餐馆合作协议范
甲方：
址：
联系电话：
乙方：
址：
联系电话：
风险提示：
合作方式种样合作设立公司合作开发软件合作购销产品等等合作方式涉项目容相应协议条款相
协议条款设置建立特定项目基础仅供参考实践中需根双方实际合作方式项目容权利义务等修改重新拟定条款
弘扬中华美食甲乙双方友协商双方合作推广______事宜达成协议资遵守
第条：协议中甲乙双方独立事业者双方间存（包括限投资代理雇佣承包）关系
第二条：协议方具代行方行权利方职员方雇员方代理方方劳动关系员工行承担责
第三条：双方进行合作甲方必须满足条件：
1认______文化
2双方商定装修方案进行装修乙方求制作门头灯箱喷绘等广告设施
3提供符合国家法律法规规章求开店手续证明
风险提示：
应明确约定合作方式尤涉资金技术劳务等投入方式时应明确权益份额否容易项目实际营程中责承担盈亏分担等产生纠纷
第四条：乙方甲方提供支持：
1合期间次性免收美食店加盟费____元
2乙方参甲方______店营
3乙方偿提供______店店面形象标识设计方案相关指引
4乙方（含乙方指定食品公司）义务提供______菜系配方技术支持
5乙方偿提供______微波炉台
6合作期间甲方果需店增加微波炉电磁炉空调电饭煲等电器设备乙方义务出厂优惠价提供系列产品（需______项目组提出书面申请）
7乙方提供电器产品国家规定三包期提供免费维修服务
8乙方制作部分关______宣传单页海报
9乙方媒体______店予宣传推广
10事项：__________________________________________________
风险提示：
应明确约定合作方权利义务免项目实际营中出现扯皮情形
次温馨提示：合作方式项目容致方权利义务条款致应根实际情况进行拟定
第五条：甲方应该义务：
1合法营遵守国家法律法规规章等制度
2合作期间甲方承担店店外装修设计
3店须增设价格适中______菜系（少10款菜式）供顾客选择基础积极推广______开发适特色______新菜系
4店须积极推广光波炉消毒杀菌功倡导绿色环保
5根双方协商结果店张贴乙方关____宣传品根需更换______宣传品
6乙方提供微波炉摆店条件摆醒目位置消费者容易识______产品
7应店醒目位置设立______光波炉消毒专区醒目宣传品顾客面前光波炉现场消毒
8双方协议维护乙方提供微波炉产品挪做更单独出售转赠质押
第六条：乙方权力义务：
乙方定期甲方微波炉美食店门头灯箱等物品进行踪抽查甲方应予配合合格方应该根乙方求进行整改
第七条：协议生效日起____年甲方违法协议情况出现微波炉乙方提供产品权转移甲方
第八条：甲方营______店出现情况乙方条件收回微波炉物品：
1甲方营程中出现损乙方利益（包括限商业利益商誉）情况
2协议成立日起未满年甲方美食店停止营
3方未乙方提供微波炉协议规定途
4甲方乙方竞争手进行关宣传联合销售等行时
第九条：甲方转______店必须微波炉起转保证微波炉继续美食店保证门头灯箱设施变该转包括限实际营者变更营业执变更营址变更等
第十条：抗力处理：
果甲方营______店拆迁建筑物改造整体规划变更等行导致营营期限未满三年甲方应退乙方微波炉
第十条：协议未事宜双方签订补充协议补充协议协议具等效力
第十二条：协议产生争议双方协商解决协商开始15天未解决双方意纠纷提交乙方住辖权民法院诉讼
第十三条：协议双方签字盖章日起生效协议效期____年
第十四条：协议式____份双方执____份具等效力
甲方：
____年____月____日
乙方：
____年____月____日
餐馆合作协议范（二）
甲方(劳务派遣单位)____
乙方(实际工单位)____
乙方生产(工作)需委托甲方提供劳务派遣根中华民国劳动法江苏省劳动力市场理条例等关劳动保障法律法规甲乙双方协商致订立协议：
合期限
____年____月____日起____年____月____日止
二劳务派遗容
1甲方乙方需求推荐符合条件劳务员供乙方择优
2甲方输出乙方劳务员甲方员工甲方劳务员签订劳动合发放工资办理项社会保险
三劳务费结算
1劳务费构成：劳务工劳务费(基劳务费考核劳务费)社会保险费输出劳务服务费
2劳务费项标准：实际发生费结算甲方月____元标准收取输出劳务服务费
3结算时间方式：乙方月____日前银行足额划付甲方账户提供项费结算清单劳务员工资应甲方月____日前支付
4乙方支付甲方劳务费相关费甲方必须开具正式劳务费发票
四甲方责权利义务
1甲方根乙方工需求____天提供合适选供乙方考核乙方确定工象甲方天办理相关岗手续
