某公司团委书记在青年干部培养座谈会上的经验交流


某公司团委书记青年干部培养座谈会验交流
位领导志：
年公司注重加强队伍建设尤年轻干部培养四激发青年员工干事创业热情助力想干事干事干成事出事青年员工企业高质量发展贡献力量绽放光芒x点验：
青年员工更加清晰晋升通道
直公司注重发现培育高素质专业化年轻干部队伍立足强企通选育助路径建立青年发现培育推荐全链条培养机制2018年2022年公司开展青年领军选培工作笔试面试综合排名民推荐10名优秀青年员工脱颖出目前5已提拔中层理干部2023年公司启动青年领军补选工作历时3月确定4名青年员工青年领军培养选青年领军成成分公司青年员工晋升路径青年员工职业生涯发展条捷径断激发队伍活力源
二青年员工轮更加元岗位台
更优化资源激发组织活力效成分公司破公司部横交流通道通探索交流锻炼外部交流方式渠道方位层次培养复合型2023年公司委组织开展9中层岗位竞聘调整交流中层理员14
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次青年占60交流1名优秀青年集团公司挂职锻炼建立起机关营中心营中心机关营中心营中心三位体轮岗长效机制级理员轮岗成常态23名干部职工实现岗适配中18名青年员工岗位学历练实践解掌握岗位规章制度职责求断提升岗位胜力
三青年员工更加公遇薪酬
公司政工团劳动竞赛作年工作重抓手锚定年度务目标2022年度开展劳动竞赛三次表彰劳动竞赛先进50次3455万元中青年员工占602023年前三季度已开展提质创效争先干120天五保树干三季度劳动竞赛表彰优胜单位4先进集体6先进20计奖励59次1542万元中受表彰青年员工占70前正火荼开展决战决胜四季度劳动竞赛推动营开发两金压降商务理保供服务廉洁合规等项工作走深走实公司积极探索适应新环境绩效导激励机制分配绩效工资优化评选评优福利遇等重点关键岗位生产营作出突出贡献员工尤艰苦边远区青年员工倾斜保障获付出相符遇薪酬
四青年员工感更加真诚关心关怀
2023年公司委落实题教育专题调研求次四川营中心资阳宜宾西昌康定乐山等属项目铁
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西藏新疆营中心做调研区域属项目全覆盖解掌握线基情况工作重难点存问题动线寻找方法采取行动破解难题公司委团委定期青年员工面面交流掌握思想动态心理状况宣贯激励青年员工政策机制开展廉洁业警示教育倾听需解决问题关心诉求感受组织关心关爱赢广青年员工信支持时鼓励青年员工坚守岗位落实责动参谋划企业业务发展基础理益项工作成长中贡献智慧力量实现身价值
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