跳槽胜利需要知道的留意事项

跳槽胜利需知道留意事项
跳槽指合未履行完毕前找工作单位否跳槽详细状况身条件企业进展等方素综合考虑仔细面带跳槽胜利需知道留意事项盼关心家

胜利跳槽
第1步：定方
择业跳槽职业定位基准标尺做取舍标准假没明确定位方稀里糊涂跳家公司未必解决眼前问题意跳槽者说首先做定方做职业定位身素——爱力量特长价值观外界素——行业进展态势业机会等进行综合评估推断假难确定清楚跳槽方建议请教专业职业规划师
第2步：探风声
方接进入跳槽预备期工作时刻关注目标行业领域职位需求变动收集相关岗位信息包括解价位市场薪资水致解假时已心仪目标公司建议重点关注公司进展动态聘请动机会时便胸成竹面会手忙脚乱时抱佛脚
第3步：找机会
做前两步预备工作找恰机会成关键步通熟介绍寻找量发挥身边利种资源包括握量职位信息猎头跳槽目标
第4步：投简历
旦发觉合适机会接进入实质性行动期想动目标公司HR做份精彩简历第关简历等简洁排列受种形式呈现算HR相中概率亮点卖点
第5步：面试
简历做星期接3甚更面试电话时千万兴奋心情搅乱理智面试简历制作完全程仅需做话术预备需做心态预备戒忐忑惊慌表现出乐观动状态细节里HR传达乐观信息HR留印象成该公司员关键
第6步：做决策
阶段面试运气话许收2offer时该选择需回初职业定位坐标衡量眼前机会结合身新公司种资源条件做出综合评价决策提示单纯薪资某方面素作选择综合分析考虑长远职业进展规划否通次跳槽获提升稳定跳槽跳槽然决策程中遭受选择焦虑需助专业职业规划师帮助
第7步：递辞呈
环节正规处理方式：确定已新公司offer作出跳槽决策原公司提交正式书面离职信仔细做交接工作常规说离开前司HR老板会进行离职面谈提示位千万忽视离职面谈假沟通许更熟悉工作中优缺点利工作中修补力量获提升甚HR里推举工作机会
第8步：班
录等进保险箱试期特关键时期假度甚辞退跳槽完败段时间里仅快速熟识适应新环境新工作快速手试期做出成果呈现出工作力量时时刻保证乐观责心状态司事留深刻印象
关跳槽细节
跳进高薪陷阱
高薪成许职场跳蚤跳槽首条件
高薪回报导样跳槽失败占40假份工作身身进展没助益者工作身喜爱薪水屈份工作呆时间越长职业含金量越低竞争力指数会直线降目前谓高薪种温水煮青蛙环境消耗着样做真值
简历针应聘职位
假行业跳槽已工作阅历青蛙说简历写作重点放阅历描述重点突出工作中担工作职责体现具工作力量该职位吻合度
想转行转岗简历该写许跳蚤甚苦恼
职业指导专家支招：跨行业跳槽职场言假简历工作阅历应聘职位相径庭5秒HR开种状况写简历时候肯定找工作阅历应聘职位间关联点重点突出符合新求职目标资格技列出职位求接资格
跳槽面试杀手问
谈谈离职缘列跳槽面试杀手问跳槽者王问题跳槽失败面试天家始终聊面试官工作阅历满足坐旁位HR冷丁扔出问题王实回答道：收入没公正结果淘汰明白什淘汰
职业指导专家支招：现企业中实行绩效工资宽带薪酬制度普遍许单位员工收入实行保密措施禁止沟通假面试时作离开原单位口会方怀疑工作力量时会爱探收入隐私嫌疑会失竞争优势
外诸：竞争激烈工作压力际关系复杂类理说简单HR认说前公司非留印象应职业进展角度说离职缘样简单丢分
跳槽核心积累
作猎头顾问天常常会百份简历更时候感觉简历文章努力查找文章脉络线索挖掘亮点体会传达信息：想干什干什假始终停知名公司间跳跳假停种技术重复法体现技术含量项目说实话样简历工作时间越长越会种知云感觉简历喜爱前面讲枯燥脉络加升华冠项目理技术总监头衔假说前者感觉仅仅枯燥茫然令惋惜话者着鸡毛令箭令厌恶感觉然软件行业中国新兴行业样已三十年时间许概念熟悉已渐渐清楚技术理什技术询问范畴方需技术专家等等正行业识职业进展路径奠定理实践基础然着技术进展渐渐细化深化干会衍生出越越分支方会变化孩子否已长否作某事情许时候认知意志转移许指标家明确基年龄受训练时间等等然排解案状况数技术员言假盼生文章更加精彩跳槽必跳槽目关键积累素材蓄积量

跳槽胜利需知道留意事项

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