合增加容：
第十章 劳动争议处理
第二十三条 双方履行合发生争议事劳动争议调解委员会申请调解调解成劳动争议仲裁委员会申请仲裁
事方直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁
第二十四条 合附件：
第二十五条 合未事宜国家省市关规定执行
第二十六条 合式三份甲乙双方执份装入乙方档案份
甲方（公章）
法定代表
（负责）
签字日期： 年 月 日
乙方（签字）
签字日期： 年 月 日
劳 动 合 变 更 书
甲乙双方协商致合做变更：
甲方（公章）
法定代表（负责）
委 托 代 理
签字日期： 年 月 日
乙方（签字盖章）
签字日期： 年 月 日
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（劳务派遣员）
甲 方：
乙 方：
签订日期： 年 月 日
说明
双方签订合前应认真阅读合容甲乙双方情况
应填写合签订具法律效力双方必须严格履行
二签订劳动合甲方应加盖单位公章法定代表(负责)委托代理乙方应签字盖章代签字
三单位职工合书签订劳动合时需双方协商约定容协商致填写相应空格
四事双方协商需增加条款合书中第三十二条中写明
五事约定容劳动合变更等容合填写时附纸
六合应钢笔签字笔填写字迹清楚文字简练准确涂改
七合式三份甲乙双方执份装入乙方档案份交乙方甲方代保
八防止劳动合伪造修改换页单位应签订劳动合时合骑缝处加盖公章专章
九合文2016年5月30日起
根中华民国劳动法中华民国劳动合法关法律法规甲乙双方等愿协商致签订合遵守合列条款
第章 劳动合双方事基情况
第条 甲方
法定代表（负责）委托代理 联系电话
注册址
营址
第二条 乙方 性
户籍类型（非农业农业）
居民身份证号码 联系电话（固定）
者效证件名称 证件号码
甲方工作起始时间 年 月 日
居住址 邮政编码
户口 省（市） 区（县） 街道（乡镇）
第二章 劳动合期限
第三条 甲方应法乙方订立2年固定期限劳动合
合期限 年 月 日起 年 月 日止中试期 年 月 日起 年 月 日
第三章 工作容工作点
第四条 甲方派遣乙方工作工单位名称
第五条 乙方意根工单位工作需担
岗位（工种）工作
第六条 根工单位岗位（工种）作业特点乙方工作区域工作点
第七条 乙方应甲方工单位安排工作容求认真履行岗位职责时完成工作务遵守甲方工单位法制定规章制度
第四章 工作时间休息休假
第八条 工单位安排乙方执行 工时工作制
执行标准工时工作制乙方天工作时间超8时周工作超40时周休息日
工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度者定时工作制度应事先取劳动行政部门特殊工时制度行政许
第九条 甲方工单位应法保证乙方休息休假权利
第五章 劳动报酬
第十条 甲方月 日前货币形式支付乙方工资月工资 元
乙方试期期间工资 元
甲方工单位安排乙方延长工作时间者休息日法定节假日工作应法安排乙方补休者国家相关规定乙方支付加班费甲乙双方工资约定
第十条 甲方未安排乙方工作者工单位退回期间甲方应低沈阳市低工作标准月支付乙方报酬
第六章 社会保险福利遇
第十二条 甲乙双方国家省市规定参加社会保险甲方乙方办理关社会保险手续承担相应社会保险义务
第十三条 乙方患病非工负伤医疗遇孕期产期哺乳期遇国家省市关规定执行
第十四条 乙方患职业病公负伤遇国家省市关规定执行
第十五条 工单位应劳动合法第六十二条规定乙方提供工作岗位相关福利遇
第七章 劳动保护劳动条件职业危害防护
第十六条 甲方应求工单位根生产岗位需国家关劳动安全卫生规定乙方配备必安全防护措施发放必劳动保护品
第十七条 甲方应求工单位根国家关法律法规建立安全生产制度乙方应严格遵守甲方工单位劳动安全制度严禁违章作业防止劳动程中事减少职业危害
第十八条 甲方应求工单位建立健全职业病防治责制加强职业病防治理提高职业病防治水
第八章 劳动合解终止
第十九条 甲乙双方解终止合应中华民国劳动合法中华民国劳动合法实施条例劳务派遣暂行规定国家省市关规定执行
第二十条 甲方应解终止劳动合时乙方出具解者终止劳动合证明十五日乙方办理档案社会保险关系转移手续
第二十条 乙方应双方约定办理工作交接应支付济补偿办结工作交接时支付
第九章 事约定容
第二十二条 甲乙双方约定合增加容：
第十章 劳动争议处理
第二十三条 双方履行合发生争议事劳动争议调解委员会申请调解调解成劳动争议仲裁委员会申请仲裁
事方直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁
第二十四条 合附件：
第二十五条 合未事宜国家省市关规定执行
第二十六条 合式三份甲乙双方执份装入乙方档案份
甲方（公章）
法定代表
（负责）
签字日期： 年 月 日
乙方（签字）
签字日期： 年 月 日
劳 动 合 变 更 书
甲乙双方协商致合做变更：
甲方（公章）
法定代表（负责）
委 托 代 理
签字日期： 年 月 日
乙方（签字盖章）
签字日期： 年 月 日
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