公司法律风险调查报告范文
篇：公司法律风险调查报告
目 录
1次调查目 2次调查工作期间参员 3次调查中公司部门提出问题信息收集情况
4公司部门问题具体审查意见建议
提示：
1报告中提出法律意见建议均公司调查获资料信息公司需中涉事项提供进步法律意见建议应提供补充资料便张冬冬律师够做出更全面准确判断
2方便公司部门报告容解报告分总分报告公司董事会提供总报告外时根调查时部门提出具体问题提供相应分报告
3鉴公司法律风险调查获公司方面信息包括具保密价值商业秘密等信息郑重承诺：已收集公司信息进行严格保密诉讼仲裁等法律方面原外第三公开维护公司利益
4报告提供建立公司张冬冬律师订立法律服务合基础公司提供法律服务外张冬冬律师拥该报告知识产权公司需报告容第三公开须张冬冬律师事务意
次调查目
张冬冬律师签订法律服务合单位均提供诚意高质量全方位法律服务
次调查限公司（简称公司）法律风险理状况员法制素质进行全面解进步提供深入法律服务公司法律风险防范控制做准备
二次调查工作期间（什工作方法
调查问卷方法
三次调查中公司部门提出问题信息收集情况
次调查容围绕公司涉法事项展开时考虑公司理方面部分信息具体涉方面容述调查表公司部门调查询问记录
（）调查时部门提出问题
根表中统计结果公司法律分险分布情况：
列表法律风险分布图出公司部门总提出6需解决法律问题问题定标准分合行政诉讼法律培训公章知识产权等六类中合领域问题达12分涉合起草（修订）体资格审查履行违约解时效诉讼等阶段问题占次调查中汇总问题52﹪果考虑诉讼培训章等问题中部分属合问题话重会更出结次调查情况公司半风险合理方面劳动
事理方面公司法律风险理重点应放加强合理领域报告重点围绕点展开
四张冬冬律师公司提问题具体审查意见建议
1关劳动合书关章节条款
存问题：根法律章题目需修改完善部分条款需细化 建议：合法律规定分十章：试试期二劳动合期限三工作容工作点四劳动保护劳动条件职业危害防护五工作时间休息时间劳动报酬六劳动纪律
七教育培训八社会保险九合终止变更解续订十违约责十劳动争议处理
2 劳动合法律风险防范控制
（）劳动者企业签订书面劳动合应办法
企业劳动者签订书面合导致法律风险法律已明确规定工企业提出签订书面劳动合时果劳动者企业签订企业应呢？
1分时间确定处理办法
果尚月劳动者企业签订书面劳动合企业通知劳动者终止劳动关系支付劳动报酬须支付补偿金果工日起已满月未满年劳动者企业签订书面劳动合企业通知劳动者终止劳动关系支付第月工资第二月开始劳动关系终止时双倍工资须支付补偿金工日起已满年视企业已劳动者建立固定期限劳动合关系工
日起满月次日满年前日应劳动合法第八十二条规定劳动者月支付两倍工资双方应立补订书面劳动合
2终止劳动关系法律风险防范
述前两种情况工日起未满月已满月未满年情况劳动者拒绝企业签订书面劳动合企业应履行两次书面通知义务第次书面通知劳动者时企业签订书面劳动合果劳动者接第书面通知通知规定时间企业签订书面劳动合企业应次书面通知劳动者终止劳动关系时办理报酬结清手续
书面通知注意三问题：（1）通知书容规范意思明确免产生必分歧（2）书面通知书劳动者亲笔签收手印（3）书面通知应入档保存旦发生纠纷作证
3面现实谨慎处理
果工日起已满年劳动者单位没签订劳动合根法律视双方已建立固定期限劳动合双方应补订书面劳动合时企业应面现实总结验防止类似事情次出现时书面通知劳动者补订书面劳动合书面通知求防止劳动行政部门行政处罚风险
（二）试期约定中法律风险防范
1试期制度容
（1）劳动合长短确定试期见劳动合法第十九条
第款
（2）试期低工资标准进行强制性规定见劳动合法第二十条
