实现安全生产必须不断强化职工全员教育培训工作

实现安全生产必须断强化职工全员教育培训工作
安全生产培训数事实充分证明煤矿企业搞安全生产必须坚持强化职工培训工作努力提高职工队伍技素质功夫年矿正始终坚持开展全员培训培育质安全型职工队伍作造质安全型矿井实现安全发展重手段抓力促进职工队伍素质提高安全生产取明显效果：职工安全意识明显增强职工生命天安全高举动规章尊等安全理念深入心逐步转化成职工觉行动二工程质量明显提高工程质量班验收A级率95％先评山东煤矿安全生产双基建设先进单位全省煤炭系统先进矿井安全程度评估AAA级矿井三职工安全技术素质明显提高年年批革新创新成果应安全生产中仅年全矿科技成果163项目前全矿考取技师高级技工技工资格证职工1570占职工总数572％四三违现象减少事率明显降低2001年全矿杜绝重伤身事截年8月底全矿已连续实现安全生产2144天五职工执行力明显增强行越越规范严格执行班前班礼仪井列队行走井刷胶鞋井戴毛巾等行规范企业形象断提升矿先授予全国文明煤矿企业文化示范矿安全思想宣传教育优秀单位山东省煤矿安全先进培训机构等荣誉称号样做职工全员教育培训工作呢？结合矿年实践认必须突出抓三点：
提境界全矿形成重视加强全员培训识
搞全员培训首深化认识提升境界采取种形式努力统方面识调动方方面面抓培训积极性第名干部职工明确搞全员教育培训工作规范职工行实际需名干部职工类事中感悟三违事根源煤矿生产中危险怕隐患职工安全意识行提高矿井安全程度必须加强教育培训增强职工安全意识改变职工安全行功夫第二干部职工明确搞全员培训提高职工队伍整体素质迫切求职工队伍构成复杂整体素质偏低特着量农民工时工进入许职工缺乏安全意识知识忽视安全操作煤矿带量安全素快改变种状况必须加强安全培训提高职工操作技作项长期性根性战略性务抓第三干部职工明确搞全员培训贯彻方针落实科学发展观具体体现生命宝贵重保障职工生命安全抓全员培训提高职工保安相互保安力贯彻科学发展观具体体现作煤矿级政组织领导干部必须牢固树立干天煤矿抓天安全抓天安全搞天培训意识第四干部职工明确搞全员培训法治矿需国家已部法律职工安全培训升法制高度明确提出法开展强制性全员培训求搞全员培训仅称职违法追究法律责统思想时强化培训理念灌输年结合企业文化创建提炼整合出安全天培训抓安全培训治理隐患抓安全生产措施职工关爱素质培养技训练勤学善知识保护等层次安全教育培训理念理念编印成煤矿安全文化手册组织职工深入学时利广播电视牌板电子显示屏等宣传工具工业广场职工宿舍区井口等候室井巷道建设安全教育走廊阵园区条街等安全培训宣传教育阵全矿形成浓厚安全教育培训氛围
二健全机制确保全员培训工作效运行
全员培训项系统工程培训工作真正落实处必须建立健全行效运行机制做规范运作常抓懈年紧密结合实际着力构建四方面运行机制：
（）建立政齐抓领导机制全员培训级事需协调诸生产关系形成连动齐抓长效机制确保培训工作健康发展职工培训作政手工程纳入重议事日程建立矿政统领导部门分工负责协调配合理机制月召开次职工全员培训协调会安全教育培训实行统研究统规划协调运作矿政领导培训工作做四坚持：坚持职部门研究审定年度月度职工培训计划定期安培中心检查教学进度培训指标落实情况坚持定期进课堂听课评课检查培训教学质量日常教学进行指导严教学质量关坚持定期持召开培训工作会职工座谈会解分析培训情况坚持吸收安培中心负责参加天生产早会听取培训工作情况汇报解决遇实际困难问题全员培训工作走制度化正规化道路
（二）建立631模式分层次培训机制煤矿工作岗位环节繁生产程复杂员素质参差齐培训务非常繁重631培训模式工种分层次重点落实区队班组现场实现重心移种全员培训模式660％培训务安排区队班组区队月度培训计划利三五安全教育周日技术课时间着干什学什原采取日题周案例月测试等方法进行安全知识培训班组制定旬培训计划班组长工技师担教师现场进行教练结合教学互动技培训330％培训务落实矿安培中心安培中心级培训机构求采取电化教育模拟演示微机网络教学等手段进行脱产培训坚持采取脱产轮训形式职工进行期5天轮训全矿2000名职工年轮训遍新工入矿先进行72课时安全常识培训然签订师徒合井进行4月实践培训考试合格岗调整工作员必须接受少32课时转岗培训2005年先组织新工培训411次转岗培训32次全员培训2700次特种作业员培训967次110％受训员实行外委培训年先派送特种作业员183次派送安全理员135次分级安全培训机构中国矿山东科技等院校进行培训实现培训压力分解增强培训针性实性
