XX县中青年干部派挂职锻炼工作总结
年县认真落实省市组织部门关挂职干部相关政策积极接收级组织派挂职锻炼干部探索实践挂职干部培养锻炼效途径全力挂职干部营造良学实践锻炼提高工作生活环境新工作岗位作出更贡献提供受磨砺展示力台
接收派挂职干部情况
20XX年县先接收省市委组织部门安排派挂职干部XX名中：
处级干部XX名分：……
科级干部XX名分：……
目前尚XX名分……
二挂职干部县锻炼情况
县委县政府挂职单位高度重视挂职干部锻炼成长积极压担子放权力位干部县挂职期间达锻炼效果
（）勇压重担胆理县委始终派挂职干部高眼厚爱分通采取压担子搭台子铺路子方式充分调动挂职干部工作积极性职权放心胆开展工作：XX单位派挂职干部XX县委安排挂政府组成员分县区棘手复杂征拆迁项目落企业服务工作XX单位派挂职干部XX县政府分工负责县支柱产业林业花木生产工作协助分乡村振兴等工作
（二）合理分工发挥专业特长结合挂职干部专业特长历合理确定工作分工够程度发挥专业力真正达锻炼提高目：XX单位派挂职干部XX博士挂县XX县政府根求考虑派出单位具雄厚科技服务力安排具体负责县重点企业XX药业企业服务协调工作XX单位派县挂政府副县长县委根熟悉计生工作特点安排协助分计生工作短短月时间XX志跑遍全县乡镇办事处广泛深入农户解实情解决实际问题真正做执政民
（三）关心关怀确保锻炼效果政治关心县委政府领导常挂职干部谈心谈话充分解挂职干部工作学生活等方面情况倾听挂职干部挂职工作意见建议积极落实挂职干部相关政治遇工作关注认真做传帮带工作加强挂职干部具体工作帮助指导充分发挥挂职干部观动作努力挂职干部营造宽松谐工作环境生活关爱考虑挂职干部家庭外县委县政府安排县机关事务局全力服务挂职干部生活饮食起居力挂职干部创造良生活环境挂职干部全身心投入工作学中
三挂职干部锻炼工作存问题
实践证明挂职锻炼利推进干部健康成长缩短干部成熟周期做派挂干部挂职锻炼工作需方联动紧密配合稍疏忽便容易产生问题：
（）挂职干部角色容易偏离挂职干部组织挂职培养意缺乏正确理解常常会出现角色偏离现象挂职干部存着客思想局外身份观充观察员工作缺乏动性没完全进入角色挂职干部存镀金念头挂职锻炼成提拔台阶急功利工作踏实挂职干部存怕事心理认客办事瞻前顾敢动介入错误心态仅影响挂职干部形象制约着挂职干部健康成长
（二）挂职资源成容易浪费组织部门选派单位接收单位作干部挂职培养行体容易受利益诱导责明晰等素影响难全部需选派挂职干部特点工作岗位安排等关事宜进行全面效沟通磋商挂职干部报难真正干部特点求安排挂职岗位职务挂职干部接收单位合适工作岗位事时性琐碎性工作导致力资源浪费挂职干部时间流失失锻炼机会
（三）挂职工作理容易疏漏选派单位接收单位协调容易出现畅挂职干部理安排法实现效接处理真空状态接收单位挂职干部成贵宾安排工作时生怕怠慢挂职干部放客配角位置名实职权存难情情绪接收单位领导担心挂职干部挂职时间段工作力工作验等方面足敢安排具体工作
四加强干部挂职锻炼工作建议
干部挂职锻炼工作级组织基层说关重容易出现问题处理达培养干部目会级组织带定负面影响
（）提高认识树正珍惜挂职锻炼工作导选派干部挂职锻炼组织说培养锻炼干部条重途径干部说次提高身素质力难机会挂职单位克服短期思想真正挂职干部安排实实工作敢急难险重务交挂职干部完成挂职干部提供受磨砺展示力台组织部门避免流形式实际出发挑选挂职干部明确挂职求强化挂职理严肃挂职纪律严格挂职考评确保挂职效果避免挂职工作走场挂职干部克服镀金思想积极调整心态杜绝挂思维摆正位置增强翁意识责感真正接收单位家
（二）健全机制严入口关通改进选拔方式规范选派工作程序真正政治思想坚定想干事干事干成事发展潜力中青年干部计划分批外派挂职锻炼派出单位加强挂职干部踪解理接收单位根干部条件派出单位培养建议制定挂职干部培养计划强化派出单位接收单位常联系沟通避免挂职干部两现象完善挂职干部日常考核挂职期满考核机制避免流形式
（三）注重实效根基层需求选派干部特点合理安排岗位力求达岗相适级选派挂职干部时建议选派财政交通发改等济部门综合部门优秀中青年干部基层接收单位根挂职干部身特点结合实际工作胆重挂职干部安排适合岗位进行锻炼力求做三利：利挂职干部培养理选择领导班子团结作风带出兵班子利促进济社会发展选择工作务重工作面宽乡镇综合部门利发挥挂职干部作选择充分发挥挂职干部特长岗位通挂职干部分方面工作持承担重项目建设职责权开展工作促更快成长