（3）试期单位解合条件程序做规定
2实践中存法律风险防范
（1）签订单独试期合行(详见第部分)
（2）单位试期解劳动合风险防范
试期解劳动合单位说什问题现单位试期解劳动合必须符合劳动合法第三十九条第四十条第项第二项规定理外准解劳动合单位试期解劳动合必须说明理果试期单位法定理外理解劳动合者解劳动合时未说明理构成违法解劳动合劳动者会根劳动合法第八十七条规定求单位支付相补偿金两倍赔偿金
防范措施：A加强试期考核劳动者履行劳动合情况做记录劳动者严重违反劳动纪律行时劳动者作出书面检查作解劳动合证B单位试期解劳动合时书面形式说明理解劳动合通知书中予说明专门进行说明C解劳动合通知书解劳动合理说明书应劳动者签收
篇二：法律风险评估报告书
法律风险评估国应该说较新事物国际说较新首先说关法律风险评估基知识先法律风险开始
第部分 企业法律风险理简介
企业法律风险概念特征
（）企业法律风险概念
认识防范企业法律风险首先应握风险概念界定企业法律风险范围入手国际风险概念种角度定义纳起风险指预期未实际结果发生差异带负面果性说果存预期结果实际发生结果出现差异性种差异体带负面果存风险企业法律风险指企业外部法律环境发生变化包括企业身法律体未法律规定合约定效行权利履行义务企业造成负面法律果性
（二）企业法律风险特征
企业作独立法实体企业风险分然风险运营风险财务风险法律风险中前三种风险分抗力市场环境资金交易特征法律风险法律素产生原承担法律责果企业面风险区联系企业法律风险特征：
1企业法律风险产生缘法律素
导致企业产生法律风险法律素包括某种法律状态法律事件法律体行具体指
（1）企业外部法律环境状况变化方面指法律行政执法力度状况方面指法律出台修改废止行政执法状况变化企业生存法律环境包括立法执法状况法律环境变化影响企业相关利益体行企业法律风险原状况发生变化种变化企业产生新法律风险现法律风险消企业发生法律风险性损害程度增减
（2）企业未法律规定效实施法律控制措施换言企业未效获行保护法律赋予权利企业法效利法律赋予权利维护应利益降低企业核心竞争力企业产生必损失
（3）企业企业发生法律关系类体行种行包括违反法律规定违反合约定实施侵权行实施述行体企业身企业外体者双方实施行
应注意非法律素会导致企业法律风险企业产生负面影响法律素会终企业带法律风险见法律风险产生离开规范企业行项法律规范企业发生法律关系类体
２企业法律风险存企业运营理环节
法律规范企业生产营方面规范企业设立企业终止全程法律贯穿企业营活动始终重标尺企业政府企业企业企业消费者企业部关系通相应法律调整规范政府企业指导监已行政手段转变济法律手段企业企业作等市场体合法等民商法律进行调整规范企业部种关系包括劳动关系质量理安全生产理财务理等劳动法产品质量法安全生产法会计法等法律调整规范企业消费者间必须消费者权益保护法等法律法规调整企业作法律规范体行涉法律规定存法律风险说市场济中企业营活动离开法律规范调整企业实施行需法律规定法律整体框架进行企业需营理全程进行法律风险监控实施法律风险控制措施建立高效法律风险防范体系保障企业持续健康发展
３法律风险发生导致果企业承担法律责
法律风险产生法律素终结法律果法律风险发生导致果包括企业承担民事责行政责刑事责企业发生法律风险果通常民事责承担表现支付违约金赔偿营损失赔礼道歉消妨害等等行政责企业违反政府监机构关理规定行政理机关处罚款没收违法
吊销执等刑事责通常仅发生企业行触犯刑法刑事法规定时法接受刑事惩罚数情况企业法律风险造成责予济赔偿承担济损失种营损失风险法律风险种表现形式改变法律风险质特征济损失概认企业财务风险法律风险鉴缘程果根属性判断
