基层单位领导考核致全体教职工封信
尊敬全体教职工
进步增强领导班子战斗力凝聚力加强领导干部队伍思想作风风廉政建设断提高领导干部领导水治校力进步解放思想开拓创新教育局组意决定教育系统基层单位领导班子领导干部进行2022年度考核面次考核工作点意见全体教职工交流
充分认识做年度考核工作重性必性
领导班子领导干部实行年度考核教育局机关委已坚持年已逐步进入制度化规范化轨道做年度考核工作加强系统领导班子干部队伍建设具十分重意义
()开展年度考核全面掌握教育系统基层单位领导班子发挥职情况现实需
目前单位班子运转情况教育局组非常关注开展年度考核工作利全面掌握领导班子发挥职情况解班子结构否优化岗位否匹配整体运行否协调利全面解领导干部岗位职责履行情况时掌握分析领导干部队伍建设中存问题足掌握推荐批期较成熟中青年干部教育局组适时调整优化基层领导班子工作做准备
(二)开展年度考核深化干部事制度改革提高选公信力必然求
民化干部制度改革基方干部工作中扩民实现干部工作科学化民化制度化组组织民开放求先出台系列领导班子领导干部综合考核评价制度断拓宽干部工作中民渠道途径保障干部群众参干部选工作民权利系统实际出发建立领导干部常性考察制度作常性考察重途径效手段年度考核采取述职报告民测评谈话等方式方法群众路线新时期干部工作中具体运领导民政治断发展直接体现提高选工作公认度公信力起积极作
二次考核象容方法程序
根教育局组发*教组发202212号文件次考核象教育系统基层单位领导班子领导干部（需志解释问题：工作调整时间足学期领导列次延伸考核象年度考核现单位原单位时进行原学校安排述职）
次考核中领导班子考核年度发挥职作情况重点思想政治建设领导水工作实绩风廉政建设完成重点务等方面实际成效领导干部考核年度履行职责情况容包括德勤绩廉等方面现实表现
次考核采述职报告民测评谈话查阅资料等方式进行教育局组发年度考核方案考核单位需认真准备年度领导班子领导干部述职述廉报告次述职全部书面形式进行考核单位需考核前两天述职述廉报告发全体教职工全体教职工领导班子领导干部年度工作更加充分认识解
民测评中考核单位需提前天测评票备干部推荐票发全体教职工教职工求行填票考核天考核组学校安排交票室回收测评票（需提醒位教职工：填票时总体评价分项评价需填写备干部推荐条件已考核方案推荐票说明位教职工求推荐认没合适备干部推荐选推荐）
谈话环节考核组根考核单位提供全体教职工名册选择部分员进行考核谈话谈话员范围中层干部机圈定教师没圈中员想找考核组谈话时欢迎
考核结束考核组根考核中解掌握情况优秀称职基称职称职四等次领导干部考核结果进行评定考核认定属优秀允许年度提拔重
三次考核点求
做年度考核工作离开全体教职工广泛参力支持志提点求
()高度重视年度考核工作前2022年度项工作正序开展部署落实重点工作务较繁重希志处理推进工作协助考核关系积极配合考核组志考核务完成保证单位考核工作利进行
(二)考核象端正态度觉接受组织考核群众监督位领导干部接受年度考核作改进工作提高身素质次良机会饱满热情诚恳态度接受考核觉接受组织群众监督评议认真总结年学工作廉政建设情况认真剖析改正身足切实提高身素养
(三)参考核志坚持实事求客观公正评价推荐干部希家摒弃成见克服关思想实事求反映情况敢说真话说实话推荐评价干部时坚持全面客观公正干部优点长处干部缺点足家着事业干部负责态度高度政治责感命感配合考核组做考核工作
机会考核组教育系统全体教职工表态：考核期间方面请家予积极配合支持方面真诚接受家监督特指出家果领导班子领导干部什意见建议反映直接联系考核组考核预告公布监督电话
考核组干部政策关规定求教育局组领导家积极配合支持心协力统筹安排完成2022年度考核工作
市教育局组
2022年12月13日
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