2甲方月日发放劳务派遣员工资缴纳社会保险费(承担部分工资中代扣)
3劳务派遣员工伤生育事宜甲方负责劳动保障部门申报
4乙方辞退劳务派遣员甲方办理相关退工手续
5甲方采取种形式解乙方劳务派遣员情况乙方应予配合甲方应配合乙方做劳务派遣员理工作协助乙方教育劳务派遣员遵守国家法律法规乙方法制定规章制度
6乙方违反合拖欠类应付资金违反劳动政策法规损害劳务派遣员合法权益行甲方法乙方交涉求乙方继续履行义务实际损失情况乙方索赔
五乙方责权利义务
1乙方劳务派遣员必须签订岗协议书明确劳务容求工资(劳务费)标准等
2乙方应劳务员提供基劳动条件岗位劳动保护劳务派遣员进行安全教育劳务派遣员发生工作伤亡事工造成第三者伤害事(关权威部门认定)乙方配合甲方处理关处理办法国家相关规定执行
3乙方需合规定时足额甲方支付劳务费拖欠
4乙方权规章制度劳务派遣员进行考核奖惩劳务派遣员考核合格终止岗协议退甲方乙方造成损失乙方权求赔偿
5乙方权查询甲方发放劳务派遣员工资(劳务费)缴纳社会保险费等情况乙方法甲方交涉求纠正造成乙方损失甲方应予乙方赔偿
六劳动争议处理
劳务派遣员发生劳动争议双方均权提起仲裁诉讼
七事项
____协议履行程中协议关容国家新颁布法律法规劳动保障政策致新法律法规政策执行
____协议未事宜甲乙双方协商致书面约定
____协议式两份甲乙双方签字盖章生效甲乙双方执份
法代表：__________ 联系电话：__________
____年____月____日 ____年____月____日
餐馆合作协议范（三）
编号：__________
签订日期：____年____月____日
甲方：__________
法定代表：__________
注册址：__________
乙方：__________
性：__________
居民身份证号码：__________
出生日期：__________
甲方工作起始时间：__________
家庭住址：__________
邮政编码：__________
户口：__________
根中华民国劳动法关规定甲乙双方等协商致愿签订合遵守合列条款
劳动合期限
第条 合____期限劳动合
合____年____月____日生效中试期____年____月____日止
合____终止
二工作容
第二条 乙方意根甲方工作需担____岗位(工种)工作
第三条 乙方工作应达____标准
三劳动保护劳动条件
第四条 甲方安排乙方执行____工时制度
执行标准工时制乙方日工作时间____时周工作____时
执行综合计算工时工作制乙方均天工作时间超____时均周工作超____时
执行定时工作制保证完成甲方工作务情况乙方行安排工作休息时间
第五条 应符合法律法规规定甲方安排乙方延长工作时间应支付低工资____工资报酬甲方安排乙方休息日工作安排补休应支付低工资____工资报酬甲方安排乙方法定休假日工作应支付低工资____工资报酬
乙方加班工资基数日____元____执行
第六条 甲方乙方提供必劳动条件劳动工具建立健全生产工艺流程制定操作规程工作范围劳动安全卫生制度
第七条 甲方负责乙方进行职业道德业务技术劳动安全劳动纪律甲方规章制度教育
四劳动报酬
第八条 甲方月____日前货币形式支付乙方工资月工资____元____执行
乙方试期间工资_________________________________________
甲乙双方工资约定_____________________________________
第九条 甲方生产工作务足乙方工甲方支付乙方月生活费____元____执行
五保险福利遇
第十条 甲乙双方国家北京市规定参加社会保险甲方乙方办理关社会保险手续
第十条 乙方患病非工负伤医疗遇国家北京市关规定执行甲方____支付乙方病假工资
第十二条 乙方患职业病工负伤遇国家北京市关规定执行
第十三条 甲方乙方提供福利遇
六劳动纪律
第十四条 甲方根生产营需法制定规章制度劳动纪律
乙方违反劳动纪律甲方规章制度甲方权根规章制度进行处理直解合
第十五条 乙方应遵守生产工艺操作规程工作规范爱护甲方财产遵守职业道德积极参加甲方组织培训提高身素质
七劳动合变更解
第十六条 列情形甲乙双方应变更劳动合时办理变更合手续：
()甲乙双方协商致
(二)订立合客观情况发生重变化致合法履行
(三)订立合法律法规规章发生变化
第十七条 事第十六条 第(二)项约定方求变更合应变更求书面通知方方应____日(含____日)书面答复方____日未答复视意变更合
第十八条 甲乙双方协商致合解