４企业面法律风险风险紧密相关
企业法律风险然企业面风险具特法律特征法律风险风险截然分开间具紧密联系企业整体运营角度企业法律风险财务风险交叉互融财务风险特点决定法律风险特点法律风险控制效果程度影响着财务风险法律风险许情况财务风险时存法律风险防范占重位效控制企业法律风险程度避免降低营风险营风险常导致企业产生较法律风险
第二部分律师企业法律风险理中作
认律师应该第二称号法律风险评估师
防范风险需笔相观投资相风险防范力带严重果笔投资企业说物超值作风险评估师律师提示客户投资风险金融风险竞争风险合风险等风险外帮助客户解决风险尤重提前预测风险评估风险
健康检查样企业风险防范避免死亡支付成请律师解决事情发生前较少花费请律师预防确知道风险防范企业家远见企业家知道评估风险预防风险律师创见风光律师
第三部分法律风险评估程者说步骤
法律风险评估特点动性前瞻性计划性时效性通风险分析评估风险控制理风险监控更新三阶段进行法律风险评估三阶段相互独立相互衔接协调统构成科学动态闭环运行体系
1风险分析评估
法律风险评估第阶段风险分析评估结果直接决定法律风险评估象否适控制手段否适应分析评估范围包括：企业行业整体法律风险评价企业外部法律环境研究企业部治理结构理流程调查企业具体营理程中存具体法律风险分析中重点容具体法律风险分析包括企业现法律风险进行识类评分分级排序首先企业进行全面深入法律风险调查研究案例发现识企业面方面法律风险确定法律风险源梳理详细风险清单结合企业身实际营活动涉法律体业务运营方面出发根法律理工作方面企业营理特征企业整体战略目标确定风险分类方法发现法律风险进行类说确定种风险会企业营理产生影响
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篇：公司法律风险调查报告
目 录
1次调查目 2次调查工作期间参员 3次调查中公司部门提出问题信息收集情况
4公司部门问题具体审查意见建议
提示：
1报告中提出法律意见建议均公司调查获资料信息公司需中涉事项提供进步法律意见建议应提供补充资料便张冬冬律师够做出更全面准确判断
2方便公司部门报告容解报告分总分报告公司董事会提供总报告外时根调查时部门提出具体问题提供相应分报告
3鉴公司法律风险调查获公司方面信息包括具保密价值商业秘密等信息郑重承诺：已收集公司信息进行严格保密诉讼仲裁等法律方面原外第三公开维护公司利益
4报告提供建立公司张冬冬律师订立法律服务合基础公司提供法律服务外张冬冬律师拥该报告知识产权公司需报告容第三公开须张冬冬律师事务意
次调查目
张冬冬律师签订法律服务合单位均提供诚意高质量全方位法律服务
次调查限公司（简称公司）法律风险理状况员法制素质进行全面解进步提供深入法律服务公司法律风险防范控制做准备
二次调查工作期间（什工作方法
调查问卷方法
三次调查中公司部门提出问题信息收集情况
次调查容围绕公司涉法事项展开时考虑公司理方面部分信息具体涉方面容述调查表公司部门调查询问记录
（）调查时部门提出问题
根表中统计结果公司法律分险分布情况：
列表法律风险分布图出公司部门总提出6需解决法律问题问题定标准分合行政诉讼法律培训公章知识产权等六类中合领域问题达12分涉合起草（修订）体资格审查履行违约解时效诉讼等阶段问题占次调查中汇总问题52﹪果考虑诉讼培训章等问题中部分属合问题话重会更出结次调查情况公司半风险合理方面劳动
事理方面公司法律风险理重点应放加强合理领域报告重点围绕点展开
四张冬冬律师公司提问题具体审查意见建议
1关劳动合书关章节条款
