纪检干部谈心谈话实施办法
第条深入贯彻落实总书记关加强纪检监察干部队伍建设重讲话指示批示精神健全完善纪检干部监督制度机制进步加强纪检干部日常教育监督理推进谈心谈话制度化规范化常态化根关新形势政治生活干准中国产监督条例等法规集团公司关加强新时代纪检监察干部监督工作实施意见集团公司纪检监察干部谈心谈话实施办法结合工作实际制定办法
第二条谈心谈话制度组织生活重形式干部深入解科学评价准确重手段关心关爱干部重载体更开展思想政治教育强化干部监督理工作重方式办法中谈心谈话指纪检干部般性沟通交流谈话（包括根反映问题线索开展类谈话）适××级纪检干部（包括调干部）
第三条谈心谈话遵循原：
（）坚持政治引领思想淬炼落实政治求注重政治效果政治政治谈教育引导纪检干部坚定拥护两确立坚决做两维护始终忠诚忠诚民忠诚纪检事业
（二）坚持严肃诚恳实事求严正诚恳态度客观事实出发杜绝歪曲敷衍观武断避免捕风捉影添枝加叶注重握分寸采取恰方式确保触思想灵魂增进团结统
（三）坚持抓早抓防微杜渐落实惩前毖治病救方针掌握干部思想动态作风表现早发现提醒警示督促纠正苗头性倾性潜性问题做常性咬耳扯袖红脸出汗保持正确政治方工作导作风形象
（四）坚持严厚爱结合激励约束重注重激励式谈心建设性谈话保持严基调体现信关怀统筹纠正思想工作作风偏差兼顾解决情绪生活家庭困难引导激励干部集中精力担作健康成长
第四条谈心谈话分级负责方式组织实施必时交叉延伸××级纪检机构般层级开展：
（）纪委书记纪委副书记（纪委办公室）二级单位纪委书记（纪工委书记直属机关纪委书记派驻纪检组组长简称纪委书记）谈心谈话委托纪委副书记（纪委办公室）纪委办公室副（纪检中心）二级单位纪委书记谈心谈话
（二）纪委办公室副（纪检中心）谈心谈话副分科室负责（含办案基）谈心谈话纪检中心副科室负责谈心谈话
（三）纪委办公室纪检中心办案基科负责科室全体干部（含调员）谈心谈话
二级单位纪委纪工委直属机关纪委派驻纪检组参××级纪检机构谈心谈话层级分层分级开展常性常态化全覆盖谈心谈话
第五条谈心谈话类包括方面容：
（）开展志式日常交心谈话日常工作中常性常态化开展谈心谈话交流思想听取建议全面掌握干部思想学工作生活社交等情况定期开展抽查式谈心谈话动态解干部工作思路时解疑释惑
（二）开展纾解式关爱激励谈话干部参加监督检查审查调查巡视巡察等专项工作时谈心谈话引导总结回顾改进提升帮助调节情绪减压释压时解掌握干部工作生活中矛盾困难情绪予思想引导心理疏导政策条件许范围力协调解决
（三）开展预防式提醒帮助谈话重节日职务调整承担重务前等关键节点提醒干部讲规矩守纪律强作风树形象发现干部状态消极懈怠干部家庭成员苗头性倾性问题时时提醒干部头脑清醒防微杜渐
第六条谈心谈话半年少开展1次采取面面方式采取集体座谈门访谈电话叙谈视频面谈等方式进行干部情况需组织汇报交流动申请谈心谈话
第七条谈心谈话前谈话根掌握情况围绕谈心谈话容做准备工作提前谈话说明谈话目意义帮助消思想顾虑谈话中突出政治性思想性针性体现组织关心爱护解决干部思想问题
第八条谈心谈话程中谈话反映纪检干部存苗头性倾性潜性问题谈话应谈心谈话结束时关领导干部监督机构报告
第九条谈心谈话程中谈话动反映者员干部涉嫌违规违纪违法问题谈话应讲清组织政策引导信访线索理机构反映问题时做相关记录谈心谈话结束谈话应时信访线索理机构沟通情况遇重突发异常情况时报告
第十条谈心谈话注重踪问效强化结果运重解决问题谈谈谈谈心谈话情况收集问题诉求意见建议真实记录时梳理分析性普遍性问题通建章立制予规范
第十条谈话涉隐私等容严格保密泄密造成良果相关责进行严肃处理
第十二条谈话敞开心扉诚实坦荡实说明关情况谈话中指出问题足正确虚心接受时改进落实
第十三条谈心谈话结束3工作日谈话填写纪检干部谈心谈话情况记录表签字报纪检干部监督机构（岗位）备案
第十四条纪检干部监督机构（岗位）应时更新完善谈心谈话工作台账留存备查督促谈话时开展谈心谈话实现谈心谈话半年全覆盖定期汇总谈心谈话情况形成报告针谈心谈话发现问题提出相应措施建议
第十五条办法××纪委办公室负责解释
第十六条办法印发日起施行