第十九条 乙方列情形甲方解合：
()试期间证明符合录条件
(二)严重违反劳动纪律者甲方规章制度甲方单位规定者合约定接触劳动合
(三)严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
(四)法追究刑事责
第二十条 列情形甲方解合应提前____日书面形式通知乙方：
()乙方患病者非工负伤医疗期满事原工作事甲方行安排工作者符合国家市事关行业工种岗位规定甲方法行安排工作
(二)乙方胜工作培训者调整工作岗位胜工作
(三)合订立时客观情况发生重变化致合法履行甲乙双方协商变更劳动合达成协议
第二十条 甲方列情形确需裁减员应提前____日全体职工说明情况听取工会者职工意见劳动社会保障部门报告解合：
()濒破产进行法定整顿期间
(二)防治工业污染源搬迁
(三)生产营状况发生严重困难
第二十二条 乙方列情况甲方合第二十条 第二十条 解合：
()患职业病者工负伤确认达伤残等级
(二)患病非工负伤规定医疗期
(三)女职工孕期产期哺乳期
(四)甲方连续工作____年距法定退休年龄满____年
(五)复员转业退伍军初次参加工作未满____年
(六)建设征农转非工员初次参加工作未满____年
(七)义务服兵役期间
(八)集体协商职工代表劳动合期担代表日起____年
第二十三条 乙方解合应提前____日书面形式通知甲方甲方应予已办理相关手续乙方甲方造成济损失尚未处理完毕外
第二十四条 列情形乙方时通知甲方解合：
()试期
(二)甲方暴力威胁者非法限制身手段强迫劳动
(三)甲方未合约定支付劳动报酬者提供劳动条件
(四)甲方未法乙方缴纳社会保险费
第二十五条 合期限界满甲方原未办理终止手续
乙方求解劳动关系劳动关系行解
八劳动合终止续订
第二十六条 列情形合终止：
()合期限届满
(二)合约定终止条件出现
(三)乙方达法定退休条件
(四)甲方法破产解散
(五)法律法规规章规定情形
第二十七条 合期限界满前____日甲方应终止续订劳动合意书面形式通知乙方甲方未提前通知乙方终止劳动合乙方月日均工资标准延迟____日支付乙方____日工资赔偿金
第二十八条 列情形应续订合时办理续订手续：
()甲乙双方意续订劳动合
(二)合期限届满未办理终止劳动合手续存劳动关系乙方求续订劳动合
出现条第(二)项情况双方续订劳动合期限协商致时续订劳动合期限签字日起少____月乙方符合续订固定期限劳动合条件甲方应签订固定期限劳动合
九济补偿赔偿
第二十九条 发生列情形甲方列标准乙方支付济补偿金：
()甲方克扣者拖欠乙方工资拒支付乙方延长工作时间工资报酬全额支付乙方工资报酬外应加发相工资报酬____济补偿金
(二)支付乙方工资报酬低北京市低工资标准补足低标准部分时外支付相低部分____济补偿金
第三十条 列情形甲方根乙方甲方工作年限乙方解合前____月均工资工作满____年支付____月工资济补偿金满____年____年计算超____月：
()乙方协商致甲方解合
(二)乙方胜工作培训者调整工作岗位胜工作甲方解合
(三)合期限届满甲方原未办理终止手续存劳动关系甲方乙方协商致解劳动关系
第三十条列情形甲方解合应根乙方甲方工作年限满____年支付乙方相甲方年月均工资____月工资济补偿金满____年____年计算乙方解合前____月均工资高甲方年月均工资月均工资计发：
()乙方患病者非工负伤事原工作事甲方行安排工作
(二)合订立时客观情况发生重变化致合法履行甲乙双方协商变更合达成协议
(三)甲方裁减员
第三十二条甲方乙方支付济补偿金计发标准低北京市低工资
第三十三条甲方解合未规定发乙方济补偿金全额发济补偿金外需该济补偿金数额____支付额外济补偿金
第三十四条甲方合第二十条 第()项解劳动合应支付低____月工资医疗补助费患重病应加发____医疗补助费患绝症加发____医疗补助费
第三十五条甲方违反合约定解劳动合甲方原订立效劳动合乙方造成损害应损失程度承担赔偿责
第三十六条甲方出资培训出资招接收乙方违反合约定解合赔偿标准
第三十七条乙方存合规定第十九条 第(二)项第(三)项规定情形甲方解合甲方造成损失应承担赔偿责
第三十八条乙方违反合约定条件解劳动合违反保守商业秘密事项甲方造成济损失应法承担赔偿责
双方约定____
十事约定容
第三十九条甲乙双方约定合增加容：__________
十劳动争议处理
第四十条双方履行合发生争议事甲方劳动争议调解委员会申请调解调解成应劳动争议发生日起____日劳动争议仲裁委员会申请仲裁
