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关于2023年度发展党员工作情况的报告及2024工作打算

九分知

贡献于2024-02-23

字数:2817


关2023年度发展员工作情况报告2024工作算
2023年XXX省直机关工委组织部指导严格中国产章程中国产发展员工作细等关规定严格控制发展员入口认真做发展员工作2023年发展员13名现发展员工作情况总结:
基情况
XXX委辖5委36支部员422中职员272占员总数645%离退休员150占员总数355%中预备员11占员总数26%2023年局计划发展员132023年11月底局发展计划100%完成11名新发展员中35岁11名占发展员总数100%学学历11名占发展员总数100%(中2已参加工委12月份组织培训考试合格履行预备等相关程序)截目前全局申请入18积极分子18(中XX局2XX局15信息中心1)2024年拟计划发展员9
二做法
XXX委高度重视发展员工作项工作作加强基层组织建设重措施通严三关断提高员发展质量切实增强基层组织战斗堡垒作
()建章立制严入口关进步做新时代员发
— —

展工作推进员发展工作机制创新严员入口关提高发展员质量确保发展员根源保证发展员先进性纯洁性规范发展员工作提高发展员质量增强员队伍生机活力新发展员素质结构明显改善巩固执政基础提高执政力实现务提供坚强组织保证
(二)狠抓培养保证质量关发展员工作着力点放入积极分子培养教育抓日常理保持教育培训常性坚持员日常活动作入积极分子进行常性教育培训重载体入积极分子登记造册活动制度严格进行理认真组织学基知识联系入积极分子思想实际针性开展政策教育法律法规教育定期入积极分子学情况进行考核入积极分子学心思想汇报时存入档案作组织推荐重点培养象二抓结联系提高教育培训针性建立支部员入积极分子结联系责制支部员积极联系入积极分子常交流思想传播知识宣传方针政策提高思想觉悟政治素质年发展员工作中违反发展员工作规定现象发生
(三)坚持标准严程序关发展员工作中始终
— —

质量放首位坚持三原:注意实际情况出发科学制定发展员工作计划提出入申请发展基础知识培训合格发展培养时间年发展没政治审查发展入材料齐全发展杜绝成熟象进入员队伍坚持做成熟发展真正做思想入二坚持全面衡量克服片面观点严格员标准全面衡量发展象降低标准注重考察入积极分子入动机政治觉悟思想品质三坚持性原严格入手续具体办法严四关:支部会讨关会员充分行民权利发表意见基础作出否发展决议委审批关委审批前指派专入志愿书关材料进行审查广泛听取外群众意见申请进行谈话作进步考察然报委会审议表决预备员转正关发展员公示关名新发展员做公示前广泛征求意见确保发展质量
三存问题原分析
总结年发展员工作然取定成绩存问题足表现:
务干部队伍建设够力部分事业单位支部书记支委兼职日常事务性工作较忙身政治理学
— —

做业务工作支部工作发展员工作投入精力足未效吸引优秀职工组织拢
二培养联系积极分子联系够紧密培养联系动联系积极分子进行谈心谈话解思想动态学工作状况频次较少积极分子季度定期汇报思想外动培养联系交流思想较少
三选育工作开展受限制事业单位改革影响编制员出进合聘员限尤年轻选育较少部分合聘员属意识强入意愿强烈时局直属机关委宣传群众组织群众教育群众服务群众功发挥够外群众职工吸引力足
产生问题根源方面:
培养联系日常业务性工作较忙身政治理学做业务工作培养联系考察工作未合理安排时间动抓紧抓实入积极分子培养考察做统筹兼顾
二支部宣传教育工作够全面彻底政治功组织力需进步加强时员干部模范带动作发挥充分未积极效带动吸引优秀职工组织拢
三职工群众尤青年职工教育引导够局直属机关委群众职工尤青年职工政治理教育工作重视够职工群众思想政治觉悟关注度降深入基层线职
— —

工中开展思想政治教育较少
四步工作算
针存问题制定整改措施:
制定发展计划优化员发展结构发展员工作列入重议事日程围绕发展员工作总体目标层层分解务明确指导思想目标务工作职责责追究组织领导等容结合实际认真总结工作验基础制定发展员工作年度发展计划避免发展员工作盲目性意性
二加培训力度加强员教育理做基层组织书记务工作者进行发展员业务培训确保工作落实处取显著成效定期入积极分子发展象进行集中培训切实保障发展质量
三加强组织领导提高发展员质量严格工作程序严格章发展员关规定培养考察政审审批等环节严格求严格关坚持成熟发展二完善工作制度充分发扬发展员工作中民认真落实员群众发展员工作知情权参权选择权监督权推行发展员公示制责追究制三严肃工作纪律严格执行发展员工作责追究制度发展员工作中违规违纪组织责进行严肃处理
四强化考察责落实全完善培养联系工作制度定期
— —

思想汇报定期谈心谈话相结合密切入积极分子组织联系建立成效显著发展员培养考察工作机制确保发展员政治硬力硬作风硬
2024年XXX局委继续坚持政治标准严入口关培训关考察关转正关计划培养确定发展象9名积极选育入申请培养考察入积极分子抓预备员培养考察转正工作切实做发展员工作
— —

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