XX县文旅体育局2022年半年工作总结
年级部门县委县政府正确领导局深入贯彻落实中央省市关乡村振兴工作文件精神力加强乡村文化队伍建设着力营造利乡村文化健康成长良氛围实现文化稳定增长队伍素质逐步提高现2022年半年工作总结：
基层文化服务岗位员编制费落实情况
（）体制员：统计县县直文体机构数112乡镇综合文化站目前实工作员数85（应员编制数101名）述员编均县社部门编制部门核准供渠道均财政供乡镇文化站员缺编部分局通年事业单位招考正逐步招录县编制部门年指标数限目前未满编
（二）体制外员：县目前外乡镇体电影放映员96兼职文艺特邀创作员32文化理员398等干员分布全县行业繁荣文化事业起着重作中电影放映员工资县财政根关文件精神承担兼职文艺特邀创作员采取奖代补形式局根XX县文艺创作奖励办法年创作成予奖补外2021年起局激发基层文化队伍建设活力村级选聘文化理员398负责村级文化活动组织开展配合县级送戏送电影活动收集省文化云台资料等工作月300元工作补贴局级公文化服务专项费中支出分成基补贴（200元）绩效补贴（100元）两部分发放绩效部分年文化理员考核结果挂钩
二培养乡村文艺社团创作队伍文化带头非遗传承文化志愿者阅读推广等情况
（）拓宽渠道建立健全培养机制
通员选派技培训政府购买服务等方式加强基层文化队伍建设计划组织乡镇文化站站长文化文艺特邀创作员外出开展文艺采风创作活动二县文化馆图书馆选派业务骨干深入乡村社区进行针性专业辅导乡镇站结合实际开办器乐舞蹈书法戏曲等培训班培养体制外优秀基层文艺骨干三行政村选聘文化理员398基层公文化服务中做做什等问题进行针性培训切实解决村级公文化服务工作办事问题做基层公文化服务时成县文化志愿者阅读推广力军
（二）整合资源提供政策展示舞台
积极组织基层文化县部分非遗传承参加级类文化活动非遗进校园进社区等活动发挥聪明智二加强特邀创作员队伍建设聘请39位文艺创作者局特约创作员颁发聘书建立稳定专兼职文学创作队伍年终获奖情况进行汇总文艺创作奖励办法予奖励三常态化开展线公益性群众文化活动年举办非遗年迎春文艺（歌唱）晚会乡村村晚广场舞赛社区文艺汇演组织乡镇文艺社团创作团队非遗传承参加国家省市级文艺表演赛调演等展示华极提升表演创作水
三先进验
局利级公文化服务专项费全县398行政村村配备名文化理员（兼具文化协员文物理员文化志愿者阅读推广功）组织业务力培训全面提升基层公文化服务效水定程度解决基层文化问题二积极组织县文化馆县图书馆业务员县文明创建中心合作召集文化志愿者深入基层线开展文化服务活动组织类文化志愿服务文化活动组织者做文化服务志愿者
四存问题
拔尖匮乏全县基层文化专业队伍中家少名家少名作少全省知名文化较少领军级物文艺创作力量薄弱文艺创作力够
二结构合理文化队伍总体年龄偏老文化龄退休新衔接文化断层现象较严重尤乡镇文化站员民间文化艺术特非遗更突出
三队伍稳定乡镇文化站层面定专长学科毕业生难引进便招录进作渡法培养适应工作需专业乡镇然少存抓差等通病文化站员专心事公文化服务工作
四培养费匮乏文化培训投入足没形成长效系统培训机制绝部分短期培训会议培训文化专业技术文化理难高水渠道培养深造
五2022年步工作算
加强领导协调争取方支持加文化资源开发投入认真落实文化队伍建设相关政策建立健全领导干部联系文化建设制度加强文化队伍建设情况纳入理部门文化单位领导班子年度考核容形成齐抓文化队伍建设浓厚氛围工作机制
二积极引进胆积极引进文艺名家善开拓文化领域拔尖创新懂营善理文化产业领军努力成长提供舞台确保引进留住放心放手胆引进注重踪培养放重点岗位担重担做价值合理体现
三创新培养方式加强培养力度通举办类特色文化活动组织参加类赛事活动等中青年文化加强锻炼增长干通名合作师学艺培养批方文化名师联系偏文化类中专学校等文化单位文化企业建立联合培养基提升文化培养层次
四健全激励保障机制营造辈出环境完善激励措施收入分配制度建立保障机制价值劳动分配中充分体现优秀民间文化予定济补贴县级非遗传承予适奖励
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
