XX县财政局关2022年度工作专项述职报告
****年县财政局始终坚持原牢固树立第资源工作理念认真贯彻落实县委县政府关工作项安排部署认真履行财政部门职责全力做全县费保障资金监努力营造尊重知识尊重良氛围充分调动广参县域济发展社会事业建设积极性确保财政工作稳步推进
县财政系统队伍基情况
**县财政局辖**职股室*事业单位**乡镇财政截目前全县财政系统现职员***名中：局机关**名乡镇财政**名
局机关现员**中公务员**事业员**工勤员*学历方面：硕士学历*占全局员*％科学历**占全局员**％专科学历**占全局员**％专业技方面：高级职称*占技术员*％中级职称**占技术员**％初级职称*占技术员**％年龄结构方面：**岁员*占全局员**％**—**岁员**占全局员**％**—**岁员**占全局员**％**岁**占全局员**％均年龄***岁
全县**乡镇设财政**中实行乡财县**实行扩权强镇设金库*乡镇财政现员**中公务员**事业员**学历方面：硕士学历*占全部员*％科学历**占全部员**％专科学历**占全部员**％中专学历*占全部员*％年龄结构方面：**岁员*占全部员**％**—**岁员**占全部员**％**—**岁员**占全部员**％**岁*占全部员**％均年龄***岁
二县财政干部队伍建设做法
县财政局工作队伍建设作项重务抓采取送出学请进学传帮带学开展交流学学形式强化财政队伍建设财政队伍建设成绩显著时积极完善项制度努力营造利优秀健康成长充分发挥作工作机制部环境队伍队伍结构明显改善充分发挥导作结合全局分布结构状况重批工作力强业务素质高群众公认加强财政备力量建设盘活财政资源二充分发挥价值导作采取集体测评民推荐方式全局干部职工中开展评先评优进行表彰激励财政干部积极进争先创优时根局机关工作需****年新招录公务员*名高层次*名三充分发挥文关怀导作局组班子成员常性财政干部进行交流谈心组织干部体检困难职工退休老干部进行走访慰问工作生活家庭方面关心爱护营造尊重知识尊重良工作氛围四全力营造重兴氛围动提高政治站位服务局战略高度全力支持配合全县工作资金投入优先序列保障工作力量强标准配备工作务高求落实举全局力助力全县营造重兴良氛围注重导抓工作年预算安排******万元实际支出******万元
三县财政系统队伍建设存问题
（）事业员工作费缺口较事业单位改革原县资产理处**名收支事业员划局加局原**名差额事业员计****名员类遇费需资金*******元中财政负担差额员******元缺口*******元
（二）事业员工作积极性高局机关干部职工中事业员占例**％事业单位员年龄老化现象严重交流提拔力度够干部工作积极性普遍高定程度影响工作高效运转
（三）事业单位领导职数偏少事业单位改革局事业单位领导职数*名正科*名副科减*名副科职数事业员数量工作量说改革领导职数偏少事业员晋升调动工作积极性较利
（四）队伍结构合理年龄结构合理全县财政系统干部年龄结构老化统计全县财政干部队伍中**岁员**占职工总数**％**岁员**占职工总数**％全县财政干部年龄结构老化前财政系统面较突出问题财政队伍员严重青黄接急需补
（五）乡镇财政流失严重截目前**乡镇财政**名工作员均财政*流失严重更换频繁基层财政工作造成利影响时少业务素质文化水较高财政干部已通考试等途径调县直单位县外工作
四****年工作计划
（）完善招录机制断满足基层岗位需求建立正常进机制断优化财政员专业学历年龄结构结合县乡财政工作职业务量等素合理确定员编制根员编制情况组织计划分年度招录工作员实现财政干部招录常态化断优化财政员专业学历年龄结构充实调整全县财政系统干部队伍结构全县财政系统实编岗员基满足工作需实现相容岗位互相分离时断创新选拔聘方式实行进必考外进步扩选拔录视野破身份域限制吸收更高学历高层次进入财政队伍
（二）完善流动机制断激发财政队伍活力建立健全竞争岗轮岗交流制度实行横交流结合单位实际定编定岗定责定原定期工作员进行轮岗调整加强交流转促进资源合理配置促干部财政工作岗位锻炼成长二实行交流保证乡镇财政工作力量建立县财政局机关乡镇财政员流动联动机制形成面基层线选导新进入县财政系统原先乡镇财政工作服务满定年限根工作需择优调入县财政局机关工作局机关提拔中层干部原应先安排乡镇财政职丰富基层工作验基层财政工员感前途调动基层工作员积极性三实行班学年选派年轻优秀干部省市财政部门班学进步提高财政系统年轻干部政策理水综合素质拓宽干部工作视野提升工作力
（三）完善培训机制断提升财政队伍整体素质学致分级分类原重点围绕财政干部职工政治理素质思想道德素质科学文化素质业务知识素质法律法规素质等采取分批分层次分年龄段等方式针性开展教育培训引导教育财政干部勤学更新知识钻研业务断提高全县财政系统整体素质培训学职务晋升选拔评先评优结合起激发广财政干部职工续学积极性感压力动力
（四）完善考核机制断压实财政工作末端责建立完善干部职工动态考核机制年度考核测评核心实绩群众满意度标准真实效考核干部职工年度工作绩效考核方式采取重点督导常年巡查年终综合检查评审相结合方式进行综合考评考核结果干部奖惩紧密联系起作提拔督促干部职工遵纪守法爱岗敬业争作贡献认真履职杜绝误差
