学实施浦江验工作计划
进步强化发展第务稳定第责意识贯彻实施谐金烟工程建设扎实做新时期常性政治思想工作落实两行业价值观根基础保障浦江县局（分公司）思想政治工作探索总结出套简单行切实效工作方法全系统做思想政治工作普遍学鉴作背景学鉴浦江县局（分公司）验进步推进全系统思想政治工作水重措施开展办事公开民工作效载体实施卷烟水战略推进谐金烟建设实现行业持续稳健康发展重保证永康市局（分公司）结合实际形成企业部效沟通机制特制订学实施浦江验计划
认真组织干部职工学浦江县局（分公司）开展思想政治工作情况调研报告进步提高干部思想认识先进查找差距采取措施狠抓落实浦江验真正渗透日常工作中思想政治工作日常化持续性具体工作项项落实处结合理体系建设形成政工工作时时关注事事融汇责局面
二认真开三座谈会进步畅通职工发表意见渠道
1年召开两次家属座谈会办公室统组织安排
时间点（半年次半年次）分科室进行座谈分领导科室负责统参加采取分线座谈形式零距离倾听位员工家属局（分公司）项工作意见合理化建议届时发放表格位员工家属填写局（分公司）具体法求办公室（监察科）统汇总项措施够加强员工家属沟通联系解员工家庭状况力帮助解决种实际问题增强员工企业属感信感家属企业理解支持
2年召开两次生活会前群众座谈会监察科会办公室等相关员组成意见征询组采取集中座谈谈话形式科室挑选定代表性线二线员工召开座谈会家畅欲言抒见单位存影响制约企业发展突出问题影响部谐稳定突出问题基层员群众求解决突出问题提出意见建议职工提出意见单位职权范围解决时落实整改责措施进行整改时难解决问题形成相关处理意见报金华永康市局已3月份召开次群众座谈会次座谈会初步定半年召开
3年召开两次职代会代表座谈会涉干部职工切实利益重事项提请职工代表会审议通基础召开两次座谈会局（公司）领导职代会位代表通报前期工作情况征求职代会代表局（公司）项工作意见法座谈会提前半月通知位职工代表位职工代表接通知征求部门职工意见根职工意见酝酿发言资料局初步定
5月份召开职工代表座谈会次职工代表座谈会定半年召开
三加强领导干部作风建设促进企业谐局（分公司）领导副科中层干部结客户理送货员专卖协员位领导干部月抽出天半三天时间分线员工起工作生活深入具体客观解线员工工作强度工作环境更针性线员工解决实际困难问题解决工足拉领导员工感情达领导贴员工二线贴线目
四做日常性八必谈四必访工作员工岗退休前必谈接受务岗位调整时必谈立功受奖违纪处分时必谈晋级升职入前必谈遇挫折情绪波动时必谈关系紧张发生矛盾时必谈政策出台执行决策时必谈牵涉社会热点时必谈员工患重病受伤直系亲属患重疾病住院必访员工婚丧事必访员工家庭困难纠纷必访员工子女考学参军入伍必访做性化操作部门半年少队部负责进行次谈心队部负责季度少员工进行次谈心科室基层负责收集谈话象思想波动信息分析整理原基础根八必谈情况针性开展谈心活动科室基层负责利业余时间动约访走访线员工业务骨干家庭困难思想波动员工家庭员工家属介绍企业现状员工表现解员工家庭状况倾听家属想法收集需帮助解决问题帮助困难职工力帮解决实际困难心理关爱家庭关爱生活关爱等方面关爱员工
提升员工属感拉领导员工距离拉企业家庭距离
五实施员工思想动态预警网络通思想动态信息员调查收集基层员工意见分门类整理类信息通定期部门负责科长沟通交流季参加信息员工作例会做级级反映级级负责通思想政治工作预警报表报告形式时反映员工队伍思想动态根收集结果逐项提出行效解决办法整改措施马解决场解决马解决制订中长期工作计划予落实建立问题反馈机制受理问题认真分析研究办结谁谁负责原通集体反馈体反馈两种方式干部职工服务象反馈办理结果
