村支部书记村委会理办法
第条 搞村支部书记（简称支部书记）村委会（简称村）理加强农村基层组织建设根中国产章程关规定制定办法
第二条 支部书记村政府联系广农民群众桥梁纽带建设社会义新农村骨干力量支部书记村队伍建设作农村基层组织建设重点乡委具体负责抓理工作
第三条 支部书记村理坚持严格求严格理严格监督原
第四条 支部书记村认真履行职责：
（）组织员认真学马克思列宁义毛泽东思想邓理学基路线方针政策决议学基知识学社会义市场济理科学文化知识
（二）带领员群众抓两文明建设坚定移走富裕道路
（三）贯彻民集中制原抓支部班子思想组织作风建设充分发挥支部核心领导作战斗堡垒作
（四）持召开支委会员会村委会村民会讨决定村重问题
（五）五目标求制定规划提出求抓支部核心村级组织配套建设
（六）班子成员起抓员教育理发展员工作
（七）协调支持村委会集体济组织群众组织国家法律项章程开展工作
第五条 支部书记村选坚持德兼备原
第六条 支部书记村应具备基条件：
（—）够认真贯彻执行路线方针政策
（二）清正廉洁具奉献精神
（三）作风正派办事公道具带领群众发展济脱贫致富奔康实际领
（四）年富力强具初中文化程度年龄35岁左右原超60岁身体健康
第七条 选拨程序：
支部书记届支部委员会提出选报级组织审查意支部会选举产生乡委报县委组织部命
乡委认必时调整指派支部书记
第八条 选拨支部书记时乡委负责进行民测评民推荐广泛听取员群众意见数群众意
第九条 选拨支部书记村逐步引入竞争机制采取群众推荐组织推荐统考试考评考核相结合办法进行公开选拨时注重村备干部培养选拨年纪较轻公道干勇奉献文化程度较高工作力较强受群众拥护优秀备干部时选进领导班子
第十条 实行支部书记村期目标年度工作目标考核制度期目标年度目标结合办法确定期目标年度目标制定考核乡委负责进行建立支部书记村考核档案
第十条 考核容应包括德勤绩重点考核工作实绩期目标年度考核结果分满意基满意满意三档次
第十二条 考核采取谈话民评议民测评实考察等形式广泛解情况考核结果作奖惩重
第十三条 考核实绩长期开工作局面帮助教育转变支部书记时进行调整村法律程序进行罢免政廉权谋私严重侵害群众利益支部书记村坚决予撤换
第十四条 抓支部书记村教肓教育胸怀产义理想坚定建设中国特色社会义信念带头执行农村项方针政策诚心诚意农民群众谋利益积极群众办实事办事带领群众勤劳致富致富带头反抵制封建迷信活动非法宗教活动宗族活动两文明建设中走前列清正廉洁艰苦奋斗反种腐败现象克服简单粗暴工作作风反官僚义形式义命令义做民群众公仆
第十五条 支部书记村应计划进行培训培训容根农村牧区改革济发展需确定学邓理农村方针改策学社会义市场济知识科学文化知识法律知识农村实技术领导艺术工作方法等提高思想政治素质带领群众发展济实现富裕实际力
第十六条 培训工作贯彻理联系实际需培训讲求实效原分级负责分层次分期分批进行改进培训形式施教讲求实效讲授理知识注重实际力提高
第十七条 乡委建立健全培训工作责制根情况制定培训规划年度培训计划明确目标落实务乡委抓培训工作宏观指导集中培训年进行次时间少15天次培训应解决急需解决问题教育培训方式：
（）常性教育村支部季度村干部组织次集中学乡委季度支部书记村组织次集中学
（二）集中培训村干部期应集中培训次时间57天支部书记村培训县委组织部县民政局负责组织实施村两委班子余成员培训乡委政府负责组织实施新职村干部应时组织岗培训
第十八条 支部书记村处农村改革建设第线工作务重面矛盾委政府保护调动工作积极性政治高度信工作积极支持生活热情关心
第十九条 公正廉洁勤奋工作农村发展进步做出突出贡献优秀支部书记村力宣传表彰予奖励
第二十条 坚持原努力工作支部书记村予力支持爱护帮助属级工作问题级领导动承担责击报复村干部行旗帜鲜明坚决制止构成违法犯罪法严惩
第二十条 支部书记村报酬工作实绩挂钩保证兑现实行年度考核制支部书记村年度考核乡委组织实施述群众测评综合评价程序支部书记村进行考评考核年底乡委分召开员会村民会支部书记村进行考评员会邀请群众代表参加村民会村民参加率少70年度考核乡委考核群众测评两部分组成乡考核分值占总分值40年度考核满意基满意满意三档次划分考核结果综合测评率80满意6079基满意60满意支部书记村考核报酬奖惩直接挂钩
建立表彰奖励制度年度考核满意支部书记村全额兑现绩效报酬增发绩效报酬20作奖励考核基满意全额兑现绩效报酬考核满意发绩效报酬
年度考核结果满意支部书记村乡委进行诫勉谈话违纪违法法处理连续两年考核称职支部书记时进行撤换村法律程序法罢免
第二十二条 乡委加强支部书记村监督
第二十三条 建立健全监督约束机制支部书记村年乡委政府报告工作情况实行民评议支部书记工作制度严格坚持民生活会制度乡委派参加村支部民生活会实行村务财务公开制度村财务年进行次审计支部书记村离时乡委政府负责进行离审计
