解决单位作风涣散纪律松散
问题途径
作风思想工作生活等方面表现出态度行工作作风干部职工宗旨意识职业道德队伍素质制度建设理水等方面综合体现效解决单位作风涣散纪律松散问题领导者必须思考课题
存问题
首先应该肯定局工作作风纪律流问题发生少数身少数问题传染性影响力低估认目前问题表现：
（）思想作风涣散思想思进取面诱物质世界心猿意马学提高整天事事杯茶水支烟张报纸半天甚班时间牌炒股玩游戏——混日子二相互攀学玩乐工作遇业务关系成绩资历——日子三牢骚太盛整天怨天尤努力工作努力工作眼——怨日子甚身曹营心汉办公室里坐着心里想满生财道
（二）工作作风懒散工作松松垮垮官紧官忙拖拖工作负责容易出成绩工作争着做遇费力讨事情便推诿扯皮工作作风漂浮开会布置真抓实干少擅长政策策时候唱功代做功突击付检查表面文章工作实效少制度规划等写纸挂墙然表面工作声色诸干部队伍建设执法错追究类难题长期解决高高深入调研少基层走马观花蜻蜓点水
（三）组织纪律松散组织生活健全员干部长期参加组织活动接受组织教育群众监督纪律观念淡薄行素理制度面前令行禁止少数里理者稽查者居承包衙门作风没彻底改变动辄先搁明天事该等服务语然窗口时闻班开会学等活动想想兴趣参加集体活动外讲原情费然少数干部身存甚承包里吃卡报
（四）组织领导软散组织战斗堡垒作强敢员敢干部导致员干部组织观念淡薄甚忘记员身份工作生活中普通群众表现差领导班子凝聚力执行力够涉特涉狠问题总事化事化敢理直气壮批评教育纪法处理考勤制度形虚设长期守纪律教育理追究年终综合考评雷声雨点敢拉开分配档次
星级员工评优轮流坐庄达鼓励先进鞭策进目
外工作中出现新情况新问题满足面说面做敢结合实际创新方法开拓进取
二问题原分析
（）教育没势利导
着市场济断发展社会利益体日益元化干部职工逐利意识日趋合理化种情况市场济利益引入营收工作甚济收入作衡量工作回报重尺度便成难免事情政治信仰动摇理想信念缺失世界观生观价值观念偏差作风实际素质表现干部素质中思想政治素质基素质见新形势势利导思想政治教育疑成培养干部良作风基础性工作
现队伍中普遍存着重业务技术培训轻思想政治教育倾领导愿做会做方面工作甚怀疑思想政治教育作思想散作风散思想偏纪律松
（二）理没时俱进着社会断开放特中西方文化相互交融干部职工意识独立意识日益增强新情况带服理理挑剔决定领导者理必须时俱进
实缺少理制度规定缺少传统理办法现理普遍存两问题：简单粗暴吹胡子瞪眼睛融理交流中关爱中帮助中听问中愿认理软指标费力讨敢怕罪义盛行良作风建立科学理基础失理没作风纪律言
（三）机制激发活力首先干部机制问题分公司百队伍里年提拔两副科级干部分公司科股长分公司副职干半辈子加级机关派职提拔中资排辈中层干部普遍感政治没盼头时干部职位干十年二十年容易会产生职务疲劳
次工作考评机制问题现考评考核做事做事倒游历考核外出现种怪想象：干事出错承担风险干少干少干干种考评扎实工作感工作没干头然作风纪律逐渐散
三解决问题策
（）加强领导加强组织领导领导工作象事抓作风纪律建设带出支纪律严明收善理队伍说作风部门形象作风战斗力级领导应作风建设纳入单位长远发展目标点滴着手持恒培养造年作风建设年里成立手组长作风整顿领导组针散懒松软等突出问题计划开展教育整顿活动
二强化领导示范作什样领导作风什样工作作风整治中充分发挥员干部特领导干部模范带头作求干部职工做领导干部必须带头做通领导身体力行干部职工产生潜移默化作领导示范作表现思想严格求带头开展批评批评坦诚剖析消极思想根源达首先思想转变目
（二）提高素质作风标素质提高素质解决作风问题根
学中提高通组织干部职工学政治理提高理素养思想觉悟确保正确三观作生行动指南觉树立民服务
营承包服务旅客服务思想
时加强业务培训提高业务素质没硬领硬作风着时代发展工作服务容时处更新变革中求结合身岗位需断学充实提高解决实际问题适应职工作力学成工作中常态觉