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****年县财政局始终坚持原牢固树立第资源工作理念认真贯彻落实县委县政府关工作项安排部署认真履行财政部门职责全力做全县费保障资金监努力营造尊重知识尊重良氛围充分调动广参县域济发展社会事业建设积极性确保财政工作稳步推进
县财政系统队伍基情况
**县财政局辖**职股室*事业单位**乡镇财政截目前全县财政系统现职员***名中：局机关**名乡镇财政**名
局机关现员**中公务员**事业员**工勤员*学历方面：硕士学历*占全局员*％科学历**占全局员**％专科学历**占全局员**％专业技方面：高级职称*占技术员*％中级职称**占技术员**％初级职称*占技术员**％年龄结构方面：**岁员*占全局员**％**—**岁员**占全局员**％**—**岁员**占全局员**％**岁**占全局员**％均年龄***岁
全县**乡镇设财政**中实行乡财县**实行扩权强镇设金库*乡镇财政现员**中公务员**事业员**学历方面：硕士学历*占全部员*％科学历**占全部员**％专科学历**占全部员**％中专学历*占全部员*％年龄结构方面：**岁员*占全部员**％**—**岁员**占全部员**％**—**岁员**占全部员**％**岁*占全部员**％均年龄***岁
二县财政干部队伍建设做法
县财政局工作队伍建设作项重务抓采取送出学请进学传帮带学开展交流学学形式强化财政队伍建设财政队伍建设成绩显著时积极完善项制度努力营造利优秀健康成长充分发挥作工作机制部环境队伍队伍结构明显改善充分发挥导作结合全局分布结构状况重批工作力强业务素质高群众公认加强财政备力量建设盘活财政资源二充分发挥价值导作采取集体测评民推荐方式全局干部职工中开展评先评优进行表彰激励财政干部积极进争先创优时根局机关工作需****年新招录公务员*名高层次*名三充分发挥文关怀导作局组班子成员常性财政干部进行交流谈心组织干部体检困难职工退休老干部进行走访慰问工作生活家庭方面关心爱护营造尊重知识尊重良工作氛围四全力营造重兴氛围动提高政治站位服务局战略高度全力支持配合全县工作资金投入优先序列保障工作力量强标准配备工作务高求落实举全局力助力全县营造重兴良氛围注重导抓工作年预算安排******万元实际支出******万元
三县财政系统队伍建设存问题
（）事业员工作费缺口较事业单位改革原县资产理处**名收支事业员划局加局原**名差额事业员计****名员类遇费需资金*******元中财政负担差额员******元缺口*******元
（二）事业员工作积极性高局机关干部职工中事业员占例**％事业单位员年龄老化现象严重交流提拔力度够干部工作积极性普遍高定程度影响工作高效运转
（三）事业单位领导职数偏少事业单位改革局事业单位领导职数*名正科*名副科减*名副科职数事业员数量工作量说改革领导职数偏少事业员晋升调动工作积极性较利
（四）队伍结构合理年龄结构合理全县财政系统干部年龄结构老化统计全县财政干部队伍中**岁员**占职工总数**％**岁员**占职工总数**％全县财政干部年龄结构老化前财政系统面较突出问题财政队伍员严重青黄接急需补
（五）乡镇财政流失严重截目前**乡镇财政**名工作员均财政*流失严重更换频繁基层财政工作造成利影响时少业务素质文化水较高财政干部已通考试等途径调县直单位县外工作
四****年工作计划
（）完善招录机制断满足基层岗位需求建立正常进机制断优化财政员专业学历年龄结构结合县乡财政工作职业务量等素合理确定员编制根员编制情况组织计划分年度招录工作员实现财政干部招录常态化断优化财政员专业学历年龄结构充实调整全县财政系统干部队伍结构全县财政系统实编岗员基满足工作需实现相容岗位互相分离时断创新选拔聘方式实行进必考外进步扩选拔录视野破身份域限制吸收更高学历高层次进入财政队伍
（二）完善流动机制断激发财政队伍活力建立健全竞争岗轮岗交流制度实行横交流结合单位实际定编定岗定责定原定期工作员进行轮岗调整加强交流转促进资源合理配置促干部财政工作岗位锻炼成长二实行交流保证乡镇财政工作力量建立县财政局机关乡镇财政员流动联动机制形成面基层线选导新进入县财政系统原先乡镇财政工作服务满定年限根工作需择优调入县财政局机关工作局机关提拔中层干部原应先安排乡镇财政职丰富基层工作验基层财政工员感前途调动基层工作员积极性三实行班学年选派年轻优秀干部省市财政部门班学进步提高财政系统年轻干部政策理水综合素质拓宽干部工作视野提升工作力
（三）完善培训机制断提升财政队伍整体素质学致分级分类原重点围绕财政干部职工政治理素质思想道德素质科学文化素质业务知识素质法律法规素质等采取分批分层次分年龄段等方式针性开展教育培训引导教育财政干部勤学更新知识钻研业务断提高全县财政系统整体素质培训学职务晋升选拔评先评优结合起激发广财政干部职工续学积极性感压力动力
（四）完善考核机制断压实财政工作末端责建立完善干部职工动态考核机制年度考核测评核心实绩群众满意度标准真实效考核干部职工年度工作绩效考核方式采取重点督导常年巡查年终综合检查评审相结合方式进行综合考评考核结果干部奖惩紧密联系起作提拔督促干部职工遵纪守法爱岗敬业争作贡献认真履职杜绝误差
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