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接收派挂职干部情况
20XX年县先接收省市委组织部门安排派挂职干部XX名中：
处级干部XX名分：……
科级干部XX名分：……
目前尚XX名分……
二挂职干部县锻炼情况
县委县政府挂职单位高度重视挂职干部锻炼成长积极压担子放权力位干部县挂职期间达锻炼效果
（）勇压重担胆理县委始终派挂职干部高眼厚爱分通采取压担子搭台子铺路子方式充分调动挂职干部工作积极性职权放心胆开展工作：XX单位派挂职干部XX县委安排挂政府组成员分县区棘手复杂征拆迁项目落企业服务工作XX单位派挂职干部XX县政府分工负责县支柱产业林业花木生产工作协助分乡村振兴等工作
（二）合理分工发挥专业特长结合挂职干部专业特长历合理确定工作分工够程度发挥专业力真正达锻炼提高目：XX单位派挂职干部XX博士挂县XX县政府根求考虑派出单位具雄厚科技服务力安排具体负责县重点企业XX药业企业服务协调工作XX单位派县挂政府副县长县委根熟悉计生工作特点安排协助分计生工作短短月时间XX志跑遍全县乡镇办事处广泛深入农户解实情解决实际问题真正做执政民
（三）关心关怀确保锻炼效果政治关心县委政府领导常挂职干部谈心谈话充分解挂职干部工作学生活等方面情况倾听挂职干部挂职工作意见建议积极落实挂职干部相关政治遇工作关注认真做传帮带工作加强挂职干部具体工作帮助指导充分发挥挂职干部观动作努力挂职干部营造宽松谐工作环境生活关爱考虑挂职干部家庭外县委县政府安排县机关事务局全力服务挂职干部生活饮食起居力挂职干部创造良生活环境挂职干部全身心投入工作学中
三挂职干部锻炼工作存问题
实践证明挂职锻炼利推进干部健康成长缩短干部成熟周期做派挂干部挂职锻炼工作需方联动紧密配合稍疏忽便容易产生问题：
（）挂职干部角色容易偏离挂职干部组织挂职培养意缺乏正确理解常常会出现角色偏离现象挂职干部存着客思想局外身份观充观察员工作缺乏动性没完全进入角色挂职干部存镀金念头挂职锻炼成提拔台阶急功利工作踏实挂职干部存怕事心理认客办事瞻前顾敢动介入错误心态仅影响挂职干部形象制约着挂职干部健康成长
（二）挂职资源成容易浪费组织部门选派单位接收单位作干部挂职培养行体容易受利益诱导责明晰等素影响难全部需选派挂职干部特点工作岗位安排等关事宜进行全面效沟通磋商挂职干部报难真正干部特点求安排挂职岗位职务挂职干部接收单位合适工作岗位事时性琐碎性工作导致力资源浪费挂职干部时间流失失锻炼机会
（三）挂职工作理容易疏漏选派单位接收单位协调容易出现畅挂职干部理安排法实现效接处理真空状态接收单位挂职干部成贵宾安排工作时生怕怠慢挂职干部放客配角位置名实职权存难情情绪接收单位领导担心挂职干部挂职时间段工作力工作验等方面足敢安排具体工作
四加强干部挂职锻炼工作建议
干部挂职锻炼工作级组织基层说关重容易出现问题处理达培养干部目会级组织带定负面影响
（）提高认识树正珍惜挂职锻炼工作导选派干部挂职锻炼组织说培养锻炼干部条重途径干部说次提高身素质力难机会挂职单位克服短期思想真正挂职干部安排实实工作敢急难险重务交挂职干部完成挂职干部提供受磨砺展示力台组织部门避免流形式实际出发挑选挂职干部明确挂职求强化挂职理严肃挂职纪律严格挂职考评确保挂职效果避免挂职工作走场挂职干部克服镀金思想积极调整心态杜绝挂思维摆正位置增强翁意识责感真正接收单位家
（二）健全机制严入口关通改进选拔方式规范选派工作程序真正政治思想坚定想干事干事干成事发展潜力中青年干部计划分批外派挂职锻炼派出单位加强挂职干部踪解理接收单位根干部条件派出单位培养建议制定挂职干部培养计划强化派出单位接收单位常联系沟通避免挂职干部两现象完善挂职干部日常考核挂职期满考核机制避免流形式
（三）注重实效根基层需求选派干部特点合理安排岗位力求达岗相适级选派挂职干部时建议选派财政交通发改等济部门综合部门优秀中青年干部基层接收单位根挂职干部身特点结合实际工作胆重挂职干部安排适合岗位进行锻炼力求做三利：利挂职干部培养理选择领导班子团结作风带出兵班子利促进济社会发展选择工作务重工作面宽乡镇综合部门利发挥挂职干部作选择充分发挥挂职干部特长岗位通挂职干部分方面工作持承担重项目建设职责权开展工作促更快成长
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