持续造高素质专业化考核队伍（组织部）
xxxx年起xx省开始实施年度目标责考核中组部精心指导断发展完善年深入学贯彻总书记关干部考核工作重述陕考察重讲话重指示坚持加强考核队伍建设作基础性工作持续力抓统筹抓提升抓理着力造高素质专业化考核队伍全面提升考核工作质效更服务保障高质量发展
围绕强力完善考核体系
省委始终考核工作作引领方促进发展推动落实关键抓手坚持委统领导组织部门具体负责相关单位协推进领导体制入手考核队伍抓起建强考核工作干力量高规格成立考核委员会省委书记担考核委员会第省长担省委副书记常务副省长组织部长省委秘书长担副年召开全省考核会集中表彰优秀动员部署推动市县成立相应机构形成贯通执行力运行高效领导机制二选优配强骨干队伍知事识紧密结合考核激励机衔接考核办设级委组织部组织部长兼出专门编制公务员招录优先补充干部调整优先配备原选配精干力量目前全省专职考核干部xxxx余名三建立完善专业化考核员库针考核工作政策性专业性强特点分类建立组长+专业干部+专家学者考核员库确保专业事专业干省级例组长突出验丰富综合全面注重担政正职领导干部中优选专业干部突出业务精湛素质硬注重纪检发改科技统计等职部门业务骨干中挑选专家学者突出熟悉省情专业权威注重陕部属高校重点科研院专家中遴选
二围绕外力集聚赋增效团队
考核工作点线长面广必须统筹方力量善外脑善外力关键环节做优重点务做实持续优化指标体系建专业研究团队围绕推动高质量发展构建形成高质量发展综合绩效评价+重点专项+建设指标体系中央决策部署省委三年活动（高质量项目推进年营商环境突破年干部作风力提升年）等重点工作细化x类xxx余项具体指标指标制定中组建工作专班组织发改统计牵头相关职部门xx余名业务骨干参深入调查研究反复证测算做量化易操作定责二聚焦考准工作实绩建线考核团队认真落实差异化考核距离考核求市委工作综合服务济理执法监督社会理群团组织等x类针性组建考核组考核中重点全面结果程显绩潜绩成效公高质量发展成效精准脉客观评价组建市考核组时选择长期担济部门官市工作历领导干部组长选择联系基层紧密县乡工作历干部成员真正懂基层干部考基层三着眼充分听取意见建民意调查团队注重群众参方评价明确社会评价结果占xx考核权重托统计局民调中心组建专业团队利xxxxx热线群众关切业教育医疗干部作风等方面进行满意度评价构建民意收集+民情分析+民调反馈工作闭环推动聚焦群众急难愁盼补齐高质量发展短板
三围绕练力搭建元提升台
紧盯考核工作新形势新务新求结合考核干部岗位特点工作职责着力加强思想淬炼政治历练专业训练实践锻炼推动考核队伍力素质时代步伐适应发展需常态讲考前训吃透政策求力推动考核干部讲台开展知识竞赛业务讲等活动定期组织开展高质量发展综合绩效评价专题巡讲市县xxxx余名领导干部进行培训坚持年实考核前组织部长讲考核组成员全体考核干部进行专题培训组织家系统学考核工作法规文件准确握考核重点方式方法二请进走出拓宽工作视野定期邀请发改科技统计等部门领导业务骨干专家学者举办专题讲座分析形势变化解读政策求讲授专业知识加强兄弟省份考核系统沟通交流适时选派考核干部组团赴发达区考察学积极鉴先进验效做法三现场练班学增强实战领全省组织高质量项目季度观摩评市县委书记工作交流会突出问题专项整治等重点工作中选派考核干部全程参建立省市县三级常态化互动交流机制选调市县考核办优秀年轻干部级口班学帮带提升实践实干力
四围绕激活力构建严厚爱机制
硬考核队伍选出育出出突出严厚爱结合激励约束重加强全方位理常性监督推动考核队伍征善战纪律严明完善踪理机制强化日常沟通解加强考核办考核员联系掌握工作动态听取意见建议常性开展警示教育通签订承诺书保密书等方式引导考核干部严守工作纪律树身形象二实行评价反馈机制年组织力量进行考核时探索开展考核反评估考核单位考核工作考核组进行监督评价时邀请考核组组长考核单位派驻纪检监察机构考核干部政治品质业务力工作作风等进行反馈效避免干部出工出力激励干部出力出彩三建立激励约束机制表现优秀业务硬严守纪律考核干部时单位组织事部门进行推荐名事考核工作干部走领导岗位时严格执行考核九准求胜适宜干部时调整出确保整考核队伍始终充满生机活力
着力建强干部考核员队伍（组织部）
年xx省深入贯彻落实总书记关干部考核工作重述政领导干部考核工作条例高位推动干部考核工作着力念建选育四字诀建体系选员队伍育力功夫努力造支考核务相匹配高素质专业化队伍
着力建字功夫
统筹考核资源力量建坚持考考事步推进深度融合统筹全省考核资源考核力量整合领导班子领导干部考核高质量发展政绩考核专项业务考核级类考核项目xx余项效解决类考核政交叉考核重复考核考脱节等问题形成全省考核体化运行盘棋推进工作格局
