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XX实验区2023年政务公开工作总结

文心一言

贡献于2023-12-25

字数:2604

XX实验区2023年政务公开工作总结
2023年XX实验区紧紧围绕区工委区委中心工作强化重点领域信息公开提升政策解读质量增强回应关切效果做政务信息理工作加强政务公开台建设提升基层领域动公开水规范申请公开办理强化指导监督狠抓务落实服务济社会发展现2023年工作总结:
明确重点细化政务公开工作求
制发关印发2023年度政务公开重点工作清单通知聚焦助力优化营商环境助推扩需推进民生信息公开推进公企事业单位信息公开政策解读回应工作基础保障基层政务公开监督考核八板块二十二项举措全年工作务进行翔实细致剖析分解时制定工作台账明确牵头单位责单位完成时限制宜强化方案落实切实效转变公开职提升落实力服务水
二着力提升重点领域信息公开质量
1围绕安徽省2023年度政务公开重点工作清单重点做业住房教育医疗养老等领域信息公开时公开促进业创业业供求信息做农民工退役军业困难员业帮扶信息公开工作公开支持民营济发展扩需等政策发布解读助力优化营商环境持续
加实施10项暖民心行动信息公开宣传推广力度提升群众感度满意度2023年发布重点领域栏目信息3157条
2通设立企业信息公开目录集中展示涉企政策政策解读微信公众号推送涉企政策贸发展局合作利贸微信群朋友圈推送涉企政策推动找政策政策找转变信息公开栏目中时发布税费优惠政策申领办理规程精准直达相关利益方加强政策咨询综合服务窗口建设进步完善咨询答复工作机制做问答问必答
3充分利区委门户网站调查征集栏目重决策预公开栏目政务新媒体等种台加涉企政策意见征集工作企业反馈意见采纳情况进行梳理表格化形式公开全年开展意见征集7次
4围绕民营企业办事创业中堵点难点痛点动回应定期发布涉企诉求办理情况全年季度发布办理情况4期时回应群众企业关切问题通互动台帮助解决问题60件
5围绕助推扩需门户网站首页集中发布全区政策咨询电话加强政策咨询服务强化扩消费政策信息公开解读加餐饮住宿文化旅游体育等生活服务消费信息公开力度全年公开涉企政策5政策解读11促进消费加快恢复
6设立重会议专题重决策专题持续加实施10项暖民心行动信息公开宣传推广力度持续推进基层政务公开村(居)延伸开设惠民栏目季度公开惠民惠农资金发放结果监督电信发放清单等信息时督促村(居)线公开档案留存线展示等工作
7推进公企事业单位信息公开
公企事业单位专题进行改版增加公开制度便民公告公服务等栏目规范公企事业单位目录编制规范信息发布求行业部门领域公开体目录建设信息更新等工作开展考核
8区政务公开办根规范性求规范性文件备案情况清理结果进行排查确保备案结果年度规范性文件清理结果致淮南区民政府办公室关做行政规范性文件集中公开工作通知求严格规范求制作发布新认定级规范性文件现行效废止失效规范性文件发布情况排版进行排查确保现行效规范性文件新清理结果备案结果保持致确保发布格式符合求
根皖政务办秘〔2022〕22 号部门文件求部门文件相关标签进行排查确保成文日期发布日期文号效性文件属分类政策文件库素等完整准确传word版否限制编辑文件网页版Word版PDF版三版致
述基础全区政策文件进行全面梳理集建设XX实验区政策文件库做实时更新社会公众查阅区政策文件提供站式台目前政策文件库收录区镇部门政策文件791条分文件类型发布机构题分类公开年份特色分类服务象等维度进行标签化处理社会公众根需求选择性进行查阅时专题链接***政策文件库安徽省政策文件库淮南市政策文件库实现政策文件库查
9深化政策解读建设集成式政策解读专题三维度入库政策解读进行分类标签化入库企业全生命周期进行分类惠民政策解读方面出生入学工作购房结婚创业生活医养老等环节惠企政策解读方面返乡业创业台招商引资科技创新资质专利业创业培训招录金融贷款税收税费便民服务准入退出等环节解读进行标签化处理二解读形式分负责专家解读部门解读媒体解读图片视频解读等进行集
10强化监督考核
加强业务力建设全年召开政务公开推进会2次调度会1次培训会11次严格落实政务公开纳入政府目标理考核体系分值权重低4求
三存问题
政务公开容质量进步规范二政务公开队伍常发生变动业务员素质加强三政策解读形式进步提升
四步工作算
2024年办继续深入贯彻条例围绕国省关政务公开工作决策部署持续深入开展工作
强化组织领导统筹工作局充分发挥区政务公开办公室牵头抓总指导监督协调推进作着力构建全区政务公开盘棋格局继续执行发布信息三级审核制度做政府信息公开版块日常维护信息时更新工作
二强化履职责提升工作水继续完善申请受理审查处理答复保存备查等环节流程减少行政复议行政诉讼事件发生率加图文视频问答等解读方式力度确保谁起草谁解读
三强化考核监督落实工作务做2024年日常督查工作运考核结果通务通报会议调度日常督导季度推进末尾提醒等形式发现问题时督促整改推进项务落实切实全面提升区政务公开工作水
四加强业务培训努力造支高素质政务公开队伍日常培训日常会议相结合形成会代训注重培训质量培训机制

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