事方直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁
第四十条合附件____
第四十二条合未事宜国家北京市关规定相悖关规定执行
第四十三条合式两份甲乙双方执份
甲方(盖章)：__________
法定代表
委托代理(签章)：__________
乙方(签字盖章)：__________
签订日期：____年____月____日
签证机关(盖章)：__________
签证员(签字盖章)：__________
签订日期：____年____月____日
附件
劳动合续订书
次续订劳动合期限类型____期限合续订合生效日期____年____月____日续订合____终止
甲方(盖章)：__________
法定代表
委托代理(签章)：__________
乙方(签字盖章)：__________
签订日期：____年____月____日
劳动合变更书
甲乙双方等愿协商意合做变更：__________
甲方(盖章)：__________
法定代表
委托代理(签章)：__________
乙方(签字盖章)：__________
签订日期：____年____月____日
附：
合书作单位职工签订劳动合时
二单位职工合书签订劳动合时需双方协商约定容协商致填写相应空格
签订劳动合甲方应加盖公章法定代表委托代理应签字盖章
三事双方协商需增加条款合书中第三十九条中写明
四事约定容劳动合变更等容合填写时附纸
五合应钢笔签字笔填写字迹清楚文字简炼准确涂改
六合式两份甲乙双方持份交乙方甲方代保
餐馆合作协议范（四）
甲方：聘单位名称：
法定代表：电话：
乙方：受聘员姓名：性：
出生____年____月____日____年____月____日
籍贯：
身份证号码：
现住址：
电话：
根国家方法律法规关规定甲乙双方等愿协商致基础签定合遵履行合签定日起生效合式两份甲乙双方执份
聘合期限
合期限年____年____月____日起____年____月____日止中试期月____年____月____日起____年____月____日止
二聘合关系
1甲方意聘乙方甲方属企业部门工作岗位事工作支付乙方相应劳动报酬
2乙方意受聘甲方甲方属企业部门工作岗位事工作接受甲方工作指示指令求
三聘合义务权力
1甲方根国家方法律法规关规定制定单位规章制度劳动纪律岗位职责工作程序操作规范奖惩条例理办法考核标准项工作求标准条例规定规范制度义务权力作履行合效法律
2甲方根岗位工作需乙方提供进行职业道德专业技术业务知识规章制度岗位纪律等方面学培训义务权力
3甲方根国家方关规定乙方事岗位乙方工作表现工作成果贡献货币形式时支付乙方工资遇义务
4甲方根乙方工作效率高低工作态度工作成绩工作表现坏乙方工作岗位工资进行调整升降权力
5甲方国家相关规定乙方实行符合行业职业特点工作日制工作时间权力
6乙方违反甲方制定项规章制度岗位纪律甲方进行批评教育相关规定予相应处理权力
7乙方严格遵守国家法律法规甲方制定项条例标准规范求规定纪律职责程序制度服甲方领导理义务
8甲方国家方关规定工作需乙方办理相关证明证件全部甲方统办理相关手续产生相关费乙方应承担缴纳部分甲方权乙方工资中代扣缴应时告知乙方说明
聘合变更解终止续签
1甲乙双方协商致变更合相关容
2工作需国家方关规定发生变化合确需变更甲乙双方规定程序签订聘合变更书书面形式确定合变更容
甲乙双方协商致解合
4乙方列情形甲方时单方面解合切责乙方负承担：__________连续旷工三日月累计旷工三次者
____违反工作规定操作规程发生责事失职渎职造成严重果
____严重扰乱工作秩序致甲方单位工作法正常进行
____违反国家法律法规刑事处罚
____试期间证明符合岗位求拒绝调整工作岗位
5乙方列情形甲方单方面解合应提前告知乙方：
____患病者非公负伤事原工作事甲方安排工作
____甲方考核合格拒绝调整工作岗位意调整新岗位考核合格述情形外乙方提出解合未甲方协商致乙方应坚持正常工作继续履行合
列情形合行终止：
合期限届满
甲乙双方约定合终止条件出现
8合期满前甲乙双方协商致规定程序续签聘合续签合应合期满前月办理合期满没办理终止合手续存事实聘关系视延续聘合延续聘合期限原合期限相
甲方：__________(盖章) 乙方：__________(盖章)(签字盖章)
法定代表：
____年____月____日 ____年____月____日
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甲方：
