企业发展员工作总结
提纲
基情况
二做法
（）高度重视专负责
（二）坚持标准严格关
1．严培训关
2．严考察关
3．严发展关
4．严转正关
（三）健全机制狠抓落实
1．落实测评制
2．落实培养考察制
3．落实公示制
4．落实预审制
5．预备员考察制
6．票决制
三步努力方
1．做入积极分子队伍建设
2．着力改善员队伍结构
3．加强务工作者培训
正文：
委指导中国产章程中国产发展员工作细等关规定围绕控制总量优化结构提高质量发挥作十六字方针严格员发展程序保证员质量改善员结构加强员日常理鼓励员发挥先锋模范作工作取较成绩现202年度发展员工作情况汇报：
基情况
委辖家重点国企支部目前国企员
名中正式员名预备员名入积极分子名年度期转正预备员名新发展员名确定入积极分子名名志递交入申请书
二做法
（）高度重视专负责
发展员工作列建工作重部分十九十九届历次全会精神指导狠抓基层组织建设员队伍建设发展员工作作建工作重心抓支部发展员工作更加规范保证员质量国企委注重务干部队伍建设通集中学座谈会等形式提高务干部思想政治素质业务水二确定专负责发展员工作做协调时掌握工作动态做指导收集汇总发展员工作中新情况新问题形成职责明确合力发展员工作格局三督促指导支部织认真落实三会课制度组织学中央省市区委关会议精神文件章中国产支部工作条例（试行）等容明确新时代发展员工作指导思想方针发展员原程序等发展员工作奠定坚实理基础
（二）坚持标准严格关
年委认真贯彻发展员工作十六字方针积极稳妥做发展员工作指导督促国企坚持做严四关：
1．严培训关
入积极分子培养教育积极采取网课堂理课
堂实践课堂三合方式利 …APP理学会志愿服务等台方位入积极分子提供成长途径
2．严考察关
坚持考察培养相结合做培养目标考察容结果登记培养联系常解积极分子思想学工作情况定期开展谈心谈话
3．严发展关
严格发展员工作程序做成熟发展政治素质工作表现出色源头防止合格象吸收入
4．严转正关
坚持预备员踪培养作发展员重环节抓坚持做考察走场程序简化标准降低讨确保发展员质量
（三）健全机制狠抓落实
发展员工作制度化规范化委根级求实际情况工作机制入手指导国企断完善发展员工作制度：
1．落实测评制
列入期发展计划入积极分子期转正预备员时召开员群众意见征求会广泛征求外意见基础进行
民测评
2．落实培养考察制
支部指定12名较解培养象志作培养联系半年入积极分子进行次培养考察填写考察意见
3．落实公示制
员发展支部会讨表决前确定发展象入积极分子进行公示广泛征求意见
4．落实预审制
支部讨吸收新员前发展象材料报集团委审查审查通提交支部会讨通
5．预备员考察制
支部开展预备员考察记录入介绍半年考察次预备员情况特解该志入时存足否改正填写考察意见考察期般年考察结果作预备员预备期满转正重
6．票决制
讨吸收预备员预备员转正时支部会应集体充分讨基础坚持逐讨逐表决原表决结果作支部形成决议
三步努力方
总结202年半年发展员工作然取成绩存入积极分子储备够入程序理解位等问题步需方面功夫
1．做入积极分子队伍建设
进步拓宽选育渠道吸纳更入积极分子壮入积极分子队伍时着力加强入积极分子培养教育踪考察做进出序动态理
2．着力改善员队伍结构
针员队伍年龄偏女性偏少问题加强青年员工中发展员加强生产线发展员加强群团组织中发展员
3．加强务工作者培训
针发展员工作开展专门培训帮助务工作者全面理解掌握发展员工作规范化流程切实坚持做预审制度公示制度票决制度集体审批等制度
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提纲
基情况
二做法
（）高度重视专负责
（二）坚持标准严格关
1．严培训关
2．严考察关
3．严发展关
4．严转正关
（三）健全机制狠抓落实
1．落实测评制
2．落实培养考察制
3．落实公示制
4．落实预审制
5．预备员考察制
6．票决制
三步努力方
1．做入积极分子队伍建设
2．着力改善员队伍结构
3．加强务工作者培训
正文：
委指导中国产章程中国产发展员工作细等关规定围绕控制总量优化结构提高质量发挥作十六字方针严格员发展程序保证员质量改善员结构加强员日常理鼓励员发挥先锋模范作工作取较成绩现202年度发展员工作情况汇报：
基情况
委辖家重点国企支部目前国企员
名中正式员名预备员名入积极分子名年度期转正预备员名新发展员名确定入积极分子名名志递交入申请书
二做法
（）高度重视专负责
发展员工作列建工作重部分十九十九届历次全会精神指导狠抓基层组织建设员队伍建设发展员工作作建工作重心抓支部发展员工作更加规范保证员质量国企委注重务干部队伍建设通集中学座谈会等形式提高务干部思想政治素质业务水二确定专负责发展员工作做协调时掌握工作动态做指导收集汇总发展员工作中新情况新问题形成职责明确合力发展员工作格局三督促指导支部织认真落实三会课制度组织学中央省市区委关会议精神文件章中国产支部工作条例（试行）等容明确新时代发展员工作指导思想方针发展员原程序等发展员工作奠定坚实理基础
（二）坚持标准严格关
年委认真贯彻发展员工作十六字方针积极稳妥做发展员工作指导督促国企坚持做严四关：
1．严培训关
入积极分子培养教育积极采取网课堂理课
堂实践课堂三合方式利 …APP理学会志愿服务等台方位入积极分子提供成长途径
2．严考察关
坚持考察培养相结合做培养目标考察容结果登记培养联系常解积极分子思想学工作情况定期开展谈心谈话
3．严发展关
严格发展员工作程序做成熟发展政治素质工作表现出色源头防止合格象吸收入
4．严转正关
坚持预备员踪培养作发展员重环节抓坚持做考察走场程序简化标准降低讨确保发展员质量
（三）健全机制狠抓落实
发展员工作制度化规范化委根级求实际情况工作机制入手指导国企断完善发展员工作制度：
1．落实测评制
列入期发展计划入积极分子期转正预备员时召开员群众意见征求会广泛征求外意见基础进行
民测评
2．落实培养考察制
支部指定12名较解培养象志作培养联系半年入积极分子进行次培养考察填写考察意见
3．落实公示制
员发展支部会讨表决前确定发展象入积极分子进行公示广泛征求意见
4．落实预审制
支部讨吸收新员前发展象材料报集团委审查审查通提交支部会讨通
5．预备员考察制
支部开展预备员考察记录入介绍半年考察次预备员情况特解该志入时存足否改正填写考察意见考察期般年考察结果作预备员预备期满转正重
6．票决制
讨吸收预备员预备员转正时支部会应集体充分讨基础坚持逐讨逐表决原表决结果作支部形成决议
三步努力方
总结202年半年发展员工作然取成绩存入积极分子储备够入程序理解位等问题步需方面功夫
1．做入积极分子队伍建设
进步拓宽选育渠道吸纳更入积极分子壮入积极分子队伍时着力加强入积极分子培养教育踪考察做进出序动态理
2．着力改善员队伍结构
针员队伍年龄偏女性偏少问题加强青年员工中发展员加强生产线发展员加强群团组织中发展员
3．加强务工作者培训
针发展员工作开展专门培训帮助务工作者全面理解掌握发展员工作规范化流程切实坚持做预审制度公示制度票决制度集体审批等制度
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