二强化考核组织领导建成立省考核工作委员会省委书记省长省委专职副书记副省委常委关分副省长委员设办公室省委组织部牵头组织实施省考核委工作安排部署分领域设立市县省直高校国企医院x综合考核领导组相关省领导组长负责领域考核工作组织领导级委（组）参省级做法考核机构设组织事部门成立考核办考核科考核服务中心等工作机构强化编制保障具体组织指导推动区单位考核工作实施确保考核工作贯通运行畅截目前全省级考核机构配备专兼职考核员xxxx余
三规范考核程序方法建聚焦季度监测半年评估年终考核等关键环节进步规范考核程序省考核办统组建考核组统制定方案统开展考核效改变类考核头抽调考核员频繁交叉开展考核现象xxxx年底分领域组建xx支xxx实考核组分赴xxx家考核单位开展印证性实考核
二着力选字严关
聚焦关键三员选选考核组组长组长考核组开展工作核心关键工作验丰富组织领导力较强熟悉干部工作坚持原敢担公道正派厅局级副职相职务职级层次领导干部中选取
xxxx年选派xx名副厅级领导干部担考核组组长选纪律监督员纪律监督员考核组公公正履职重保障纪委监委组织事部门中选取选工作联络员联络员考核组正常运转中心纽带工作作风扎实业务熟练精通综合协调力较强干部中选取
二严格三关选坚持考先考严格考核员准入关口专业干专业事着力选出支政治硬业务精通品行端正作风正派考核员队伍严政治素质关坚持政治素质放首位政治标准贯穿考核员队伍建设始终注重选派善政治高度问题坚持原敢斗争敢讲真话作风扎实干部严业务力关求考核员较强业务力够吃透级关精神部署求熟悉考核政策解考核制度体系考核象职职责严履职历关考核员履职历进行审核关突出籍贯成长工作等严格落实考核回避制度着力提升考核公性规范性
三拓宽三方渠道选考核员库筛选考核员建立信息档案考核类分类编组登记入库开展考核时结合时掌握解情况员库中精挑细选优中选优考核单位推选根考核需考核责单位推荐关员参考核作全省考核员力量重补充引入外智选针部分考核专业性较强业务部门力量较薄弱情况引入第三方热点队参考核考核结果更加客观更具公信力
三着力字出真招
强化制制定考核员队伍建设工作方案注重加强考核员日常监督理适时开展抽检复核设置举报专线电话时通报反面典型考核中徇私舞弊失职渎职造成良果规纪追责问责防止考核走场认真搞变通时压紧压实派出单位责谁派出谁理原考核员履职情况派出单位年度考核相挂钩实行负面清单理发生负面情形造成重影响进行负面扣分
二突出质健全考核员队伍动态调整机制稳定调整原定期动态调整考核工作质效高等适宜继续事考核工作退出考核员库时吸纳补充优秀确保进出时结合考核员参考核次数承担务组长评价等情况派出单位委（组）出具鉴定表现材料作年度考核重参考
三创新智采取数信息化智化理手段干部信息系统年度综合考核信息系统考核工作推进情况进行踪调度实时更新录入信息系统动态掌握解考核员履职情况
四着力育字求实效
聚焦业务集中培训育年考核指标体系印发实考核动员部署等关键时间节点采取集中培训视频培训会代训等方式聚焦考什考考核员开展全覆盖培训帮助考核责单位考核象更解考核体系熟悉考核容掌握考核求着力提升考核工作业务水xxxx年通举办全省考核工作专题研讨班分领域开展专题业务培训年终实考核动员部署集中培训等方式培训考核员x万余次
二紧盯需求精准培训育时梳理分析领域单位考核员业务培训需求针性考核员纳入干部教育培训计划助校（行政学院）新时代学讲堂等台载体缺什补什需求什培训什原考核员实施定式订单式精准培训分类分领域满足性化培训需求切实补齐考核员短板弱项xxxx年领域开展定式订单式培训xxx余场次
三深化实践锻炼培养育时考核年终考核中计划安排考核员参干部考察考核工作注重线实操练领检验考核队伍履职担力xxxx年选派xxx名考核员参加年终实考核等实践锻炼进步提升考核员队伍实战领力
增强干部考核质效（组织部）
年xx省委组织部深入学领会总书记关干部考核工作重述认真贯彻落实干部考核条例突出五聚焦五提升持续加强高素质专业化干部考核队伍建设积极推动干部考核工作创新发展提质增效
聚焦政治硬提升政治鉴力
坚持干部考核政治属性考准考实政治素质作首责务断增强政治判断力政治领悟力政治执行力省委组织部深入学领会总书记关加强领导班子政治建设领导干部政治素质重指示求部务会破解政治素质考准考实难作重点课题省委常委组织部部长石谋军谋划部署组织开展专题调研修订完善xx省领导班子领导干部政治素质考察办法分类设置考核指标xx否评价点列出正负面清单划出政治标准硬杠杠推动政治素质考核具体起鲜明起落坚持案鉴解剖麻雀方式先x次集中开展违反政治纪律政治规矩典型案例分析谈问题挖根源着力练见见事质追根溯源辨真伪火眼金睛真正两面识出常态化开展政治素质体检结合年度考核干部职考察组织开展访谈民评议正反测评深入甄干部政治贯表现x年政治素质考核未达等次xx省班子xxx名省干部取消年度考核评优资格政治素质考核般较差x省班子x名省干部调年度考核等次
二聚焦学贯通提升政策业务力
