某市综合行政执法局法辅助员理办法
第章 总
第条 加强综合行政执法辅助员（简称辅勤）队伍建设规范辅勤招录理充分发挥辅勤综合行政执法中辅助作某省综合行政执法条例某市综合行政执法辅助员理办法等文件精神结合实际制订办法
第二条 办法称辅勤指市综合行政执法局辅助员包括市综合行政执法局镇（街道）法招聘签订劳动合持辅助员岗位工作证工作员（含市综合行政执法局镇（街道）通劳务派遣参综合行政执法辅助工作员）某市惠民综合服务限公司招聘事综合行政执法辅助工作员办法理
镇（街道）综合行政执法名义招录（派遣）实际工作综合行政执法岗位纳入办法理谁谁理谁负责原部门承担理责
第三条 辅勤市局统领导遵循谁谁理谁负责原某市综合行政执法局辅勤理委员会全市综合行政执法系统辅勤理机构局组领导履行理职责政治处政治处副副局属单位负责委员
某市综合行政执法局辅勤理委员会办公室设政治处（简称：辅勤办）负责全局辅勤具体理工作政治处副兼辅勤办
第四条 辅勤配备应根实际工作需辖区面积服务口辖区类型工作复杂程度等素核定
第二章 机构设置
第五条 市综合行政执法局辅勤队伍设机关辅勤中队派驻机构辅勤中队
第六条 辅勤中队层级理设辅勤分队协助开展日常理工作辅勤分队设立变更撤销需书面报辅勤办批准
第七条 机关辅勤中队设辅勤科室分队辅勤直属分队派驻机构辅勤分队设置应报辅勤办批准较派驻机构单独设置辅勤综合分队
第八条 辅勤队伍实行层级化理设置中队长副中队长分队长副分队长班长组长4层级中队长辅勤队伍理第责（单位行政负责担）单位班子领导编队员层级化理承担具体理责辅勤中队副中队长职务辅勤担职务配置辅衔
第三章 招聘录
第九条 招聘辅勤坚持公开等择优原愿报名资格审查笔试面试体检政审等程序实施接受社会监督
第十条 局聘辅勤招录单位核定职数提出书面申请辅勤办审核报市编委办核准法面社会公开招聘
镇（街道）招录辅勤招录前派驻机构应报局辅勤办备案派驻机构实辅勤数量应月25日局辅勤办报备
第十条 应聘辅勤应具备基条件：
（）拥护路线方针政策遵纪守法热爱综合行政执法工作
（二）品行端正作风正派吃苦耐劳诚实守信较强事业心责感
（三）定专业技术水理力语言表达力较强做群众工作
（四）般具专文化程度年满12周岁首次聘时年龄超40周岁具正常履行职责身体条件
（五）单位根工需提出条件
（六）退役军政法部门优秀辅助员适放宽条件
第十二条 列情形招录辅勤：
（）受刑事处罚者治安理处罚
（二）违纪违规开辞退解聘
（三）胜工作解劳动合
（四）单位动离职足二年
（五）较严重良信记录
（六）参加非法组织邪教组织
（七）适合事综合行政执法辅助工作
第十四条 根类首次聘辅勤合期13年试期相应13月
第四章 职责权利义务
第十四条 辅勤具备执法资格应综合行政执法部门执法员指挥监督开展辅助性工作
第十五条 辅勤履行工作职责：
（）熟悉岗位职责遵守工作规范
（二）掌握责区域情况文明执勤热情服务积极宣传综合行政执法法律法规规章
（三）开展日常巡查违反综合行政执法法律法规规章行进行劝阻制止督促改正拒改正报综合行政执法部门处理
（四）配合执法队员事信息收集接收者受理申请参调查文书送达等工作具行行政执法职权
（五）收集反映社区单位居民综合行政执法工作意见建议时单位报告
（六）协助开展文书助理档案理窗口服务装备保维护保养勤服务等工作
（七）完成综合行政执法部门规定协助工作
第十六条 辅勤享列权利：
（）获履行职责必工作条件
（二）法获工作报酬享受福利保险遇
（三）参加政治理学业务知识培训