年级部门县委县政府正确领导局深入贯彻落实中央省市关乡村振兴工作文件精神力加强乡村文化队伍建设着力营造利乡村文化健康成长良氛围实现文化稳定增长队伍素质逐步提高现2022年半年工作总结：
基层文化服务岗位员编制费落实情况
（）体制员：统计县县直文体机构数112乡镇综合文化站目前实工作员数85（应员编制数101名）述员编均县社部门编制部门核准供渠道均财政供乡镇文化站员缺编部分局通年事业单位招考正逐步招录县编制部门年指标数限目前未满编
（二）体制外员：县目前外乡镇体电影放映员96兼职文艺特邀创作员32文化理员398等干员分布全县行业繁荣文化事业起着重作中电影放映员工资县财政根关文件精神承担兼职文艺特邀创作员采取奖代补形式局根XX县文艺创作奖励办法年创作成予奖补外2021年起局激发基层文化队伍建设活力村级选聘文化理员398负责村级文化活动组织开展配合县级送戏送电影活动收集省文化云台资料等工作月300元工作补贴局级公文化服务专项费中支出分成基补贴（200元）绩效补贴（100元）两部分发放绩效部分年文化理员考核结果挂钩
二培养乡村文艺社团创作队伍文化带头非遗传承文化志愿者阅读推广等情况
（）拓宽渠道建立健全培养机制
通员选派技培训政府购买服务等方式加强基层文化队伍建设计划组织乡镇文化站站长文化文艺特邀创作员外出开展文艺采风创作活动二县文化馆图书馆选派业务骨干深入乡村社区进行针性专业辅导乡镇站结合实际开办器乐舞蹈书法戏曲等培训班培养体制外优秀基层文艺骨干三行政村选聘文化理员398基层公文化服务中做做什等问题进行针性培训切实解决村级公文化服务工作办事问题做基层公文化服务时成县文化志愿者阅读推广力军
（二）整合资源提供政策展示舞台
积极组织基层文化县部分非遗传承参加级类文化活动非遗进校园进社区等活动发挥聪明智二加强特邀创作员队伍建设聘请39位文艺创作者局特约创作员颁发聘书建立稳定专兼职文学创作队伍年终获奖情况进行汇总文艺创作奖励办法予奖励三常态化开展线公益性群众文化活动年举办非遗年迎春文艺（歌唱）晚会乡村村晚广场舞赛社区文艺汇演组织乡镇文艺社团创作团队非遗传承参加国家省市级文艺表演赛调演等展示华极提升表演创作水
三先进验
局利级公文化服务专项费全县398行政村村配备名文化理员（兼具文化协员文物理员文化志愿者阅读推广功）组织业务力培训全面提升基层公文化服务效水定程度解决基层文化问题二积极组织县文化馆县图书馆业务员县文明创建中心合作召集文化志愿者深入基层线开展文化服务活动组织类文化志愿服务文化活动组织者做文化服务志愿者
四存问题
拔尖匮乏全县基层文化专业队伍中家少名家少名作少全省知名文化较少领军级物文艺创作力量薄弱文艺创作力够
二结构合理文化队伍总体年龄偏老文化龄退休新衔接文化断层现象较严重尤乡镇文化站员民间文化艺术特非遗更突出
三队伍稳定乡镇文化站层面定专长学科毕业生难引进便招录进作渡法培养适应工作需专业乡镇然少存抓差等通病文化站员专心事公文化服务工作
四培养费匮乏文化培训投入足没形成长效系统培训机制绝部分短期培训会议培训文化专业技术文化理难高水渠道培养深造
五2022年步工作算
加强领导协调争取方支持加文化资源开发投入认真落实文化队伍建设相关政策建立健全领导干部联系文化建设制度加强文化队伍建设情况纳入理部门文化单位领导班子年度考核容形成齐抓文化队伍建设浓厚氛围工作机制
二积极引进胆积极引进文艺名家善开拓文化领域拔尖创新懂营善理文化产业领军努力成长提供舞台确保引进留住放心放手胆引进注重踪培养放重点岗位担重担做价值合理体现
三创新培养方式加强培养力度通举办类特色文化活动组织参加类赛事活动等中青年文化加强锻炼增长干通名合作师学艺培养批方文化名师联系偏文化类中专学校等文化单位文化企业建立联合培养基提升文化培养层次
四健全激励保障机制营造辈出环境完善激励措施收入分配制度建立保障机制价值劳动分配中充分体现优秀民间文化予定济补贴县级非遗传承予适奖励
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档