市人社局2023-2024年度关于开展矛盾化解“百日攻坚”行动的工作总结


市社局关开展矛盾化解百日攻坚行动工作总结

全面贯彻落实省厅工作部署确保社领域发生重群体性事件密切关注舆情动态时掌握种突发性苗头性隐患信息加强敏感信息研判预警时介入切实做2023年度系列庆祝活动维稳工作根市力资源保障领域开展矛盾化解百日攻坚行动工作方案求局积极开展矛盾化解百日攻坚行动现关情况总结：
工作开展情况
（）统思想加强组织领导局矛盾化解百日攻坚行动高度重视认真落实省厅工作部署求提高政治站位切实加强组织领导成立组手文组长社局社保局分领导副组长股室属单位负责成员百日攻坚专项行动领导组落实工作员明确工作务细化工作措施健全工作台账强化责追究确保2023年度系列庆祝活动利进行
（二）完善制度建设加建筑行业欠薪问题防治力度断完善市建设领域工资保证金制度市严格执行建筑施工企业工资保证金制度分2021年2022年2023年进行修订完善截目前市X家建筑企业划拨工资保证金X万元市财政专户二力推进市建设领域工工资支付分账理制度目前市社局已中国银行农业银行等X家银行签订协议求建筑企业实行工资支付分账理保障建筑工工资时发放2023年度市X建设工程项目实施建设领域工工资支付分账理制度


（三）全面开展排查降低劳资纠纷风险深入排查梳理风险隐患线索采取效措施积极应风险化解萌芽状态防止矛盾行月开展次劳资纠纷专项排查劳动密集型企业租赁营企业建筑施工项目工全面开展排查着重检查单位支付工资缴纳社保费等工情况存稳定素企业进行重点监控落实专负责限期清隐患二加强单位网业登记备案工申报情况检查力度规范企业工行三注重发挥镇（街）社作督促镇（街）社认真履行职责周五报劳资纠纷排查处理情况汇总表市社局根报情况建立健全问题情况台账排查出突出问题落实分类化解
（四）加强部门联动严惩恶意拖欠工资行恶意拖欠工工资弃厂携款潜逃虚假倒闭等行落实案件处理责制积极做欠薪情节调查落实联动市信访维稳处置中心属镇街公安机关等部门拒支付劳动报酬等罪名入手进行查处法严厉击通断完善应急处置劳资纠纷预防化解机制联动执法部门加执法力度效震慑击恶性欠薪犯罪行更维护市劳动者合法权益社会稳定行动期间局3间涉嫌拒支付劳动报酬罪单位负责移送公安


二存问题
劳动保障监察举报投诉案件群体性突发事件较队工作员常分组行动案件分布市镇（街）队岗工作员X名旦时出现宗突发事件出现调配需回调正处理案件工作员情况
三步计划
（）落实信机制加强住建局等部门联动加工程建筑领域工行规范整治力度局必须加强住建局等关部门沟通协作击建筑工欠薪单单监必须通严格控制该市场领域准入局应积极争取住建局建立建筑施工企业信评价奖惩机制通落实责禁止分包监控准入等效措施控制建筑施工企业工资支付情况


（二）继续落实市工资保证金制度建设领域工工资支付分账理严格督促施工企业工资支付实名制工资支付台账理等监控制度规范施工企业法工行
（三）加恶意欠薪违法行击力度拒支付劳动报酬罪名级政府关击欠薪逃匿行文件实施细等精神逐渐完善部门防范击企业欠薪行联动机制旦发现欠薪逃匿行局程序时妥善处理拒支付劳动报酬案件移送工作细涉嫌恶意欠薪案件移送公安机关公安机关法实施抓捕争取快速侦办快速立案快速批捕提高击欠薪行威慑力设立奖励基金落实抓回欠薪逃匿员功部门奖励
（四）强化风险监测聚焦劳动关系风险易发发行业领域特受国际贸易摩擦影响较企业互联网＋代表新业态企业建筑企业等运薪酬调查争议仲裁案件企业济性裁员等常态化信息统计分析手段准确时掌握推送劳动关系领域风险动态守第道防线加强维稳公安信访司法等部门信息享提高劳动关系风险监测全面性系统性


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