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某局廉政风险点防控自查报告工作汇报总结精选

海***9

贡献于2023-10-18

字数:1673

某局廉政风险点防控查报告

年进步源头预防腐败滋生断加预防腐败力度充分发挥廉政风险防控x事业融合发展保障作推进全局廉政风险防控机制建设提升全局员干部廉政风险防控力全系统范围开展岗位廉政风险点风险岗位排查工作x事业融合发展干部干事创建奠定坚实政治保障纪律保障现根xx市委办关全市开展加强廉政风险防控工作实施方案通知求结合局工作职业务特色查报告汇报:
工作开展情况
1全面排查岗位廉政风险点风险岗位排查程中风险点找全找准找位求科室单位根三定方案规定职职责工作实际全面排查部门科室岗位职责工作流程制度理政策执行落实等方面存风险特涉事财物项目等廉政风险等级较高工作环节进行全面细致精准梳理排查通查事提领导点相互找等方法局办公室财务科x科x科市场监科政工科建办等xx科室(单位)思想建设财务理选廉政教育等四方面开展廉政风险点梳理排查进步增强广员干部廉政风险防控工作觉性动性
2精准分级确保项工作利开展排查出类岗位廉政风险点风险岗位进行逐类汇总根发生机率危害损失程度岗位廉政风险点风险岗位划分三级:高风险发生机率高风险旦发生会造成严重损害风险产生严重违法违纪行中级风险发生机率较高风险旦发生会造成较严重损害风险产生严重违规违章行低级风险发生机率较风险旦发生会造成定良影响损失风险明确防范措施求求科室部门全面查找出风险点基础部门廉政监风险点进行深入剖析风险发生率危害程度形成原等方面进行风险等级评估明确风险岗位风险点风险级
3严密防控根科室单位排查梳理出风险点建立xx市x局岗位廉政风险点摸排台账确定岗位廉政风险点风险岗位求责科室(单位)综合运教育监督制度约束程序规范等效手段制定详细操作防控措施规范权力运行关规定进步明确具体岗位责单位(科室)负责分领导职责全面执行落实项防范举措切实做知风险防风险逐步建立惩戒预防腐败体系防止排查防控出现两张皮现象发生外工作开展程中通听取汇报定期调度等方式科室单位广员干部查找廉政风险点情况进行全面检查科室(单位)广员干部
充分认识查找廉政风险点重意义树立高度工作责心命感深化廉政风险防控理工作奠定基础
二存问题步算
廉政风险防控理工作项长期艰巨务局通全面排查廉政风险点进行廉政风险点分级制定廉政风险防控措施效防范化解廉政风险责落实岗位责单位(科室)负责分领导身形成级抓级层层抓落实责全覆盖工作格局进步增强全体员干部廉政风险防控意识效防止腐败作风问题发生
取定成绩时应该强化廉政风险防控宣传教育重点岗位关键岗位员监力度存细问题针存问题足步进步强化风险防范措施加强警示教育加监督力度形成长效机制等项工作基础开展廉政风险防控理工作机关建设全面严治风廉政建设作风建设干部队伍建设紧密结合立足身实际创新思路创新方法贯穿承担项x业务社会工作始终建立健全工作长效机制推动廉政风险防控工作实现规范化标准化程序化筑牢员干部拒腐防变第防线实现廉政风险点防控x融合事业发展干部干事创业三者相益彰相互提升断努力

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廉政风险点及防控措施

风险点:(风险等级一级)1、在人力资源安排上不按人事制度办理;2、在人员安排或干部任用上,以权谋私;3、在职工工作岗位安排上,不按相应程序办事;4、物资采购时不采取公开招投标形式;在采购中加大单价;

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司法警察支队廉政风险点及防控

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单位廉政风险点与防控措施

重大事项决策 1、不按照规定程序讨论决策,导致决策失误。2、不按照民主集中制原则办事,造成重大损失或影响。 1、按照民主集中制原则集体讨论决定;2、严格按规定程序办事,发挥党员群众监督作用。重要人事任免 1、不按照干部任免程序办行汇票事,导致用人失察。2、不按规定程序推荐、考察、酝酿、讨论决定任免干部。3、在干部任免过程中存在弄虚作假现象,欺骗上级组织,造成严重影响,导致用人失误。 1、按照民主集中制原则集体讨论决定。2、进一步完善制度,认真落实各项制度。3、全程监督干部竞争上岗工作,提高工作透明度,确保干部考察的全面性。4、凡涉及人事变动,需经党组会研究决定。重大项目安排 1、不经过集体讨论研究决定,决策不民主、不科学。2、不按规定程序使用资金,造成重大经济损失。3、不按招标、投标程序办理,造成项目质量问题或重大经济损失。 1、按照民主集中制原则集体讨论决定。2、坚持政务公开,公示制度。大额资金使用 1、不经过集体讨论研究决定,决策不民主、不科学。2、不按规定程序使用资金,造成重大经济损失。3、不按招标、投标程序办理,造成项目质量问题或重大经济损失。 1、重要支出,特别是大额资金使用,必须经领导班子集体研究决定。2、加强对大宗物品购置和重要基建项目的管理,经局党组审批后,方可实施。行政许可风险 1、不按规定程序和时限办理。2、政务不公开,行政不作为、乱作为。3、授意或暗示工作人员违规办理不符合规定的事项。 1、加强对安全生产许可审批事项的管理,实行审批时限承诺制,对行政许可事项必须经过两人以上确认合格后方可给予审批。2、依法行政,不以权谋私,强化“一岗多责”,集体领导,集体决策,不搞独断专行。3、定期到企业监督检查,充分发挥专家力量查处隐患,对查处的隐患下达责令改正指令书,限期改正。4、加强监督教育,做到勤调度、多抽查、勤督促。行政执法风险 1、不按法定程序执法,吃请、受贿,徇私枉法。2、执法不严,显失公正,办人情案、关系案。3、对安全生产违法违规行为隐瞒、包庇、袒护、纵容,查办不力。4、在执法办案过程中,执法不公、显失公正。 1、填写现场检查记录及复查意见书。2、利用执法PDA系统,对检查信息及时录入。3、对企业整改不到位,存在非法违法行为要及时向领导汇报,严格办案程序,坚持政务公开、事务透明,不搞暗箱操作。4、加大对处罚案件执行力度,处罚不到位的,及时转交法院执行。外部环境风险 1、禁不起金钱、美色利诱,存在权钱交易,权权交易,权色交易。2、为不法单位、个人充当保护伞。3、服务对象可能对相关工作人员进行利益诱惑或施加其他非正常影响,导致工作人员行为失范,违规许可,违规处罚,构成失职渎职或“权钱交易”、权权交易等情况。 1、不断加强对干部、职工的学习、培训、教育,努力提高干部、职工的政治素质和业务素质。2、不断加强对干部、职工特别是对党员干部八小时之外的监督,确保廉政工作取得实效。主要领导签字: 填表日期

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序号岗位工作职责潜在廉政风险风险等级防控措施1党工委书记1、主持党工委全面工作;2、区委明确为责任人的工作;3、参加党政班子集体领导和决策。1、重大事项决定未经集体讨论、民主决策;2、违反干部提拔任用和干部监督的有关规定;3、发生负有直接责任和领导责任的党员领导干部重大违法违纪行为;4、党群口经费使用不审核、不把关或使用不当,导致个人从中谋利,违反财政资金及财务管理的

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