坚持增强业务领作干考核工作首前提部务会带头开展干部考核条例专题学研究提出具体贯彻措施注重干什学什先举办x期干部考核条例培训班单位组织事部门负责业务骨干xxx进行专题培训年举办全省组织事部门负责培训班专门安排干部考核政策业务辅导累计培训xxxx余次xx建网络教育台中设置提升干部考核工作质量辅导教程全省xx万名组织事干部点击学更解考核体系熟悉考核程序握考核求积极开展订单式培训邀请涉高质量发展实施四强行动开展招商引资优化营商环境等相关部门业务骨干进行专题辅导拓宽思维视野吃透政策求注重加强干部考核队伍建设组建组织部门干部体事处干部补充干部考核组省市县三级组织部门时考核员思想政治政策业务组织纪律保密意识等方面进行培训定期举办政策讲堂开展研讨交流准确领会中央省委关干部考核工作新精神新求深化考核政策理解握努力成工作行家里手
三聚焦知事识提升精准考核力
坚持专业干专业事省市成立专门业务处（科）室配齐配强骨干力量围绕考准考实领导班子领导干部深入调查研究广泛征求意见健全完善知事核心容指标体系识重点距离考核体系规范执行精准考核良基础xxxx年先两次修订完善省领导班子领导干部考核办法分类制定市州省直部门事业单位国企业县区x年度考核办法时考核专项考核考核结果运等x办法建立x+x+x考核评价体系着眼增强考核针性实效性提升精准度细化考核象分类区分功定位重点务市州分济发展乡村振兴民族区x种类型省直部门分综合济工作社会发展执法监督部门x种类型事业单位分高等院校科研院单位x种类型国企业分工商金融文化x种类型分设置指标体系考核权重领导干部实行正副职分类评价相类型正职放台进行较副职班子部进行较正职压力副职动力
四聚焦定性定量提升综合研判力
坚持功夫时突出立体全面拓宽信息获取渠道季度收集省领导班子领导干部贯彻中央决策部署省委工作安排完成重点工作推动高质量发展情况定期开展覆盖省班子干部调研逐班子逐头研究提出评价意见建立时考核档案直观反映班子运行情况干部履职表现着眼增强见微知著梳理纳分析研判力确定考核等次时考核综合分基结合建设高质量发展实绩考核民测评全会测评领导评价民意调查等情况综合考虑客观条件观努力工作显绩工作潜绩发展成果成代价贡献集体作等方面素定性定量两维度进行印证客观公正作出评价注重加强纪检信访审计巡视等部门沟通联动票否决事项专门征求部门意见合理评定考核等次确保考核结果实际情况相符干部服气群众认两年取消x班子评优资格xx班子良等次调般等次
五聚焦务实高效提升统筹协调力
坚持系统化思维目标导强化组织领导原考核领导组成员时调整补充承担考核职责xx行业部门纳入成员单位定期研究解决相关问题年度考核组织实施厅级领导干部带队规模派考核组改省委组织部干部处组建考核组指导单位考核述职测评深入开展谈话干部处解掌握领导班子运行领导干部履职活情况避免基层迎考忙问题运信息技术开发年度考核网测评评议系统民测评评议填写纸质票变成手机扫描二维码实现网投票智统计提高工作效率测评准确性综合协调做干部考核乡村振兴污染防治县域济等业务考核机衔接高质量发展综合绩效评价整合xx项业务考核避免头考核重复考核压实考核评价责省直部门负责纳入干部考核事项年考核前召开部门评价会议统标准尺度求拉开区分度杜绝情分
效加强干部考核队伍建设（组织部）
进步贯彻落实总书记关建立符合新时代新阶段求干部考核评价体系重指示精神开封市针考核队伍稳考核力强考核实效优等突出问题深化应干部实绩记分制度核心聚焦选拔配备专业培训优化理三维度实践探索建强三支队伍提升三种力加强三项理三三工作法效加强考核队伍规范化专业化优质化建设断提升干部考核力
持证岗进口关实现考核队伍规范化
针考核队伍结构单素质流动性等问题全面推行考核员持证岗制度通设高门槛拓宽视野严格准入效确保考核队伍数量充足结构合理素质优良规范资格认证建设支稳定型联络员队伍效发挥联络员承启协调方中枢作坚持提高准入标准围绕政治素质沟通协调综合文字组织纪律等方面细化联络员职资格突出业务熟练度岗位胜度考核效度等硬性指标开展考核专项测评通轮筛选综合量优中选优首批选拔xx名专职联络员次开展考核工作均中抽调彻底解决直联络员时抽调急现等问题二综合职履历建设支引领型考核组长队伍加强全市县处级领导干部分析研判重点筛选历丰富领导力强全市整体工作充分握员纳入干部考核组组长副组长备选信息库考核实践中注重选配职政手已晋升二级巡视员领导干部担考核组长发挥力强威信高优势头雁强带动队伍强注重吸纳熟悉务纪检督查等工作考核历县区市直部门副职担考核组副组长实行单位交叉考核定期轮换考核工作开展提供力保障三分类定选配建设支复合型考核员队伍围绕高质量考核指标体系采取岗位定单位推荐组织复审选拔办法分门类精挑细选建立长科学搭配考核员信息库岗位结构注重选择机关工作验干部充分考虑丰富基层工作历干部知识结构考虑懂政治懂纪律知晓组织业务专兼顾懂济懂理懂服务通做专业配知识互补目前该信息库中登记册xxx员稳定性工作延续性断提高
二维培训力关推进考核队伍专业化
