公司部门职责制度
办公室工作职责
1负责公司日常行政事务理做传达联络协调工作
2负责公司文件制作收发资料收集档档案理
3负责公司员招聘培训考核劳资等事工作
4负责公司重会议重活动安排落实工作
5负责公司外联络接宣传工作
6负责公司办公品劳保品卫生品购置保发放工作
7负责公司安全保卫环境卫生工作
8负责通讯网络房屋办公设施维护保养
9负责公司车辆驾驶员理
10负责公司领导安排日常事务时性工作
财务部工作职责
1贯彻执行国家税法会计法企业会计准等法律法规制定公司财务制度负责执行
2负责公司财务收支计划编制资金筹措正确
3负责财务监督工作严格审查费开支
4负责会计核算工作时记账结账做日清月结
5建立财务信息理系统编制财务报表公司财务报表
6定期公司济活动进行分析做领导参谋重济异动时报告
7定期公司财务进行清查做债务债权发生结算清理工作
8法时足额国家缴纳税金
9妥善保财会档案资料会计档案理办法规定进行保销毁
10完成领导交办时性工作
工程部工作职责
1负责工程项目策划理
2负责工程质量进度理
3合理调配施工资源科学组织施工
4负责工程项目安全文明施工
5负责工程施工成控制
6负责项目现场材料设备理
7负责劳务分包队伍控制理
8负责项目结算决算
9负责完成领导交办时工作
营部工作职责
1负责市场开拓承搅工程客户资源理
2负责行业市场业务信息政策研究领导决策提供参考
3负责外招投标工作组织理合理
4负责项目分包承包理
5负责工程项目预决算
6负责工程项目成控制营统计工作
7负责编制劳动定额审核审计工作
8负责完成领导交办时工作
物业部工作职责
1负责华东购物广场停车场车库物业理
2负责水电气供应设施维护
3负责治安消防等公安全工作
4负责广场停车场外公坏境卫生垃圾清理清运
5负责广场周边树木花草等维护提升创造良环境
6负责营户租金征收
7负责完成领导时交办工作
XXX事理制度
进步完善事理制度根国家关劳动事法规政策公司章程规定制定制度
二公司执行国家关劳动保护法规权行招收员工全权实行劳动工资事理制度
三公司员工实行合化理员工必须公司签订聘合
四公司办公室负责员工奖惩劳动工资劳保福利等事工作实施办理员工聘解聘辞职辞退名开等项手续
五员工聘
1新职员工部门提出意见总理批准办公室统聘
2办公室通网等渠道招录合适员拟聘员工须填写登记表面试单位部门领导面试意总理批准正式聘
3聘须签订劳务合试期三月半年试期间实行试工资
4新员工岗须先接受培训
六薪酬
1公司劳取酬劳分配原根员工岗位职责力贡献掌握技获资质工作年限等综合考虑工资
2公司根市场物价变动情况适时调整工资
3公司国家规章员工办理养老医疗等劳动保险
公司执行国家劳动保护法规员工享相应劳保遇
七假期遇
1员工国家法定节假日休假
2病假婚假产假国家法规办理执行
八辞职辞退开
1公司权辞退合格员工员工辞职均须制度规定履行手续
2试员试期辞职部门领导意办公室办理手续
3合期员工辞职必须提前月公司提出辞职报告部门签署意见原批准聘领导批准办理手续
4列情况予辞退（须提前月通知辞退者）
(1)试期证明符合录条件
(2)违反劳动纪律规章制度批评教育改正
(3)工作脱岗失职公司造成重损失
(4)胜工作培训调整工作岗位胜工作
(5)事原工作愿行安排工作
5列情况者予开
(1)公司实施暴力威胁恐吓重侮辱等行
(2)擅离职守失职公司造成重损失者
(3)假公济私贪污挪收受回扣偷盗等损害侵害公司利益者
(4)违法犯罪政府刑事处理者
九事理制度适公司属单位
XXX员工奖惩条例
第章：总
调动全体员工劳动工作积极性促进公司发展特制定条例
二奖惩原：功必奖必究事实物质奖励精神奖励相结合济奖罚思想教育相结合
三部门单位负责员工奖惩行进行提报办公室监督核查报总理批准实施
第二章：奖励
列事迹者予通报表扬
1完成时工作精神嘉奖者
2职工作中确优异表现者
3发现纠正违纪现象维护公司利益者
4工作中体现出良职业精神品德员工楷模者
5公司提出合理化建议
6适时完成交办工作成绩突出者特殊求艰苦条件工作成绩显著