存问题：根法律章题目需修改完善部分条款需细化 建议：合法律规定分十章：试试期二劳动合期限三工作容工作点四劳动保护劳动条件职业危害防护五工作时间休息时间劳动报酬六劳动纪律
七教育培训八社会保险九合终止变更解续订十违约责十劳动争议处理
2 劳动合法律风险防范控制
（）劳动者企业签订书面劳动合应办法
企业劳动者签订书面合导致法律风险法律已明确规定工企业提出签订书面劳动合时果劳动者企业签订企业应呢？
1分时间确定处理办法
果尚月劳动者企业签订书面劳动合企业通知劳动者终止劳动关系支付劳动报酬须支付补偿金果工日起已满月未满年劳动者企业签订书面劳动合企业通知劳动者终止劳动关系支付第月工资第二月开始劳动关系终止时双倍工资须支付补偿金工日起已满年视企业已劳动者建立固定期限劳动合关系工
日起满月次日满年前日应劳动合法第八十二条规定劳动者月支付两倍工资双方应立补订书面劳动合
2终止劳动关系法律风险防范
述前两种情况工日起未满月已满月未满年情况劳动者拒绝企业签订书面劳动合企业应履行两次书面通知义务第次书面通知劳动者时企业签订书面劳动合果劳动者接第书面通知通知规定时间企业签订书面劳动合企业应次书面通知劳动者终止劳动关系时办理报酬结清手续
书面通知注意三问题：（1）通知书容规范意思明确免产生必分歧（2）书面通知书劳动者亲笔签收手印（3）书面通知应入档保存旦发生纠纷作证
3面现实谨慎处理
果工日起已满年劳动者单位没签订劳动合根法律视双方已建立固定期限劳动合双方应补订书面劳动合时企业应面现实总结验防止类似事情次出现时书面通知劳动者补订书面劳动合书面通知求防止劳动行政部门行政处罚风险
（二）试期约定中法律风险防范
1试期制度容
（1）劳动合长短确定试期见劳动合法第十九条
第款
（2）试期低工资标准进行强制性规定见劳动合法第二十条
（3）试期单位解合条件程序做规定
2实践中存法律风险防范
（1）签订单独试期合行(详见第部分)
（2）单位试期解劳动合风险防范
试期解劳动合单位说什问题现单位试期解劳动合必须符合劳动合法第三十九条第四十条第项第二项规定理外准解劳动合单位试期解劳动合必须说明理果试期单位法定理外理解劳动合者解劳动合时未说明理构成违法解劳动合劳动者会根劳动合法第八十七条规定求单位支付相补偿金两倍赔偿金
防范措施：A加强试期考核劳动者履行劳动合情况做记录劳动者严重违反劳动纪律行时劳动者作出书面检查作解劳动合证B单位试期解劳动合时书面形式说明理解劳动合通知书中予说明专门进行说明C解劳动合通知书解劳动合理说明书应劳动者签收
篇二：法律风险评估报告书
法律风险评估国应该说较新事物国际说较新首先说关法律风险评估基知识先法律风险开始
第部分 企业法律风险理简介
企业法律风险概念特征
（）企业法律风险概念
认识防范企业法律风险首先应握风险概念界定企业法律风险范围入手国际风险概念种角度定义纳起风险指预期未实际结果发生差异带负面果性说果存预期结果实际发生结果出现差异性种差异体带负面果存风险企业法律风险指企业外部法律环境发生变化包括企业身法律体未法律规定合约定效行权利履行义务企业造成负面法律果性
（二）企业法律风险特征
企业作独立法实体企业风险分然风险运营风险财务风险法律风险中前三种风险分抗力市场环境资金交易特征法律风险法律素产生原承担法律责果企业面风险区联系企业法律风险特征：
1企业法律风险产生缘法律素
导致企业产生法律风险法律素包括某种法律状态法律事件法律体行具体指
（1）企业外部法律环境状况变化方面指法律行政执法力度状况方面指法律出台修改废止行政执法状况变化企业生存法律环境包括立法执法状况法律环境变化影响企业相关利益体行企业法律风险原状况发生变化种变化企业产生新法律风险现法律风险消企业发生法律风险性损害程度增减