聚焦考核队伍力提升围绕考什考综合运业务培训技培训实践培训等方式持续锻造硬专业素养狠抓业务培训提升实务实操力分类编印政策汇编业务问答制度汇编流程汇编提高考核员组织业务知晓度确保考核参评价尺度操作规程采取走出请进相结合方式通专题授课案例教学等形式加强政策法规考核流程操作规程谈话技巧材料撰写等方面培训进步提升考核员业务水二狠抓技培训提升知事识力指导考核员加强干部实绩记分制度掌握应练知事识基功确保干部考准考实围绕省委十战略市委六重三建设年等中心工作制定干部实绩记分正负清单通量化分值客观直观呈现干部日常实绩贡献坚持分唯分干部实绩记分基础通深度考评分类排序综合分析等方交叉印证进行数分析研判仅动态察干部日常表现实时掌握干部应处置急难险重务担精神实际成效切实摸清实情画准肖三狠抓实践培训提升业绩评定力扎实开展轮岗学干代训分批次选派考核员尤事考核分析等次评定业务员参全市六重实践锻炼百岗培优线工作亲身历改革硬骨头发展老难问题通加深代入式沉浸式体验培训更加全面握考核重点更加客观干部业绩外次考核结束考核组长组织集体评议考核综合情况进行分析研判进步提升考核员科学评价干部业绩力
三记分理关促进考核队伍优质化
建立考核员正负记分理机制定责责定分分定绩思路根参考核次数承担务工作评价现实表现等情况量化记分推动进出充分激发考核队伍工作积极性实行动态理激发活力控制总量优化结构增减原考核员库进行动态调整确保满足考核工作需根次考核实际情况注意发现名考核员特长确保日考核务中充分发挥作建立退出机制定期摸排清理违反纪律记分排名年龄偏工作岗位变动时调整出库考核员队伍修枝剪叶粗存精二实行绩效理增强动力建立考核员评价理机制考核工作汇报时逐点评考核组工作开展情况考核员组织协调力知事识水考核材料质量等进行综合评价表现突出考核组考核员提出表扬纳入实绩记分台账正记分作评先评优职级晋升等重首批选拔xx名联络员中表现突出已提拔xx重x三实行责理传导压力明确考核岗位职责建立考核工作责制组长第责具体考核员责干部考核工作全程纪实全程监督确保考核员守责履责责明确负记分情形敷衍应付状态程序严谨材料细致等工作失误影响考核成效纳入实绩记分台账负记分根具体情况批评提醒追究责
通三三工作法加强干部考核队伍建设开封进步完善实绩导记分理考核体系实现考准事识准效贯通xxxx年年度考核中发现识担作干部xxx名优秀年轻干部xxx名选干部激励干部担作奠定坚实基础助力开封勇做全省新时代高质量发展开路先锋中发挥重作
开展识辨材力提升行动（组织部）
治审举审举核真年xx围绕构建知事识干部工作体系创新序事辨材工作机制持续开展识辨材力提升行动统筹建设支数量充足专业高效纪律严明干部考核员队伍推动全市干部考核工作质量取显著提升
改革破题推动干部考核专业化聚焦落实干部考核工作具体责职职责机制作出设计安排根政领导干部选拔工作条例政领导干部考核工作条例程序干部工作分块式理转链条式理动议酝酿—考核考察—免会设置处室职明确干部处室专职负责干部考核关工作确保深耕细作制定出台关考准考实干部政治素质干措施专项考核期考核工作指引等文件类考核目标理念象范围程序容结果运等作出具体规定市级层面建立干部考核工作联席会议制度常态化调度联系xx市直部门推动济运行信访维稳应急理等部门实时动态+定期汇总报送业务考核情况建立健全量化定责追责目标职责规范
建章立制推动考核队伍规范化制定干部考核考察员队伍理办法队伍构成培训培养组建模式等方面作出规定队伍建设实行专职兼职相结合组织系统干部处室员处室干部考核验员作骨干考核员济科技医疗等领域中遴选政治素养专业水高员干部组建市区组织部门干部处室员核心单位组织事干部体领域专业干部辅助高素质专业化考核员队伍日常理实行正反考核理实行红黑点星级评价理法年评选优秀考核员优秀考核报告时明确适宜担考核员标准情形退出程序补充机制等年调整补充例xx培训机制年开展x次轮训新考核员半年须完成培训开发特色课程体系撰写教学案例造x实践教学基配套编写政策法规案例汇编等x工作手册组设置鉴解放军步兵班组突击战三三制战术明确考核组设置规组成模型设定组长联络员谈话员核档员材料员五类成员根考核务相应调整组设置员配置实行考核组长负责制根考核象针性设计谈话提纲
全程控推动考核结果精准化制度设计队伍建设实战实操结合起游泳中学会游泳瞄准考核重点科学设置考核指标考什引导干什高质量发展高水安全高标准疫情防控专项考核中设定稳济增长考核定量指标季度评价排名疫情防控信访安全稳定考核遵循事原记录红黑点避免印象作评价感觉结严控考核程重考核前先开展培训提前解考核象职核心业务事事等情况考核程中做质量控设置综合组负责统筹指挥研究答复类情况问题精准研判结果根单位干事情况干部表现情况考核组加强综合分析研判组逐分析筛子确保班子分中差干部分出强弱
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持续造高素质专业化考核队伍（组织部）