（四）单位工作提出意见建议
（五）法侵害身合法权益行提出申诉
（六）法律法规规章规定劳动合约定权利
第十七条 辅勤应履行列义务：
（）遵守宪法法律法规规章综合行政执法部门理制度
（二）保守综合行政执法工作秘密授权综合行政执法信息系统保证综合行政执法信息网络安全
（三）服综合行政执法部门理听综合行政执法部门执法员指挥超越职责范围履行执勤活动
（四）文明执勤恪职守模范遵守社会公德尊重社会风俗惯
（五）法律法规规章规定劳动合约定义务
第五章 教育培训
第十八条 辅勤开展岗前培训培训容考核办法辅勤办出具指导意见岗前培训辅勤办单位行组织开展培训合格报辅勤办核发辅勤岗位工作证（样式某市综合行政执法辅助员理办法规定）安排岗岗前培训合格取消聘资格
第二十条 加强辅勤日常培训培训容：路线方针政策综合行政执法相关基础法律法规需遵守行规范职业道德工作纪律需完成岗位职责业务知识工作方法技巧心理行训练等重点培育辅勤基职业素养专业素养
第六章 考核理督查奖惩
第二十条 单位具体负责辅勤日常理结合单位实际建立健全包括岗位责工作纪律考勤考核学教育检查督查保密理等规章制度
第二十条 单位辅勤档案理直接责单位（机关直属辅勤中队辅勤档案理直接责单位辅勤办）需明确专理辅勤档案档求辅勤录培训考核奖惩等相关信息实时入档案
第二十二条 辅勤档案保第责辅勤中队中队长辅勤档案查阅摘抄复印需辅勤中队中队长批准
第二十四条 辅勤工作期间必须规定统着装持证岗未纳入综合行政执法系统统理员律配发辅勤工作服装相关标志标识
辅勤离岗者解聘单位应辅勤岗位工作证服装标志标识收回
第二十四条 辅勤办根某市综合行政执法局日常督察记分细组织督察辅勤中队应根某市综合行政执法局日常督察记分细制定部督察考核办法单位强化督察考核结果运明确计分连带责计分扣款规等报辅勤办备案
单位建立辅勤月度年度考评机制考评分合格合格督察计分考评结果月（年）考核奖金挂钩考评合格单位根月（年）督察计分考核情况发放考核奖金考评合格取消月（年）考核奖金辅勤中队根述求制定考评细报辅勤办备案
第二十五条 单位根辅勤日常考核结果结合德勤绩廉等方面年终推荐产生干名辅勤先进工作者进行表彰
建立辅勤进员培训交流机制辅勤理委员会适时组织研究制定相应细
进员培训交流员名单单位根辅勤考核测评等情况结合实际需单位班子讨决定报辅勤办辅勤办组织培训培训试岗合格系统统筹安排工作单位岗位
第七章 合解退回派遣
第二十六条 辅勤列情形应予解劳动合（退回派遣）：
（）受行政（司法）拘留处罚法追究刑事责
（二）违反道路交通安全法规公秩序社会公德家庭美德社会影响恶劣
（三）工作失职失误发生骂事件工部门造成重损失恶劣影响
（四）非工作需着制服出入酒楼商店公娱乐场原单位造成良社会影响
（五）连续旷工二天（含）全年累计旷工超三天（含）
（六）胜工作调整岗位三月胜工作
（七）服组织调动服工作安排
（八）群众举报投诉查证属实影响恶劣
（九）应予解劳动合（退回派遣）行
第二十七条 辅勤原动提出辞职应提前三十日（试期辞职需提前三天）单位提出申请局聘辅勤报辅勤办批准镇（街道）聘员单位批准规定办理解聘（退回派遣）手续
第二十八条 辅勤达规定退休年龄（男性60周岁女性50周岁）应时办理退休（退回派遣）手续
第八章 附
第二二十条 办法公布日起实施原某市综合行政执法局协员理办法（某综执〔2023〕12号）时废止
第三十条 办法局辅勤办负责解释
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第章 总
