总裁在优秀人才工作汇报会上的讲话

总裁优秀工作汇报会讲话
敞开胸怀拘格更加积极进取获取全世界优秀
公司处战略生存发展关键时期进步解放思想敢敞开胸怀吸引全世界优秀仅引进激发更干出成绩动拥抱国种族优秀加强跨专业交叉学科获取断提升创新力
吸引全世界优秀分强调专业什？绝数科学素养愿意转行足够优秀着手术刀参加杀猪战斗增加事物理解创造性解决问题
年招聘直进步国坚持舀层瓢油没变两年加海外留学生招聘力度现关注高鼻子获取予海外研究更预算美国部分硕博留学签证申请进行限制未美国留学回优秀会逐渐减少获取优秀找条路径国家美国欧洲读书工作吸引
二海外研究院承担公司招贤纳责命持续发现吸引优秀全球获取全球
海外研究应国研究样业务部门起承担起公司发现吸引责命
北美研究转成招聘文找找喝喝咖啡杯咖啡吸收宇宙量仅长级专家参进吸引科学家专家校学生家喝咖啡交流时候会产生鸣分享挑战愿景仅仅北美海外研究样构建全球网络
招聘调配部延伸海外研究延伸全世界定授权交际应酬费客户交流样报销国**国家取科学家足球明星名字找现成场形式样高雅点
三成立高级定薪科遵循市场竞争规律破衡思想顶尖出竞争力薪酬
转变统薪酬体系招聘全球思路标市场薪酬高级出足够吸引力薪酬包吸引美国顶尖遵循美国市场薪酬标准未胜利必须招更优秀国际接轨国家偏高样吸引优秀
高级定薪力资源深度介入成立专门高级定薪科直属力资源部科里面科员定高级面优秀敢出市场竞争力offer业务部门负责面试考核出五星四星三星面试结三星招
四面试考核发现优秀教条标准筛选
面试首先请候选讲成然围绕成追求提问标准筛选僵化专家沟通专家果中火花招进特跨专业面试
高端精英瞄准引领专业方领军简单职级作区分议关键稀缺真正聚焦公司力补齐关键稀缺变成力补充
****届应届生招聘继续坚持部分补充研发研发持续开展**输出出员充实销服供应链等岗位客户理素质模型研发相差甚远招聘合适做销售
审计财供应链制造等特定职专业岗位持续补充应届生应业务颗粒化运作求产业颗粒麻雀五脏补齐招会洋枪洋炮高鼻子进三五年时间前土八路逐渐走国际化
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