xxxx年起xx省开始实施年度目标责考核中组部精心指导断发展完善年深入学贯彻总书记关干部考核工作重述陕考察重讲话重指示坚持加强考核队伍建设作基础性工作持续力抓统筹抓提升抓理着力造高素质专业化考核队伍全面提升考核工作质效更服务保障高质量发展
围绕强力完善考核体系
省委始终考核工作作引领方促进发展推动落实关键抓手坚持委统领导组织部门具体负责相关单位协推进领导体制入手考核队伍抓起建强考核工作干力量高规格成立考核委员会省委书记担考核委员会第省长担省委副书记常务副省长组织部长省委秘书长担副年召开全省考核会集中表彰优秀动员部署推动市县成立相应机构形成贯通执行力运行高效领导机制二选优配强骨干队伍知事识紧密结合考核激励机衔接考核办设级委组织部组织部长兼出专门编制公务员招录优先补充干部调整优先配备原选配精干力量目前全省专职考核干部xxxx余名三建立完善专业化考核员库针考核工作政策性专业性强特点分类建立组长+专业干部+专家学者考核员库确保专业事专业干省级例组长突出验丰富综合全面注重担政正职领导干部中优选专业干部突出业务精湛素质硬注重纪检发改科技统计等职部门业务骨干中挑选专家学者突出熟悉省情专业权威注重陕部属高校重点科研院专家中遴选
二围绕外力集聚赋增效团队
考核工作点线长面广必须统筹方力量善外脑善外力关键环节做优重点务做实持续优化指标体系建专业研究团队围绕推动高质量发展构建形成高质量发展综合绩效评价+重点专项+建设指标体系中央决策部署省委三年活动（高质量项目推进年营商环境突破年干部作风力提升年）等重点工作细化x类xxx余项具体指标指标制定中组建工作专班组织发改统计牵头相关职部门xx余名业务骨干参深入调查研究反复证测算做量化易操作定责二聚焦考准工作实绩建线考核团队认真落实差异化考核距离考核求市委工作综合服务济理执法监督社会理群团组织等x类针性组建考核组考核中重点全面结果程显绩潜绩成效公高质量发展成效精准脉客观评价组建市考核组时选择长期担济部门官市工作历领导干部组长选择联系基层紧密县乡工作历干部成员真正懂基层干部考基层三着眼充分听取意见建民意调查团队注重群众参方评价明确社会评价结果占xx考核权重托统计局民调中心组建专业团队利xxxxx热线群众关切业教育医疗干部作风等方面进行满意度评价构建民意收集+民情分析+民调反馈工作闭环推动聚焦群众急难愁盼补齐高质量发展短板
三围绕练力搭建元提升台
紧盯考核工作新形势新务新求结合考核干部岗位特点工作职责着力加强思想淬炼政治历练专业训练实践锻炼推动考核队伍力素质时代步伐适应发展需常态讲考前训吃透政策求力推动考核干部讲台开展知识竞赛业务讲等活动定期组织开展高质量发展综合绩效评价专题巡讲市县xxxx余名领导干部进行培训坚持年实考核前组织部长讲考核组成员全体考核干部进行专题培训组织家系统学考核工作法规文件准确握考核重点方式方法二请进走出拓宽工作视野定期邀请发改科技统计等部门领导业务骨干专家学者举办专题讲座分析形势变化解读政策求讲授专业知识加强兄弟省份考核系统沟通交流适时选派考核干部组团赴发达区考察学积极鉴先进验效做法三现场练班学增强实战领全省组织高质量项目季度观摩评市县委书记工作交流会突出问题专项整治等重点工作中选派考核干部全程参建立省市县三级常态化互动交流机制选调市县考核办优秀年轻干部级口班学帮带提升实践实干力
四围绕激活力构建严厚爱机制
硬考核队伍选出育出出突出严厚爱结合激励约束重加强全方位理常性监督推动考核队伍征善战纪律严明完善踪理机制强化日常沟通解加强考核办考核员联系掌握工作动态听取意见建议常性开展警示教育通签订承诺书保密书等方式引导考核干部严守工作纪律树身形象二实行评价反馈机制年组织力量进行考核时探索开展考核反评估考核单位考核工作考核组进行监督评价时邀请考核组组长考核单位派驻纪检监察机构考核干部政治品质业务力工作作风等进行反馈效避免干部出工出力激励干部出力出彩三建立激励约束机制表现优秀业务硬严守纪律考核干部时单位组织事部门进行推荐名事考核工作干部走领导岗位时严格执行考核九准求胜适宜干部时调整出确保整考核队伍始终充满生机活力
着力建强干部考核员队伍（组织部）
年xx省深入贯彻落实总书记关干部考核工作重述政领导干部考核工作条例高位推动干部考核工作着力念建选育四字诀建体系选员队伍育力功夫努力造支考核务相匹配高素质专业化队伍
着力建字功夫
统筹考核资源力量建坚持考考事步推进深度融合统筹全省考核资源考核力量整合领导班子领导干部考核高质量发展政绩考核专项业务考核级类考核项目xx余项效解决类考核政交叉考核重复考核考脱节等问题形成全省考核体化运行盘棋推进工作格局