7发现职责外事隐患通报妥善处理防止重损害者
二列事迹者予晋级奖励
1超额完成公司利润计划指标济效益显著者
2办业务提出具体改革方案采取良成效者
3检举揭发违法违纪事件举报重损害公司利益行公司减少损失者
4遇突变事件勇负责处理减少公司损失者
5维护公司财产员工身安全作较功绩者
6节约原材料废料利公司成降低利润增加者
7生产工艺技术改造等方面重发明创造者
三年获四次通报表扬者年终奖提高档次
四晋级包括职务晋升工资晋级奖励包括物质奖励现金奖励
五公司年出 万元作奖励基金
第三章：惩戒
列行者予警告批评
1失导致发生工作错误公司造成损失情节轻微者
2工作时间事岗位工作关事情睡觉娱乐擅离岗说玩游戏等
3妨碍工作团体秩序
4规定着装者
5服员合理领导
6言行检守秩序破坏公司财物环境卫生损公司形象者
7酒岗者
二列行者予降级济处罚
1擅离职守公司成重损失者
2失导致工作错误公司造成财产损失身伤害情节严重者
3服员指挥监督屡劝听者
4未单位意擅操作机器车辆仪器等技术性工具造成损失者
5公司范围架斗殴者
6意损坏公司财产公司造成损失者
7损毁涂改重文件资料公物者
8公司部酗酒滋事聚众赌博影响恶劣者
三列行者解劳务合辞退
1事实施暴力威胁恐吓员工家属暴力行重侮辱威胁行者
2意泄露公司商业技术机密者
3严重失职营私舞弊假公济私贪污挪公款收受回扣行贿受贿者
4公司服务期间法追究刑事责者
5时公司建立劳动关系者兼营公司类业务者
6提供虚假资料欺骗公司欺骗胁迫手段获取利益者
7利公司名义外招摇撞骗损害公司利益者
8偷盗非法取事公司财务行者
9煽动怠工罢工张贴散发具煽动性文字图片聚会闹事反政府者
10吸食毒品参加非法组织者
11严重违反作业规程导致重身事者
*公司
二零二二年八月
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办公室工作职责
1负责公司日常行政事务理做传达联络协调工作
2负责公司文件制作收发资料收集档档案理
3负责公司员招聘培训考核劳资等事工作
4负责公司重会议重活动安排落实工作
5负责公司外联络接宣传工作
6负责公司办公品劳保品卫生品购置保发放工作
7负责公司安全保卫环境卫生工作
8负责通讯网络房屋办公设施维护保养
9负责公司车辆驾驶员理
10负责公司领导安排日常事务时性工作
财务部工作职责
1贯彻执行国家税法会计法企业会计准等法律法规制定公司财务制度负责执行
2负责公司财务收支计划编制资金筹措正确
3负责财务监督工作严格审查费开支
4负责会计核算工作时记账结账做日清月结
5建立财务信息理系统编制财务报表公司财务报表
6定期公司济活动进行分析做领导参谋重济异动时报告
7定期公司财务进行清查做债务债权发生结算清理工作
8法时足额国家缴纳税金
9妥善保财会档案资料会计档案理办法规定进行保销毁
10完成领导交办时性工作
工程部工作职责
1负责工程项目策划理
2负责工程质量进度理
3合理调配施工资源科学组织施工
4负责工程项目安全文明施工
5负责工程施工成控制
6负责项目现场材料设备理
7负责劳务分包队伍控制理
8负责项目结算决算
9负责完成领导交办时工作
营部工作职责
1负责市场开拓承搅工程客户资源理
2负责行业市场业务信息政策研究领导决策提供参考
3负责外招投标工作组织理合理
4负责项目分包承包理
5负责工程项目预决算
6负责工程项目成控制营统计工作
7负责编制劳动定额审核审计工作
8负责完成领导交办时工作
物业部工作职责
1负责华东购物广场停车场车库物业理
2负责水电气供应设施维护
3负责治安消防等公安全工作
4负责广场停车场外公坏境卫生垃圾清理清运
5负责广场周边树木花草等维护提升创造良环境
6负责营户租金征收
7负责完成领导时交办工作
XXX事理制度
进步完善事理制度根国家关劳动事法规政策公司章程规定制定制度
二公司执行国家关劳动保护法规权行招收员工全权实行劳动工资事理制度
三公司员工实行合化理员工必须公司签订聘合
四公司办公室负责员工奖惩劳动工资劳保福利等事工作实施办理员工聘解聘辞职辞退名开等项手续
