某街道企业欠（逃）薪情况查报告
2023年某街道接轨转型提升跨越线实施二计划全面接千百十工程积极开展企业服务年政企联动解围突困等系列活动某济社会项事业实现长足发展时存着企业欠（逃）薪等发展中问题街道始终坚持统筹兼顾努力贯彻落实新时代中国特色社会义思想注重济发展促进社会谐相结合注重企业发展保障职工权益相结合企业欠（逃）薪等问题妥善解决效推进社会谐稳定
面次督查解决企业欠（逃）薪问题作简汇报
某街道企业欠（逃）薪情况回顾
某街道企业800家中500万规模企业140家2000万企业39家亿元企业8家1—11月份全街道社会工业总产值592亿元增长36572023年全街道发生鑫叶制衣威丰泰等企业欠（逃）薪案件10余起欠（逃）薪总额103万元中街道垫付22万元通设备处置催讨应收款追讨回50万元督促偿欠薪31万元未讨回13万元街道企业欠（逃）薪情况分三类：
1恶意欠薪案件类案件带恶意拖欠企业逃逸等特性社会负面影响较易引起群体骚乱公安全危机鑫叶制衣资源针织威丰泰等公司欠薪案件2023年7月旬鑫叶制衣厂拖欠88位员工工资22万元法代表黄某携妻子潜逃云南引发该厂职工集体访
2般欠薪案件类案件欠薪数额较企业外逃较少社会负面影响较2023年10月旬荣威汽车服务限公司拖欠5位员工工资3万余元11月中旬万Y针织厂谊针织厂欠薪案件等
3劳资纠纷案件类案件体性强干员工企业劳资纠纷问题2023年11月旬张艺针织厂劳资纠纷案12月18日某恒辉机械制造限公司劳资纠纷案等
二做法
街道工委办事处十分重视企业欠（逃）薪现象次召开班子会议进行专题研究采取分类方式做保障职工权益推进企业发展双兼顾生产营潜力较暂时出现资金困难企业加调解力度促企业劳动者互相体谅渡难关生产营正常存拖欠职工工资企业指导双方加强沟通协商确保职工工资权益正常维护恶意拖欠职工工资企业快协调快处理维护职工权益
1网格式排查觉察先实施网格式理采取实走访电话沟通等方式第时间掌握企业工资支付情况营动态资产状况租赁企业规模劳动密集型企业进行动态监通频繁定期实走访控制欠薪风险工资支付时企业实行工资月报工资核查制度般企业通定期走访电话询问等方式进行监
2性化追讨教育先坚持挽救教育先原通发送偿欠薪通知书—门沟通—劳动仲裁—提起诉讼—通缉追讨性化追讨模式限度做保障职工权益避免企业深陷欠（逃）薪泥沼鑫叶制衣法逃薪案件街道知法潜逃反复门做哥思想工作讨回欠薪115万元妻偿欠薪承诺书签字承诺偿余款村担保位
3保障性处置稳定先企业欠（逃）薪引发职工集体访造成较社会负面影响切实保障职工权益推进谐某建设街道坚持保稳先原实行工资垫付制度1—11月份街道财政紧张情况先垫付22万元职工工资效避免职工越级访采取正常手段讨薪等问题
三步算
通欠薪企业分类企业危机型资金周转困难型
良性营性等类立足防范加强处置建立事前防范事中监控事处置救济帮扶四位体工资支付保障长效机制体系
1开展专项执法检查做稳定素排查处置结合街道实际积极配合县力资源劳动保障局通组织开展职工工资支付劳动工劳动合情况监督检查整治非法工击违法犯罪等系列专项行动时解掌握全街道企业基情况特工资情况效防范种劳资纠纷群体性事件发生存拖欠工资问题欠薪苗头企业实行踪调处力争矛盾解决企业部
2全面实施租赁企业欠薪保证金制度建立预防处置群体性事件长效机制针企业业欠薪逃匿引发群体性事件逐年增加情况制订某街道企业实行欠薪保证金制度实施意见企业实行欠薪保证金制度确保发生企业逃匿事件程度保护职工利益
3创新企业欠薪监方式实施企业工资发放监工作规范化理积极开展网格化理容劳动保障监察规范化理工作全面建立街道村（社区）三级劳动保障监察理网格创新工作方式变动监察动监察限监察全面监察静态监察动态监察逐步形成全覆盖全方位全动态全程理机制时全面解企业动态效防止欠薪逃匿群体性事件形成发生
4建立完善欠薪群体性突发事件应急处置预案妥善处置突发性群体事件时妥善处置企业关停业欠薪逃匿引发群体性突发事件维护市场济秩序社会稳定建立某街道欠薪群体性突发事件应急处置预案切实加强欠薪逃匿群体性突发事件应急处置组织机构部门联动切实加强企业欠薪情况动态监控应急处置密切配合时高效妥善开展欠薪逃匿突发性群体事件处置工作