第条 加强综合行政执法辅助员（简称辅勤）队伍建设规范辅勤招录理充分发挥辅勤综合行政执法中辅助作某省综合行政执法条例某市综合行政执法辅助员理办法等文件精神结合实际制订办法
第二条 办法称辅勤指市综合行政执法局辅助员包括市综合行政执法局镇（街道）法招聘签订劳动合持辅助员岗位工作证工作员（含市综合行政执法局镇（街道）通劳务派遣参综合行政执法辅助工作员）某市惠民综合服务限公司招聘事综合行政执法辅助工作员办法理
镇（街道）综合行政执法名义招录（派遣）实际工作综合行政执法岗位纳入办法理谁谁理谁负责原部门承担理责
第三条 辅勤市局统领导遵循谁谁理谁负责原某市综合行政执法局辅勤理委员会全市综合行政执法系统辅勤理机构局组领导履行理职责政治处政治处副副局属单位负责委员
某市综合行政执法局辅勤理委员会办公室设政治处（简称：辅勤办）负责全局辅勤具体理工作政治处副兼辅勤办
第四条 辅勤配备应根实际工作需辖区面积服务口辖区类型工作复杂程度等素核定
第二章 机构设置
第五条 市综合行政执法局辅勤队伍设机关辅勤中队派驻机构辅勤中队
第六条 辅勤中队层级理设辅勤分队协助开展日常理工作辅勤分队设立变更撤销需书面报辅勤办批准
第七条 机关辅勤中队设辅勤科室分队辅勤直属分队派驻机构辅勤分队设置应报辅勤办批准较派驻机构单独设置辅勤综合分队
第八条 辅勤队伍实行层级化理设置中队长副中队长分队长副分队长班长组长4层级中队长辅勤队伍理第责（单位行政负责担）单位班子领导编队员层级化理承担具体理责辅勤中队副中队长职务辅勤担职务配置辅衔
第三章 招聘录
第九条 招聘辅勤坚持公开等择优原愿报名资格审查笔试面试体检政审等程序实施接受社会监督
第十条 局聘辅勤招录单位核定职数提出书面申请辅勤办审核报市编委办核准法面社会公开招聘
镇（街道）招录辅勤招录前派驻机构应报局辅勤办备案派驻机构实辅勤数量应月25日局辅勤办报备
第十条 应聘辅勤应具备基条件：
（）拥护路线方针政策遵纪守法热爱综合行政执法工作
（二）品行端正作风正派吃苦耐劳诚实守信较强事业心责感
（三）定专业技术水理力语言表达力较强做群众工作
（四）般具专文化程度年满12周岁首次聘时年龄超40周岁具正常履行职责身体条件
（五）单位根工需提出条件
（六）退役军政法部门优秀辅助员适放宽条件
第十二条 列情形招录辅勤：
（）受刑事处罚者治安理处罚
（二）违纪违规开辞退解聘
（三）胜工作解劳动合
（四）单位动离职足二年
（五）较严重良信记录
（六）参加非法组织邪教组织
（七）适合事综合行政执法辅助工作
第十四条 根类首次聘辅勤合期13年试期相应13月
第四章 职责权利义务
第十四条 辅勤具备执法资格应综合行政执法部门执法员指挥监督开展辅助性工作
第十五条 辅勤履行工作职责：
（）熟悉岗位职责遵守工作规范
（二）掌握责区域情况文明执勤热情服务积极宣传综合行政执法法律法规规章
（三）开展日常巡查违反综合行政执法法律法规规章行进行劝阻制止督促改正拒改正报综合行政执法部门处理
（四）配合执法队员事信息收集接收者受理申请参调查文书送达等工作具行行政执法职权
（五）收集反映社区单位居民综合行政执法工作意见建议时单位报告
（六）协助开展文书助理档案理窗口服务装备保维护保养勤服务等工作
（七）完成综合行政执法部门规定协助工作
第十六条 辅勤享列权利：
（）获履行职责必工作条件
（二）法获工作报酬享受福利保险遇
（三）参加政治理学业务知识培训
（四）单位工作提出意见建议