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联系电话：
乙方：
址：
联系电话：
风险提示：
合作方式种样合作设立公司合作开发软件合作购销产品等等合作方式涉项目容相应协议条款相
协议条款设置建立特定项目基础仅供参考实践中需根双方实际合作方式项目容权利义务等修改重新拟定条款
弘扬中华美食甲乙双方友协商双方合作推广______事宜达成协议资遵守
第条：协议中甲乙双方独立事业者双方间存（包括限投资代理雇佣承包）关系
第二条：协议方具代行方行权利方职员方雇员方代理方方劳动关系员工行承担责
第三条：双方进行合作甲方必须满足条件：
1认______文化
2双方商定装修方案进行装修乙方求制作门头灯箱喷绘等广告设施
3提供符合国家法律法规规章求开店手续证明
风险提示：
应明确约定合作方式尤涉资金技术劳务等投入方式时应明确权益份额否容易项目实际营程中责承担盈亏分担等产生纠纷
第四条：乙方甲方提供支持：
1合期间次性免收美食店加盟费____元
2乙方参甲方______店营
3乙方偿提供______店店面形象标识设计方案相关指引
4乙方（含乙方指定食品公司）义务提供______菜系配方技术支持
5乙方偿提供______微波炉台
6合作期间甲方果需店增加微波炉电磁炉空调电饭煲等电器设备乙方义务出厂优惠价提供系列产品（需______项目组提出书面申请）
7乙方提供电器产品国家规定三包期提供免费维修服务
8乙方制作部分关______宣传单页海报
9乙方媒体______店予宣传推广
10事项：__________________________________________________
风险提示：
应明确约定合作方权利义务免项目实际营中出现扯皮情形
次温馨提示：合作方式项目容致方权利义务条款致应根实际情况进行拟定
第五条：甲方应该义务：
1合法营遵守国家法律法规规章等制度
2合作期间甲方承担店店外装修设计
3店须增设价格适中______菜系（少10款菜式）供顾客选择基础积极推广______开发适特色______新菜系
4店须积极推广光波炉消毒杀菌功倡导绿色环保
5根双方协商结果店张贴乙方关____宣传品根需更换______宣传品
6乙方提供微波炉摆店条件摆醒目位置消费者容易识______产品
7应店醒目位置设立______光波炉消毒专区醒目宣传品顾客面前光波炉现场消毒
8双方协议维护乙方提供微波炉产品挪做更单独出售转赠质押
第六条：乙方权力义务：
乙方定期甲方微波炉美食店门头灯箱等物品进行踪抽查甲方应予配合合格方应该根乙方求进行整改
第七条：协议生效日起____年甲方违法协议情况出现微波炉乙方提供产品权转移甲方
第八条：甲方营______店出现情况乙方条件收回微波炉物品：
1甲方营程中出现损乙方利益（包括限商业利益商誉）情况
2协议成立日起未满年甲方美食店停止营
3方未乙方提供微波炉协议规定途
4甲方乙方竞争手进行关宣传联合销售等行时
第九条：甲方转______店必须微波炉起转保证微波炉继续美食店保证门头灯箱设施变该转包括限实际营者变更营业执变更营址变更等
第十条：抗力处理：
果甲方营______店拆迁建筑物改造整体规划变更等行导致营营期限未满三年甲方应退乙方微波炉
第十条：协议未事宜双方签订补充协议补充协议协议具等效力
第十二条：协议产生争议双方协商解决协商开始15天未解决双方意纠纷提交乙方住辖权民法院诉讼
第十三条：协议双方签字盖章日起生效协议效期____年
第十四条：协议式____份双方执____份具等效力
甲方：
____年____月____日
乙方：
____年____月____日
餐馆合作协议范（二）
甲方(劳务派遣单位)____
乙方(实际工单位)____
乙方生产(工作)需委托甲方提供劳务派遣根中华民国劳动法江苏省劳动力市场理条例等关劳动保障法律法规甲乙双方协商致订立协议：
合期限
____年____月____日起____年____月____日止
二劳务派遗容
1甲方乙方需求推荐符合条件劳务员供乙方择优
2甲方输出乙方劳务员甲方员工甲方劳务员签订劳动合发放工资办理项社会保险
三劳务费结算
1劳务费构成：劳务工劳务费(基劳务费考核劳务费)社会保险费输出劳务服务费
2劳务费项标准：实际发生费结算甲方月____元标准收取输出劳务服务费
3结算时间方式：乙方月____日前银行足额划付甲方账户提供项费结算清单劳务员工资应甲方月____日前支付
4乙方支付甲方劳务费相关费甲方必须开具正式劳务费发票
四甲方责权利义务