二强化考核组织领导建成立省考核工作委员会省委书记省长省委专职副书记副省委常委关分副省长委员设办公室省委组织部牵头组织实施省考核委工作安排部署分领域设立市县省直高校国企医院x综合考核领导组相关省领导组长负责领域考核工作组织领导级委（组）参省级做法考核机构设组织事部门成立考核办考核科考核服务中心等工作机构强化编制保障具体组织指导推动区单位考核工作实施确保考核工作贯通运行畅截目前全省级考核机构配备专兼职考核员xxxx余
三规范考核程序方法建聚焦季度监测半年评估年终考核等关键环节进步规范考核程序省考核办统组建考核组统制定方案统开展考核效改变类考核头抽调考核员频繁交叉开展考核现象xxxx年底分领域组建xx支xxx实考核组分赴xxx家考核单位开展印证性实考核
二着力选字严关
聚焦关键三员选选考核组组长组长考核组开展工作核心关键工作验丰富组织领导力较强熟悉干部工作坚持原敢担公道正派厅局级副职相职务职级层次领导干部中选取
xxxx年选派xx名副厅级领导干部担考核组组长选纪律监督员纪律监督员考核组公公正履职重保障纪委监委组织事部门中选取选工作联络员联络员考核组正常运转中心纽带工作作风扎实业务熟练精通综合协调力较强干部中选取
二严格三关选坚持考先考严格考核员准入关口专业干专业事着力选出支政治硬业务精通品行端正作风正派考核员队伍严政治素质关坚持政治素质放首位政治标准贯穿考核员队伍建设始终注重选派善政治高度问题坚持原敢斗争敢讲真话作风扎实干部严业务力关求考核员较强业务力够吃透级关精神部署求熟悉考核政策解考核制度体系考核象职职责严履职历关考核员履职历进行审核关突出籍贯成长工作等严格落实考核回避制度着力提升考核公性规范性
三拓宽三方渠道选考核员库筛选考核员建立信息档案考核类分类编组登记入库开展考核时结合时掌握解情况员库中精挑细选优中选优考核单位推选根考核需考核责单位推荐关员参考核作全省考核员力量重补充引入外智选针部分考核专业性较强业务部门力量较薄弱情况引入第三方热点队参考核考核结果更加客观更具公信力
三着力字出真招
强化制制定考核员队伍建设工作方案注重加强考核员日常监督理适时开展抽检复核设置举报专线电话时通报反面典型考核中徇私舞弊失职渎职造成良果规纪追责问责防止考核走场认真搞变通时压紧压实派出单位责谁派出谁理原考核员履职情况派出单位年度考核相挂钩实行负面清单理发生负面情形造成重影响进行负面扣分
二突出质健全考核员队伍动态调整机制稳定调整原定期动态调整考核工作质效高等适宜继续事考核工作退出考核员库时吸纳补充优秀确保进出时结合考核员参考核次数承担务组长评价等情况派出单位委（组）出具鉴定表现材料作年度考核重参考
三创新智采取数信息化智化理手段干部信息系统年度综合考核信息系统考核工作推进情况进行踪调度实时更新录入信息系统动态掌握解考核员履职情况
四着力育字求实效
聚焦业务集中培训育年考核指标体系印发实考核动员部署等关键时间节点采取集中培训视频培训会代训等方式聚焦考什考考核员开展全覆盖培训帮助考核责单位考核象更解考核体系熟悉考核容掌握考核求着力提升考核工作业务水xxxx年通举办全省考核工作专题研讨班分领域开展专题业务培训年终实考核动员部署集中培训等方式培训考核员x万余次
二紧盯需求精准培训育时梳理分析领域单位考核员业务培训需求针性考核员纳入干部教育培训计划助校（行政学院）新时代学讲堂等台载体缺什补什需求什培训什原考核员实施定式订单式精准培训分类分领域满足性化培训需求切实补齐考核员短板弱项xxxx年领域开展定式订单式培训xxx余场次
三深化实践锻炼培养育时考核年终考核中计划安排考核员参干部考察考核工作注重线实操练领检验考核队伍履职担力xxxx年选派xxx名考核员参加年终实考核等实践锻炼进步提升考核员队伍实战领力
增强干部考核质效（组织部）
年xx省委组织部深入学领会总书记关干部考核工作重述认真贯彻落实干部考核条例突出五聚焦五提升持续加强高素质专业化干部考核队伍建设积极推动干部考核工作创新发展提质增效
聚焦政治硬提升政治鉴力
坚持干部考核政治属性考准考实政治素质作首责务断增强政治判断力政治领悟力政治执行力省委组织部深入学领会总书记关加强领导班子政治建设领导干部政治素质重指示求部务会破解政治素质考准考实难作重点课题省委常委组织部部长石谋军谋划部署组织开展专题调研修订完善xx省领导班子领导干部政治素质考察办法分类设置考核指标xx否评价点列出正负面清单划出政治标准硬杠杠推动政治素质考核具体起鲜明起落坚持案鉴解剖麻雀方式先x次集中开展违反政治纪律政治规矩典型案例分析谈问题挖根源着力练见见事质追根溯源辨真伪火眼金睛真正两面识出常态化开展政治素质体检结合年度考核干部职考察组织开展访谈民评议正反测评深入甄干部政治贯表现x年政治素质考核未达等次xx省班子xxx名省干部取消年度考核评优资格政治素质考核般较差x省班子x名省干部调年度考核等次
二聚焦学贯通提升政策业务力