（五）法侵害身合法权益行提出申诉
（六）法律法规规章规定劳动合约定权利
第十七条 辅勤应履行列义务：
（）遵守宪法法律法规规章综合行政执法部门理制度
（二）保守综合行政执法工作秘密授权综合行政执法信息系统保证综合行政执法信息网络安全
（三）服综合行政执法部门理听综合行政执法部门执法员指挥超越职责范围履行执勤活动
（四）文明执勤恪职守模范遵守社会公德尊重社会风俗惯
（五）法律法规规章规定劳动合约定义务
第五章 教育培训
第十八条 辅勤开展岗前培训培训容考核办法辅勤办出具指导意见岗前培训辅勤办单位行组织开展培训合格报辅勤办核发辅勤岗位工作证（样式某市综合行政执法辅助员理办法规定）安排岗岗前培训合格取消聘资格
第二十条 加强辅勤日常培训培训容：路线方针政策综合行政执法相关基础法律法规需遵守行规范职业道德工作纪律需完成岗位职责业务知识工作方法技巧心理行训练等重点培育辅勤基职业素养专业素养
第六章 考核理督查奖惩
第二十条 单位具体负责辅勤日常理结合单位实际建立健全包括岗位责工作纪律考勤考核学教育检查督查保密理等规章制度
第二十条 单位辅勤档案理直接责单位（机关直属辅勤中队辅勤档案理直接责单位辅勤办）需明确专理辅勤档案档求辅勤录培训考核奖惩等相关信息实时入档案
第二十二条 辅勤档案保第责辅勤中队中队长辅勤档案查阅摘抄复印需辅勤中队中队长批准
第二十四条 辅勤工作期间必须规定统着装持证岗未纳入综合行政执法系统统理员律配发辅勤工作服装相关标志标识
辅勤离岗者解聘单位应辅勤岗位工作证服装标志标识收回
第二十四条 辅勤办根某市综合行政执法局日常督察记分细组织督察辅勤中队应根某市综合行政执法局日常督察记分细制定部督察考核办法单位强化督察考核结果运明确计分连带责计分扣款规等报辅勤办备案
单位建立辅勤月度年度考评机制考评分合格合格督察计分考评结果月（年）考核奖金挂钩考评合格单位根月（年）督察计分考核情况发放考核奖金考评合格取消月（年）考核奖金辅勤中队根述求制定考评细报辅勤办备案
第二十五条 单位根辅勤日常考核结果结合德勤绩廉等方面年终推荐产生干名辅勤先进工作者进行表彰
建立辅勤进员培训交流机制辅勤理委员会适时组织研究制定相应细
进员培训交流员名单单位根辅勤考核测评等情况结合实际需单位班子讨决定报辅勤办辅勤办组织培训培训试岗合格系统统筹安排工作单位岗位
第七章 合解退回派遣
第二十六条 辅勤列情形应予解劳动合（退回派遣）：
（）受行政（司法）拘留处罚法追究刑事责
（二）违反道路交通安全法规公秩序社会公德家庭美德社会影响恶劣
（三）工作失职失误发生骂事件工部门造成重损失恶劣影响
（四）非工作需着制服出入酒楼商店公娱乐场原单位造成良社会影响
（五）连续旷工二天（含）全年累计旷工超三天（含）
（六）胜工作调整岗位三月胜工作
（七）服组织调动服工作安排
（八）群众举报投诉查证属实影响恶劣
（九）应予解劳动合（退回派遣）行
第二十七条 辅勤原动提出辞职应提前三十日（试期辞职需提前三天）单位提出申请局聘辅勤报辅勤办批准镇（街道）聘员单位批准规定办理解聘（退回派遣）手续
第二十八条 辅勤达规定退休年龄（男性60周岁女性50周岁）应时办理退休（退回派遣）手续
第八章 附
第二二十条 办法公布日起实施原某市综合行政执法局协员理办法（某综执〔2023〕12号）时废止
第三十条 办法局辅勤办负责解释
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