驻村干部考核工作方案
客观考核评价全区驻村干部驻村工作情况效督促驻村干部扎实开展乡村振兴工作吉林省驻村干部理办法（2021年修订版）求结合区实际制定方案
考核象
全区2乡村振兴村驻村工作队驻村干部
二考核时间
2022年1月10日起具体考核时间考核组四家乡商议确定
三考核容
考核围绕巩固脱贫攻坚成果推进乡村振兴效衔接重点驻村干部履行建强村组织推进富民强村提升治理水民办事服务四项职责驻村工作队履行全脱钩常驻村情况员群众评价情况进行考核具体包括六方面：
（）全脱钩常驻村情况驻村干部否原单位工作完全脱钩常年驻村工作否食宿村否存挂名走读现象否逐户走访脱贫户熟悉困难家庭情况解实际需求返贫风险情况
（二）建强村组织情况否推动村干部员深入学忠实践行A新时代中国特色社会义思想工作重
心转乡村振兴否推动加强村两委班子建设促进担作帮助培育备力量发展年轻员否推动吸引类乡村振兴中建功立业充分激发参乡村振兴活力推动加强新时代吉林支部标准体系（BTX）建设开展五星级村组织创建活动严格组织生活加强员教育理监督充分发挥组织员作
（三）推进强村富民情况否围绕加快农业农村现代化扎实推进富裕推动巩固拓展脱贫攻坚成果做常态化监测精准帮扶否推动加快发展乡村产业规范理活化利农村三资全面推行村支部领办合作社发展壮新型农村集体济促进农民增收致富否推动农村精神文明生态文明建设深化农村改革乡村建设行动等重务落见效促进农业农村高质量发展
（四）提升治理水情况否围绕推进乡村治理体系治理力现代化提升乡村善治水推动健全组织领导治法治德治相结合乡村治理体系加强村组织村类组织项工作全面领导形成治理合力否推动规范村务运行健全完善村民治民理监督民协商等制度机制落实四议两公开完善村规民约否加强农村先进文化引领进步提高文明水否推动实行网格化理精细化服务推行***+网格模式网格+村民代表制度强化***引领推动化解类矛盾问题促进农村社会谐稳定
（五）民办事服务情况否围绕保障改善民生密切群干群关系推动农村惠民政策落实常联系走访群众参便民利民服务帮助群众解决急难愁盼问题推动群众办实事活动常态化长效化否推动加强困难群关爱服务常嘘寒问暖协调做帮扶工作推动类资源基层沉组织渠道落实断增强民群众获感幸福感安全感
（六）员群众评价情况否制定完成年度帮扶计划做年初承诺年中践诺年末述诺乡村干部员群众驻村干部工作力工作作风帮扶工作成效评价满意度驻村干部否严格执行八项规定身严格求驻村处事公扶贫资金引发访事件
四考核程序
考核注重考勤考绩述职谈话测评评议相结合工委办公室农业农村局乡村振兴局组成考核组采取谈话解实踏查入户调查查阅资料群众测评等方式驻村工作队驻村干部进行全面深入考核
（）考核准备工委办公室结合工作实际制定考核工作方案驻村干部根职责务结合驻村工作情况认真撰写驻村工作队第书记驻村工作队队员工作述职报告
（二）会议述职召开四家乡委分领导办村两委班子员群众代表参加述职测评会（参加会议员群众代表贫困户代表少30效覆盖村民组）会驻村第书记先代表驻村工作队进行述职（述职时间超5分钟）然述职驻村工作队员次进行述职（述职时间超3分钟）
（三）民测评述职会发放乡村振兴村驻村工作队（第书记驻村干部）考核测评票参会员结合述职时掌握情况名驻村干部进行综合测评测评票考核组收回作分类统计
（四）谈话考核组四家乡分领导办村两委班子成员2农民员代表2群众代表2进行谈话听取驻村干部评价意见
（五）实踏查考核组实查驻村干部履行四项职责情况***工作材料产业项目发展基础设施建设居环境改善民办事服务等方面情况作述职评议谈话印证考核评价等次重参考
（六）考核评分考核组逐形成考核材料计算年度考核分考核采取百分制中述职测评分占70谈话分占20实踏查分占10
六考核结果
工委办公室农业农村局乡村振兴局综合时考勤督查指导省市区暗访抽查遵规守纪等情况充分征求四家乡意见基础较般较差四等次提出驻村干部评定等次全区范围年度考核期满考核结果等次般超驻村干部总数30中央省市督查检查中通报确定等次
考核结果作驻村干部综合评价评先选优表彰奖励提拔调换召回问责追责重
（）考核等次评定成绩突出群众认参加派出部门（单位）年度考核时评优秀等次优秀指标占派出部门（单位）优秀指标名额方面表现特优秀符合提拔条件驻村干部派出部门（单位）等条件优先提拔继续驻村工作期满
（二）考核等次评定般派出部门（单位）驻村干部进行提醒谈话指出存足问题限期整改
（三）考核等次评定较差发现突出问题力素质严重适应驻村干部工委办公室提出召回意见派出部门（单位）时召回调整报工委办公室备案领导进行诫勉谈话选派力干部接驻村工作
七相关求
1高度重视四家乡合理安排配合考核组完成驻村干部考核工作驻村工作队认真总结考核容形成高质量述职报告考核组全面深入细致进行考核切实考准考实坚决防止弄虚作假流形式
2严密程序考核工作方案规定方式步骤进行考核组意增减切实做落程丢程序确保工作严密性
3保证效率考核组规定时间完成考核工作考核中严格遵守中央省市相关纪律规定关求基层增加负担干扰基层正常工作