坚持增强业务领作干考核工作首前提部务会带头开展干部考核条例专题学研究提出具体贯彻措施注重干什学什先举办x期干部考核条例培训班单位组织事部门负责业务骨干xxx进行专题培训年举办全省组织事部门负责培训班专门安排干部考核政策业务辅导累计培训xxxx余次xx建网络教育台中设置提升干部考核工作质量辅导教程全省xx万名组织事干部点击学更解考核体系熟悉考核程序握考核求积极开展订单式培训邀请涉高质量发展实施四强行动开展招商引资优化营商环境等相关部门业务骨干进行专题辅导拓宽思维视野吃透政策求注重加强干部考核队伍建设组建组织部门干部体事处干部补充干部考核组省市县三级组织部门时考核员思想政治政策业务组织纪律保密意识等方面进行培训定期举办政策讲堂开展研讨交流准确领会中央省委关干部考核工作新精神新求深化考核政策理解握努力成工作行家里手
三聚焦知事识提升精准考核力
坚持专业干专业事省市成立专门业务处（科）室配齐配强骨干力量围绕考准考实领导班子领导干部深入调查研究广泛征求意见健全完善知事核心容指标体系识重点距离考核体系规范执行精准考核良基础xxxx年先两次修订完善省领导班子领导干部考核办法分类制定市州省直部门事业单位国企业县区x年度考核办法时考核专项考核考核结果运等x办法建立x+x+x考核评价体系着眼增强考核针性实效性提升精准度细化考核象分类区分功定位重点务市州分济发展乡村振兴民族区x种类型省直部门分综合济工作社会发展执法监督部门x种类型事业单位分高等院校科研院单位x种类型国企业分工商金融文化x种类型分设置指标体系考核权重领导干部实行正副职分类评价相类型正职放台进行较副职班子部进行较正职压力副职动力
四聚焦定性定量提升综合研判力
坚持功夫时突出立体全面拓宽信息获取渠道季度收集省领导班子领导干部贯彻中央决策部署省委工作安排完成重点工作推动高质量发展情况定期开展覆盖省班子干部调研逐班子逐头研究提出评价意见建立时考核档案直观反映班子运行情况干部履职表现着眼增强见微知著梳理纳分析研判力确定考核等次时考核综合分基结合建设高质量发展实绩考核民测评全会测评领导评价民意调查等情况综合考虑客观条件观努力工作显绩工作潜绩发展成果成代价贡献集体作等方面素定性定量两维度进行印证客观公正作出评价注重加强纪检信访审计巡视等部门沟通联动票否决事项专门征求部门意见合理评定考核等次确保考核结果实际情况相符干部服气群众认两年取消x班子评优资格xx班子良等次调般等次
五聚焦务实高效提升统筹协调力
坚持系统化思维目标导强化组织领导原考核领导组成员时调整补充承担考核职责xx行业部门纳入成员单位定期研究解决相关问题年度考核组织实施厅级领导干部带队规模派考核组改省委组织部干部处组建考核组指导单位考核述职测评深入开展谈话干部处解掌握领导班子运行领导干部履职活情况避免基层迎考忙问题运信息技术开发年度考核网测评评议系统民测评评议填写纸质票变成手机扫描二维码实现网投票智统计提高工作效率测评准确性综合协调做干部考核乡村振兴污染防治县域济等业务考核机衔接高质量发展综合绩效评价整合xx项业务考核避免头考核重复考核压实考核评价责省直部门负责纳入干部考核事项年考核前召开部门评价会议统标准尺度求拉开区分度杜绝情分
效加强干部考核队伍建设（组织部）
进步贯彻落实总书记关建立符合新时代新阶段求干部考核评价体系重指示精神开封市针考核队伍稳考核力强考核实效优等突出问题深化应干部实绩记分制度核心聚焦选拔配备专业培训优化理三维度实践探索建强三支队伍提升三种力加强三项理三三工作法效加强考核队伍规范化专业化优质化建设断提升干部考核力
持证岗进口关实现考核队伍规范化
针考核队伍结构单素质流动性等问题全面推行考核员持证岗制度通设高门槛拓宽视野严格准入效确保考核队伍数量充足结构合理素质优良规范资格认证建设支稳定型联络员队伍效发挥联络员承启协调方中枢作坚持提高准入标准围绕政治素质沟通协调综合文字组织纪律等方面细化联络员职资格突出业务熟练度岗位胜度考核效度等硬性指标开展考核专项测评通轮筛选综合量优中选优首批选拔xx名专职联络员次开展考核工作均中抽调彻底解决直联络员时抽调急现等问题二综合职履历建设支引领型考核组长队伍加强全市县处级领导干部分析研判重点筛选历丰富领导力强全市整体工作充分握员纳入干部考核组组长副组长备选信息库考核实践中注重选配职政手已晋升二级巡视员领导干部担考核组长发挥力强威信高优势头雁强带动队伍强注重吸纳熟悉务纪检督查等工作考核历县区市直部门副职担考核组副组长实行单位交叉考核定期轮换考核工作开展提供力保障三分类定选配建设支复合型考核员队伍围绕高质量考核指标体系采取岗位定单位推荐组织复审选拔办法分门类精挑细选建立长科学搭配考核员信息库岗位结构注重选择机关工作验干部充分考虑丰富基层工作历干部知识结构考虑懂政治懂纪律知晓组织业务专兼顾懂济懂理懂服务通做专业配知识互补目前该信息库中登记册xxx员稳定性工作延续性断提高
二维培训力关推进考核队伍专业化
