县中医医院公开选拔任用急诊科护士长工作方案

县中医医院公开选拔急诊科护士长工作方案
　　根医院工作需医院委研究决定面全院公开选拔急诊科护士长1 名确保选拔工作利开展根xx县中医医院中层干部选拔考核理办法规定结合医院实际特制定选拔方案
　　指导思想
　　***精神新时代中国特色社会义思想指导全力推进医院干部队伍理科学化民化规范化逐步形成脱颖出干部梯队结构合理队伍充满活力机制充分调动广干部职工积极性努力建设支够适应现代医疗卫生健康事业发展需干部队伍
　　二基原
　　1干部原
　　2唯贤德兼备原
　　3群众公认注重实绩原
　　4公开等竞争择优原
　　三岗位设置职数
　　急诊科护士长1名
　　四职条件
　　（）认真学实践新时代中国特色社会义思想坚持科学发展观具良思想政治素质定政策理水
　　（二）具强烈事业心责感时俱进开拓创新勤奋敬业吃苦耐劳
　　（三）业务熟练肯进觉提高身综合素质定工作组织协调力
　　（四）工作积极动踏实肯干务实求新具敬业精神局意识
　　（五）坚持维护民集中制具较强民意识法制观念坚持法办事廉洁律公道正派善团结志坚持群众路线觉接受群众批评监督群众评价
　　（六）具专学历护理学专业工作三年取护师资格xx县中医医院事床护理工作10年取相关职业资格（护士长外）
　　五组织领导
　　次急诊科护士长选拔工作医院委统领导进行医院成立干部选拔工作领导组组成员：
　　组 长：x　　副组长：x　　成 员：x　　领导组设办公室委办具体负责组织实施日常事务
　　六选拔程序
　　（）公开岗位全院动员公布设立岗位宣布实施方案进行全院动员充分调动符合条件干部积极报名
　　（二）报名资格审查全院符合条件员（含编外员）均愿报名符合条件员科室推荐报名时间：xx年2月22日2月26日报名点：医院委办报名电话：x资格审查医院干部选拔工作领导组负责
　　（三）竞聘考核确定象坚持公开公正公竞争择优原采取笔试面试相结合方式进行竞聘考核先笔试面试笔试容招聘岗位相关专业理知识结构化面试采述职评委提问相结合方法进行述职时间5分钟采媒体汇报包括政治思想表现业务工作力竞争岗优势岗护理理措施科室护理工作建设思路等结构化面试医院干部选拔工作领导组竞选员进行综合评议评议结果作选拔聘重综合成绩（100分）笔试成绩×50+结构化面试50根综合成绩高分低分序确定选考试时间：xx年2月28日午1430
　　（四）组织考察注重实绩岗位职数设置等额确定考察象考察合格者次补考察组医院委组织相关员进行考察象德勤绩廉五方面进行全面考察形成书面考察材料
　　（五）集体研究提名报批关规定医院委集体研究提出干部拟岗位意见全院范围进行前公示公示结果影响职关规定履行职手续
　　七组织纪律
　　严格执行干部选拔工作关规定准弄虚作假准搞非组织活动准请客拉票违反关规定者查实立取消选资格工作员严格遵守干部事工作纪律准弄虚作假严格执行保密制度回避制度违反纪律关责关规定予相应纪政纪处分
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