聘汽车驾驶员劳动合
甲方 （单位）：
乙方 （）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
根中华民国劳动法甲乙双方等协商意愿签订合遵守合列条款
．劳动合期限
第条 合期限＿＿＿＿年合生效日期＿＿＿年＿月＿日终止日期＿＿＿年＿月＿日
二．工作容义务
第二条 乙方意根甲方服务工作需担司机岗位职工作甲方服务求乙方协商意乙方工作岗位进行调整未乙方意强行排工作
第三条 乙方应甲方求时完成规定工作数量达规定质量标准履行列义务：
1遵守国家宪法法律法规
2遵守甲方规章制度
3维护甲方荣誉利益
4忠职守勤奋工作
5履行保守甲方商业秘密利甲方商业秘密济组织谋取正济利益
三．劳动保护劳动条件
第四条 甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律法规规程标准
1甲方实行 时工作制甲方报劳动行政部门批准实行定时工作制综合计算工时工作制乙方合期享受国家规定节假日公休假日年休假探亲婚丧产假女员工劳动保护等假期遇
2甲方工作需特殊情况需延长工作时间执行综合计算工时制度
3甲方延长乙方工作时间应乙方等时间倒休法支付加班加点工资
4甲方乙方提供必劳动条件劳动工具制定工作规范劳动安全卫生制度标准
5力情况乙方义务协助甲方做车货物装卸工作
第五条 乙方劳动程中应严格遵守操作规程甲方违章指挥强令险作业指派超出乙方职范围工作权拒绝执行
四．劳动报酬
第六条 乙方工资＿＿＿月[写： ]
第七条 法定工作时间乙方完成规定工作务甲方应货币形式月定时支付乙方工资拖欠
第八条 甲方安排乙方加班延长工作时间劳动法第四十四条国家关规定支付工资报酬
五．保险福利遇
第九条 甲乙双方必须执行国家关社会保险福利规定
第十条 甲方努力创造条件改善集体福利提高乙方福利遇
六．劳动纪律
第十条 乙方应遵守甲方法规定规章制度劳动纪律服安排保质保量完成项务
1 全年安全行车未出交通事予乙方奖励 元
2未批准许私车辆送厂维修
3乙方空余注意休息准开疲劳车严禁酒驾车
4乙方驾车定遵守交通规文明开车准危险驾车（包括超速爬头紧争道赛车等）
5乙方违章（闯红灯超速）证件全罚款费予报销属甲方执意{违章超载超员等}甲方负担
6班时间司机未派出车应公司时等候出车擅外出出车回应立勤报
7乙方必须身带手机时甲方保持联络通讯费甲方承担
10班应车辆停放适点保准私车
第十二条 乙方违章作业造成甲方财产损失甲方关制度予赔偿处理造成生伤害甲方关制度处理
七．劳动合变更解终止续订
第十三条 订立合法律行政法规规章发生变化合应变更相关容
第十四条 订立合客观情况发生重变化致合法履行双方协商意变更合相关容
第十五条 甲乙双方协商致合解
第十六条 合期甲方委派乙方境外甲方属机构工作原劳动合然效应企业签订关境外工作协议甲方批准乙方境外非甲方属机构担定阶段工作乙方该机构签订关协议
第十七条 乙方列情形甲方解合：
1试期间证明符合录条件
2欺诈手段订立合
3严重违反劳动纪律甲方利益造成重损害
4严重失职营私舞弊甲方利益造成损失
5泄露甲方商业秘密甲方造成严重损失
6法追究刑事责
7胜劳动合约定工作培训调整工作岗位胜工作
8乙方患病非工负伤医疗期满事原工作事甲方行安排工作
9劳动合订立时客观情况发生重变化致劳动合法履行事协商变更劳动合达成协议
第十八条 甲方第十七条第789款规定解合时应提前三十日书面形式通知乙方 第十九条 甲方濒破产进行法定整顿期间者生产营发生严重困难应提前三十日工会者全体职工说明情况听取工会者职工意见劳动行政部门报告解合
第二十条 乙方欲解劳动合应提前三十日书面形式通知甲方甲方乙方完成业务清理完办理债权债务情况解劳动合
第二十条 列情形乙方时通知甲方解合
1试期
2甲方侵害乙方合法身权利手段强迫劳动
3甲方合规定支付劳动报酬者提供劳动条件
4甲方违反国家关规定劳动安全卫生条件恶劣严重危害乙方身体健康
5法律法规规定情形
第二十二条 合期限届满劳动关系终止甲乙双方协商意续订劳动合双方事应合期满前 天方表示续订意
第二十三条 订立固定期限劳动合乙方达法定退休年龄甲乙双方约定终止条件出现合终止
十．
第三十四条 合未事宜国家XX政府关规定执行
第三十五条 合式两份甲乙双方执份合签订日起生效具等法律效力
甲方（盖章） 法定代表 （签章）委托代理
乙方（签字）
签订日期：年 月 日
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甲方 （单位）：