聚焦考核队伍力提升围绕考什考综合运业务培训技培训实践培训等方式持续锻造硬专业素养狠抓业务培训提升实务实操力分类编印政策汇编业务问答制度汇编流程汇编提高考核员组织业务知晓度确保考核参评价尺度操作规程采取走出请进相结合方式通专题授课案例教学等形式加强政策法规考核流程操作规程谈话技巧材料撰写等方面培训进步提升考核员业务水二狠抓技培训提升知事识力指导考核员加强干部实绩记分制度掌握应练知事识基功确保干部考准考实围绕省委十战略市委六重三建设年等中心工作制定干部实绩记分正负清单通量化分值客观直观呈现干部日常实绩贡献坚持分唯分干部实绩记分基础通深度考评分类排序综合分析等方交叉印证进行数分析研判仅动态察干部日常表现实时掌握干部应处置急难险重务担精神实际成效切实摸清实情画准肖三狠抓实践培训提升业绩评定力扎实开展轮岗学干代训分批次选派考核员尤事考核分析等次评定业务员参全市六重实践锻炼百岗培优线工作亲身历改革硬骨头发展老难问题通加深代入式沉浸式体验培训更加全面握考核重点更加客观干部业绩外次考核结束考核组长组织集体评议考核综合情况进行分析研判进步提升考核员科学评价干部业绩力
三记分理关促进考核队伍优质化
建立考核员正负记分理机制定责责定分分定绩思路根参考核次数承担务工作评价现实表现等情况量化记分推动进出充分激发考核队伍工作积极性实行动态理激发活力控制总量优化结构增减原考核员库进行动态调整确保满足考核工作需根次考核实际情况注意发现名考核员特长确保日考核务中充分发挥作建立退出机制定期摸排清理违反纪律记分排名年龄偏工作岗位变动时调整出库考核员队伍修枝剪叶粗存精二实行绩效理增强动力建立考核员评价理机制考核工作汇报时逐点评考核组工作开展情况考核员组织协调力知事识水考核材料质量等进行综合评价表现突出考核组考核员提出表扬纳入实绩记分台账正记分作评先评优职级晋升等重首批选拔xx名联络员中表现突出已提拔xx重x三实行责理传导压力明确考核岗位职责建立考核工作责制组长第责具体考核员责干部考核工作全程纪实全程监督确保考核员守责履责责明确负记分情形敷衍应付状态程序严谨材料细致等工作失误影响考核成效纳入实绩记分台账负记分根具体情况批评提醒追究责
通三三工作法加强干部考核队伍建设开封进步完善实绩导记分理考核体系实现考准事识准效贯通xxxx年年度考核中发现识担作干部xxx名优秀年轻干部xxx名选干部激励干部担作奠定坚实基础助力开封勇做全省新时代高质量发展开路先锋中发挥重作
开展识辨材力提升行动（组织部）
治审举审举核真年xx围绕构建知事识干部工作体系创新序事辨材工作机制持续开展识辨材力提升行动统筹建设支数量充足专业高效纪律严明干部考核员队伍推动全市干部考核工作质量取显著提升
改革破题推动干部考核专业化聚焦落实干部考核工作具体责职职责机制作出设计安排根政领导干部选拔工作条例政领导干部考核工作条例程序干部工作分块式理转链条式理动议酝酿—考核考察—免会设置处室职明确干部处室专职负责干部考核关工作确保深耕细作制定出台关考准考实干部政治素质干措施专项考核期考核工作指引等文件类考核目标理念象范围程序容结果运等作出具体规定市级层面建立干部考核工作联席会议制度常态化调度联系xx市直部门推动济运行信访维稳应急理等部门实时动态+定期汇总报送业务考核情况建立健全量化定责追责目标职责规范
建章立制推动考核队伍规范化制定干部考核考察员队伍理办法队伍构成培训培养组建模式等方面作出规定队伍建设实行专职兼职相结合组织系统干部处室员处室干部考核验员作骨干考核员济科技医疗等领域中遴选政治素养专业水高员干部组建市区组织部门干部处室员核心单位组织事干部体领域专业干部辅助高素质专业化考核员队伍日常理实行正反考核理实行红黑点星级评价理法年评选优秀考核员优秀考核报告时明确适宜担考核员标准情形退出程序补充机制等年调整补充例xx培训机制年开展x次轮训新考核员半年须完成培训开发特色课程体系撰写教学案例造x实践教学基配套编写政策法规案例汇编等x工作手册组设置鉴解放军步兵班组突击战三三制战术明确考核组设置规组成模型设定组长联络员谈话员核档员材料员五类成员根考核务相应调整组设置员配置实行考核组长负责制根考核象针性设计谈话提纲
全程控推动考核结果精准化制度设计队伍建设实战实操结合起游泳中学会游泳瞄准考核重点科学设置考核指标考什引导干什高质量发展高水安全高标准疫情防控专项考核中设定稳济增长考核定量指标季度评价排名疫情防控信访安全稳定考核遵循事原记录红黑点避免印象作评价感觉结严控考核程重考核前先开展培训提前解考核象职核心业务事事等情况考核程中做质量控设置综合组负责统筹指挥研究答复类情况问题精准研判结果根单位干事情况干部表现情况考核组加强综合分析研判组逐分析筛子确保班子分中差干部分出强弱
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