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客观考核评价全区驻村干部驻村工作情况效督促驻村干部扎实开展乡村振兴工作吉林省驻村干部理办法（2021年修订版）求结合区实际制定方案
考核象
全区2乡村振兴村驻村工作队驻村干部
二考核时间
2022年1月10日起具体考核时间考核组四家乡商议确定
三考核容
考核围绕巩固脱贫攻坚成果推进乡村振兴效衔接重点驻村干部履行建强村组织推进富民强村提升治理水民办事服务四项职责驻村工作队履行全脱钩常驻村情况员群众评价情况进行考核具体包括六方面：
（）全脱钩常驻村情况驻村干部否原单位工作完全脱钩常年驻村工作否食宿村否存挂名走读现象否逐户走访脱贫户熟悉困难家庭情况解实际需求返贫风险情况
（二）建强村组织情况否推动村干部员深入学忠实践行A新时代中国特色社会义思想工作重
心转乡村振兴否推动加强村两委班子建设促进担作帮助培育备力量发展年轻员否推动吸引类乡村振兴中建功立业充分激发参乡村振兴活力推动加强新时代吉林支部标准体系（BTX）建设开展五星级村组织创建活动严格组织生活加强员教育理监督充分发挥组织员作
（三）推进强村富民情况否围绕加快农业农村现代化扎实推进富裕推动巩固拓展脱贫攻坚成果做常态化监测精准帮扶否推动加快发展乡村产业规范理活化利农村三资全面推行村支部领办合作社发展壮新型农村集体济促进农民增收致富否推动农村精神文明生态文明建设深化农村改革乡村建设行动等重务落见效促进农业农村高质量发展
（四）提升治理水情况否围绕推进乡村治理体系治理力现代化提升乡村善治水推动健全组织领导治法治德治相结合乡村治理体系加强村组织村类组织项工作全面领导形成治理合力否推动规范村务运行健全完善村民治民理监督民协商等制度机制落实四议两公开完善村规民约否加强农村先进文化引领进步提高文明水否推动实行网格化理精细化服务推行***+网格模式网格+村民代表制度强化***引领推动化解类矛盾问题促进农村社会谐稳定
（五）民办事服务情况否围绕保障改善民生密切群干群关系推动农村惠民政策落实常联系走访群众参便民利民服务帮助群众解决急难愁盼问题推动群众办实事活动常态化长效化否推动加强困难群关爱服务常嘘寒问暖协调做帮扶工作推动类资源基层沉组织渠道落实断增强民群众获感幸福感安全感
（六）员群众评价情况否制定完成年度帮扶计划做年初承诺年中践诺年末述诺乡村干部员群众驻村干部工作力工作作风帮扶工作成效评价满意度驻村干部否严格执行八项规定身严格求驻村处事公扶贫资金引发访事件
四考核程序
考核注重考勤考绩述职谈话测评评议相结合工委办公室农业农村局乡村振兴局组成考核组采取谈话解实踏查入户调查查阅资料群众测评等方式驻村工作队驻村干部进行全面深入考核
（）考核准备工委办公室结合工作实际制定考核工作方案驻村干部根职责务结合驻村工作情况认真撰写驻村工作队第书记驻村工作队队员工作述职报告
（二）会议述职召开四家乡委分领导办村两委班子员群众代表参加述职测评会（参加会议员群众代表贫困户代表少30效覆盖村民组）会驻村第书记先代表驻村工作队进行述职（述职时间超5分钟）然述职驻村工作队员次进行述职（述职时间超3分钟）
（三）民测评述职会发放乡村振兴村驻村工作队（第书记驻村干部）考核测评票参会员结合述职时掌握情况名驻村干部进行综合测评测评票考核组收回作分类统计
（四）谈话考核组四家乡分领导办村两委班子成员2农民员代表2群众代表2进行谈话听取驻村干部评价意见
（五）实踏查考核组实查驻村干部履行四项职责情况***工作材料产业项目发展基础设施建设居环境改善民办事服务等方面情况作述职评议谈话印证考核评价等次重参考
（六）考核评分考核组逐形成考核材料计算年度考核分考核采取百分制中述职测评分占70谈话分占20实踏查分占10
六考核结果
工委办公室农业农村局乡村振兴局综合时考勤督查指导省市区暗访抽查遵规守纪等情况充分征求四家乡意见基础较般较差四等次提出驻村干部评定等次全区范围年度考核期满考核结果等次般超驻村干部总数30中央省市督查检查中通报确定等次
考核结果作驻村干部综合评价评先选优表彰奖励提拔调换召回问责追责重
（）考核等次评定成绩突出群众认参加派出部门（单位）年度考核时评优秀等次优秀指标占派出部门（单位）优秀指标名额方面表现特优秀符合提拔条件驻村干部派出部门（单位）等条件优先提拔继续驻村工作期满
（二）考核等次评定般派出部门（单位）驻村干部进行提醒谈话指出存足问题限期整改
（三）考核等次评定较差发现突出问题力素质严重适应驻村干部工委办公室提出召回意见派出部门（单位）时召回调整报工委办公室备案领导进行诫勉谈话选派力干部接驻村工作
七相关求
1高度重视四家乡合理安排配合考核组完成驻村干部考核工作驻村工作队认真总结考核容形成高质量述职报告考核组全面深入细致进行考核切实考准考实坚决防止弄虚作假流形式
2严密程序考核工作方案规定方式步骤进行考核组意增减切实做落程丢程序确保工作严密性
3保证效率考核组规定时间完成考核工作考核中严格遵守中央省市相关纪律规定关求基层增加负担干扰基层正常工作
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