（2）企业未法律规定效实施法律控制措施换言企业未效获行保护法律赋予权利企业法效利法律赋予权利维护应利益降低企业核心竞争力企业产生必损失
（3）企业企业发生法律关系类体行种行包括违反法律规定违反合约定实施侵权行实施述行体企业身企业外体者双方实施行
应注意非法律素会导致企业法律风险企业产生负面影响法律素会终企业带法律风险见法律风险产生离开规范企业行项法律规范企业发生法律关系类体
２企业法律风险存企业运营理环节
法律规范企业生产营方面规范企业设立企业终止全程法律贯穿企业营活动始终重标尺企业政府企业企业企业消费者企业部关系通相应法律调整规范政府企业指导监已行政手段转变济法律手段企业企业作等市场体合法等民商法律进行调整规范企业部种关系包括劳动关系质量理安全生产理财务理等劳动法产品质量法安全生产法会计法等法律调整规范企业消费者间必须消费者权益保护法等法律法规调整企业作法律规范体行涉法律规定存法律风险说市场济中企业营活动离开法律规范调整企业实施行需法律规定法律整体框架进行企业需营理全程进行法律风险监控实施法律风险控制措施建立高效法律风险防范体系保障企业持续健康发展
３法律风险发生导致果企业承担法律责
法律风险产生法律素终结法律果法律风险发生导致果包括企业承担民事责行政责刑事责企业发生法律风险果通常民事责承担表现支付违约金赔偿营损失赔礼道歉消妨害等等行政责企业违反政府监机构关理规定行政理机关处罚款没收违法
吊销执等刑事责通常仅发生企业行触犯刑法刑事法规定时法接受刑事惩罚数情况企业法律风险造成责予济赔偿承担济损失种营损失风险法律风险种表现形式改变法律风险质特征济损失概认企业财务风险法律风险鉴缘程果根属性判断
４企业面法律风险风险紧密相关
企业法律风险然企业面风险具特法律特征法律风险风险截然分开间具紧密联系企业整体运营角度企业法律风险财务风险交叉互融财务风险特点决定法律风险特点法律风险控制效果程度影响着财务风险法律风险许情况财务风险时存法律风险防范占重位效控制企业法律风险程度避免降低营风险营风险常导致企业产生较法律风险
第二部分律师企业法律风险理中作
认律师应该第二称号法律风险评估师
防范风险需笔相观投资相风险防范力带严重果笔投资企业说物超值作风险评估师律师提示客户投资风险金融风险竞争风险合风险等风险外帮助客户解决风险尤重提前预测风险评估风险
健康检查样企业风险防范避免死亡支付成请律师解决事情发生前较少花费请律师预防确知道风险防范企业家远见企业家知道评估风险预防风险律师创见风光律师
第三部分法律风险评估程者说步骤
法律风险评估特点动性前瞻性计划性时效性通风险分析评估风险控制理风险监控更新三阶段进行法律风险评估三阶段相互独立相互衔接协调统构成科学动态闭环运行体系
1风险分析评估
法律风险评估第阶段风险分析评估结果直接决定法律风险评估象否适控制手段否适应分析评估范围包括：企业行业整体法律风险评价企业外部法律环境研究企业部治理结构理流程调查企业具体营理程中存具体法律风险分析中重点容具体法律风险分析包括企业现法律风险进行识类评分分级排序首先企业进行全面深入法律风险调查研究案例发现识企业面方面法律风险确定法律风险源梳理详细风险清单结合企业身实际营活动涉法律体业务运营方面出发根法律理工作方面企业营理特征企业整体战略目标确定风险分类方法发现法律风险进行类说确定种风险会企业营理产生影响
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