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进步强化发展第务稳定第责意识贯彻实施谐金烟工程建设扎实做新时期常性政治思想工作落实两行业价值观根基础保障浦江县局（分公司）思想政治工作探索总结出套简单行切实效工作方法全系统做思想政治工作普遍学鉴作背景学鉴浦江县局（分公司）验进步推进全系统思想政治工作水重措施开展办事公开民工作效载体实施卷烟水战略推进谐金烟建设实现行业持续稳健康发展重保证永康市局（分公司）结合实际形成企业部效沟通机制特制订学实施浦江验计划
认真组织干部职工学浦江县局（分公司）开展思想政治工作情况调研报告进步提高干部思想认识先进查找差距采取措施狠抓落实浦江验真正渗透日常工作中思想政治工作日常化持续性具体工作项项落实处结合理体系建设形成政工工作时时关注事事融汇责局面
二认真开三座谈会进步畅通职工发表意见渠道
1年召开两次家属座谈会办公室统组织安排
时间点（半年次半年次）分科室进行座谈分领导科室负责统参加采取分线座谈形式零距离倾听位员工家属局（分公司）项工作意见合理化建议届时发放表格位员工家属填写局（分公司）具体法求办公室（监察科）统汇总项措施够加强员工家属沟通联系解员工家庭状况力帮助解决种实际问题增强员工企业属感信感家属企业理解支持
2年召开两次生活会前群众座谈会监察科会办公室等相关员组成意见征询组采取集中座谈谈话形式科室挑选定代表性线二线员工召开座谈会家畅欲言抒见单位存影响制约企业发展突出问题影响部谐稳定突出问题基层员群众求解决突出问题提出意见建议职工提出意见单位职权范围解决时落实整改责措施进行整改时难解决问题形成相关处理意见报金华永康市局已3月份召开次群众座谈会次座谈会初步定半年召开
3年召开两次职代会代表座谈会涉干部职工切实利益重事项提请职工代表会审议通基础召开两次座谈会局（公司）领导职代会位代表通报前期工作情况征求职代会代表局（公司）项工作意见法座谈会提前半月通知位职工代表位职工代表接通知征求部门职工意见根职工意见酝酿发言资料局初步定
5月份召开职工代表座谈会次职工代表座谈会定半年召开
三加强领导干部作风建设促进企业谐局（分公司）领导副科中层干部结客户理送货员专卖协员位领导干部月抽出天半三天时间分线员工起工作生活深入具体客观解线员工工作强度工作环境更针性线员工解决实际困难问题解决工足拉领导员工感情达领导贴员工二线贴线目
四做日常性八必谈四必访工作员工岗退休前必谈接受务岗位调整时必谈立功受奖违纪处分时必谈晋级升职入前必谈遇挫折情绪波动时必谈关系紧张发生矛盾时必谈政策出台执行决策时必谈牵涉社会热点时必谈员工患重病受伤直系亲属患重疾病住院必访员工婚丧事必访员工家庭困难纠纷必访员工子女考学参军入伍必访做性化操作部门半年少队部负责进行次谈心队部负责季度少员工进行次谈心科室基层负责收集谈话象思想波动信息分析整理原基础根八必谈情况针性开展谈心活动科室基层负责利业余时间动约访走访线员工业务骨干家庭困难思想波动员工家庭员工家属介绍企业现状员工表现解员工家庭状况倾听家属想法收集需帮助解决问题帮助困难职工力帮解决实际困难心理关爱家庭关爱生活关爱等方面关爱员工
提升员工属感拉领导员工距离拉企业家庭距离
五实施员工思想动态预警网络通思想动态信息员调查收集基层员工意见分门类整理类信息通定期部门负责科长沟通交流季参加信息员工作例会做级级反映级级负责通思想政治工作预警报表报告形式时反映员工队伍思想动态根收集结果逐项提出行效解决办法整改措施马解决场解决马解决制订中长期工作计划予落实建立问题反馈机制受理问题认真分析研究办结谁谁负责原通集体反馈体反馈两种方式干部职工服务象反馈办理结果
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