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第条 搞村支部书记（简称支部书记）村委会（简称村）理加强农村基层组织建设根中国产章程关规定制定办法
第二条 支部书记村政府联系广农民群众桥梁纽带建设社会义新农村骨干力量支部书记村队伍建设作农村基层组织建设重点乡委具体负责抓理工作
第三条 支部书记村理坚持严格求严格理严格监督原
第四条 支部书记村认真履行职责：
（）组织员认真学马克思列宁义毛泽东思想邓理学基路线方针政策决议学基知识学社会义市场济理科学文化知识
（二）带领员群众抓两文明建设坚定移走富裕道路
（三）贯彻民集中制原抓支部班子思想组织作风建设充分发挥支部核心领导作战斗堡垒作
（四）持召开支委会员会村委会村民会讨决定村重问题
（五）五目标求制定规划提出求抓支部核心村级组织配套建设
（六）班子成员起抓员教育理发展员工作
（七）协调支持村委会集体济组织群众组织国家法律项章程开展工作
第五条 支部书记村选坚持德兼备原
第六条 支部书记村应具备基条件：
（—）够认真贯彻执行路线方针政策
（二）清正廉洁具奉献精神
（三）作风正派办事公道具带领群众发展济脱贫致富奔康实际领
（四）年富力强具初中文化程度年龄35岁左右原超60岁身体健康
第七条 选拨程序：
支部书记届支部委员会提出选报级组织审查意支部会选举产生乡委报县委组织部命
乡委认必时调整指派支部书记
第八条 选拨支部书记时乡委负责进行民测评民推荐广泛听取员群众意见数群众意
第九条 选拨支部书记村逐步引入竞争机制采取群众推荐组织推荐统考试考评考核相结合办法进行公开选拨时注重村备干部培养选拨年纪较轻公道干勇奉献文化程度较高工作力较强受群众拥护优秀备干部时选进领导班子
第十条 实行支部书记村期目标年度工作目标考核制度期目标年度目标结合办法确定期目标年度目标制定考核乡委负责进行建立支部书记村考核档案
第十条 考核容应包括德勤绩重点考核工作实绩期目标年度考核结果分满意基满意满意三档次
第十二条 考核采取谈话民评议民测评实考察等形式广泛解情况考核结果作奖惩重
第十三条 考核实绩长期开工作局面帮助教育转变支部书记时进行调整村法律程序进行罢免政廉权谋私严重侵害群众利益支部书记村坚决予撤换
第十四条 抓支部书记村教肓教育胸怀产义理想坚定建设中国特色社会义信念带头执行农村项方针政策诚心诚意农民群众谋利益积极群众办实事办事带领群众勤劳致富致富带头反抵制封建迷信活动非法宗教活动宗族活动两文明建设中走前列清正廉洁艰苦奋斗反种腐败现象克服简单粗暴工作作风反官僚义形式义命令义做民群众公仆
第十五条 支部书记村应计划进行培训培训容根农村牧区改革济发展需确定学邓理农村方针改策学社会义市场济知识科学文化知识法律知识农村实技术领导艺术工作方法等提高思想政治素质带领群众发展济实现富裕实际力
第十六条 培训工作贯彻理联系实际需培训讲求实效原分级负责分层次分期分批进行改进培训形式施教讲求实效讲授理知识注重实际力提高
第十七条 乡委建立健全培训工作责制根情况制定培训规划年度培训计划明确目标落实务乡委抓培训工作宏观指导集中培训年进行次时间少15天次培训应解决急需解决问题教育培训方式：
（）常性教育村支部季度村干部组织次集中学乡委季度支部书记村组织次集中学
（二）集中培训村干部期应集中培训次时间57天支部书记村培训县委组织部县民政局负责组织实施村两委班子余成员培训乡委政府负责组织实施新职村干部应时组织岗培训
第十八条 支部书记村处农村改革建设第线工作务重面矛盾委政府保护调动工作积极性政治高度信工作积极支持生活热情关心
第十九条 公正廉洁勤奋工作农村发展进步做出突出贡献优秀支部书记村力宣传表彰予奖励
第二十条 坚持原努力工作支部书记村予力支持爱护帮助属级工作问题级领导动承担责击报复村干部行旗帜鲜明坚决制止构成违法犯罪法严惩
第二十条 支部书记村报酬工作实绩挂钩保证兑现实行年度考核制支部书记村年度考核乡委组织实施述群众测评综合评价程序支部书记村进行考评考核年底乡委分召开员会村民会支部书记村进行考评员会邀请群众代表参加村民会村民参加率少70年度考核乡委考核群众测评两部分组成乡考核分值占总分值40年度考核满意基满意满意三档次划分考核结果综合测评率80满意6079基满意60满意支部书记村考核报酬奖惩直接挂钩
建立表彰奖励制度年度考核满意支部书记村全额兑现绩效报酬增发绩效报酬20作奖励考核基满意全额兑现绩效报酬考核满意发绩效报酬
年度考核结果满意支部书记村乡委进行诫勉谈话违纪违法法处理连续两年考核称职支部书记时进行撤换村法律程序法罢免
第二十二条 乡委加强支部书记村监督
第二十三条 建立健全监督约束机制支部书记村年乡委政府报告工作情况实行民评议支部书记工作制度严格坚持民生活会制度乡委派参加村支部民生活会实行村务财务公开制度村财务年进行次审计支部书记村离时乡委政府负责进行离审计
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