乙方 （）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
根中华民国劳动法甲乙双方等协商意愿签订合遵守合列条款
．劳动合期限
第条 合期限＿＿＿＿年合生效日期＿＿＿年＿月＿日终止日期＿＿＿年＿月＿日
二．工作容义务
第二条 乙方意根甲方服务工作需担司机岗位职工作甲方服务求乙方协商意乙方工作岗位进行调整未乙方意强行排工作
第三条 乙方应甲方求时完成规定工作数量达规定质量标准履行列义务：
1遵守国家宪法法律法规
2遵守甲方规章制度
3维护甲方荣誉利益
4忠职守勤奋工作
5履行保守甲方商业秘密利甲方商业秘密济组织谋取正济利益
三．劳动保护劳动条件
第四条 甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律法规规程标准
1甲方实行 时工作制甲方报劳动行政部门批准实行定时工作制综合计算工时工作制乙方合期享受国家规定节假日公休假日年休假探亲婚丧产假女员工劳动保护等假期遇
2甲方工作需特殊情况需延长工作时间执行综合计算工时制度
3甲方延长乙方工作时间应乙方等时间倒休法支付加班加点工资
4甲方乙方提供必劳动条件劳动工具制定工作规范劳动安全卫生制度标准
5力情况乙方义务协助甲方做车货物装卸工作
第五条 乙方劳动程中应严格遵守操作规程甲方违章指挥强令险作业指派超出乙方职范围工作权拒绝执行
四．劳动报酬
第六条 乙方工资＿＿＿月[写： ]
第七条 法定工作时间乙方完成规定工作务甲方应货币形式月定时支付乙方工资拖欠
第八条 甲方安排乙方加班延长工作时间劳动法第四十四条国家关规定支付工资报酬
五．保险福利遇
第九条 甲乙双方必须执行国家关社会保险福利规定
第十条 甲方努力创造条件改善集体福利提高乙方福利遇
六．劳动纪律
第十条 乙方应遵守甲方法规定规章制度劳动纪律服安排保质保量完成项务
1 全年安全行车未出交通事予乙方奖励 元
2未批准许私车辆送厂维修
3乙方空余注意休息准开疲劳车严禁酒驾车
4乙方驾车定遵守交通规文明开车准危险驾车（包括超速爬头紧争道赛车等）
5乙方违章（闯红灯超速）证件全罚款费予报销属甲方执意{违章超载超员等}甲方负担
6班时间司机未派出车应公司时等候出车擅外出出车回应立勤报
7乙方必须身带手机时甲方保持联络通讯费甲方承担
10班应车辆停放适点保准私车
第十二条 乙方违章作业造成甲方财产损失甲方关制度予赔偿处理造成生伤害甲方关制度处理
七．劳动合变更解终止续订
第十三条 订立合法律行政法规规章发生变化合应变更相关容
第十四条 订立合客观情况发生重变化致合法履行双方协商意变更合相关容
第十五条 甲乙双方协商致合解
第十六条 合期甲方委派乙方境外甲方属机构工作原劳动合然效应企业签订关境外工作协议甲方批准乙方境外非甲方属机构担定阶段工作乙方该机构签订关协议
第十七条 乙方列情形甲方解合：
1试期间证明符合录条件
2欺诈手段订立合
3严重违反劳动纪律甲方利益造成重损害
4严重失职营私舞弊甲方利益造成损失
5泄露甲方商业秘密甲方造成严重损失
6法追究刑事责
7胜劳动合约定工作培训调整工作岗位胜工作
8乙方患病非工负伤医疗期满事原工作事甲方行安排工作
9劳动合订立时客观情况发生重变化致劳动合法履行事协商变更劳动合达成协议
第十八条 甲方第十七条第789款规定解合时应提前三十日书面形式通知乙方 第十九条 甲方濒破产进行法定整顿期间者生产营发生严重困难应提前三十日工会者全体职工说明情况听取工会者职工意见劳动行政部门报告解合
第二十条 乙方欲解劳动合应提前三十日书面形式通知甲方甲方乙方完成业务清理完办理债权债务情况解劳动合
第二十条 列情形乙方时通知甲方解合
1试期
2甲方侵害乙方合法身权利手段强迫劳动
3甲方合规定支付劳动报酬者提供劳动条件
4甲方违反国家关规定劳动安全卫生条件恶劣严重危害乙方身体健康
5法律法规规定情形
第二十二条 合期限届满劳动关系终止甲乙双方协商意续订劳动合双方事应合期满前 天方表示续订意
第二十三条 订立固定期限劳动合乙方达法定退休年龄甲乙双方约定终止条件出现合终止
十．
第三十四条 合未事宜国家XX政府关规定执行
第三十五条 合式两份甲乙双方执份合签订日起生效具等法律效力
甲方（盖章） 法定代表 （签章）委托代理
乙方（签字）
签订日期：年 月 日
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