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第条深入贯彻落实总书记关加强纪检监察干部队伍建设重讲话指示批示精神健全完善纪检干部监督制度机制进步加强纪检干部日常教育监督理推进谈心谈话制度化规范化常态化根关新形势政治生活干准中国产监督条例等法规集团公司关加强新时代纪检监察干部监督工作实施意见集团公司纪检监察干部谈心谈话实施办法结合工作实际制定办法
第二条谈心谈话制度组织生活重形式干部深入解科学评价准确重手段关心关爱干部重载体更开展思想政治教育强化干部监督理工作重方式办法中谈心谈话指纪检干部般性沟通交流谈话（包括根反映问题线索开展类谈话）适××级纪检干部（包括调干部）
第三条谈心谈话遵循原：
（）坚持政治引领思想淬炼落实政治求注重政治效果政治政治谈教育引导纪检干部坚定拥护两确立坚决做两维护始终忠诚忠诚民忠诚纪检事业
（二）坚持严肃诚恳实事求严正诚恳态度客观事实出发杜绝歪曲敷衍观武断避免捕风捉影添枝加叶注重握分寸采取恰方式确保触思想灵魂增进团结统
（三）坚持抓早抓防微杜渐落实惩前毖治病救方针掌握干部思想动态作风表现早发现提醒警示督促纠正苗头性倾性潜性问题做常性咬耳扯袖红脸出汗保持正确政治方工作导作风形象
（四）坚持严厚爱结合激励约束重注重激励式谈心建设性谈话保持严基调体现信关怀统筹纠正思想工作作风偏差兼顾解决情绪生活家庭困难引导激励干部集中精力担作健康成长
第四条谈心谈话分级负责方式组织实施必时交叉延伸××级纪检机构般层级开展：
（）纪委书记纪委副书记（纪委办公室）二级单位纪委书记（纪工委书记直属机关纪委书记派驻纪检组组长简称纪委书记）谈心谈话委托纪委副书记（纪委办公室）纪委办公室副（纪检中心）二级单位纪委书记谈心谈话
（二）纪委办公室副（纪检中心）谈心谈话副分科室负责（含办案基）谈心谈话纪检中心副科室负责谈心谈话
（三）纪委办公室纪检中心办案基科负责科室全体干部（含调员）谈心谈话
二级单位纪委纪工委直属机关纪委派驻纪检组参××级纪检机构谈心谈话层级分层分级开展常性常态化全覆盖谈心谈话
第五条谈心谈话类包括方面容：
（）开展志式日常交心谈话日常工作中常性常态化开展谈心谈话交流思想听取建议全面掌握干部思想学工作生活社交等情况定期开展抽查式谈心谈话动态解干部工作思路时解疑释惑
（二）开展纾解式关爱激励谈话干部参加监督检查审查调查巡视巡察等专项工作时谈心谈话引导总结回顾改进提升帮助调节情绪减压释压时解掌握干部工作生活中矛盾困难情绪予思想引导心理疏导政策条件许范围力协调解决
（三）开展预防式提醒帮助谈话重节日职务调整承担重务前等关键节点提醒干部讲规矩守纪律强作风树形象发现干部状态消极懈怠干部家庭成员苗头性倾性问题时时提醒干部头脑清醒防微杜渐
第六条谈心谈话半年少开展1次采取面面方式采取集体座谈门访谈电话叙谈视频面谈等方式进行干部情况需组织汇报交流动申请谈心谈话
第七条谈心谈话前谈话根掌握情况围绕谈心谈话容做准备工作提前谈话说明谈话目意义帮助消思想顾虑谈话中突出政治性思想性针性体现组织关心爱护解决干部思想问题
第八条谈心谈话程中谈话反映纪检干部存苗头性倾性潜性问题谈话应谈心谈话结束时关领导干部监督机构报告
第九条谈心谈话程中谈话动反映者员干部涉嫌违规违纪违法问题谈话应讲清组织政策引导信访线索理机构反映问题时做相关记录谈心谈话结束谈话应时信访线索理机构沟通情况遇重突发异常情况时报告
第十条谈心谈话注重踪问效强化结果运重解决问题谈谈谈谈心谈话情况收集问题诉求意见建议真实记录时梳理分析性普遍性问题通建章立制予规范
第十条谈话涉隐私等容严格保密泄密造成良果相关责进行严肃处理
第十二条谈话敞开心扉诚实坦荡实说明关情况谈话中指出问题足正确虚心接受时改进落实
第十三条谈心谈话结束3工作日谈话填写纪检干部谈心谈话情况记录表签字报纪检干部监督机构（岗位）备案
第十四条纪检干部监督机构（岗位）应时更新完善谈心谈话工作台账留存备查督促谈话时开展谈心谈话实现谈心谈话半年全覆盖定期汇总谈心谈话情况形成报告针谈心谈话发现问题提出相应措施建议
第十五条办法××纪委办公室负责解释
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