1甲方根乙方工需求____天提供合适选供乙方考核乙方确定工象甲方天办理相关岗手续
2甲方月日发放劳务派遣员工资缴纳社会保险费(承担部分工资中代扣)
3劳务派遣员工伤生育事宜甲方负责劳动保障部门申报
4乙方辞退劳务派遣员甲方办理相关退工手续
5甲方采取种形式解乙方劳务派遣员情况乙方应予配合甲方应配合乙方做劳务派遣员理工作协助乙方教育劳务派遣员遵守国家法律法规乙方法制定规章制度
6乙方违反合拖欠类应付资金违反劳动政策法规损害劳务派遣员合法权益行甲方法乙方交涉求乙方继续履行义务实际损失情况乙方索赔
五乙方责权利义务
1乙方劳务派遣员必须签订岗协议书明确劳务容求工资(劳务费)标准等
2乙方应劳务员提供基劳动条件岗位劳动保护劳务派遣员进行安全教育劳务派遣员发生工作伤亡事工造成第三者伤害事(关权威部门认定)乙方配合甲方处理关处理办法国家相关规定执行
3乙方需合规定时足额甲方支付劳务费拖欠
4乙方权规章制度劳务派遣员进行考核奖惩劳务派遣员考核合格终止岗协议退甲方乙方造成损失乙方权求赔偿
5乙方权查询甲方发放劳务派遣员工资(劳务费)缴纳社会保险费等情况乙方法甲方交涉求纠正造成乙方损失甲方应予乙方赔偿
六劳动争议处理
劳务派遣员发生劳动争议双方均权提起仲裁诉讼
七事项
____协议履行程中协议关容国家新颁布法律法规劳动保障政策致新法律法规政策执行
____协议未事宜甲乙双方协商致书面约定
____协议式两份甲乙双方签字盖章生效甲乙双方执份
法代表：__________ 联系电话：__________
____年____月____日 ____年____月____日
餐馆合作协议范（三）
编号：__________
签订日期：____年____月____日
甲方：__________
法定代表：__________
注册址：__________
乙方：__________
性：__________
居民身份证号码：__________
出生日期：__________
甲方工作起始时间：__________
家庭住址：__________
邮政编码：__________
户口：__________
根中华民国劳动法关规定甲乙双方等协商致愿签订合遵守合列条款
劳动合期限
第条 合____期限劳动合
合____年____月____日生效中试期____年____月____日止
合____终止
二工作容
第二条 乙方意根甲方工作需担____岗位(工种)工作
第三条 乙方工作应达____标准
三劳动保护劳动条件
第四条 甲方安排乙方执行____工时制度
执行标准工时制乙方日工作时间____时周工作____时
执行综合计算工时工作制乙方均天工作时间超____时均周工作超____时
执行定时工作制保证完成甲方工作务情况乙方行安排工作休息时间
第五条 应符合法律法规规定甲方安排乙方延长工作时间应支付低工资____工资报酬甲方安排乙方休息日工作安排补休应支付低工资____工资报酬甲方安排乙方法定休假日工作应支付低工资____工资报酬
乙方加班工资基数日____元____执行
第六条 甲方乙方提供必劳动条件劳动工具建立健全生产工艺流程制定操作规程工作范围劳动安全卫生制度
第七条 甲方负责乙方进行职业道德业务技术劳动安全劳动纪律甲方规章制度教育
四劳动报酬
第八条 甲方月____日前货币形式支付乙方工资月工资____元____执行
乙方试期间工资_________________________________________
甲乙双方工资约定_____________________________________
第九条 甲方生产工作务足乙方工甲方支付乙方月生活费____元____执行
五保险福利遇
第十条 甲乙双方国家北京市规定参加社会保险甲方乙方办理关社会保险手续
第十条 乙方患病非工负伤医疗遇国家北京市关规定执行甲方____支付乙方病假工资
第十二条 乙方患职业病工负伤遇国家北京市关规定执行
第十三条 甲方乙方提供福利遇
六劳动纪律
第十四条 甲方根生产营需法制定规章制度劳动纪律
乙方违反劳动纪律甲方规章制度甲方权根规章制度进行处理直解合
第十五条 乙方应遵守生产工艺操作规程工作规范爱护甲方财产遵守职业道德积极参加甲方组织培训提高身素质
七劳动合变更解
第十六条 列情形甲乙双方应变更劳动合时办理变更合手续：
()甲乙双方协商致
(二)订立合客观情况发生重变化致合法履行
(三)订立合法律法规规章发生变化
第十七条 事第十六条 第(二)项约定方求变更合应变更求书面通知方方应____日(含____日)书面答复方____日未答复视意变更合
