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2022年水利部门专题组织生活会领导班子对照检查材料

落***人

贡献于2023-02-13

字数:1866

水利部门专题组织生活会领导班子检查材料
征求意见情况
开展次专题组织生活会处通会前发放征求意见表召开座谈会等形式广泛征求员干部群众领导班子意见建议现意见建议集中梳理:
1常组织文体活动增进职工互动交流
2加强职工培训先进理单位学验分工种定培养技术力量
3处领导基层调研解职工思想状况关心基层职工生活基层排忧解难
针述家反映较突出问题意相集中建议理处领导班子认真进行思考着力开展调研行改力争全体干部职工交出份满意答卷
昨天举行安全生产知识竞赛效果非常提升业务工作力基础增加职工间互动交流举行类似活动激发家认感属感责感基层走访方面离家期定差距处领导班子高度重视通严格落实议事制度基层联系点制度进步拉进干群关系
二问题查摆情况
()四意识牢牢方面学致存时差
理处总支四意识等理学功夫解决开会时宣科剖析文章泛
泛读政治务学学学记录时抄补应付检查等问题缺乏行效措施导致深层次互动思想交流较少拉长学领会身消化觉执行时间
(二)思想解放够够方面行效出现温差
解放思想讨抓够学氛围浓未全面达组织求总支工作思维方式受条条框框束缚较破解发展难题办法困难矛盾面前思想解放停留口头高质发展献策民情微调研等活动中存领导热情呼吁职工冷漠反应温差反应制约开放性战略性思维形成
(三)担作强强方面落细落尚落差
时抓工作满足安排部署强调没关注全程关注细节会出现碍情面试图回避现象譬市委巡查组提出问题绝数够雷厉风行改正执行加强常性检查完善规范性制度等细节足导致问题转入常态化整改阶段便会出现成效折扣现象存阵风倾
(四)作发挥方面攻坚克难偶偏差
班子成员日常工作中基做心力责起领头雁表率作思想存愿意干短期成效事罪事少数难事苦事见效慢事历史遗留事抓积极性高缺乏舍谁志气敢闯敢干锐气胆负责胆气存
绕着走推着干问题譬创新建工作形式创新红色教育进行时*等团体活动形式传统书面理学方面尚未完全跳出形式化走场围栏
(五)求严严方面制定执行会反差
表现求严实抓常抓细坚持段时间时间长执行力会出现折扣搞变通现象形成制定严落实严反差譬理学会业务繁忙稍松懈走访基层会时间突够深入厉行节约会意识强形成浪费
三步算
针查摆问题原剖析处领导班子边查边改立说立行求认真抓问题
整改落实:
()理清思路中总结验
吃堑长智处类问题整改程中总结验吸取教训通报整改结果接受监督促进全处作风改变切实组织生活会成果转化推动水利科学发展强动力
(二)症药建立长效机制
查摆问题整改契机倒查制度缺陷整改工作中已建立项制度坚决抓落实确保真正发挥作科学健全制度进步规范完善
(三)严实高质完成务
处继续通会议文件报纸报刊网络深入学二十精神总书记新时期治水方针继续创新建活动深入落实三会课制度*学教育活动红色教育活动生活会固定学日等活动搞活搞建工作促进业务工作开展继续加强职工培训工作提高职工整体素质造专业队伍继续创建省级水单位标找差距争先创流活动融入进加强理范围水利工程护确保养兵日兵时够时发挥防汛减灾工程效益
代表领导班子做检查足处请家予批评指正

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