（三）建立群众组织帮教机制实践证明职工身边事教育身边职工易接受职工教育培训效途径发挥群众组织教育培训中作违章职工帮教作种重培训形式逐步健全帮教培训机制矿工会团委分成立群众安全监督网青年安全监督岗群监员岗员女工协员月2名薄弱物结子定期进行安全谈话强化违章员帮教发生般三违区队程序日进行分析谈话检查三关帮教周日女工协员周发生违章员进行集中帮教矿月末违章性质实行24课时分类集中培训严重三违安培中心接受72时培训
（四）建立严格考核机制制度基础关键考核通安全培训政绩考核工资收入挂钩真正调动基层抓培训职工参加培训积极性建立日常教学理考核制度矿年度责目标月安培中心培训计划教学配档教案结业鉴定教学质量评估等七程序入档情况进行次集中检查考核考核达95分降低1分安培中心理员罚款100元提高1分奖励100元课教师考核期学员培训结束前教考分离制度教师包班责制求职工培训效果进行测试班级培训合格率直接包班教师收入挂钩奖优罚劣
二建立区队班组培训考核制度矿职工培训领导组成员分口挂单位定期基层单位进行日常检查指导天安排专分三班区队培训情况进行督查月末日常检查抽查考核分纳入月度区队班组考核季度安全生产安全教育等考核容区队班组进行总评三建立学员考核制度脱产培训员实行期考制度矿安培中心进行脱产培训员培训结束组织考试考试格进行补考重新参加培训业余培训员实行月考制度月安监处负责组织次全员考试次格区队政正职格员罚款100元外委培训员实行复考制度外委培训员结业返矿矿根培训容重新组织考试考试格返岗班格进行补考罚款100元补考合格理干部予免职普通工岗业行承担培训费培训期间工资低工资标准发放调动培训员积极性保证培训效果
三创新方法努力提高全员培训质量效果
形式体现涵细节决定成败切实增强全员培训实际效果着实际实实效原断创新培训载体着力探索全员培训新形式新方法求突破创建培训教育网教育培训更加快捷直观网络作现代工具教育培训着形象生动快捷直观等代优越性充分利现代信息网络资源培训注入勃勃生机原局域网基础区队配置计算机背投电视运现代网络数缓存处理技术开发形成集媒体资源载网络视频点播系统理三模块体具卓越访问速度负载力培训教育网设置视频点播安全文化安全法律法规安全信息互动等8栏目22子栏目区队根矿安培中心制定季度月度培训计划配档容求结合单位工种特点着干什学什原网进行助式专题培训网站培训容专家进行讲解工种操作领表达准确点评位职工见听懂改变讲众听填鸭式教育模式安全培训更加形象直观达事半功倍培训效果时利培训教育网互动特点开设网安全坛安全方面敏感性问题安全方面建议职工通网络直接相关专业员领导话交流
二建立实物教学基技培训逐步操作性拓展培训目提高队伍素质煤矿安全生产工作根加强投资300万元建起三级安培中心基础托矿机厂电气维修车间机械维修车间矸石山排矸系统建立设备运行机械安全操作障排绞车操作电机车运行等实物教学基安培中心抓日常理培训时根教学容聘请高级技师工程技术员兼教师组织职工实物教学点进行培训区队月少组织职工进行2次基现场实物培训效解决学干脱节理实践结合紧密问题实现理性教育形教育实效型教育转变
三开展竞赛活动激发职工学知识练技积极性竞赛出活力竞赛出动力职工积极性激发出发挥创造性矿年结合实际开展练技提素质规行容职工技年活动区队工种专业月组织2次现场练兵活动矿季组织次实际操作技术武评选季度武状元间断开展安全知识抢答赛接力赛互动赛井口安全知识竞猜等形式样活动职工寓教乐活动中接受潜移默化教育

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