第十八条 甲乙双方协商致合解
第十九条 乙方列情形甲方解合：
()试期间证明符合录条件
(二)严重违反劳动纪律者甲方规章制度甲方单位规定者合约定接触劳动合
(三)严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
(四)法追究刑事责
第二十条 列情形甲方解合应提前____日书面形式通知乙方：
()乙方患病者非工负伤医疗期满事原工作事甲方行安排工作者符合国家市事关行业工种岗位规定甲方法行安排工作
(二)乙方胜工作培训者调整工作岗位胜工作
(三)合订立时客观情况发生重变化致合法履行甲乙双方协商变更劳动合达成协议
第二十条 甲方列情形确需裁减员应提前____日全体职工说明情况听取工会者职工意见劳动社会保障部门报告解合：
()濒破产进行法定整顿期间
(二)防治工业污染源搬迁
(三)生产营状况发生严重困难
第二十二条 乙方列情况甲方合第二十条 第二十条 解合：
()患职业病者工负伤确认达伤残等级
(二)患病非工负伤规定医疗期
(三)女职工孕期产期哺乳期
(四)甲方连续工作____年距法定退休年龄满____年
(五)复员转业退伍军初次参加工作未满____年
(六)建设征农转非工员初次参加工作未满____年
(七)义务服兵役期间
(八)集体协商职工代表劳动合期担代表日起____年
第二十三条 乙方解合应提前____日书面形式通知甲方甲方应予已办理相关手续乙方甲方造成济损失尚未处理完毕外
第二十四条 列情形乙方时通知甲方解合：
()试期
(二)甲方暴力威胁者非法限制身手段强迫劳动
(三)甲方未合约定支付劳动报酬者提供劳动条件
(四)甲方未法乙方缴纳社会保险费
第二十五条 合期限界满甲方原未办理终止手续
乙方求解劳动关系劳动关系行解
八劳动合终止续订
第二十六条 列情形合终止：
()合期限届满
(二)合约定终止条件出现
(三)乙方达法定退休条件
(四)甲方法破产解散
(五)法律法规规章规定情形
第二十七条 合期限界满前____日甲方应终止续订劳动合意书面形式通知乙方甲方未提前通知乙方终止劳动合乙方月日均工资标准延迟____日支付乙方____日工资赔偿金
第二十八条 列情形应续订合时办理续订手续：
()甲乙双方意续订劳动合
(二)合期限届满未办理终止劳动合手续存劳动关系乙方求续订劳动合
出现条第(二)项情况双方续订劳动合期限协商致时续订劳动合期限签字日起少____月乙方符合续订固定期限劳动合条件甲方应签订固定期限劳动合
九济补偿赔偿
第二十九条 发生列情形甲方列标准乙方支付济补偿金：
()甲方克扣者拖欠乙方工资拒支付乙方延长工作时间工资报酬全额支付乙方工资报酬外应加发相工资报酬____济补偿金
(二)支付乙方工资报酬低北京市低工资标准补足低标准部分时外支付相低部分____济补偿金
第三十条 列情形甲方根乙方甲方工作年限乙方解合前____月均工资工作满____年支付____月工资济补偿金满____年____年计算超____月：
()乙方协商致甲方解合
(二)乙方胜工作培训者调整工作岗位胜工作甲方解合
(三)合期限届满甲方原未办理终止手续存劳动关系甲方乙方协商致解劳动关系
第三十条列情形甲方解合应根乙方甲方工作年限满____年支付乙方相甲方年月均工资____月工资济补偿金满____年____年计算乙方解合前____月均工资高甲方年月均工资月均工资计发：
()乙方患病者非工负伤事原工作事甲方行安排工作
(二)合订立时客观情况发生重变化致合法履行甲乙双方协商变更合达成协议
(三)甲方裁减员
第三十二条甲方乙方支付济补偿金计发标准低北京市低工资
第三十三条甲方解合未规定发乙方济补偿金全额发济补偿金外需该济补偿金数额____支付额外济补偿金
第三十四条甲方合第二十条 第()项解劳动合应支付低____月工资医疗补助费患重病应加发____医疗补助费患绝症加发____医疗补助费
第三十五条甲方违反合约定解劳动合甲方原订立效劳动合乙方造成损害应损失程度承担赔偿责
第三十六条甲方出资培训出资招接收乙方违反合约定解合赔偿标准
第三十七条乙方存合规定第十九条 第(二)项第(三)项规定情形甲方解合甲方造成损失应承担赔偿责
第三十八条乙方违反合约定条件解劳动合违反保守商业秘密事项甲方造成济损失应法承担赔偿责
双方约定____
十事约定容
第三十九条甲乙双方约定合增加容：__________
十劳动争议处理
第四十条双方履行合发生争议事甲方劳动争议调解委员会申请调解调解成应劳动争议发生日起____日劳动争议仲裁委员会申请仲裁