二创新中提高学方式传统集中授课听演讲听讲座外断创新培养干部职工学兴趣开辟网络阵组建兴趣组举办读书活动举行业务竞赛等形式样容彩学教育活动营造良学氛围广辟求知途径
（三）科学理符合性特点理便科学容易接受理性化理求根利益出发理中充分体现尊重关心服务作领导者理中必须尊重理者格关心疾苦服务合理求领导者心中仅装着单位建设发展装着干部职工前途利益
性化理求调动积极性放首位根讲希受尊重实现理必须坚持认赏识特问题较注意发现闪光点时予表扬鼓励长处合适做合适事少数放擅长工作岗位调动积极性种方法
然性化理放弃迁相反正严细前提种理模式性态度方法严格制度原疏理企业良作风时候严格缺少
（四）健全制度制度制度办事解决作风涣散纪律松散问题根保证必须建立整套相稳定规范性制度作风建设制度化规范化常化避免令夕改时松时紧真目前存问题认重点需建立健全方面制度
干部制度彻底改变目前种纸命老干部终生制现状真正实现者庸者少数视组织纪律干正事混德兼备中青年干部政治盼头导引导家严格求奉献运输事业
二工作考核制度首先必须实行全员考核允许守纪律负责考生轻次严格工作考核遇挂钩真正实现干干样干干差样爱岗敬业济想头
三考勤请销假制度通严格制度规范单位工作作风工作纪律制度全面具体简单易行便操作种会议学集体活动参情况专督办登记汇总列入工作考评
四岗位责制度根业务工作流程修订完善岗位职责进步细化量化岗位具体工作容工作标准工作时限基础加落实理错责追究制度力度理制度监督制约形成规范序制度体系
然制度意义全落实抓制度执行关键
总工作作风纪律建设队伍建设重方面项长期系统工程必须坚持教育先导理手段制度保障常抓懈循序渐进
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解决单位作风涣散纪律松散
问题途径
作风思想工作生活等方面表现出态度行工作作风干部职工宗旨意识职业道德队伍素质制度建设理水等方面综合体现效解决单位作风涣散纪律松散问题领导者必须思考课题
存问题
首先应该肯定局工作作风纪律流问题发生少数身少数问题传染性影响力低估认目前问题表现：
（）思想作风涣散思想思进取面诱物质世界心猿意马学提高整天事事杯茶水支烟张报纸半天甚班时间牌炒股玩游戏——混日子二相互攀学玩乐工作遇业务关系成绩资历——日子三牢骚太盛整天怨天尤努力工作努力工作眼——怨日子甚身曹营心汉办公室里坐着心里想满生财道
（二）工作作风懒散工作松松垮垮官紧官忙拖拖工作负责容易出成绩工作争着做遇费力讨事情便推诿扯皮工作作风漂浮开会布置真抓实干少擅长政策策时候唱功代做功突击付检查表面文章工作实效少制度规划等写纸挂墙然表面工作声色诸干部队伍建设执法错追究类难题长期解决高高深入调研少基层走马观花蜻蜓点水
（三）组织纪律松散组织生活健全员干部长期参加组织活动接受组织教育群众监督纪律观念淡薄行素理制度面前令行禁止少数里理者稽查者居承包衙门作风没彻底改变动辄先搁明天事该等服务语然窗口时闻班开会学等活动想想兴趣参加集体活动外讲原情费然少数干部身存甚承包里吃卡报
（四）组织领导软散组织战斗堡垒作强敢员敢干部导致员干部组织观念淡薄甚忘记员身份工作生活中普通群众表现差领导班子凝聚力执行力够涉特涉狠问题总事化事化敢理直气壮批评教育纪法处理考勤制度形虚设长期守纪律教育理追究年终综合考评雷声雨点敢拉开分配档次
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外工作中出现新情况新问题满足面说面做敢结合实际创新方法开拓进取
二问题原分析
（）教育没势利导
着市场济断发展社会利益体日益元化干部职工逐利意识日趋合理化种情况市场济利益引入营收工作甚济收入作衡量工作回报重尺度便成难免事情政治信仰动摇理想信念缺失世界观生观价值观念偏差作风实际素质表现干部素质中思想政治素质基素质见新形势势利导思想政治教育疑成培养干部良作风基础性工作