尊敬全体教职工
进步增强领导班子战斗力凝聚力加强领导干部队伍思想作风风廉政建设断提高领导干部领导水治校力进步解放思想开拓创新教育局组意决定教育系统基层单位领导班子领导干部进行2022年度考核面次考核工作点意见全体教职工交流
充分认识做年度考核工作重性必性
领导班子领导干部实行年度考核教育局机关委已坚持年已逐步进入制度化规范化轨道做年度考核工作加强系统领导班子干部队伍建设具十分重意义
()开展年度考核全面掌握教育系统基层单位领导班子发挥职情况现实需
目前单位班子运转情况教育局组非常关注开展年度考核工作利全面掌握领导班子发挥职情况解班子结构否优化岗位否匹配整体运行否协调利全面解领导干部岗位职责履行情况时掌握分析领导干部队伍建设中存问题足掌握推荐批期较成熟中青年干部教育局组适时调整优化基层领导班子工作做准备
(二)开展年度考核深化干部事制度改革提高选公信力必然求
民化干部制度改革基方干部工作中扩民实现干部工作科学化民化制度化组组织民开放求先出台系列领导班子领导干部综合考核评价制度断拓宽干部工作中民渠道途径保障干部群众参干部选工作民权利系统实际出发建立领导干部常性考察制度作常性考察重途径效手段年度考核采取述职报告民测评谈话等方式方法群众路线新时期干部工作中具体运领导民政治断发展直接体现提高选工作公认度公信力起积极作
二次考核象容方法程序
根教育局组发*教组发202212号文件次考核象教育系统基层单位领导班子领导干部（需志解释问题：工作调整时间足学期领导列次延伸考核象年度考核现单位原单位时进行原学校安排述职）
次考核中领导班子考核年度发挥职作情况重点思想政治建设领导水工作实绩风廉政建设完成重点务等方面实际成效领导干部考核年度履行职责情况容包括德勤绩廉等方面现实表现
次考核采述职报告民测评谈话查阅资料等方式进行教育局组发年度考核方案考核单位需认真准备年度领导班子领导干部述职述廉报告次述职全部书面形式进行考核单位需考核前两天述职述廉报告发全体教职工全体教职工领导班子领导干部年度工作更加充分认识解
民测评中考核单位需提前天测评票备干部推荐票发全体教职工教职工求行填票考核天考核组学校安排交票室回收测评票（需提醒位教职工：填票时总体评价分项评价需填写备干部推荐条件已考核方案推荐票说明位教职工求推荐认没合适备干部推荐选推荐）
谈话环节考核组根考核单位提供全体教职工名册选择部分员进行考核谈话谈话员范围中层干部机圈定教师没圈中员想找考核组谈话时欢迎
考核结束考核组根考核中解掌握情况优秀称职基称职称职四等次领导干部考核结果进行评定考核认定属优秀允许年度提拔重
三次考核点求
做年度考核工作离开全体教职工广泛参力支持志提点求
()高度重视年度考核工作前2022年度项工作正序开展部署落实重点工作务较繁重希志处理推进工作协助考核关系积极配合考核组志考核务完成保证单位考核工作利进行
(二)考核象端正态度觉接受组织考核群众监督位领导干部接受年度考核作改进工作提高身素质次良机会饱满热情诚恳态度接受考核觉接受组织群众监督评议认真总结年学工作廉政建设情况认真剖析改正身足切实提高身素养
(三)参考核志坚持实事求客观公正评价推荐干部希家摒弃成见克服关思想实事求反映情况敢说真话说实话推荐评价干部时坚持全面客观公正干部优点长处干部缺点足家着事业干部负责态度高度政治责感命感配合考核组做考核工作
机会考核组教育系统全体教职工表态：考核期间方面请家予积极配合支持方面真诚接受家监督特指出家果领导班子领导干部什意见建议反映直接联系考核组考核预告公布监督电话
考核组干部政策关规定求教育局组领导家积极配合支持心协力统筹安排完成2022年度考核工作
市教育局组
2022年12月13日
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档