五员工聘
1新职员工部门提出意见总理批准办公室统聘
2办公室通网等渠道招录合适员拟聘员工须填写登记表面试单位部门领导面试意总理批准正式聘
3聘须签订劳务合试期三月半年试期间实行试工资
4新员工岗须先接受培训
六薪酬
1公司劳取酬劳分配原根员工岗位职责力贡献掌握技获资质工作年限等综合考虑工资
2公司根市场物价变动情况适时调整工资
3公司国家规章员工办理养老医疗等劳动保险
公司执行国家劳动保护法规员工享相应劳保遇
七假期遇
1员工国家法定节假日休假
2病假婚假产假国家法规办理执行
八辞职辞退开
1公司权辞退合格员工员工辞职均须制度规定履行手续
2试员试期辞职部门领导意办公室办理手续
3合期员工辞职必须提前月公司提出辞职报告部门签署意见原批准聘领导批准办理手续
4列情况予辞退（须提前月通知辞退者）
(1)试期证明符合录条件
(2)违反劳动纪律规章制度批评教育改正
(3)工作脱岗失职公司造成重损失
(4)胜工作培训调整工作岗位胜工作
(5)事原工作愿行安排工作
5列情况者予开
(1)公司实施暴力威胁恐吓重侮辱等行
(2)擅离职守失职公司造成重损失者
(3)假公济私贪污挪收受回扣偷盗等损害侵害公司利益者
(4)违法犯罪政府刑事处理者
九事理制度适公司属单位
XXX员工奖惩条例
第章：总
调动全体员工劳动工作积极性促进公司发展特制定条例
二奖惩原：功必奖必究事实物质奖励精神奖励相结合济奖罚思想教育相结合
三部门单位负责员工奖惩行进行提报办公室监督核查报总理批准实施
第二章：奖励
列事迹者予通报表扬
1完成时工作精神嘉奖者
2职工作中确优异表现者
3发现纠正违纪现象维护公司利益者
4工作中体现出良职业精神品德员工楷模者
5公司提出合理化建议
6适时完成交办工作成绩突出者特殊求艰苦条件工作成绩显著
7发现职责外事隐患通报妥善处理防止重损害者
二列事迹者予晋级奖励
1超额完成公司利润计划指标济效益显著者
2办业务提出具体改革方案采取良成效者
3检举揭发违法违纪事件举报重损害公司利益行公司减少损失者
4遇突变事件勇负责处理减少公司损失者
5维护公司财产员工身安全作较功绩者
6节约原材料废料利公司成降低利润增加者
7生产工艺技术改造等方面重发明创造者
三年获四次通报表扬者年终奖提高档次
四晋级包括职务晋升工资晋级奖励包括物质奖励现金奖励
五公司年出 万元作奖励基金
第三章：惩戒
列行者予警告批评
1失导致发生工作错误公司造成损失情节轻微者
2工作时间事岗位工作关事情睡觉娱乐擅离岗说玩游戏等
3妨碍工作团体秩序
4规定着装者
5服员合理领导
6言行检守秩序破坏公司财物环境卫生损公司形象者
7酒岗者
二列行者予降级济处罚
1擅离职守公司成重损失者
2失导致工作错误公司造成财产损失身伤害情节严重者
3服员指挥监督屡劝听者
4未单位意擅操作机器车辆仪器等技术性工具造成损失者
5公司范围架斗殴者
6意损坏公司财产公司造成损失者
7损毁涂改重文件资料公物者
8公司部酗酒滋事聚众赌博影响恶劣者
三列行者解劳务合辞退
1事实施暴力威胁恐吓员工家属暴力行重侮辱威胁行者
2意泄露公司商业技术机密者
3严重失职营私舞弊假公济私贪污挪公款收受回扣行贿受贿者
4公司服务期间法追究刑事责者
5时公司建立劳动关系者兼营公司类业务者
6提供虚假资料欺骗公司欺骗胁迫手段获取利益者
7利公司名义外招摇撞骗损害公司利益者
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9煽动怠工罢工张贴散发具煽动性文字图片聚会闹事反政府者
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11严重违反作业规程导致重身事者
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二零二二年八月
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