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2023年某街道接轨转型提升跨越线实施二计划全面接千百十工程积极开展企业服务年政企联动解围突困等系列活动某济社会项事业实现长足发展时存着企业欠（逃）薪等发展中问题街道始终坚持统筹兼顾努力贯彻落实新时代中国特色社会义思想注重济发展促进社会谐相结合注重企业发展保障职工权益相结合企业欠（逃）薪等问题妥善解决效推进社会谐稳定
面次督查解决企业欠（逃）薪问题作简汇报
某街道企业欠（逃）薪情况回顾
某街道企业800家中500万规模企业140家2000万企业39家亿元企业8家1—11月份全街道社会工业总产值592亿元增长36572023年全街道发生鑫叶制衣威丰泰等企业欠（逃）薪案件10余起欠（逃）薪总额103万元中街道垫付22万元通设备处置催讨应收款追讨回50万元督促偿欠薪31万元未讨回13万元街道企业欠（逃）薪情况分三类：
1恶意欠薪案件类案件带恶意拖欠企业逃逸等特性社会负面影响较易引起群体骚乱公安全危机鑫叶制衣资源针织威丰泰等公司欠薪案件2023年7月旬鑫叶制衣厂拖欠88位员工工资22万元法代表黄某携妻子潜逃云南引发该厂职工集体访
2般欠薪案件类案件欠薪数额较企业外逃较少社会负面影响较2023年10月旬荣威汽车服务限公司拖欠5位员工工资3万余元11月中旬万Y针织厂谊针织厂欠薪案件等
3劳资纠纷案件类案件体性强干员工企业劳资纠纷问题2023年11月旬张艺针织厂劳资纠纷案12月18日某恒辉机械制造限公司劳资纠纷案等
二做法
街道工委办事处十分重视企业欠（逃）薪现象次召开班子会议进行专题研究采取分类方式做保障职工权益推进企业发展双兼顾生产营潜力较暂时出现资金困难企业加调解力度促企业劳动者互相体谅渡难关生产营正常存拖欠职工工资企业指导双方加强沟通协商确保职工工资权益正常维护恶意拖欠职工工资企业快协调快处理维护职工权益
1网格式排查觉察先实施网格式理采取实走访电话沟通等方式第时间掌握企业工资支付情况营动态资产状况租赁企业规模劳动密集型企业进行动态监通频繁定期实走访控制欠薪风险工资支付时企业实行工资月报工资核查制度般企业通定期走访电话询问等方式进行监
2性化追讨教育先坚持挽救教育先原通发送偿欠薪通知书—门沟通—劳动仲裁—提起诉讼—通缉追讨性化追讨模式限度做保障职工权益避免企业深陷欠（逃）薪泥沼鑫叶制衣法逃薪案件街道知法潜逃反复门做哥思想工作讨回欠薪115万元妻偿欠薪承诺书签字承诺偿余款村担保位
3保障性处置稳定先企业欠（逃）薪引发职工集体访造成较社会负面影响切实保障职工权益推进谐某建设街道坚持保稳先原实行工资垫付制度1—11月份街道财政紧张情况先垫付22万元职工工资效避免职工越级访采取正常手段讨薪等问题
三步算
通欠薪企业分类企业危机型资金周转困难型
良性营性等类立足防范加强处置建立事前防范事中监控事处置救济帮扶四位体工资支付保障长效机制体系
1开展专项执法检查做稳定素排查处置结合街道实际积极配合县力资源劳动保障局通组织开展职工工资支付劳动工劳动合情况监督检查整治非法工击违法犯罪等系列专项行动时解掌握全街道企业基情况特工资情况效防范种劳资纠纷群体性事件发生存拖欠工资问题欠薪苗头企业实行踪调处力争矛盾解决企业部
2全面实施租赁企业欠薪保证金制度建立预防处置群体性事件长效机制针企业业欠薪逃匿引发群体性事件逐年增加情况制订某街道企业实行欠薪保证金制度实施意见企业实行欠薪保证金制度确保发生企业逃匿事件程度保护职工利益
3创新企业欠薪监方式实施企业工资发放监工作规范化理积极开展网格化理容劳动保障监察规范化理工作全面建立街道村（社区）三级劳动保障监察理网格创新工作方式变动监察动监察限监察全面监察静态监察动态监察逐步形成全覆盖全方位全动态全程理机制时全面解企业动态效防止欠薪逃匿群体性事件形成发生
4建立完善欠薪群体性突发事件应急处置预案妥善处置突发性群体事件时妥善处置企业关停业欠薪逃匿引发群体性突发事件维护市场济秩序社会稳定建立某街道欠薪群体性突发事件应急处置预案切实加强欠薪逃匿群体性突发事件应急处置组织机构部门联动切实加强企业欠薪情况动态监控应急处置密切配合时高效妥善开展欠薪逃匿突发性群体事件处置工作
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