某镇2024年度民兵整组实施方案
根民兵工作调整改革务部署会精神县武部提出相关求结合镇实际现制定某镇2024年度民兵组织整顿工作实施方案
指导思想
二十精神指导级关民兵调整改革会议精神县武部提出相关求指导着眼时服务急时应急战时应战目标推进民兵建设数量规模型质量效型转变直接参战支援保障作战转变应战建设应急应战体建设转变努力提高支援保障赢信息化条件局部战争核心完成样化军事务力切实民兵组织建设搞科学工作提供坚实托
二组织领导职责区分
加强民兵组织整顿工作领导镇成立民兵组织整顿工作领导组组长镇长担副组长武部部长派出长担民兵整组办公室武部副部长担成员陆陈王徐组成办公室设镇武部负责方案拟制组织指导检查验收等工作村社区民兵连均应成立领导参加相应组织落实具体员负责单位民兵整组工作
三实施步骤
民兵整组工作4月20日结束分四步进行
（）筹划准备（3月6日3月22日）认真组织学级关加强民兵调整改革文件指示精神领会握整组工作基求组织开展调查摸底进步梳理细化单位务系统分析资源潜力拟制整组方案制定整组工作计划
（二）部署务（3月旬）完善整组方案基础召开全镇民兵整组工作会议研究部署整组工作务
（三）全面展开（3月底4月旬）镇民兵整组工作方案调整组织规模落实类队伍组织集中点验展开军事训练4月中旬前单位民兵组织调整务报整组花名册普通民兵连花名册
（四）检查验收（4月中旬5月中旬）4月中旬起组织检查发现纠正问题进步巩固整组成果采取逐支队伍逐员方法拉动点验县武部进行检查督促全面检查整组工作落实情况4月底前全部完成整组点验务做迎接军分区省军区拉动检查三现抽考5月10日前整组相关信息输入动员号系统
四措施求
（）着眼形势务变化强化责意识次民兵整组民兵调整改革背景民兵建设面时代背景形势务客观条件发生深刻变化情况实施
务通压缩规模优化结构等系列改革举措构建新型民兵力量体系实现庞强转变3明显变化：力量结构：四类队伍调整应急支援储备队伍三类力建设推进应战应急应战体建设转变应战牵引应急建设应急推动应战准备工作机制行政手段综合运行政济法律等手段转变更加适应前县场济体制法治建设求年民兵调整改革第年整民兵调整改革坏着重影响单位克服老套时间效果等模糊认识加强组织领导认真筹划部署集中精力抓落实
（二）着眼重难点工作强化质量标准突出抓军兵种保交工程维修等民兵分队建设次民兵整组保障交通道路运输工程抢修物资保障等分队整组重点必须队伍编实建强快形成支援保障作战力二突出应急力量建设队装队队求完善预案强化训练配齐装备提高快速反应遂行务力三突出解决专业口率年龄结构等难点问题工程维修交通等专业性较强队伍托型专业企业编兵口率提高80着力提高退伍军例切实退伍军编入相应组织退伍军例达65民兵年龄范围1835周岁民兵干部部分专业技术特长岗位员适放宽超45岁超龄员高10落实点验制度基干民兵营（连）进行拉动集中点验广泛开展官兵相识活动确保点率低90点率达100
（三）着眼规范化建设强化整体提高基层建设规范化程度民兵调整改革成果直观反映民兵营连部规范化建设纳入调整改革布局中统筹规划步推进单位高度重视围绕四基求抓规范做硬件软件配套形式容统全面提升备力量建设质量水
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根民兵工作调整改革务部署会精神县武部提出相关求结合镇实际现制定某镇2024年度民兵组织整顿工作实施方案
指导思想
二十精神指导级关民兵调整改革会议精神县武部提出相关求指导着眼时服务急时应急战时应战目标推进民兵建设数量规模型质量效型转变直接参战支援保障作战转变应战建设应急应战体建设转变努力提高支援保障赢信息化条件局部战争核心完成样化军事务力切实民兵组织建设搞科学工作提供坚实托
二组织领导职责区分
加强民兵组织整顿工作领导镇成立民兵组织整顿工作领导组组长镇长担副组长武部部长派出长担民兵整组办公室武部副部长担成员陆陈王徐组成办公室设镇武部负责方案拟制组织指导检查验收等工作村社区民兵连均应成立领导参加相应组织落实具体员负责单位民兵整组工作
三实施步骤
民兵整组工作4月20日结束分四步进行
（）筹划准备（3月6日3月22日）认真组织学级关加强民兵调整改革文件指示精神领会握整组工作基求组织开展调查摸底进步梳理细化单位务系统分析资源潜力拟制整组方案制定整组工作计划
（二）部署务（3月旬）完善整组方案基础召开全镇民兵整组工作会议研究部署整组工作务
（三）全面展开（3月底4月旬）镇民兵整组工作方案调整组织规模落实类队伍组织集中点验展开军事训练4月中旬前单位民兵组织调整务报整组花名册普通民兵连花名册
（四）检查验收（4月中旬5月中旬）4月中旬起组织检查发现纠正问题进步巩固整组成果采取逐支队伍逐员方法拉动点验县武部进行检查督促全面检查整组工作落实情况4月底前全部完成整组点验务做迎接军分区省军区拉动检查三现抽考5月10日前整组相关信息输入动员号系统
四措施求
（）着眼形势务变化强化责意识次民兵整组民兵调整改革背景民兵建设面时代背景形势务客观条件发生深刻变化情况实施
务通压缩规模优化结构等系列改革举措构建新型民兵力量体系实现庞强转变3明显变化：力量结构：四类队伍调整应急支援储备队伍三类力建设推进应战应急应战体建设转变应战牵引应急建设应急推动应战准备工作机制行政手段综合运行政济法律等手段转变更加适应前县场济体制法治建设求年民兵调整改革第年整民兵调整改革坏着重影响单位克服老套时间效果等模糊认识加强组织领导认真筹划部署集中精力抓落实
（二）着眼重难点工作强化质量标准突出抓军兵种保交工程维修等民兵分队建设次民兵整组保障交通道路运输工程抢修物资保障等分队整组重点必须队伍编实建强快形成支援保障作战力二突出应急力量建设队装队队求完善预案强化训练配齐装备提高快速反应遂行务力三突出解决专业口率年龄结构等难点问题工程维修交通等专业性较强队伍托型专业企业编兵口率提高80着力提高退伍军例切实退伍军编入相应组织退伍军例达65民兵年龄范围1835周岁民兵干部部分专业技术特长岗位员适放宽超45岁超龄员高10落实点验制度基干民兵营（连）进行拉动集中点验广泛开展官兵相识活动确保点率低90点率达100
（三）着眼规范化建设强化整体提高基层建设规范化程度民兵调整改革成果直观反映民兵营连部规范化建设纳入调整改革布局中统筹规划步推进单位高度重视围绕四基求抓规范做硬件软件配套形式容统全面提升备力量建设质量水
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