2023年度党员干部学习思想状况分析研判报告

2023年度员干部学思想状况分析研判报告
　　全面解掌握x单位员干部思想状况进步提高***工作业务工作针性单位支部结合***工作求x单位职编员干部进行次书面调查调查问卷组织说说心里话相结合方式基情况工作情况学情况等方面展开发放问卷x份收回效问卷x份时结合日常谈心谈话解掌握员干部思想状况综合分析研判提出报告
　　员结构情况
　　x单位职编员干部x中行政编制x事业编制x员x年龄方面30岁x（占x）3140岁x（占x）4154岁x（占x）55岁x（占x）学历方面专科x占x科x占x研究生x占x职务方面科员x占x科级干部x占x市干部x占x整体员年龄结构太合理梯次明显偏老化学历偏低公务员第学历科占半
　　二员思想状况
　　（）特点
　　通调查分析认：x单位员干部队伍流思想状况良健康较高思想政治觉悟较强工作进取精神呈现6特点：
　　总体状态较工作生活感满意目前工作满意较满意累计x占x目前生活满意较满意累计x占x身体状况健康较健康累计x占x说明数较兼顾工作生活身体保持较健康状态
　　二工作重视度高具备较工作力认做职工作x占x提升工作力途径选择集中级单位挂职基层挂职级单位挂职单位部轮岗培训进修领导事传帮带学等方面认提拔干部素排前三名分工作力强（x占x）政治立场坚定勇担（x占均x）说明数工作力工作务较匹配会动追求工作力持续提高时注重政治力提升担意识强化
　　三学氛围浓厚积极动学政治理x求着学x两者合计占100认组织政治理学针性时效性较分xx占xx说明x单位员干部政治理学较重视创造学环境评价较高
　　四家庭生活理念健康工作余喜欢做事情排第陪伴家（x占x）没家庭成员睦选家庭困难说明x单位员干部处理家庭关系着清晰正确家庭观念观
　　五领导干部充分信评价较高单位满意方面排第领导班子团结力（x占x）问题困难需反映解决时首先想领导分领导x占x说明工作生活中数领导沟通畅领导班子充分肯定x单位干部队伍总体团结谐具凝聚力
　　六支部认度较高认年支部位作发挥较x占xx支部活动开展情况感满意占x余x认活动偏少认思想政治工作作发挥较x占x说明数认支部体作肯定思想政治工作引领作期进步完善提升
　　（二）存足
　　调查反映时掌握情况普适性特殊性问题急需解决普适性问题表现：
　　工作压力较半认工作压力较体化工作涵盖面广跨部门跨领域跨区域特性明显工作务转化快员干部需断更新知识提高统筹协调推进力
　　二干部担意识增强单位进步改善选择中排第干部担意识（x占x）说明x单位员干部属感较强工作中求稳畏难情况普遍忧患意识
　　特殊性问题表现：
　　孩子教育理负担较家庭困难选择中排第孩子教育理（x占x）集中54岁员干部中
　　二少数干部身体情绪状况需引起重视干部认身体情绪常会工作产生影响需引导加强身体素质针性释放缓解压力
　　三步措施
　　通日常解次调查情况结合整改清单中反映问题步运系统观念系统方法进步找准抓手创新举措推动项工作争先创优
　　深推进双建工作围绕中心建设队伍服务群众核心造具辨识度***品牌推动基层***工作迭代升级健全部防控体系建设监督执纪四种形态常态化开展警示教育体推进敢腐腐想腐完善机关务工作员业务工作员间交叉职双培养机制努力建设政治坚定结构合理精通务熟悉业务专兼职务工作员队伍
　　二深化关心关爱机制严格落实谈心谈话制度推动思想政治工作常态化机制效推动组织生活步红船云智慧***台动态掌握机关员干部思想工作生活情况时分析研判解决新情况新问题困难志老干部进行帮扶关爱时注重文关怀心理疏导重解决思想问题解决实际问题结合起切实做帮需解惑排难三完善工作推进制度政治理+业务素质融合进目标健全组班子学龙头带动x单位学领学制度推进传帮带建设锻造政治硬领硬作风硬干部队伍围绕员干部提出先锋承诺结合实际构建定性评价定量测评重指标体系健全目标公开展示月度监督检查季度考核点评学赶超机制考核结果年度绩效挂钩明确具体奖惩措施推动工作提质增效四注重梯队建设干部新老更中注重优化x单位员干部学历年龄结构积极争取广泛发现高学历高素质年轻干部完善备干部动态理机制备干部实行分层次精细化理坚持优胜劣汰备干部队伍通科学新陈代谢始终保持生机活力始终保持较高素质合理结构努力实现组织需求岗位需求干部需求机结合
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