事方直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁
第四十条合附件____
第四十二条合未事宜国家北京市关规定相悖关规定执行
第四十三条合式两份甲乙双方执份
甲方(盖章)：__________
法定代表
委托代理(签章)：__________
乙方(签字盖章)：__________
签订日期：____年____月____日
签证机关(盖章)：__________
签证员(签字盖章)：__________
签订日期：____年____月____日
附件
劳动合续订书
次续订劳动合期限类型____期限合续订合生效日期____年____月____日续订合____终止
甲方(盖章)：__________
法定代表
委托代理(签章)：__________
乙方(签字盖章)：__________
签订日期：____年____月____日
劳动合变更书
甲乙双方等愿协商意合做变更：__________
甲方(盖章)：__________
法定代表
委托代理(签章)：__________
乙方(签字盖章)：__________
签订日期：____年____月____日
附：
合书作单位职工签订劳动合时
二单位职工合书签订劳动合时需双方协商约定容协商致填写相应空格
签订劳动合甲方应加盖公章法定代表委托代理应签字盖章
三事双方协商需增加条款合书中第三十九条中写明
四事约定容劳动合变更等容合填写时附纸
五合应钢笔签字笔填写字迹清楚文字简炼准确涂改
六合式两份甲乙双方持份交乙方甲方代保
餐馆合作协议范（四）
甲方：聘单位名称：
法定代表：电话：
乙方：受聘员姓名：性：
出生____年____月____日____年____月____日
籍贯：
身份证号码：
现住址：
电话：
根国家方法律法规关规定甲乙双方等愿协商致基础签定合遵履行合签定日起生效合式两份甲乙双方执份
聘合期限
合期限年____年____月____日起____年____月____日止中试期月____年____月____日起____年____月____日止
二聘合关系
1甲方意聘乙方甲方属企业部门工作岗位事工作支付乙方相应劳动报酬
2乙方意受聘甲方甲方属企业部门工作岗位事工作接受甲方工作指示指令求
三聘合义务权力
1甲方根国家方法律法规关规定制定单位规章制度劳动纪律岗位职责工作程序操作规范奖惩条例理办法考核标准项工作求标准条例规定规范制度义务权力作履行合效法律
2甲方根岗位工作需乙方提供进行职业道德专业技术业务知识规章制度岗位纪律等方面学培训义务权力
3甲方根国家方关规定乙方事岗位乙方工作表现工作成果贡献货币形式时支付乙方工资遇义务
4甲方根乙方工作效率高低工作态度工作成绩工作表现坏乙方工作岗位工资进行调整升降权力
5甲方国家相关规定乙方实行符合行业职业特点工作日制工作时间权力
6乙方违反甲方制定项规章制度岗位纪律甲方进行批评教育相关规定予相应处理权力
7乙方严格遵守国家法律法规甲方制定项条例标准规范求规定纪律职责程序制度服甲方领导理义务
8甲方国家方关规定工作需乙方办理相关证明证件全部甲方统办理相关手续产生相关费乙方应承担缴纳部分甲方权乙方工资中代扣缴应时告知乙方说明
聘合变更解终止续签
1甲乙双方协商致变更合相关容
2工作需国家方关规定发生变化合确需变更甲乙双方规定程序签订聘合变更书书面形式确定合变更容
甲乙双方协商致解合
4乙方列情形甲方时单方面解合切责乙方负承担：__________连续旷工三日月累计旷工三次者
____违反工作规定操作规程发生责事失职渎职造成严重果
____严重扰乱工作秩序致甲方单位工作法正常进行
____违反国家法律法规刑事处罚
____试期间证明符合岗位求拒绝调整工作岗位
5乙方列情形甲方单方面解合应提前告知乙方：
____患病者非公负伤事原工作事甲方安排工作
____甲方考核合格拒绝调整工作岗位意调整新岗位考核合格述情形外乙方提出解合未甲方协商致乙方应坚持正常工作继续履行合
列情形合行终止：
合期限届满
甲乙双方约定合终止条件出现
8合期满前甲乙双方协商致规定程序续签聘合续签合应合期满前月办理合期满没办理终止合手续存事实聘关系视延续聘合延续聘合期限原合期限相
甲方：__________(盖章) 乙方：__________(盖章)(签字盖章)
法定代表：
____年____月____日 ____年____月____日
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