现队伍中普遍存着重业务技术培训轻思想政治教育倾领导愿做会做方面工作甚怀疑思想政治教育作思想散作风散思想偏纪律松
（二）理没时俱进着社会断开放特中西方文化相互交融干部职工意识独立意识日益增强新情况带服理理挑剔决定领导者理必须时俱进
实缺少理制度规定缺少传统理办法现理普遍存两问题：简单粗暴吹胡子瞪眼睛融理交流中关爱中帮助中听问中愿认理软指标费力讨敢怕罪义盛行良作风建立科学理基础失理没作风纪律言
（三）机制激发活力首先干部机制问题分公司百队伍里年提拔两副科级干部分公司科股长分公司副职干半辈子加级机关派职提拔中资排辈中层干部普遍感政治没盼头时干部职位干十年二十年容易会产生职务疲劳
次工作考评机制问题现考评考核做事做事倒游历考核外出现种怪想象：干事出错承担风险干少干少干干种考评扎实工作感工作没干头然作风纪律逐渐散
三解决问题策
（）加强领导加强组织领导领导工作象事抓作风纪律建设带出支纪律严明收善理队伍说作风部门形象作风战斗力级领导应作风建设纳入单位长远发展目标点滴着手持恒培养造年作风建设年里成立手组长作风整顿领导组针散懒松软等突出问题计划开展教育整顿活动
二强化领导示范作什样领导作风什样工作作风整治中充分发挥员干部特领导干部模范带头作求干部职工做领导干部必须带头做通领导身体力行干部职工产生潜移默化作领导示范作表现思想严格求带头开展批评批评坦诚剖析消极思想根源达首先思想转变目
（二）提高素质作风标素质提高素质解决作风问题根
学中提高通组织干部职工学政治理提高理素养思想觉悟确保正确三观作生行动指南觉树立民服务
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时加强业务培训提高业务素质没硬领硬作风着时代发展工作服务容时处更新变革中求结合身岗位需断学充实提高解决实际问题适应职工作力学成工作中常态觉
二创新中提高学方式传统集中授课听演讲听讲座外断创新培养干部职工学兴趣开辟网络阵组建兴趣组举办读书活动举行业务竞赛等形式样容彩学教育活动营造良学氛围广辟求知途径
（三）科学理符合性特点理便科学容易接受理性化理求根利益出发理中充分体现尊重关心服务作领导者理中必须尊重理者格关心疾苦服务合理求领导者心中仅装着单位建设发展装着干部职工前途利益
性化理求调动积极性放首位根讲希受尊重实现理必须坚持认赏识特问题较注意发现闪光点时予表扬鼓励长处合适做合适事少数放擅长工作岗位调动积极性种方法
然性化理放弃迁相反正严细前提种理模式性态度方法严格制度原疏理企业良作风时候严格缺少
（四）健全制度制度制度办事解决作风涣散纪律松散问题根保证必须建立整套相稳定规范性制度作风建设制度化规范化常化避免令夕改时松时紧真目前存问题认重点需建立健全方面制度
干部制度彻底改变目前种纸命老干部终生制现状真正实现者庸者少数视组织纪律干正事混德兼备中青年干部政治盼头导引导家严格求奉献运输事业
二工作考核制度首先必须实行全员考核允许守纪律负责考生轻次严格工作考核遇挂钩真正实现干干样干干差样爱岗敬业济想头
三考勤请销假制度通严格制度规范单位工作作风工作纪律制度全面具体简单易行便操作种会议学集体活动参情况专督办登记汇总列入工作考评
四岗位责制度根业务工作流程修订完善岗位职责进步细化量化岗位具体工作容工作标准工作时限基础加落实理错责追究制度力度理制度监督制约形成规范序制度体系
然制度意义全落实抓制度执行关键
总工作作风纪律建设队伍建设重方面项长期系统工程必须坚持教育先导理手段制度保障常抓懈循序渐进
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